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第1篇 建筑設計主管崗位職責任職要求
建筑設計主管崗位職責
崗位職責:
1、組織運作項目前期調研，參與工程項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成工程項目總體規(guī)劃;
2、設計指導、準備并繪制建筑設計圖和效果圖;
3、組織完成項目建筑施工圖設計，控制施工圖設計質量與進度;
4、參與施工圖的制作和內部審核，配合完成施工圖的對外報審工作，并參與各參建單位進行圖紙會審和設計交底;
5、協(xié)助規(guī)劃項目方案，進行項目協(xié)調和指導，明確有關具體工程項目的信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書;
6、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;
7、檢查進度匯報、圖表或計算機設計，建立監(jiān)督進度的程序;
8、負責對施工項目全過程的管理，對現(xiàn)場進行巡視，檢查施工單位作業(yè)和管理狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報和處理;
9、做好項目相關資料的收集、整理、歸檔和保管;
10、參與竣工驗收和交接工作;
11、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。
任職資格:
1、建筑等相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2、具有建設類高級職稱;
3、具有國家注冊建設類執(zhí)業(yè)資格證書;
4、具有建筑設計3年以上工作經驗;
5、熟悉國內外建筑行業(yè)的最新技術，熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準，能獨立解決施工中遇到的質量技術問題;
7、熟練使用autocad、photoshop、3dma_等軟件，熟悉相關專業(yè)及崗位所需計算機操作系統(tǒng);
8、具備優(yōu)秀的分析能力、邏輯思維能力，較強的創(chuàng)新能力，勤奮踏實，具有極強的敬業(yè)精神和責任心。
建筑設計主管崗位
第2篇 主管建筑師崗位職責任職要求
主管建筑師崗位職責
工作職責:
1、配合方案總監(jiān)管理方案設計的各階段工作;
2、主導項目設計并組織項目團隊完成設計工作，對設計成果負責;
3、與客戶協(xié)調溝通，了解客戶意圖并指導方案設計;
4、與其他各專業(yè)溝通配合，進行方案深化設計;
5、負責培養(yǎng)及培訓下屬，優(yōu)化人才梯隊;
6、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)本科以上學歷，中級工程師及以上職稱;
2、五年以上甲級設計院工作建筑設計經驗，精通行業(yè)設計規(guī)范，具有大中型項目設計經驗;
3、優(yōu)秀的方案設計能力及項目管控能力;
4、良好的創(chuàng)新能力、計劃組織能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力、處理壓力及時間管理能力;
6、精通autocad、photoshop、3dma_、sketchup等軟件及較強的手繪能力。
主管建筑師崗位
第3篇 建筑主管崗位職責
建筑設計主管 廣州市白云國有資產經營有限公司 廣州市白云國有資產經營有限公司,白云國有 職責描述:
1. 參與項目前期專業(yè)考察、信息收集工作,據此確定項目建筑設計任務書等;
2. 保持與設計單位及公司各部門之間密切聯(lián)系,做好組織協(xié)調工作;
3. 負責對各專業(yè)設計合同、各階段施工圖紙、材料及交樓標準進行審核把關;
4. 組織完成建筑設計方案和施工圖設計,提高方案的合理性;審查各專業(yè)的設計圖紙,并提出解決技術問題的方案;參與所分管項目工程的總體規(guī)劃、平面布置、單體平立面布置的策劃和研討工作;
5. 完成上級交付的其他工作任務。
任職要求:
1. 教育背景:全日制本科及以上學歷,建筑、工民建、土木工程等專業(yè);
2. 年齡職稱:35周歲以下,中級以上職稱;
3. 工作經驗:3年以上大中型房地產建筑設計經驗,有商業(yè)地產建筑設計經驗者優(yōu)先;
4. 工作技能:熟悉房地產行業(yè)設計特點,熟練掌握設計專業(yè)技術知識與技能;熟練掌握辦公軟件、cad繪圖軟件及project軟件;
5. 工作能力:具有較強的計劃組織與溝通協(xié)調能力,善于處理人際關系、具有創(chuàng)新意識;富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神。
第4篇 建筑公司合約造價主管經理崗位職責
建筑公司合約造價主管(經理)崗位職責
1. 主持合約造價部行政管理的全面工作:協(xié)助總公司制定合約審批、工程款、 變更、招投標等流程及表格;
2. 安排執(zhí)行及管理以上流程;
3. 制定項目概算、預算、 現(xiàn)金流表等并按時更新;
4. 與總公司制定各類合約;
5. 負責組織各造價及采購主管工程師完成考察、 招標文件, 招標答疑、 標底預算、 施工補充協(xié)議書等的編制工作, 并進行審核;
6. 負責在建工程的進度款及材料款的審批支付工作;
7. 負責審核采購主管提供的材料議價數據及管理采購流程:
8. 負責變更造價測算和變更方案經濟對比;
9. 負責在建工程簽證單、按月核算書的審核工作, 合理控制變更造價;
10.負責竣工工程的結算的審核工作并負責各項預、結算數據的管理工作;
11.與開發(fā)部組織開發(fā)項目的銷售面積計算工作, 并進行審核;
12.負責本部門員工的內部培訓工作;
13.負責協(xié)調處理業(yè)務范圍內的各種外部關系;
14.協(xié)助成本系統(tǒng)管理的建立及執(zhí)行;
15.建立成本數據庫。
第5篇 建筑安全主管崗位職責任職要求
建筑安全主管崗位職責
崗位要求
崗位職責:
1、熟知相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，督促落實公司的各項安全規(guī)章制度;
2、負責對施工現(xiàn)場的安全防護、勞保用具、機械設備設施、電器電路等進行檢查，糾正不安全行為和排除安全隱患，確保工程施工達到規(guī)定安全標準;
3、隨時查找安全隱患，制止一切違章作業(yè)和違章指揮，發(fā)現(xiàn)問題及時提出并處理解決，不能處理的要及時以書面形式向公司相關領導匯報;
4、在各項施工工作前，必須做好安全技術書面交底工作，交接雙方簽字并做好安全資料記錄工作;
5、發(fā)現(xiàn)有不安全因素和安全隱患存在，應立即通知停止作業(yè)，并向公司領導及相關人員匯報，直到完全消除安全隱患后再作業(yè);
6、積極配合項目負責人、項目總工抓好安全生產工作，認真配合上級有關領導和部門對施工現(xiàn)場的各種檢查;并協(xié)調處理好各級關系;
7、監(jiān)督和檢查安全資料員的工作，做好安全管理內業(yè)資料;并做好安全資料的保管和交接工作;
8、負責檢查處理全工地的違章行為，參與各類事故的調查處理和整改措施工作;
9﹑參與公司有關安全規(guī)章制度的制定及其他一些重大事項。
任職資格:
1、中專及以上學歷，安全工程、土木工程、工民建等相關專業(yè);
2、具有注冊安全工程師證書者，優(yōu)先考慮;
3、具有5年及以上建筑企業(yè)安全管理工作經驗，其中2年以上同等崗位工作經驗;
4、熟悉建筑工程的設計、施工、驗收、安全及環(huán)保等規(guī)范;
6、能熟練掌握建筑施工相關專業(yè)知識，能熟練操作office、autocad等相關工作軟件;
6、能適應建筑施工現(xiàn)場的工作環(huán)境，能承受一定的工作壓力。
建筑安全主管崗位
第6篇 建筑安全主管崗位職責
1、建立施工現(xiàn)場安全保障體系,落實施工現(xiàn)場安全生產責任制;
2、對施工現(xiàn)場安全管理、安全防護、作業(yè)行為進行檢查監(jiān)督;
3、確保安全的內業(yè)資料完備性、合規(guī)性;
4、落實環(huán)境體系日常運行管理、落實健全環(huán)保責任制;
5、負責項目消防保衛(wèi)工作;
6、負責施工現(xiàn)場文明標化創(chuàng)建、管理;
第7篇 主任建筑師主管崗位職責任職要求
主任建筑師主管崗位職責
主任/主管建筑師 萬華新城 成都萬華新城發(fā)展股份有限公司，萬華職位描述
負責麓湖生態(tài)城中指定項目的方案設計或施工圖設計及管理工作。
任職要求:
1.主任建筑師40歲以下，主管建筑師35歲以下，建筑學專業(yè)，本科及以上學歷;
2.主任建筑師要求7年及以上，主管建筑師要求5年及以上建筑方案設計經驗，具備較強的建筑方案創(chuàng)作、設計及表現(xiàn)能力，有高品質項目成果，具有國外工作經驗或與外方設計團隊合作經驗者優(yōu)先;
3.熟悉行業(yè)規(guī)范與國家相關政策法規(guī)，工作責任心強，有良好的團隊合作精神，具有較好的組織、協(xié)調、溝通、執(zhí)行能力和獨立工作能力;思維活躍，敢于創(chuàng)新。
第8篇 建筑預算主管崗位職責任職要求
建筑預算主管崗位職責
工作職責
1、編制涉及土建專業(yè)的項目預算和目標成本及涉及土建專業(yè)的相關造價的審核、跟蹤、協(xié)調;
2、負責土建專業(yè)工程變更、洽商的審核;
3、參加工程部組織的各種技術會議和工作會議;
4、負責土建專業(yè)招標審核及成本控制會議;
5、負責編制土建專業(yè)標底及參與招標議標工作;
6、領導安排的其他工作。
二、任職要求
1、工程造價、工程管理類大專以上學歷;
2、3年以上施工單位或者造價咨詢公司同崗位工作經驗;
3、熟練或較好掌握microsoft office、廣聯(lián)達圖形算量、廣聯(lián)達鋼筋抽樣、廣聯(lián)達計價等應用軟件;
4、熟悉國家(區(qū)、市)現(xiàn)行標準定額、工程造價管理信息、工程預結算編審等方面的法律法規(guī)和預算工作流程。
建筑預算主管崗位
第9篇 建筑師設計主管崗位職責任職要求
建筑師設計主管崗位職責
職責描述:
1、負責項目前期產品的研發(fā)設計和概念方案的確定，研究土地價值和產品定位;
2、組織完成建筑設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性;
2、負責項目實施過程中的設計管理，包含設計管理、分供方管理、計劃管理、質量管理等;
3、落實并解決工程建設過程中的技術問題和相關設計圖紙的完善，及時支持和配合工程部現(xiàn)場施工管理的需要;
4、協(xié)調和配合公司其他部門的相關工作。
任職要求:
1、建筑學或城市規(guī)劃等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、3年以上設計院或知名房地產甲方企業(yè)建筑設計工作經驗;
3、溝通能力強，有大局觀，能與相關專業(yè)部門良好協(xié)調，達成共同目標;
4、熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業(yè)軟件。
建筑師設計主管崗位
第10篇 建筑工程主管崗位職責
1、負責墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺等各種裝修；
2、按時保量地完成任務；
3、能夠聽從領導安排的各項任務。
第11篇 項目建筑師主管崗位職責
任職資格:1、建筑學專業(yè)本科以上學歷2、具有八年以上設計項目主持經驗,具有較強施工圖設計和管理組織協(xié)調能力3、熟悉國家相關設計規(guī)范,能夠組織協(xié)調施工圖設計中各專...
第12篇 主任建筑師主管崗位職責
主任/主管建筑師 漢森伯盛 廣州漢森建筑設計有限公司,漢森伯盛,漢森 工作職責:
1、配合方案總監(jiān)管理方案設計的各階段工作;
2、主導項目設計并組織項目團隊完成設計工作,對設計成果負責;
3、與客戶協(xié)調溝通,了解客戶意圖并指導方案設計;
4、與其他各專業(yè)溝通配合,進行方案深化設計;
5、負責培養(yǎng)及培訓下屬,優(yōu)化人才梯隊;
6、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)本科以上學歷,中級工程師及以上職稱;
2、五年以上甲級設計院工作建筑設計經驗,精通行業(yè)設計規(guī)范,具有大中型項目設計經驗;
3、優(yōu)秀的方案設計能力及項目管控能力;
4、良好的創(chuàng)新能力、計劃組織能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力、處理壓力及時間管理能力;
6、精通autocad、photoshop、3dma_、sketchup等軟件及較強的手繪能力。
第13篇 建筑公司安全保衛(wèi)部主管崗位職責
建筑集團公司安全保衛(wèi)部主管崗位職責
1 .就安全工作對職能上級負責。
2 .對本項目部施工現(xiàn)場辦公、生活區(qū)、安全生產、消防、保衛(wèi)、治安和對員工進行相應的培訓教育考核及監(jiān)督檢查負責。
3 .對項目部全部危險源的識別、主要危險源的確定和造冊以及防范措施的制訂、監(jiān)督、檢查和因此而產生的不合格項的認證、整改、復查承擔責任。
4 .在項目部內組織宣傳、培訓、落實國家有關安全的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、制度,并在本項目部范圍內負責各安全事項的監(jiān)督、檢查、糾正工作。為此根據項目部實際情況,組織編制、頒發(fā)相關細則并貫徹落實到位。
5 .負責和集團總公司或社會上公安、消防、勞動部門保持密切聯(lián)系,及時搜集有關信息取得幫助和指導。
6 .組織制訂安全保衛(wèi)部長期工作方針和短期工作目標,并督促執(zhí)行的責任。
7 .負責主持大事故以上安全事故的現(xiàn)場勘察,調查分析工傷鑒定會議,并及時按程序如實向上級申報。
8 .組織部內人員和現(xiàn)場安全員進行每月25 日安全生產的例行檢查,對施工現(xiàn)場進行不定期檢查,并做出評價。
9 .配合物資采購中心進行安全防護用品、勞動保護用品選型、定廠,嚴格控制所購產品廠家在已按程序批準并已列人合格供方賬目的廠家范圍內。
10 .監(jiān)督本部室有關資料和數據的搜集和匯總,整理建檔。
11 .負責階段性的工作總結和部室內有關請示、報告、申請等文件的審核。
12 .協(xié)同集團工程部、項目分公司等部門簽訂外包隊伍安全責任書,以及獎罰制度的實施。
13 .負責完成相關領導安排的其他工作。
第14篇 建筑主管設計師崗位職責任職要求
建筑主管設計師崗位職責
崗位職責:
1、負責單項目設計任務書編制。
2、負責按公司要求推進項目設計工作，滿足節(jié)奏，品質要求，進行各專業(yè)交叉審圖。
3、組織單項目各專項技術研究，進行技術合理化推進。
4、施工過程中能基本獨立解決現(xiàn)場技術問題。
5、能夠有效進行項目過程反思，避免重復錯誤。
6、項目推進過程中能與其他部門合作展開正常工作配合。
任職資格:
1. 建筑學專科學歷及以上;
2. 2年以上規(guī)模甲方設計管理工作經驗，如兼有設計院工作經驗者優(yōu)先;
3. 能熟練運用aitocad，3dma_，photoshop等相關設計軟件;
4. 熟悉并能靈活運用相關國家規(guī)范，地方條例;
建筑主管設計師崗位
第15篇 主管建筑師崗位職責
主任/主管建筑師 漢森伯盛 廣州漢森建筑設計有限公司,漢森伯盛,漢森 工作職責:
1、配合方案總監(jiān)管理方案設計的各階段工作;
2、主導項目設計并組織項目團隊完成設計工作,對設計成果負責;
3、與客戶協(xié)調溝通,了解客戶意圖并指導方案設計;
4、與其他各專業(yè)溝通配合,進行方案深化設計;
5、負責培養(yǎng)及培訓下屬,優(yōu)化人才梯隊;
6、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)本科以上學歷,中級工程師及以上職稱;
2、五年以上甲級設計院工作建筑設計經驗,精通行業(yè)設計規(guī)范,具有大中型項目設計經驗;
3、優(yōu)秀的方案設計能力及項目管控能力;
4、良好的創(chuàng)新能力、計劃組織能力;
5、優(yōu)秀的溝通表達能力、處理壓力及時間管理能力;
6、精通autocad、photoshop、3dma_、sketchup等軟件及較強的手繪能力。
第16篇 主管建筑工程師崗位職責
建筑設計主管/建筑工程師 上海西岸開發(fā)(集團)有限公司 上海西岸開發(fā)(集團)有限公司,上海西岸開發(fā) 職責描述:
1. 參與編寫設計任務書;
2. 參與設計單位的選擇;
3. 負責建筑設計過程的協(xié)調管理及現(xiàn)場的施工配合工作;
4. 配合設計文件報批報審工作;
5. 參加建筑專業(yè)設計成果評審及圖紙會審;
6. 負責建筑專業(yè)設計變更工作的審核;
7. 完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1. 工民建等相關專業(yè),中級以上職稱,有設計院建筑設計工作經驗者優(yōu)先考慮;
2. 5年以上大型房地產公司設計管理經驗,曾獨立承擔或主導參與過大型地產項目相關專業(yè)的設計工作;
3. 熟悉結構設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;
4. 熟悉房地產開發(fā)產品的設計流程;
5. 熟悉相關結構設計規(guī)范,并能熟練運用、掌握各種辦公軟件,專業(yè)設計及看圖軟件。
