物控主管崗位職責(zé)7篇

第1篇 物控主管崗位職責(zé)

物控主管 英威騰深圳 深圳市英威騰電氣股份有限公司,深圳市英威騰,英威騰,英威騰深圳,英威騰電氣股份,英威騰 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)部門的目標(biāo),合理配置人力,明確責(zé)任分工,做好部門發(fā)展規(guī)劃;

2. 優(yōu)化業(yè)務(wù)體系和管理機(jī)制,確保部門日常工作受控,部門績效持續(xù)提升 ;

3. 外協(xié)pcba加工業(yè)務(wù)日常管理,確保維持高的及時回貨率;

4. 優(yōu)化物控策略,確保工令及時齊套 ;

5. 滿足交付同時,持續(xù)提升庫存周轉(zhuǎn)率,主導(dǎo)呆滯物料處理和預(yù)防措施的建立 ;

6. 負(fù)責(zé)計劃部公共平臺,如小批量試用、ec、輔料的日常管理; 依據(jù)部門發(fā)展需要,制定完善的培訓(xùn)計劃,并推動實施;

任職要求:

1. 應(yīng)具備之專業(yè)知識:有相關(guān)行業(yè)計劃經(jīng)驗,熟悉工廠計劃運作的流程,具備良好的管理能力;

2. 必備工作素質(zhì) : 責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊合作精神;

3. 應(yīng)具備技能:對erp系統(tǒng)有一定的了解,會用e_cel表格進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,良好的數(shù)據(jù)分析能力;

第2篇 物控采購主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、采購面料,合理利用庫存,控制庫存。協(xié)調(diào)面料異常交期。

2、每周答交生產(chǎn)計劃,確保齊套料以便生產(chǎn)暢通,并協(xié)調(diào)解決突發(fā)事件。

3、每月做資金計劃,并負(fù)責(zé)申請付款,與供應(yīng)商對賬。

任職資格

1、紡織工程、染整工程或國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2、有系統(tǒng)的采購或物流培訓(xùn)知識優(yōu)先,能熟練操作常用辦公軟件。

3、具備良好的溝通談判能力,熟悉面、輔料。

4、高度團(tuán)隊精神、 誠實正直、良好的道德與職業(yè)操守、責(zé)任感和協(xié)調(diào)能力。

5、會操作erp系統(tǒng), 英語四級以上。

第3篇 物控計劃主管崗位職責(zé)

計劃物控主管(pmc) 北京北科天繪科技有限公司 北京北科天繪科技有限公司,北科天繪,北科天繪 崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和銷售預(yù)測,負(fù)責(zé)編制年度主生產(chǎn)計劃預(yù)測、月滾動生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)計劃下達(dá);負(fù)責(zé)編制年度物料需求預(yù)測,滾動物料需求計劃。

2、負(fù)責(zé)銷售需求、研發(fā)需求歸口管理,統(tǒng)一需求接口,組織資源實現(xiàn)100%交付需求;

3. 負(fù)責(zé)子公司生產(chǎn)計劃任務(wù)部署及滾動生產(chǎn)計劃下達(dá),轉(zhuǎn)產(chǎn)生產(chǎn)計劃組織管理;

4、負(fù)責(zé)常規(guī)和研發(fā)的外協(xié)生產(chǎn)任務(wù)單、成品生產(chǎn)計劃任務(wù)的下達(dá),負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)單進(jìn)度跟蹤及完工關(guān)閉。

5、負(fù)責(zé)物料需求齊套管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品、半成品、物料庫存量控制,以合理經(jīng)濟(jì)資源保障滿足計劃需求實現(xiàn);

6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)庫位設(shè)置,負(fù)責(zé)庫房規(guī)范作業(yè)管理,賬、物、卡相符;定期組織實施庫存盤點,負(fù)責(zé)異常賬務(wù)的單據(jù)糾正;

7、負(fù)責(zé)公司、子公司的資源調(diào)撥管理;

8.依據(jù)設(shè)計變更、銷售需求變更,編制生產(chǎn)返工計劃任務(wù)。

9.負(fù)責(zé)erp計劃生產(chǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)和異常單據(jù)撤單和關(guān)閉申請。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、有3年生產(chǎn)計劃、物控管理3年或以上經(jīng)驗,有一定生產(chǎn)計劃組織管理能力;

2、熟練使用金蝶erp系統(tǒng),熟悉系統(tǒng)設(shè)置維護(hù);

3、經(jīng)濟(jì)成本意識強(qiáng),工作主動有承擔(dān),團(tuán)隊觀念強(qiáng),有一定組織協(xié)調(diào)能力;

第4篇 物控采購主管崗位職責(zé)任職要求

物控采購主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性物料的采購管理工作;

2、負(fù)責(zé)各類物料收發(fā)存管理工作;

3、進(jìn)行區(qū)域規(guī)劃，制定合理的倉儲規(guī)劃。

4、進(jìn)行部門人員崗位合理分工，確保收發(fā)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性。

5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)相關(guān)人員技能培訓(xùn)及系統(tǒng)維護(hù)。

6、定期組織人員對于公司實物進(jìn)行盤點、核算工作。

任職資格:

1、男女不限，年齡28-40歲。

2、大專及以上文化程度，具備采購、倉庫管理專業(yè)知識。

3、有制造行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)，熟悉倉庫管理，熟知物料的請購、跟催與進(jìn)度控制等物料手段;

4、熟練運用常用辦公軟件，有金蝶軟件操作實踐經(jīng)驗優(yōu)先。

5、誠實守信，有原則性及敏感的數(shù)據(jù)觀。

第5篇 物控計劃主管崗位職責(zé)任職要求

物控計劃主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)倉庫物料需求總計劃擬定、存貨控制;

2、負(fù)責(zé)倉庫食材原料日常補(bǔ)貨計劃的擬定、采購申請?zhí)釄?、到貨進(jìn)度跟蹤;

3、負(fù)責(zé)訂單管理，對供應(yīng)商訂單交付達(dá)成率進(jìn)行考核;

4、對門店訂單需求滿足率負(fù)責(zé)(物料短缺);

5、倉庫呆滯料預(yù)防、處理方案擬定及跟進(jìn)執(zhí)行進(jìn)度;

6、負(fù)責(zé)新品上下市物資跟進(jìn)，保障產(chǎn)品正常上下市;

7、負(fù)責(zé)門店物料領(lǐng)用分析、異常提報，推動完善門店訂貨管理。

崗位要求:

1、熟悉倉庫管理流程和物流配送業(yè)務(wù);

2、物控計劃相關(guān)崗位3年以上;

3、具備物控相關(guān)專業(yè)知識，熟悉金蝶erp系統(tǒng);

4、具備數(shù)據(jù)分析能力，精通e_cel函數(shù);

5、有良好的心態(tài)，較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心。

物控計劃主管崗位

第6篇 物控主管工作崗位職責(zé)

在工作職責(zé)中,物控主管職責(zé)與崗位職責(zé)的內(nèi)容相同嗎以下為您詳細(xì)的介紹物控主管崗位職責(zé),僅供參考。

1.及時、準(zhǔn)確制定備貨及物料需求計劃、協(xié)調(diào)相關(guān)部門,滿足銷售、客服出貨需求。

2.審核倉庫的出入庫單據(jù),確保公司庫存物品的悵、物、卡一致;

3.規(guī)范公司物流物流erp的實物流程。

4.制定安全庫存,定期組織清理倉庫呆滯物料;

5.協(xié)助總經(jīng)理提升公司物控方面的管理水平;請購方式與存量基準(zhǔn)的設(shè)定

6.生產(chǎn)用料的請購與余料轉(zhuǎn)用。

7.進(jìn)料異常與生產(chǎn)管理采購協(xié)調(diào)處理。

8.定期召開物控部例會,布置任務(wù),及時指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作,處理部門員工工作中遇到的困難和問題。

9.整理、匯總部門考核數(shù)據(jù),定期報送人力資源部;

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 物控主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1. 及時、準(zhǔn)確制定備貨及物料需求計劃、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，滿足銷售、客服出貨需求。

2. 審核倉庫的出入庫單據(jù)，確保公司庫存物品的脹、物、卡一致；

3. 規(guī)范公司物流erp的實物流程。

4. 制定安全庫存，定期組織清理倉庫呆滯物料；

5. 協(xié)助總經(jīng)理提升公司物控方面的管理水平；請購方式與存量基準(zhǔn)的設(shè)定

6.生產(chǎn)用料的請購與余料轉(zhuǎn)用。

7. 進(jìn)料異常與生產(chǎn)管理采購協(xié)調(diào)處理。

8. 定期召開物控部例會，布置任務(wù)，及時指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，處理部門員工工作中遇到的困難和問題。

9. 整理、匯總部門考核數(shù)據(jù)，定期報送人力資源部；

10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1.有相關(guān)工作經(jīng)驗1-3年

2.良好的協(xié)調(diào)溝通能力

3.工作認(rèn)真、踏實、有敬業(yè)精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限