平臺運營主管崗位職責(zé)3篇

第1篇 微信平臺運營主管崗位職責(zé)

崗位職位:

1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信平臺整體營運(公眾號、服務(wù)號),制定企業(yè)微信運營策略、方案和計劃并組織執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)微信推廣活動的策劃、執(zhí)行,建立有效的推廣方案,提升用戶活躍度和增加粉絲數(shù)量;

3、負(fù)責(zé)開拓新的線上營銷渠道、社交平臺及第三方推廣合作機構(gòu);

4、負(fù)責(zé)微店、商城的日常營運管理,包括微店內(nèi)容的規(guī)劃、維護、增粉等,提高商城品牌影響力和關(guān)注度;

任職要求:

1、具有2年以上微信、微商城品牌推廣經(jīng)驗,3年以上品牌線上推廣管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉企業(yè)微信、微商城營運及操作功能、應(yīng)用軟件,熟悉企業(yè)微信、微商城推廣渠道及營銷,熟悉微信、微商日常運營流程;

3、了解微信、微商的后臺操作以及維護;

4、有較強的市場觸覺,對新媒體的應(yīng)用熟悉;

5、有較強的推廣文案編寫能力,具有團隊帶領(lǐng)的管理經(jīng)驗;

6、有飾品類目經(jīng)營經(jīng)驗優(yōu)先。

第2篇 平臺運營主管崗位職責(zé)任職要求

平臺運營主管崗位職責(zé)

平臺運營主管 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司，上汽依維柯 崗位一:平臺運營主管

職責(zé):

1， 負(fù)責(zé)重卡匯平臺的優(yōu)化迭代管理，包括需求調(diào)研、討論、業(yè)務(wù)流程梳理，以及開發(fā)完成后的測試驗收;

2， 負(fù)責(zé)組織團隊成員對全年運營所涉及的預(yù)算進行編制，審核并報項目經(jīng)理/部門領(lǐng)導(dǎo)審批;

3， 負(fù)責(zé)組織團隊成員對平臺各板塊的運營活動進行規(guī)劃，審核運營活動方案，定期匯報運營進展;

4， 負(fù)責(zé)組織團隊成員定期對運營過程中相關(guān)管理制度及流程進行梳理、編制、修改和審核;

5， 參與產(chǎn)品拓展項目的相關(guān)關(guān)鍵節(jié)點，統(tǒng)籌運營資源，制定產(chǎn)品運營方案并推廣實施;

6， 負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺異常情況，對出現(xiàn)異常的問題進行協(xié)調(diào)處理;

7， 協(xié)助經(jīng)理進行團隊成員的崗位分析，輔導(dǎo)以及提升團隊成員的能力與技能。

任職條件:

1， 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2， 5年以上工作經(jīng)驗，至少2年以上帶團隊經(jīng)驗，團隊人數(shù)不低于4人;熟悉團隊管理工作;

3， 了解商用車行業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺的運作模式，具有優(yōu)秀的創(chuàng)新思維，邏輯能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;

4， 善于學(xué)習(xí)，能快速了解業(yè)務(wù)領(lǐng)域相關(guān)知識;擁有項目類管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5， 性格開朗，適應(yīng)較強工作壓力;工作態(tài)度積極，富有挑戰(zhàn)精神;

6， 責(zé)任心強、執(zhí)行力強、有團隊精神、善于團隊配合;

7， 熟悉應(yīng)用各種辦公軟件。

崗位二:品牌運營主管

職責(zé):

1. 根據(jù)重卡匯的發(fā)展戰(zhàn)略以及市場調(diào)研情況進行重卡匯品牌定位;

2. 對重卡匯資源進行規(guī)劃，制定重卡匯品牌規(guī)劃方案;

3. 組織人員進行重卡匯品牌的設(shè)計與策劃，并制定策劃方案報領(lǐng)導(dǎo)審批;

4. 負(fù)責(zé)重卡匯品牌管理工作，對重卡匯品牌的使用進行規(guī)范;

5. 制定重卡匯品牌推廣宣傳方案，并負(fù)責(zé)組織人員進行媒體、公關(guān)以及其他推廣宣傳活動;

6. 協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)團隊制定新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;

7. 協(xié)助經(jīng)理進行團隊成員的崗位分析，輔導(dǎo)以及提升團隊成員的能力與技能;

8. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。

任職條件:

1. 市場營銷、廣告、媒體等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具備5年以上品牌工作經(jīng)驗，3年以上品牌管理工作經(jīng)驗

3. 具備豐富專業(yè)的品牌定位、策劃宣傳等知識以及經(jīng)驗;

4. 具備專業(yè)的市場理論知識，具備品牌運作成功經(jīng)驗;

5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

6. 具備創(chuàng)新能力;

7. 熟悉應(yīng)用各種辦公軟件。

平臺運營主管崗位

第3篇 平臺運營主管崗位職責(zé)

平臺運營主管 老板電器 杭州老板電器股份有限公司,老板電器,老板電子商城 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)老板電器o2o平臺運營和維護;

2、負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品的落地實施培訓(xùn)、推進產(chǎn)品應(yīng)用;

3、線下門店溝通,意見反饋給總部團隊;

4、負(fù)責(zé)對接、支持平臺分公司o2o業(yè)務(wù)部門以及總部零售、服務(wù)團隊等相關(guān)人員;

5、支持分公司、網(wǎng)絡(luò)市場及相關(guān)團隊的日常業(yè)務(wù)、活動執(zhí)行的開展;

6、協(xié)助管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查分公司、市場網(wǎng)絡(luò)及o2o團隊運營管理事務(wù)。

招聘要求:

1、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專),市場營銷、漢語言、連鎖經(jīng)營管理專業(yè);

2、協(xié)調(diào)能力強,善于與人打交道,1年以上平臺商家運營管理經(jīng)驗;

3、文筆功底好,能編輯文檔、企業(yè)軟文;

4、在運營過程中提煉用戶問題,并準(zhǔn)確分析,逐步轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求加以改進;

5、思維活躍,有熟悉或從業(yè)過o2o建材、家裝、家居行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。