促銷主管崗位職責11篇

第1篇 促銷督導主管崗位職責

大潤發(fā)/歐尚促銷督導主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責描述:

1. 銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負責區(qū)域的銷售計劃以及銷售目標;

2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;

3. 基礎陳列及活動執(zhí)行-能夠自主談判,達成公司陳列kpi考核;

4. 其他相關銷售工作-定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

崗位要求:

1.年齡:25-35歲之間 ;

2.學歷:大?；蛳喈攲W歷以上 ;

3.有快速消費品銷售工作經(jīng)驗為佳或有志于在快速消費品行業(yè)發(fā)展 ,對ka賣場系統(tǒng)熟悉,有帶促銷員團隊的能力;

4.良好的溝通能力和語言表達能力 ;

5.會操作基本的辦公軟件 ;

6.對工作熱情,工作細心、勤奮;

7.為人誠實,工作主動,熱情的工作態(tài)度 ;

8.具有自我激勵、積極上進的精神,能夠承擔壓力。

第2篇 促銷主管崗位職責(20篇)

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責協(xié)助分部制定促銷員管理制度,組織促銷員會議;

2. 負責促銷員的招聘,并對促銷員進行相關培訓;

3. 負責促銷員的考核、日常管理及工資核算;

4. 協(xié)助分部經(jīng)理制定促銷方案及預算,并負責促銷活動人員的安排;

5. 定期或不定期進行巡店,監(jiān)督檢查各賣場市場運行狀況并編寫報告;

6. 負責收集、整理終端市場信息,并編寫信息數(shù)據(jù)報告;

7. 完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職資格 :

1、大專以上學歷;

2、具備優(yōu)秀的市場洞察力、營銷管理能力及團隊協(xié)作精神;

3、有較強溝通能力和分析計劃能力,有商業(yè)策劃及組織管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、市場分析預測,制定促銷計劃,確認促銷目標,

2、促銷方案制定并執(zhí)行,

3、促銷人員的招募、篩選、培訓;

4、促銷業(yè)績的考核及促銷管理制度等

崗位要求:1、有2年以上商超銷售工作經(jīng)驗;

2、對各個賣場有一定的了解;

3、團隊意識及執(zhí)行力強

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責 1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助主管制定年度促銷計劃及促銷費用預算; 2、負責公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務,建立良好的客戶關系; 3、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表; 4、促銷產(chǎn)品及贈品的設計、制作及發(fā)放管理; 5、競品信息的收集與反饋; 6、按照促銷計劃實施促銷活動。

任職資格 1、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷; 2、有一定市場策劃能力,溝通協(xié)調(diào)能力; 3、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團隊合作精神; 4、具有親和力,較強的執(zhí)行能力; 5、熟練操作office軟件。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

a負責促銷員的管理與培訓

b 根據(jù)市場反應合理給予銷售終端安排促銷員

c 負責與銷售終端建立客情關系

d負責促銷物料的管理

e 完成促銷任務目標

任職要求:

具有培訓、促銷管理經(jīng)驗

工作注重績效,不達目標不松懈

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、貫徹執(zhí)行總部推廣政策及活動,策劃并擬定省區(qū)/區(qū)域/城市推廣活動,督導區(qū)域內(nèi)終端推廣活動的實施,確保推廣活動執(zhí)行到位,促進產(chǎn)品銷售;

2、策劃并擬定區(qū)域促銷計劃,落實區(qū)域內(nèi)終端促銷活動,審核終端促銷執(zhí)行效果和費用使用狀況,協(xié)助省級銷售經(jīng)理實現(xiàn)銷售目標;

3、組織調(diào)查公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況,收集并整理客戶的反饋意見,撰寫市場調(diào)查報告,提交省區(qū)銷售經(jīng)理及4、參與策劃公司產(chǎn)品的發(fā)布展會等活動;

任職要求:1、28-40周歲,大專以上學歷,在大型快消企業(yè)或集團從事市場推廣、活動管理相關工作3年以上;

2、對商超渠道非常熟悉,具有獨立市場推廣方案制定及組織實施能力

3、熟悉市場競爭環(huán)境,具備敏銳的市場洞察能力

4、工作細致、認真負責、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);

5、優(yōu)秀的團隊意識,工作熱情。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、年度、季度、月度促銷計劃的制定并組織實施;

2、根據(jù)區(qū)域需求,配合區(qū)域銷售人員完成區(qū)域促銷活動,并針對活動效果進行評估;

3、分析各區(qū)域銷售數(shù)據(jù),協(xié)助銷售人員分析終端實際情況,并提出建議;

4、負責促銷員崗前銷售技能培訓,組織、并實施完成終端促銷人員培訓手冊,并定期組織促銷人員進行產(chǎn)品知識及銷售技能培訓;

5、宣傳品及產(chǎn)品堆頭標準化陳列,組織并指導專柜門店實施,落實實際陳列效果;

6、零時促銷人員管理,審核區(qū)域所提需求,結(jié)合實際情況,針對促銷人員人數(shù)提出建議;

7、制定終端促銷各類制度,建立終端促銷模板,如標準物料清單、促銷基礎流程及注意事項等;

8、組織并實施相關促銷禮品、產(chǎn)品的采購、生產(chǎn),并進行統(tǒng)一管理及發(fā)放;

9、終端廣宣物料的管理,如促銷手提袋、宣傳折頁等,跟進庫存狀況,并根據(jù)實際情況及時補貨;

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、性格外向,態(tài)度積極主動,良好的溝通技巧、人際關系處理能力,善于傾聽,思路清晰;

3、有各項指標工作分配及傳達的經(jīng)驗,有協(xié)助解決門店庫存問題的經(jīng)驗,具備促銷物資管理能力;

4、2年-5年藥業(yè)或快消品相關行業(yè)經(jīng)驗。能熟練使用office辦公軟件。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、有3年以上快速消費品促銷團隊管理經(jīng)驗;

2、執(zhí)行力強、穩(wěn)定性好,熱愛促銷管理工作、對銷售結(jié)果有保證;

3、熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)超市及賣場操作流程;

4、優(yōu)秀的應屆生及其它行業(yè)銷售人員,可適當放寬錄用要求;

工資待遇:基本工資+績效工資+銷售提成+補貼

工作地:無錫

崗位職責:

1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助上級制定年度促銷計劃及促銷費用預算;

2、負責區(qū)域內(nèi)導購員招聘、管理及培訓;

3、按時按質(zhì)完成促銷活動的銷售統(tǒng)計報表,促銷產(chǎn)品及贈品的設計、制作及發(fā)放管理;

4、競品信息的收集與反饋;

5、按照促銷計劃實施促銷活動。

6、負責公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務,建立良好的客戶關系;

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、負責促銷員、重點客戶的年度任務分解、達成 2、負責促銷產(chǎn)品活動設計、執(zhí)行

3、負責促銷團隊建設、管理

4、負責通路與公司的賬務核對

5、負責促銷產(chǎn)品的訂單、活動推廣

任職要求:有促銷推廣相關工作經(jīng)驗1年以上,熟悉促銷推廣體系、財務體系、終端管理、團隊經(jīng)營、管理

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.公司劃分一部分區(qū)域,對所在區(qū)域的藥店進行管理;

2.協(xié)助促銷經(jīng)理處理在藥店銷售過程中遇到的各種問題;

3.要不定時了解藥店的需求,并協(xié)助促銷員在店里做活動等。

任職要求:1.大專以上學歷, 醫(yī)藥學相關專業(yè)畢業(yè);

2.有一線促銷工作經(jīng)歷和促銷管理工作經(jīng)驗1年以上。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、具有1年以上工作經(jīng)驗,擁有導購員資源;

2、負責促銷人員的管理工作,并進行相應的工作指導;

3、對促銷人員的工作進行日常巡查;

4、努力完成分配的促銷任務。

薪資福利面議。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、25歲以上,男女不限,大專以上學歷,市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)

2、接受過市場營銷類的培訓,熟悉各ka賣場操作流程;

3、1年以上快銷品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先

4、具備一定的市場分析、營銷、推廣能力,良好的人際溝通、談判能力,具有較強的分析和解決問題的能力。

崗位職責:

1、負責跟進和實施區(qū)域經(jīng)理分解的各門店銷售目標實現(xiàn);

2、負責按規(guī)范和要求對所轄專柜的日常巡查和管理工作,發(fā)現(xiàn)反饋并跟進處理相關問題;

3、負責對所轄門店營養(yǎng)顧問的招聘、培訓、工作指導、考勤、薪資核算及其他日常人事管理工作;

4、負責維護門店客情關系,與賣場建立良好的溝通機制,有效實現(xiàn)門店的銷售目標和業(yè)績的提升;

5、定期不定期收集競品銷售情況、價格變化、新品動態(tài)等信息,及時反饋至上級并提供有效的建議和對策;

6、掌握各專柜貨品庫存及保質(zhì)期、設備運轉(zhuǎn)情況、專柜固定資產(chǎn)情況及顧客投訴等,及時跟進和反饋各類顧客投訴及其他突發(fā)事件。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助銷售組織展開市場運作:與銷售緊密配合,執(zhí)行相關產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反饋;

2、負責找吃喝玩樂的商家掃描公司平臺二維碼,關注微信平臺

3、了解、分析、反饋市場競爭情況。

4、協(xié)助展開市場調(diào)查、區(qū)域市場自愿組織。

5、監(jiān)控主要市場活動的投入產(chǎn)出情況,準備并提供行業(yè)市場數(shù)據(jù)的處理及分析。

任職資格:

1、市場營銷、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理;

4、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強,突出的執(zhí)行能力;

5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。能吃苦承受壓力強。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位一:主管級,偏重設計及物料采購

職位描述:

1、物料管理:規(guī)范各門店推廣物料使用,發(fā)掘具有創(chuàng)意性、高度可實施性的活動物料及相關對接工作;

2、活動執(zhí)行:協(xié)助部門經(jīng)理策劃和制定年度、季度推廣活動方案,明確產(chǎn)品推廣策略,主責推廣活動的全面落實執(zhí)行以及活動效果的評估、反饋;

3、活動創(chuàng)意:自行制定區(qū)域性有效創(chuàng)意的推廣方案來切實提高銷量和知名度;

4、設計制作:臨時性的平面設計工作;

5、總結(jié)編寫:活動總結(jié)、月度工作總結(jié)制作;

崗位要求:

1、大專學歷以上

2、2年以上快消品企業(yè)、服裝企業(yè)的行銷/零售推廣/企劃等相同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉市場推廣的相關知識,熟悉市場推廣的具體操作流程以及推廣渠道;

4、思維靈活,眼光超前,對推廣活動極具新鮮想法,對銷售從不同角度發(fā)掘新機會點;

崗位二:主管級,偏重活動策劃和市場走訪

職位描述:

1、策略制定:根據(jù)公司的營銷策略,協(xié)助部門經(jīng)理制定全年推廣計劃,同時自行制定區(qū)域性的促銷活動計劃,

向市場中心報批相關活動的申請;實施和評估消費者促銷,渠道促銷以及其他形式的品牌促銷,以提高銷售量和品牌認知。

2、活動統(tǒng)籌:促銷活動的組織、策劃、統(tǒng)籌、監(jiān)督、評估;

3、工作協(xié)調(diào):協(xié)助市場部區(qū)域營銷工作并與商品、營運部門緊密合作;

4、總結(jié)編寫:活動總結(jié)、月度工作總結(jié)制作;

5、門店走訪:常態(tài)化走訪門店,收集和分析市場動態(tài)及流行趨勢,對公司產(chǎn)品研發(fā)提出建議并落實實施;

崗位要求:

1、大專學歷以上

2、3年以上快消品企業(yè)、服裝企業(yè)的行銷/零售推廣/商品企劃/商品運營等相同崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉市場推廣的相關知識,熟悉市場推廣的具體操作流程以及推廣渠道;

4、具宏觀規(guī)劃及調(diào)控能力,具良好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力;

5. 有產(chǎn)品企劃整合、產(chǎn)品推廣、零售管理統(tǒng)籌管理能力及經(jīng)驗;

6、具備較強的文字功底及語言表達能力,清晰的邏輯思維能力,高度的計劃與執(zhí)行能力,良好的協(xié)調(diào)及人際溝通能力,高度責任心;

7、具備高度的流行趨勢捕捉及轉(zhuǎn)化能力,對時尚、流行有自己獨特的認識與理解。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

全國促銷員管理相關工作――

1. 制定全國促銷員的工作內(nèi)容及職責、管理標準及操作流程。

2. 第三方促銷公司的相關管理工作。(促銷公司招標/合同簽訂&管理/執(zhí)行跟蹤/費用管理等)

3. 建立全國促銷員團隊的培訓機制。(培訓課程&資料擬定、培訓策劃&召集)

4. 全國促銷員團隊的大數(shù)據(jù)庫建設及管理。

5. 月度跟進及監(jiān)管全國促銷員的投入&撤出變化,工作評定&獎懲。

6. 月度分析全國促銷員的投入產(chǎn)出效率。

經(jīng)驗

2年以上相關行業(yè)或相關工作經(jīng)驗,乙方公司從事過促銷員管理標準及操作流程方案的優(yōu)先考慮。

其他

1. 性格開朗,工作認真踏實,積極主動,具備較強的邏輯思維能力,語言表達能力及做事的條理性。

2. 具備良好的學習能力、分析解決問題能力,溝通能力,創(chuàng)新能力,及團隊協(xié)作精神。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

鯤鵬(廣東鯤鵬利強酒業(yè)有限公司)是燕京啤酒股份有限公司一分公司指定的廣東省總代理商,是廣東地區(qū)唯一可以經(jīng)營燕京啤酒中高端產(chǎn)品,主要產(chǎn)品為“金玫瑰”、“菊花”、“鴻運當頭”三大系列。

目前本公司注力對廣東市場進行開發(fā),正是跑馬圈地,搶占市場的好時機。

如果你想超越自我,創(chuàng)造您新的業(yè)績記錄。來吧,我們將為您提供廣闊的上升發(fā)展空間。

職位要求:

1. 有快消品(酒水)促銷兩年以上工作經(jīng)驗。

2. 有在餐廳或夜場工作經(jīng)驗優(yōu)先。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動,并監(jiān)督實施各項促銷活動;

2、指導監(jiān)督市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定促銷活動經(jīng)費的申報細則以及審批程序,并對該項程序予以監(jiān)督;

3、協(xié)調(diào)各區(qū)域進行銷量的分析并提出業(yè)務推進計劃;

4、設計、發(fā)放、管理促銷用品以及賣場陳列產(chǎn)品管理;

5、制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據(jù)預算控制促銷經(jīng)費的使用;

6、對促銷人員進行培訓、考核、管理;

7、主持促銷人員例會,參加有關策劃會議。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、大學專科以上。

2、掌握終端管理、終端銷售、顧問隊伍組建、銷售技巧、談判技巧;

3、熟練掌握辦公軟件使用技能和公文寫作技能。

4、具備計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和人際交往能力;

5、認真負責、公正客觀、陽光開朗、保密意識強,能夠承受較大工作壓力。

崗位職責:

1、制定省辦銷售管理目標

2、顧問隊伍管理

3、促銷活動管理

4、終端物資管理

5、單產(chǎn)提升

6、終端市場檢核

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 負責統(tǒng)籌公司品牌在加盟店促銷活動的開展,達成終端促銷銷售目標;

2、了解行業(yè)訊息,分析加盟店消費群體的需求,協(xié)助策劃促銷活動方案;

3、參與促銷活動實施,做好品牌宣傳推廣、終端形象維護。

崗位要求:

1、中專以上學歷;

2、兩年以上彩妝行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗;

3、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力,工作積極主動,具備團隊精神;

4、語言表達及溝通能力強,執(zhí)行力強;能適應出差。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動,并監(jiān)督實施各項促銷活動;

2、指導監(jiān)督市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定促銷活動經(jīng)費的申報細則以及審批程序,并對該項程序予以監(jiān)督;

3、協(xié)調(diào)各區(qū)域進行銷量的分析并提出業(yè)務推進計劃;

4、設計、發(fā)放、管理促銷用品以及賣場陳列產(chǎn)品管理;

5、制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據(jù)預算控制促銷經(jīng)費的使用;

6、對促銷人員進行培訓、考核、管理;

7、主持促銷人員例會,參加有關策劃會議。

任職資格

1、市場營銷、管理類、廣告類或高中以上學歷;

2、兩年以上商業(yè)策劃及組織管理經(jīng)驗;

3、有品牌消費品的廣告宣傳跟蹤調(diào)查、評估經(jīng)驗;

4、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力,工作積極主動,具備團隊合作精神;

5、具備優(yōu)秀的市場洞察力、營銷管理能力及團隊協(xié)作精神;

6、有較強溝通能力和分析計劃能力。

促銷主管(崗位職責)

職位描述

銷售主管

崗位職責

1、負責ka渠道、傳統(tǒng)渠道等相關渠道的維護、促銷活動準備;

2、領導促銷團隊完成促銷活動安排;

3、負責所轄產(chǎn)品的銷售,帶領團隊完成銷售指標;

4、負責客戶拜訪和客戶信息收集;

5、協(xié)助市場推廣活動;

6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

7、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

8、需要會電腦制作表格。

任職資格

1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業(yè),快消品相關專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上食品行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡22-35歲左右,男女不限;

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、具有一定的團隊管理能力和市場分析、規(guī)劃能力。

7、工作地點在河北省,常駐保定。

8、歡迎年輕、有吃苦精神、志同道合、團隊意識強的青年才俊加入。

第3篇 策劃促銷主管崗位職責

促銷策劃主管 周大生 周大生珠寶股份有限公司,周大生,周大生珠寶,周大生 崗位職責:

1.終端日常促銷策劃;

2.全國大型促銷活動策劃;

3.其他營銷活動策劃;

4.團隊策劃能力提出。

崗位要求:

1.男女不限,25-35歲,本科學歷,市場營銷、廣告等相關專業(yè);

2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;

3.熟悉營銷策劃流程及相關技能;

4.具備較強學習及創(chuàng)新能力;

5.熟練操作office等相關工作軟件;

6.具備一定團隊建設與管理能力。

第4篇 銷售促銷主管崗位職責

渠道銷售主管(促銷員管理) 陽光麥田貿(mào)易 陽光麥田貿(mào)易(深圳)有限公司,little freddie,陽光麥田貿(mào)易,陽光麥田 崗位描述:

1. 制定各種促銷員管理制度、薪酬及激勵方案;

2. 負責終端促銷員的培訓、培養(yǎng)及管理;

3. 推動導購員門店各項銷售活動、陳列規(guī)范的落地,對相應終端銷售數(shù)據(jù)負責;

4. 定期提交指定終端的銷售數(shù)據(jù)、競品信息、市場反饋等各類數(shù)據(jù)分析報告;

5. 協(xié)助各區(qū)域進行人員的招聘、入離職、薪酬核算及人員資料的維護。

崗位要求:

1. 大專以上學歷,市場營銷或相關專業(yè)教育背景,具備基本英文讀寫能力;

2. 從事促銷員管理或培訓類工作2年以上,有母嬰類或快消品行業(yè)工作經(jīng)歷;

3. 精通office系列軟件的使用,能夠獨立完成數(shù)據(jù)處理及總結(jié)報告撰寫;

4. 具備良好的溝通理解能力、時間觀念與執(zhí)行力,能適應出差。

第5篇 促銷主管崗位職責工作內(nèi)容

促銷主管職位要求

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動;

2.擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果評估;

3.指導監(jiān)督各區(qū)城市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經(jīng)費的申報細則以及審批程序,并對該項程序予以監(jiān)督;

4.設計、發(fā)放、管理促銷用品;

5.協(xié)調(diào)各區(qū)域進行銷量的分析并提出推進計劃;

6.制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據(jù)預算控制促銷經(jīng)費的使用。

促銷主管崗位職責/工作內(nèi)容

1.教育背景:市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2.培訓經(jīng)歷:受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務會計基礎知識等方面的培訓;

3.經(jīng)驗:有2年以上同等職位工作經(jīng)驗;

4.技能技巧:具備良好的客戶意識以及業(yè)務拓展能力;熟悉公司產(chǎn)品及市場行情;熟練操作辦公軟件。

5.態(tài)度:獨立工作能力強,有一定領導能力;出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神;學習能力強,有責任心。

6.工作條件:工作場所——辦公室及工作場所;環(huán)境狀況——舒適;危險性——基本無危險,無職業(yè)病危險。

第6篇 促銷策劃主管崗位職責

促銷策劃主管 周大生 周大生珠寶股份有限公司,周大生,周大生珠寶,周大生 崗位職責:

1.終端日常促銷策劃;

2.全國大型促銷活動策劃;

3.其他營銷活動策劃;

4.團隊策劃能力提出。

崗位要求:

1.男女不限,25-35歲,本科學歷,市場營銷、廣告等相關專業(yè);

2.具備優(yōu)秀的文字功底與策劃思路;

3.熟悉營銷策劃流程及相關技能;

4.具備較強學習及創(chuàng)新能力;

5.熟練操作office等相關工作軟件;

6.具備一定團隊建設與管理能力。

第7篇 促銷主管崗位職責

崗位職責:

- 負責促銷團隊的管理;

- 有效執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動及新品-推廣計劃

- 收集、整理與產(chǎn)品相關的市場信息

- 及時反饋產(chǎn)品在賣場銷售中出現(xiàn)的問題,提出處理建議

- 負責招聘、培訓促銷人員,對團隊成員進行日常工作的指導與管理

- 協(xié)助促銷人員進駐賣場工作,與賣場保持良好的溝通

- 其他與職責相關的工作

任職資格:

任職資格:

- 大專以上學歷,3年以上快銷行業(yè)促銷工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮

- 有較強的賣場貨品管理能力,與賣場有良好的合作關系

- 有良好的溝通技巧、人際關系處理能力

- 有突發(fā)事件的應變能力,有較強的獨立工作能力

- 有主人翁精神和很強的工作責任薪,服務意識強

- 熟悉office辦公軟件操作,如e_cel、word、powerpoint

第8篇 公司促銷主管崗位職責

公司促銷主管的崗位職責

直接上司:市場部經(jīng)理

主要工作:書寫促銷計劃,并監(jiān)督實施促銷計劃(以節(jié)日促銷,現(xiàn)場終端促銷為主)

崗位職責:(具體工作)

(1)根據(jù)公司整體規(guī)劃,組織實施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動;

(2)擬訂各種促銷方案,并監(jiān)督各種促銷方案的實施與效果評估;

(3)指導監(jiān)督各區(qū)域市場促銷活動計劃的擬訂和實施,制定各市場促銷活動經(jīng)費的申報細則以及審批程序,并對該項程序予以監(jiān)督;

(4)設計、發(fā)放、管理促銷用品;

(5)協(xié)調(diào)各區(qū)域進行銷量的分析并提出推進計劃;

(6)制定不同時期,不同促銷活動的各項預算,并依據(jù)預算控制促銷經(jīng)費的使用。

職位要求:

◆具備良好的客戶意識以及業(yè)務拓展能力;

◆熟悉公司產(chǎn)品及相關產(chǎn)品的市場行情;

◆熟練操作辦公軟件;

◆獨立工作能力強,有一定領導能力;

◆出色的表達能力和說服力,良好的團隊合作精神;

◆學習能力強,有責任心。

第9篇 促銷主管崗位職責和任職條件是什么，應具備哪些能力

促銷主管含義

促銷主管，是指在企業(yè)中負責促銷活動方案的擬定，監(jiān)督促銷活動和評估促銷效果，保證促銷任務的全面完成的專業(yè)人員。

促銷主管的直接上司是促銷經(jīng)理，直接下屬是促銷專員。

促銷主管崗位職責

1.根據(jù)各區(qū)域銷量情況制定促銷計劃;

2.制定不同時期不同促銷活動的各項預算，嚴格控制促銷經(jīng)費的使用，將經(jīng)費控制在預算范圍內(nèi);

3.根據(jù)促銷計劃組織實施各種促銷活動;

4.做好促銷物品的設計、發(fā)放以及管理工作;

5.收集整理促銷活動信息，及時向銷售經(jīng)理提出合理化建議;

6.負責促銷人員的招聘、培訓、考核等管理工作。

促銷主管應具備的能力

1.了解和熟悉銷售相關的法規(guī)和政策;

2.熟悉產(chǎn)品市場行情，包括國外和國內(nèi);

3.具備市場分析和判斷能力，能夠就出現(xiàn)的問題客觀的分析原因，判斷問題所在，快速有效的解決問題;

4.具備計劃執(zhí)行能力，能夠制定出可操作的行動方案，通過有效組織各類子歐元對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利時候死，并努力完成工作目標;

5.解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能從實際情況出發(fā)，對問題進行準確的分析和判斷，抓住重點，把握方向性和全局性，通過多種途徑和方式將矛盾和問題化解;

6.具備團結(jié)協(xié)作能力，具有團隊精神。

促銷主管任職條件

1.市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷;

2.3年以上促銷工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

3.了解和熟悉銷售相關的法規(guī)和政策;

4.熟悉產(chǎn)品市場行情，包括國外和國內(nèi);

5.具有敏銳的市場洞察力以及分析判斷的能力;

6.具備團隊精神以及良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

促銷主管職業(yè)發(fā)展

促銷主管一般是由促銷專員發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝著銷售主管、銷售經(jīng)理的方向發(fā)展，輪換職位;二是朝著促銷經(jīng)理的方向發(fā)展。

促銷主管收入

促銷主管的收入與地區(qū)和企業(yè)的性質(zhì)規(guī)模有關，不同的行業(yè)的促銷主管收入也不同，年薪一般在5-20萬之間，促銷主管的收入與銷售業(yè)績相關。

促銷主管屬于中高端人才，企業(yè)招聘可與獵頭網(wǎng)站合作，精準快速的找到合適的人人才！

第10篇 促銷主管督導崗位職責

大潤發(fā)/歐尚促銷督導主管 紐仕蘭新云(上海)電子商務有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責描述:

1. 銷售-根據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負責區(qū)域的銷售計劃以及銷售目標;

2. 分銷及新鮮度-按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求;

3. 基礎陳列及活動執(zhí)行-能夠自主談判,達成公司陳列kpi考核;

4. 其他相關銷售工作-定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

崗位要求:

1.年齡:25-35歲之間 ;

2.學歷:大?；蛳喈攲W歷以上 ;

3.有快速消費品銷售工作經(jīng)驗為佳或有志于在快速消費品行業(yè)發(fā)展 ,對ka賣場系統(tǒng)熟悉,有帶促銷員團隊的能力;

4.良好的溝通能力和語言表達能力 ;

5.會操作基本的辦公軟件 ;

6.對工作熱情,工作細心、勤奮;

7.為人誠實,工作主動,熱情的工作態(tài)度 ;

8.具有自我激勵、積極上進的精神,能夠承擔壓力。

第11篇 培訓促銷主管崗位職責

終端培訓主管/終端促銷主管 崗位職責:

為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標,在市場部經(jīng)理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。

任職條件:

1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;

2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責:

為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標,在市場部經(jīng)理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。

任職條件:

1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;

2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。