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海運主管崗位職責(zé)8篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):55

海運主管崗位職責(zé)

第1篇 海運報關(guān)主管崗位職責(zé)任職要求

海運報關(guān)主管崗位職責(zé)

熟悉海運出口報關(guān)業(yè)務(wù),有一定的辦事能力和敬業(yè)精神,善于與人溝通協(xié)調(diào),及時解決業(yè)務(wù)問題。

海運報關(guān)主管崗位

第2篇 海運報關(guān)主管崗位職責(zé)

熟悉海運出口報關(guān)業(yè)務(wù),有一定的辦事能力和敬業(yè)精神,善于與人溝通協(xié)調(diào),及時解決業(yè)務(wù)問題。

第3篇 海運主管崗位職責(zé)

海運主管 安吉智行物流有限公司 安吉智行物流有限公司,上海安吉,安吉智行物流有限公司,安吉零部件物流,智行 崗位職責(zé):

- 監(jiān)督整個項目日常操作 (fcl,lcl,milkrun,buyer console)

- 工作流程梳理,精益,團(tuán)隊激勵和管理

- 定期項目運作情況分析,提高利潤率,

- kpi 達(dá)到客戶要求 (外部客戶/內(nèi)部客戶)

- 能夠預(yù)判問題或者風(fēng)險,創(chuàng)造性地解決問題

崗位要求:

- 本科以上學(xué)歷

- 3年以上海運和客戶服務(wù)經(jīng)驗

- 熟悉國際海運,對全球供應(yīng)鏈運作有較全面的了解和經(jīng)驗

- 有g(shù)lobal公司海運主管和global account操作主管經(jīng)驗優(yōu)先考慮

- 英語cet4級及以上,口語流利

- 熟練運用辦公自動化軟件,具有軟件數(shù)據(jù)分析能力

- 具有良好的溝通能力和技巧

- 具備良好的抗壓能力

第4篇 海運操作主管崗位職責(zé)范本

1.完成上級主管分配的各項任務(wù)。

2.合理分配本操作團(tuán)隊各員工的工作任務(wù)。

3.使本操作團(tuán)隊按標(biāo)準(zhǔn)流程操作,使貨物及時、安全、順利地運輸。

4.發(fā)現(xiàn)和解決日常工作中出現(xiàn)的問題,提出合理化建議。

5.改進(jìn)操作流程、單證管理,提高工作效率。

6.積極發(fā)現(xiàn)和主動滿足客人的各項合理需求,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

7.有效協(xié)調(diào)與外部單位、內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)組等各方面的關(guān)系。

8.為公司節(jié)省成本,創(chuàng)造效益。

9.監(jiān)督下屬工作,考核下屬工作績效,提交下屬職務(wù)級別及年薪調(diào)整申請。

10.培訓(xùn)下屬,做好梯隊建設(shè)。

第5篇 海運業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

海運業(yè)務(wù)主管(連云港) 萬航 上海萬航國際物流有限公司,萬航,萬航國際物流,萬航 職責(zé)描述:

1、連云港海運業(yè)務(wù)的市場推廣、客戶開發(fā)、維護(hù),及時把握市場價格和動向;

2、認(rèn)真執(zhí)行公司的銷售策略,完成銷售目標(biāo);

3、給客戶提供報價和專業(yè)的咨詢服務(wù),為客戶提供合理的運輸方案;

4、完成上級安排的其他工作;

任職要求:

1.學(xué)歷大專及以上,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具備良好的英文交流能力;

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力、抗壓性強;

4.有敏銳的市場洞察力和積極的工作態(tài)度;

5.有貨源者優(yōu)先考慮;

第6篇 海運銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進(jìn)行跟蹤與評估。

第7篇 海運部主管崗位職責(zé)

海運操作部主管(歐美) 明特(上海)國際物流有限公司 明特(上海)國際物流有限公司,明特物流,明特 職責(zé)描述:

- 監(jiān)督整個團(tuán)隊日常操作 (fcl,lcl,, console bo_)

- 工作流程梳理,精益,團(tuán)隊激勵和管理

- 改善sop,提高協(xié)同工作能力

- 能夠預(yù)判問題或者風(fēng)險,創(chuàng)造性地解決問題

- 勇于擔(dān)當(dāng),妥善處理特殊案例和突發(fā)情況。

崗位要求:

- 大專以上學(xué)歷

- 5年以上海運操作或客戶服務(wù)經(jīng)驗

- 熟悉國際海運,對全球供應(yīng)鏈運作有較全面的了解和經(jīng)驗

- 有g(shù)lobal公司海運主管和global account操作主管經(jīng)驗優(yōu)先考慮

- 英語cet4級及以上,口語流利

- 熟練運用辦公自動化軟件,具有軟件數(shù)據(jù)分析能力

- 具有良好的溝通能力和技巧

- 具備良好的抗壓能力

———志同道合,擴(kuò)疆全球,明特物流期待與你的相遇————

第8篇 海運操作主管崗位職責(zé)

海運操作主管 山東樂艙網(wǎng)國際物流股份有限公司 山東樂艙網(wǎng)國際物流股份有限公司,樂艙網(wǎng),樂艙網(wǎng) 崗位職責(zé):

1.完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。

2.合理分配本操作團(tuán)隊各員工的工作任務(wù)。

3.使本操作團(tuán)隊按標(biāo)準(zhǔn)流程操作,使貨物及時、安全、順利地運輸。

4.發(fā)現(xiàn)和解決日常工作中出現(xiàn)的問題,提出合理化建議。

5.改進(jìn)操作流程、單證管理,提高工作效率。

6.積極發(fā)現(xiàn)和主動滿足客人的各項合理需求,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

7.有效協(xié)調(diào)與外部單位、內(nèi)部員工和其他業(yè)務(wù)組等各方面的關(guān)系。

職位要求:

1、有3-4年海運出口操作或客服經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者為佳;

2、英語良好;有很好的英文溝通能力、書寫流暢、口語流利。

3、良好的人際溝通能力:善于傾聽,能夠迅速把握談話重點;極強的語言組織和表達(dá)能力;

4、較強的銷售能力:承擔(dān)銷售指標(biāo)并達(dá)成業(yè)績目標(biāo),保持每年銷售業(yè)績增長;

5、較強的責(zé)任感:對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遇事積極主動。

海運主管崗位職責(zé)8篇

海運操作主管山東樂艙網(wǎng)國際物流股份有限公司山東樂艙網(wǎng)國際物流股份有限公司,樂艙網(wǎng),樂艙網(wǎng)崗位職責(zé):1.完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。2.合理分配本操作團(tuán)隊各員工的工作…
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