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第1篇 助理店長/店鋪主管（徐匯港匯恒隆廣場店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
員工管理：協(xié)助店長為員工安排工作；培訓并激勵員工；協(xié)助店長進行團隊工作時間/休假安排。
職位要求：
熟悉公司產(chǎn)品；
具備陳列管理的能力；
具備銷售及銷售技巧培訓的能力；
善于處理客戶的需求；
具備團隊領(lǐng)導力、杰出的溝通能力和團隊合作能力。
第2篇 (正副)門店店長 主管/(正副)店鋪主任崗位職責描述崗位要求
職位描述：
公司總部在上海，請注意接聽021開頭的電話
崗位職責：
事務(wù)監(jiān)管35%
1.維持店鋪正常有序的日常營運
2.對店鋪客服人員宣達公司政策及培訓產(chǎn)品知識
3.維持店鋪良好的顧客服務(wù)
4.維持店鋪的產(chǎn)品陳列整齊飽滿
5.各項硬件設(shè)備的維護及檢修
6.完善店鋪自身的流程制度
服務(wù)質(zhì)量的培訓30%
1.指導員工提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)
2.有效處理顧客投訴與合理要求
3.政策命令的傳達與確認執(zhí)行
4.提出建議與各項狀況之回報
人事監(jiān)管10%
1.制作員工排班表，并根據(jù)實際情況作適當調(diào)整
2.員工紀律及考勤管理
3.調(diào)節(jié)員工工作心態(tài)和工作積極性
4.員工績效評估
賬務(wù)監(jiān)管10%
1.店鋪的庫存管理(如店鋪間調(diào)貨，退換貨等)
2.店鋪營業(yè)報表管理
異常管理15%
1.對內(nèi)處理人員所發(fā)生的各項異常狀況
2.與客戶保持有效及時的信息交流，維護與其良好有效的關(guān)系
職位要求：
1. 全日制大?；蛞陨袭厴I(yè)
2. 三年以上大中型零售連鎖店、餐飲或酒店營業(yè)管理經(jīng)驗；
3. 具備優(yōu)秀的顧客服務(wù)態(tài)度、溝通技巧、高eq、團隊合作精神、能獨立作業(yè)；
4. 具備領(lǐng)導才能和良好人際關(guān)系；
5. 具備管理及企劃提案能力；.
6. 普通話流利，熟悉電腦操作、ms office、中英文輸入；
福利待遇：
1. 穩(wěn)定的工資收入，每月準時發(fā)放工資，合規(guī)繳納五險一金；
2. 每月350元餐補和120元交通補貼；過節(jié)費1500元/年；
3. 公司購買額外商業(yè)補充醫(yī)療保險和子女醫(yī)療保險（醫(yī)保內(nèi)看病一定數(shù)額可報銷）；
4. 季度績效激勵和每月600元額度公司產(chǎn)品福利（可至公司生活館領(lǐng)取公司產(chǎn)品使用）；
5. 試用期后每年10天帶薪年假（隨工作年限遞增）及10天帶薪病假；
6. 每年一次公司組織免費體檢和國內(nèi)旅游，每季度團隊活動及聚餐；
7. 提供各類培訓機會和職業(yè)發(fā)展平臺；
8. 生日、婚育關(guān)懷禮金；
______薪資為繳付社保及相應個稅前的數(shù)字______
門店將崗位職責描述崗位要求1名正店長，1名副店長(標準配置)。公司會根據(jù)應聘人員的資歷情況，來安排具體職位。
公司沒有門店銷售指標壓力，重視顧客的購物體驗。
第3篇 店長/店鋪主管（浦東嘉里中心）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
員工管理：協(xié)助店長為員工安排工作；培訓并激勵員工；協(xié)助店長進行團隊工作時間/休假安排。
職位要求：
熟悉公司產(chǎn)品；
具備陳列管理的能力；
具備銷售及銷售技巧培訓的能力；
善于處理客戶的需求；
具備團隊領(lǐng)導力、杰出的溝通能力和團隊合作能力。
第4篇 二手車銷售主管/店長/團隊經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、二手車店面的管理，包括店面團隊搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作；
2、負責開拓和維護客戶渠道；
3、二手車評估、買賣、整備、置換業(yè)務(wù)的運作和管理，建立完善業(yè)務(wù)制度和操作流程規(guī)定；
4、達成店面任務(wù)目標，完成目標考核及利潤指標。
職位要求:
1、3年以上二手車評估、收購、銷售和置換工作管理經(jīng)驗，具備管理20人以上團隊的能力；
2、渠道資源豐富優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景優(yōu)先；
3、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；
4、熟悉汽車駕駛，有評估師證優(yōu)先。
第5篇 店長主管崗位職責
1.具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認真負責、忠于職守、作風正派和以身作則的職業(yè)道德。
2.直接對總經(jīng)理負責,負責美容美發(fā)室全面工作,執(zhí)行和落實上級有關(guān)指示,保證部門的工作運轉(zhuǎn)正常。
3.制訂部f]工作計劃,建立和健全本部各項規(guī)章制度,抓好骨干隊伍建設(shè),注意培養(yǎng)、考核和選拔人才。
4.制定每年度的培訓大綱,提高員工業(yè)務(wù)工作水平,負責督促下屬執(zhí)行落實崗位職責標準,每年對員工工作進行評估并落實獎罰制度。
5.監(jiān)督營業(yè)計劃落實,抓好財產(chǎn)管理和成本核算,保證完成各項經(jīng)濟指標,努力鉆研業(yè)務(wù)技能,熟悉本室的各項服務(wù)工作,不斷提高自身的管理水平。
6.堅持跟班作業(yè),勤巡查,督導現(xiàn)場工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,根據(jù)本室服務(wù)項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析,向總經(jīng)理提出整改意見。
7.每月交營業(yè)分析報告,對所需物品有計劃地提出申請、采購,不斷吸取最新技術(shù),努力創(chuàng)新,為賓客提供最完美的服務(wù)。
8.積極完成酒店下達的營業(yè)指標,力爭為酒店多創(chuàng)利潤。
9.嚴格執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度,加強管理,帶領(lǐng)所屬員工搞好美容美發(fā)室的工作。
10.負責做好員工的工作安排和考勤、考核工作及工作檔案管理。
第6篇 mjstyle沈陽奧體店長/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；
2、負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；
3、負責店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；
4、負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，大專以上學歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；
2、有團隊管理經(jīng)驗，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。
第7篇 河南濮陽店長/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；
2、負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；
3、負責店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；
4、負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。
崗位要求：
1、年齡25-35歲，大專以上學歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；
2、有團隊管理經(jīng)驗，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3、出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4、熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。
職業(yè)發(fā)展：定期安排專業(yè)培訓
店員-資深店員-店鋪主管-店長-更多管理職位
工作時間：做五休二，每周休息2天
有意者請直接投遞簡歷！
第8篇 店長/賣場經(jīng)理/樓面主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
店長、賣場經(jīng)理和樓面主管分別是指零售行業(yè)中，負責店面、賣場和樓面員工管理、商品陳列、銷售情況和客戶協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜的管理人員。他們的職責大概相同，只是工作領(lǐng)域有所劃分。
店長/賣場經(jīng)理/樓面主管崗位職責
1.傳達工作計劃，指導各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績；
2.負責員工的培訓、日常管理以及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況管理等相關(guān)事宜；
3.負責商品的盤點、銷售、陳列、進貨等相關(guān)事宜的管理；
4.維護現(xiàn)場秩序，解決臨時糾紛；
5.負責監(jiān)督好營業(yè)場所的保潔工作和設(shè)施維護；
6.負責整個團隊的建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)部矛盾；
7.負責與上級領(lǐng)導、其他部門的協(xié)調(diào)配合；
8.控制成本，減少損耗，嚴防失竊。
店長/賣場經(jīng)理/樓面主管崗位要求
1.一般要求高中及以上學歷（大型門店、賣場要求本科以上學歷），管理類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2.具有一定的相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3.具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導管理能力和親和力；
4.具有嚴謹認真的工作精神和較高的工作效率；
5.具有強烈的責任心和敬業(yè)精神；
6.具有較高的工作效率，手腳靈活；
7.掌握相關(guān)法律法規(guī)、心理學、營銷學以及商品學等方面的知識；
8.比較了解行業(yè)的專業(yè)知識和最新動態(tài)。
店長/賣場經(jīng)理/樓面主管發(fā)展方向
店長、賣場經(jīng)理和樓面主管屬于中層管理職位，發(fā)展渠道一般是往高層管理職位發(fā)展，具體的得根據(jù)工作店面晉升制度安排，總的來說前景較好。
第9篇 mjstyle店長/店鋪主管 廈門國貿(mào)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1.負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；
2.負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；
3.負責店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；
4.負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。
職位要求：
1.25-35歲，大專以上學歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；
2.有團隊管理經(jīng)驗，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4.熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。
工作時間：做五休二
工作地點：福建省廈門市集美區(qū)樂海路1號國貿(mào)mjstyle有意者請直接投遞簡歷。
第10篇 助理店長/店鋪主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理
員工管理：協(xié)助店長為員工安排工作；培訓并激勵員工；協(xié)助店長進行團隊工作時間/休假安排。
職位要求：
熟悉公司產(chǎn)品；
具備陳列管理的能力；
具備銷售及銷售技巧培訓的能力；
善于處理客戶的需求；
具備團隊領(lǐng)導力、杰出的溝通能力和團隊合作能力。
第11篇 天貓主管/天貓店長（袋鼠品牌）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責袋鼠品牌天貓店鋪整體運營；
2、負責店鋪直通車、鉆展、淘客等推廣；
3、負責提高店鋪搜索、產(chǎn)品搜索和類目搜索的綜合排名；
4、完成業(yè)績目標，按上級領(lǐng)導要求提高店鋪業(yè)績銷量；
崗位要求：
1、3年以上電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上天貓店鋪獨立運營經(jīng)驗；
2、熟練操作直通車、鉆展、淘寶客等推廣工具，對平臺規(guī)則了解；
3、操作過月銷100w及以上店鋪者優(yōu)先考慮；
4、能力稍遜這可免面試天貓店長一職
薪酬與福利：
1、人性化的員工假期：各種帶薪假期，帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，喪假等；
2、完善的薪酬體制：每年至少一次調(diào)薪，根據(jù)個人工作業(yè)績進行不定時薪資調(diào)整；
3、豐富的員工福利：工作餐，生日會，年度體檢，年度旅游，各類年節(jié)福利等；
4、多彩的員工活動：春節(jié)晚會、雙十一誓師大會、羽毛球、籃球俱樂部等；
5、工作環(huán)境：人性化的辦公場所，活躍的辦公氛圍，公司即將搬遷到黃邊地鐵站旁。
第12篇 服裝銷售主管/顧問主管/店長/督導崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責管轄區(qū)域團隊建設(shè)，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結(jié)健康的團隊精神
3、負責銷售中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責
4、根據(jù)當?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護老客戶，提升復購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷，女160cm以上，男175cm以上
2、形象氣質(zhì)好，團隊意識強，有大局觀，能關(guān)注細節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經(jīng)驗
薪資福利及工作時間
1、展廳：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：底薪+補貼+績效獎金8000-16000元/月
3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經(jīng)費+帶薪年假等
4、晉升空間：著裝顧問主管（初級、高級、資深）-＞城市經(jīng)理-＞區(qū)域銷售總監(jiān)
第13篇 mjstyle快銷服裝店店長/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，做好門店各個部門的分工管理工作；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負責對員工的培訓教育。
職位要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險、培訓、晉升等福利
第14篇 天貓運營店長/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【我們期待您可以做的】
1、負責天貓平臺店鋪日常運營維護（產(chǎn)品規(guī)劃、標題優(yōu)化、頁面更新、庫存維護等）；
2、負責制定店鋪營銷活動策略并執(zhí)行，對活動效果進行跟蹤、評估；
3、充分利用商平臺各種資源促進店店鋪銷售，及時和天貓小二溝通和配合工作，參與平臺的主題活動、選品、定價、推廣、策劃；
4、負責制定線上站內(nèi)外廣告投放策略并執(zhí)行，把控投放整體roi；
5、 協(xié)助制定店鋪月度/季度/年度計劃并執(zhí)行。
【我們希望您是這樣的】
1、 本科以上學歷，電子商務(wù)、計算機、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、 2年以上天貓平臺運營工作經(jīng)驗，操盤過年營業(yè)額3000萬以上的電商項目優(yōu)先考慮；
3、熟悉天貓平臺的后臺與各項規(guī)則，了解天貓運營的各項流程、環(huán)節(jié)與玩法，能獨立進行天貓店鋪運營；
4、 具備一定的頁面審美能力，與設(shè)計中心緊密配合，把控店鋪對外展現(xiàn)頁面物料的整體水平；
5、有較強的邏輯思維，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；有一定的市場感知能力，能夠敏銳地把控市場動態(tài)變化
6、 性格樂觀開朗，具有良好的心理素質(zhì)與團隊合作精神，學習能力佳，具備一定的抗壓能力。
【我們很用心留給您的】
1、快速成長的機會：團隊有來自業(yè)界頂尖公司（阿里，寶潔，華為等）的伙伴，與您并肩作戰(zhàn)；
2、持續(xù)完善的福利待遇：周末雙休，五險一金，年終獎，法定假期，差補、有趣團建旅游等大公司有的福利，咱們都有；提供在行業(yè)中非常有競爭力的薪水，優(yōu)秀者隨著公司成長，有參與股權(quán)機會！
3、走心的團隊：趁年輕，如果你還心懷那么一點夢想，為用戶真真正正做好一個品牌，做好一個產(chǎn)品，做好一次營銷，然后回頭看而引以為豪，我們愿意把這份自豪留在這，等著您！
第15篇 mjstyle店長/店鋪主管 福清萬達廣場崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1.負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；
2.負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；
3.負責店鋪的形象提升、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；
4.負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。
職位要求：
1.25-35歲，大專以上學歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；
2.有團隊管理經(jīng)驗，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設(shè)能力、組織開發(fā)能力；
4.熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務(wù)，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。
工作時間：做五休二
工作地點：福建省福清市音西街道清昌大道105號萬達廣場娛1f-a號鋪mjstyle有意者請直接投遞簡歷。
第16篇 fila奧萊大店長（零售主管）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、參與制定所轄地區(qū)門店年度、季度、月份業(yè)績、利潤、貨品指標的預算；
2、明確各部門指標并進行實施、跟進，開展月、季、年中、年度各項經(jīng)營分析，制定行動計劃，并跟進落實；
3、負責所轄地區(qū)門店年度流水、利潤、同比指標的達成；
4、參與奧萊專供貨品訂貨及分貨計劃，同時跟進奧萊專供貨品售罄率及折扣率達成；
5、負責所轄地區(qū)門店商品定價、促銷活動的信息反饋和建議；
6、根據(jù)財務(wù)各項指標的預算，合理審核所轄地區(qū)門店各項費用支出；
7、跟進所轄地區(qū)門店資金管理及商場回款情況；
8、了解所轄地區(qū)商圈內(nèi)，商場、促銷活動、競品信息的變化，及時反饋；
9、建議所轄地區(qū)門店各商場合同條款的初定以及合同條款外的促銷活動條件；
職位要求：
1、四年同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗，并具有多店管理或大店管理經(jīng)驗二年以上；
2、具備良好的團隊組織、培訓、溝通表達、分析、協(xié)調(diào)、激勵能力；
