招采主管崗位職責4篇

第1篇 招采主管崗位職責

招采主管 國美地產控股有限公司 國美地產控股有限公司,國美 崗位職責:

1.負責協(xié)助完善合同管理辦法、招投標管理辦法及招投標流程;

2.負責協(xié)助組織承建商、供應商考察、考評活動;

3.參與規(guī)劃重大設計方案和施工組織設計討論,并提出合理化建議;

4.負責對合同的標的、數(shù)量、質量等條款進行起草,并確保其合理合法,真實有效, 及時向公司通報合同履行中的問題,并提出解決方案;

5.負責開展工程招標資格預審及相關報批工作;

6.組織各項工程招標工作,負責工程招標文件編制及報批,匯總個體系的評標結果完成定標;

7.配合相關部門對工程項目的技術標準、工程質量等進行認定。

任職要求:

1.本科及以上學歷,工程材料相關專業(yè)畢業(yè);

2. 從事3年以上招采工作,有房地產行業(yè)相關工作經驗;

3. 熟悉招采工作流程,了解相關行業(yè)規(guī)范,法律法規(guī);

4.有較強的學習能力,愿意學習并有較強的抗壓能力。

第2篇 營銷招采主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責營銷招采，包含廣告、代理、策劃、物料等招標，完成項目所涉及到的所有招標、商務談判、簽訂合同等工作

2、控制推廣成本，做好市場核查工作，做好對項目營銷監(jiān)督工作

3、負責搭建區(qū)域營銷費用及招采管控體系

4、了解項目市場相關信息，進行市場調研

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷

2、2年以上房地產招采經驗，熟悉營銷類招采供應商

3、熟悉地產集采相關規(guī)范

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第3篇 浩創(chuàng)濰坊項目招采經理/主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)公司采購流程，控制采購質量與成本；

2、依據(jù)工程進度編制招采計劃、采購規(guī)劃、招標文件、合同起草等相關招標工作；

3、負責定期組織收集供應商信息，組織供應商考察、認證，尋找并識別有競爭力供應商；

4、建立采購價格、市場價格數(shù)據(jù)庫，供應商動態(tài)評估、后評估管理，維護供應商關系；

5、 對所轄部門人員的工作進行指導、監(jiān)督、培訓、考核與協(xié)調。

任職要求：

1、本科及以上學歷，工程管理、工程造價相關專業(yè)；

2、5年以上管理經驗，6年以上房地產企業(yè)相關采購經驗或了解熟悉招標采購工作

3、具備先進的管理理念；較強的組織能力，清晰的思維、頑強的意志、踏實的作風。

第4篇 招采主管崗位職責任職要求

招采主管崗位職責

職責描述:

1.負責供應商開發(fā)拓展、實地考察、評估、等具體工作;

2.負責招標項目的公告、考察、發(fā)標、開標、評標等工作;

4.參與合同的談判工作;

5.負責擬定采購合同;

6.負責整理并保管采購過程中的文件資料;

7.完成上級交辦的其他工作。

二、任職資格

1.本科以上學歷，采購管理、供應鏈管理等管理類相關專業(yè);

2.供應商管理工作五年及以上，擅長供應商分級管理，擅長對供應商的評估、熟悉供應商庫的日常維護等工作，熟悉對供應商及其品牌的市場調研、編制分析報告等工作;

3.能力要求:具備良好的管理、溝通、協(xié)調能力;具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致。

4、有大型企業(yè)同等崗位、經濟師、中級工程師證優(yōu)先考慮。

招采主管崗位