油漆主管崗位職責(zé)4篇

第1篇 油漆主管崗位職責(zé)要求

一. 職務(wù)名稱:油漆主管

二. 直屬上級:總經(jīng)理

三. 職責(zé)范圍:統(tǒng)籌油漆部工作,根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時完成下達(dá)的生產(chǎn)訂單,按預(yù)計時間準(zhǔn)時轉(zhuǎn)交到下個工序。

四. 工作要求:對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),心態(tài)好,立場堅定。且具有較強(qiáng)品

質(zhì)意識和管理立場

五. 管理職責(zé):

1. 根據(jù)生產(chǎn)指令單,做好生產(chǎn)前所需面油漆原料(箔、油漆、天那水等)、工具、色板等準(zhǔn)備工作;

2. 組織召開該部門的“每日班前會議”,合理調(diào)配人力、物料及其他資源開展生產(chǎn);

3. 新進(jìn)人員質(zhì)量意識培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

4. 調(diào)色管理和產(chǎn)品效果確認(rèn)。

5. 個人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理;

6. 新款的用料核算、料表制作,根據(jù)訂單請購物料,控制浪費(fèi)現(xiàn)象;

7. 督促、檢查、培訓(xùn)車間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,杜絕安全事故發(fā)生;

8. 在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)物料質(zhì)量問題及時向直接上級反饋;

9. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場5s管理工作,每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場衛(wèi)生清理,避免安全事故發(fā)生;

10. 監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作;

11. 負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價的統(tǒng)計,并按時上交報表;

12. 新款上線工位單價定價提議;

13. 現(xiàn)場工藝管理與技術(shù)指導(dǎo);

14. 貫徹落實公司行政部的各項規(guī)章制度,支持和協(xié)助其他部門的各項工作;

六. 工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):

1. 每周周會匯報生產(chǎn)進(jìn)度和工作計劃情況;

2. 每每周周會匯報質(zhì)量異常處理狀況。

3. 用料損耗的控制情況。

4. 設(shè)備使用和維修情況。

5. 部門安全生產(chǎn)的落實情況。

6. 消防設(shè)備的保養(yǎng)狀況。

7. 新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)品質(zhì)問題反饋和工藝改進(jìn)情況。

8. 制度推行的開展情況和意見反饋。

9. 材料的質(zhì)量問題反饋;

10. 品質(zhì)跟蹤處理情況

11. 早會個人工作調(diào)配情況

12. 現(xiàn)場5s執(zhí)行情況。

13. 產(chǎn)品返修情況

七. 制度的制定

1. 制定本部門5s現(xiàn)場管理制度和衛(wèi)生值日名單表

2. 本部門產(chǎn)品流程的編寫

3. 工位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編寫

4. 設(shè)備保養(yǎng)周期表

5. 模版管理制度

6. 部門考核標(biāo)準(zhǔn)

7. 制定質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)

八. 考核指標(biāo)

員工出勤率、任務(wù)完成時效、返工成本、設(shè)備使用成本、品質(zhì)異常問題及時解決、5s管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全與用電安全等。

第2篇 油漆主管崗位職責(zé)

se同步工程油漆密封主管/經(jīng)理 法法汽車(中國)有限公司 法法汽車(中國)有限公司,法法 職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)同步工程油漆密封團(tuán)隊,組織團(tuán)隊日常工作;

2、制定kpi并帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo),協(xié)助團(tuán)隊成員共同提升;

3、密封及隔音降噪開發(fā)方案制定及實施,按時發(fā)布數(shù)據(jù),確保對下游部門交付質(zhì)量;

5、把關(guān)同步工程可行性分析準(zhǔn)確度,組織設(shè)計評審,牽頭制定優(yōu)化方案;

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行油漆密封系統(tǒng)供應(yīng)商開發(fā),按項目節(jié)點完成采購定點,sor發(fā)包;

7、牽頭團(tuán)隊進(jìn)行零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤、確保交樣質(zhì)量;

8、帶領(lǐng)團(tuán)隊編寫油漆密封系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計手冊、dcsdfmea等技術(shù)文件;

9、牽頭團(tuán)隊支持新車試制,解決制造及試驗、路試問題;

10、跨部門開展工作,響應(yīng)并解決油漆密封系統(tǒng)在項目開發(fā)中的問題;

11、新材料、新技術(shù)、新工藝研究;

12、牽頭油漆密封系統(tǒng)知識數(shù)據(jù)庫搭建,申請專利。

任職要求:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);

2、 大學(xué)英語cet-4級及以上,良好的汽車專業(yè)英語表達(dá)及書寫能力;

3、 熟悉油漆密封系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)流程及試驗規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī);

4、 熟悉油漆密封系統(tǒng)設(shè)計、工藝與選材,目標(biāo)制定與進(jìn)度、重量&成本控制;

5、 從事油漆密封系統(tǒng)開發(fā)工作8年及以上,具有2個以上正向開發(fā)項目帶隊經(jīng)驗;

6、大局觀,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊搭建以及團(tuán)隊內(nèi)外部溝通、管理&協(xié)調(diào)能力。

加分項:

有鋁車身項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 油漆主管崗位職責(zé)任職要求

油漆主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力 獨(dú)立制定反腐、氣密性、淋雨等開發(fā)目標(biāo)，并制定對應(yīng)的策略和執(zhí)行計劃

2、協(xié)調(diào)試驗資源，對試驗進(jìn)度能有效管理，具備核查試驗報告的能力;

3.、負(fù)責(zé)油漆車間直油漆的開發(fā)以及導(dǎo)入工作

2、負(fù)責(zé)相關(guān)材料標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)和修訂工作;負(fù)責(zé)材料的驗證，保證滿足涂裝車間的質(zhì)量要求 ;

4、負(fù)責(zé)材料bom的管理和維護(hù);負(fù)責(zé)投產(chǎn)階段和量產(chǎn)階段的問題解決

6、熟悉相關(guān)供應(yīng)商，技術(shù)支持油漆車間直接材料的招標(biāo)工作

7、 熟悉新材料新工藝的應(yīng)用，提出降成本方案

8、參與油漆、反腐系統(tǒng)的checklist、設(shè)計指南以及產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫

9、協(xié)助團(tuán)隊能力建設(shè)

任職要求:

1、熟練使用office、catia、電泳仿真分析等辦公軟件、專業(yè)軟件

2、熟悉涂裝直接材料開發(fā)流程

3、熟悉涂裝工藝和涂裝材料性能，有新產(chǎn)品和新工廠調(diào)試和投產(chǎn)經(jīng)驗

4、具備良好的團(tuán)隊合作精神、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、分析能力

5、具備車身反腐開發(fā)能力

6、具備專業(yè)指導(dǎo)能力

第4篇 家具油漆主管崗位職責(zé)書

家具公司油漆主管崗位職責(zé)書

崗位職責(zé)書

部門名稱:生產(chǎn)部

部門性質(zhì):噴涂管理

崗位名稱:油漆主管

任職人

直屬上級:生產(chǎn)經(jīng)理

直屬下級:底油、修色、面油

管理權(quán)限:對本車間生產(chǎn)計劃擬定,人員安排,產(chǎn)品作業(yè)分配,生產(chǎn)進(jìn)度控制與跟進(jìn),生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,新產(chǎn)品的(計件)擬價。

管理職能:按排產(chǎn)品的每日生產(chǎn)量,對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),新產(chǎn)品工序排拉,解決日常遇到的噴油、打磨技術(shù)問題;與各部門之間的工作溝通及協(xié)調(diào),產(chǎn)品生產(chǎn)排期制做,監(jiān)督噴漆質(zhì)量。

任職條件:從事油漆管理工作多年,能夠熟練運(yùn)用5s及kpi等企業(yè)管理系統(tǒng)。能夠合理的調(diào)配人力、物力、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發(fā)事件。對物料控制,生產(chǎn)計劃、出貨編排都有一定的經(jīng)驗。更學(xué)會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價值觀、鍛煉出正直、自信、自強(qiáng)的個人品質(zhì)。

主要工作內(nèi)容與職責(zé):

一、嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;

二、負(fù)責(zé)安排并跟蹤與分配所屬員工的工作,落實其工作職責(zé);

三、做好車間的文明、安全生產(chǎn),和勞動紀(jì)律,監(jiān)督員工必須嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行操作,并落實5s管理;

四、做好車間工具、設(shè)備、原材料、輔助材料的管理,并進(jìn)行申購與跟蹤;

五、負(fù)責(zé)員工的技術(shù)指導(dǎo)以及員工之間的協(xié)調(diào)工作,保證員工的相對穩(wěn)定性;

六、按照生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量與交期的要求,以公平公開為原則,根據(jù)各員的工作量及技術(shù)特點,在努力提高生產(chǎn)效率的前提下,合理派工;

七、與兄弟部門、質(zhì)檢員保持密切聯(lián)系,時刻掌握車間生產(chǎn)進(jìn)度,并對油漆車間、油磨車間負(fù)最終的管理責(zé)任;

八、嚴(yán)格遵守與執(zhí)行會議機(jī)制,負(fù)責(zé)本部的班前會,準(zhǔn)時參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時會議等;

九、努力完成本職工作任務(wù),遇有緊急任務(wù),自覺加班,不計得失;

十、具有全局、整體觀念,對企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

十一、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力,確保自己能獨(dú)立完成工作任務(wù);

十二、負(fù)責(zé)本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價的擬訂呈報;

十三、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。