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第1篇 某餐飲部大堂經理主管崗位職責
1.代表酒店迎送客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項;
2.迎接及帶領.客人到指定的房間,并介紹房間設施。和酒店情況;
3.做.客人離店記錄,落實貴賓接待的每一細節(jié);
4.決定是否受理客人支票及處理關于客人結賬時的問題及其他詢問,并根據酒店有關規(guī)定和授權處理;
5.記錄和處理換鎖、換鑰匙的工作;
6.處理客房部報房表上與接待處有誤差之房間,并親自鎖定房間;
7.處理客人投訴,針對客人心理正確解決問題;
8.了解當天及以后房間狀態(tài)走勢,盡量參與接待處工作;
9.巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端;
10.與客人談話時可適當介紹酒店設施;.
11.與保安部及接待處緊密聯系,取得資料作出意外、病客報告;
12.與保安人員及工程部人員一起檢視發(fā)出警報的房間;
13.與財務部人員配合,追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款;
14.發(fā)生緊急事件時,必須作正確的指示;
15.遇危險事故而沒有領導可請示時,應果斷作出決定,視情況需要疏散客人;
16.為生病或發(fā)生意外事故的客人安排送護或送院事宜;
17.負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作;
18.金色大堂范圍內需維修項目,并督促有關部門及時維修;
19.做好本組范圍內的防火防盜工作;
20.向領導反映有關員工的表現和客人意見;
21.每天堅持在值班記錄本上記錄當天發(fā)生的事件及投訴處理情況,并向前廳部經理匯報;
22.做好領導指派的其它工作。
職責
餐飲部大堂經理(主管)的崗位職責
執(zhí)行單位
餐飲部
文件編號
簽發(fā)日期
總頁碼
2
主管上級
餐飲部經理
直屬下級
餐飲部領班
崗 位 職 責
1、當餐飲部經理不在的情況下負責執(zhí)行餐飲部經理的職責。2、協(xié)助餐飲部經理的日常工作,確保各部位的餐飲服務正常運轉。3、處理營業(yè)期間突發(fā)事件及客人投訴,事后及時向領導匯報;提高酒店聲譽。4、安排員工班次,核準考勤表。5、負責餐廳內的清潔衛(wèi)生,員工個人的儀表儀容,服務區(qū)域衛(wèi)生,以確?？腿说娘嬍嘲踩?、嚴格執(zhí)行飯店的服務規(guī)范,熱情禮貌待客,加強現場督導,給下屬員工以表揚和忠告。7、與客戶保持良好關系,協(xié)助餐飲部經理做好業(yè)務推廣,征詢及反映客戶的意見和要求,以改善服務質量。8、與廚師長聯系有關餐單的準備事宜,保證食品控制在最好水平。9、了解當日供應品種、估清品種、推出的特選等,并在餐前會通知到所有服務人員。10、填寫工作日志,呈報每日報表。11、檢查餐廳設備的報修、維修保養(yǎng)事宜,作好安全、防火工作。12、檢查賬單,保證在交賓客簽字付款前完全正確,并核查客人簽名。13、協(xié)助餐飲部經理,對新員工進行入店教育培訓。14、負責安排培訓計劃、內容,經餐飲部經理審批后按計劃實施。
涉及部門
簽發(fā)人簽名
部經理:現將《餐飲部大堂經理(主管)的崗位職責》抄發(fā)你部門,請嚴格執(zhí)行。 總經理:(簽名)
執(zhí)行負責人簽名
總經理: 茲收到《餐飲部大堂經理(主管)的崗位職》,本人明白本職責的詳細內容,并謹此聲明本人保證盡職盡責做好本職工作。 部門經理: (簽名)
職責
餐飲部大堂經理(主管)的崗位職責
執(zhí)行單位
餐飲部
文件編號
簽發(fā)日期
總頁碼
主管上級
餐飲部經理
直屬下級
餐飲部領班
崗 位 職 責
15、主持每天的員工班前班后會和每周的領班會。16、較忙時充當領班或領位的工作。17、制定員工年假、公休假、對員工病假加以記錄、檢查員工出勤情況。18、月終監(jiān)督各庫存點的物品盤存,掌握和控制物料使用,加強對餐廳的財產的管理。
涉及部門
簽發(fā)人簽名
部經理:現將《餐飲部大堂經理(主管)的崗位職責》抄發(fā)你部門,請嚴格執(zhí)行。 總經理:(簽名)
執(zhí)行負責人簽名
總經理: 茲收到《餐飲部大堂經理(主管)的崗位職責》,本人明白本職責的詳細內容,并謹此聲明本人保證盡職盡責做好本職工作。 部門經理: (簽名)
附加
維護大堂秩序和客人安全,保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明;
妥善安排當日工作,監(jiān)督檢查前臺、服務員的工作質量;
處理客人投訴,協(xié)助火鍋店領導和有關職能部門處理在火鍋店內發(fā)生的各種突發(fā)事件;
解答賓客詢問并向賓客提供必要的協(xié)助和服務;
每天做巡視工作,監(jiān)督火鍋店、工作人員的儀容儀表、衛(wèi)生狀況、設備運行、以及安全等情況。
大堂經理除了起橋梁和紐帶的作用之外,還是監(jiān)督火鍋店工作質量的法眼。
第2篇 銀行大堂主管崗位職責
1.崗位職責從事公司業(yè)務營銷,客戶維護和綜合開發(fā)。
2.任職條件
(1)年齡35歲及以下;
(2)全日制碩士研究生學歷,經濟類相關專業(yè),對于從業(yè)經歷5年以上、經驗豐富、或有一定客戶資源者,可適當放寬至本科學歷;(3)具有3年及以上銀行營銷工作經歷,熟悉公司銀行金融產品及相關業(yè)務制度、工作流程和法律法規(guī),具有綜合金融服務方案的設計能力;或具備3年及以上會計師事務所從業(yè)經驗;
(4)具有較強的市場開拓能力、熱情的服務態(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神,有客戶資源者優(yōu)先;
(5)具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力,可獨立完成貸前、貸后調查報告、業(yè)務分析報告撰寫;
(6)能夠熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;
(7)具有注冊會計師、注冊稅務師、注冊金融分析師(cfa)、內部審計師等相關職業(yè)資格者優(yōu)先。
第3篇 銀行大堂主管崗位職責任職要求
銀行大堂主管崗位職責
1.崗位職責從事公司業(yè)務營銷，客戶維護和綜合開發(fā)。
2.任職條件
(1)年齡35歲及以下;
(2)全日制碩士研究生學歷，經濟類相關專業(yè)，對于從業(yè)經歷5年以上、經驗豐富、或有一定客戶資源者，可適當放寬至本科學歷;(3)具有3年及以上銀行營銷工作經歷，熟悉公司銀行金融產品及相關業(yè)務制度、工作流程和法律法規(guī)，具有綜合金融服務方案的設計能力;或具備3年及以上會計師事務所從業(yè)經驗;
(4)具有較強的市場開拓能力、熱情的服務態(tài)度和良好的團隊協(xié)作精神，有客戶資源者優(yōu)先;
(5)具備較好的財務分析、文字寫作和語言表達能力，可獨立完成貸前、貸后調查報告、業(yè)務分析報告撰寫;
(6)能夠熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;
(7)具有注冊會計師、注冊稅務師、注冊金融分析師(cfa)、內部審計師等相關職業(yè)資格者優(yōu)先。
銀行大堂主管崗位
