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第1篇 集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
集團(tuán)會(huì)計(jì)主管 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司 山東鼎甌文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司,鼎甌 崗位職責(zé):
1.熟練掌握集團(tuán)公司業(yè)務(wù)流程,熟悉本公司的項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和相關(guān)操作流程,了解集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度目標(biāo),同公司營銷部門、成本部門、綜合部門等共同編制、修改、調(diào)整集團(tuán)公司及項(xiàng)目公司的項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃;
2.每月統(tǒng)計(jì)經(jīng)營計(jì)劃和管理口徑預(yù)算指標(biāo)的實(shí)際執(zhí)行情況,每月召開預(yù)算執(zhí)行情況的工作聯(lián)系會(huì)議。在經(jīng)營過程中,監(jiān)控經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況,若有偏離經(jīng)營計(jì)劃和管理口徑預(yù)算指標(biāo)的情況發(fā)生,及時(shí)提醒相關(guān)部門,進(jìn)行有效預(yù)警,向領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議,確保執(zhí)行結(jié)果控制在目標(biāo)范圍內(nèi);
3.公司在獲取新項(xiàng)目時(shí),對(duì)新項(xiàng)目的現(xiàn)金流、利潤水平、內(nèi)涵報(bào)酬率進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè),為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供幫助;
4.審核報(bào)銷付款單(證)的合規(guī)性和原始單據(jù)的真實(shí)性、完整性和合法性,確保每筆付款符合公司的管理制度和費(fèi)用報(bào)銷制度,并及時(shí)編制與之相關(guān)的憑證;
5.審核公司各中心和事業(yè)部的費(fèi)用報(bào)銷;
6.監(jiān)管各區(qū)域公司的資金,將區(qū)域公司的游離資金調(diào)到集團(tuán)公司;
7.根據(jù)區(qū)域公司的資金需要,向區(qū)域公司提供資金;
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司固定資產(chǎn)、大額低值易耗品等資產(chǎn)購置審核,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作(編制固定資產(chǎn)臺(tái)賬、參與固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作);
9.負(fù)責(zé)建立費(fèi)用臺(tái)賬,及時(shí)登記更新,確保費(fèi)用臺(tái)賬與賬務(wù)一致,并編制費(fèi)用臺(tái)賬與賬務(wù)核對(duì)表,每月末與相關(guān)部門核對(duì)費(fèi)用臺(tái)賬;
10、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿裝訂,負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)計(jì)檔案管理;
11、審核月度工資匯總表,計(jì)提工資及相關(guān)費(fèi)用;
12、整個(gè)集團(tuán)會(huì)計(jì)報(bào)表分析;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)企業(yè)公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3. 中級(jí)職稱,熟練使用財(cái)務(wù)軟件與辦公軟件;
4. 新入職需先在商河縣北緯37度溫泉悠養(yǎng)小鎮(zhèn)工作1-2個(gè)月(食宿問題公司協(xié)調(diào)),再回到濟(jì)南市歷下區(qū)中潤世紀(jì)財(cái)富中心工作。
第2篇 集團(tuán)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
集團(tuán)財(cái)務(wù)主管 1、財(cái)務(wù)中心急聘財(cái)務(wù)經(jīng)理(或財(cái)務(wù)主管)1名，要求有集團(tuán)總部或區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理(或主管)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉財(cái)務(wù)分析、成本管理、財(cái)務(wù)改善等相關(guān)工作;
3、有制造業(yè)工作背景(汽車行業(yè)優(yōu)先考慮)。 1、財(cái)務(wù)中心急聘財(cái)務(wù)經(jīng)理(或財(cái)務(wù)主管)1名，要求有集團(tuán)總部或區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理(或主管)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉財(cái)務(wù)分析、成本管理、財(cái)務(wù)改善等相關(guān)工作;
3、有制造業(yè)工作背景(汽車行業(yè)優(yōu)先考慮)。
集團(tuán)財(cái)務(wù)主管崗位
第3篇 集團(tuán)審計(jì)主管崗位職責(zé)
集團(tuán)審計(jì)經(jīng)理/主管 崗位職責(zé):
1、 參與內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng),建立并完善內(nèi)部審計(jì)制度及流程;
2、 監(jiān)督及評(píng)估運(yùn)營狀況,并制訂審計(jì)規(guī)劃和年度審計(jì)計(jì)劃;
3、 內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察工作的執(zhí)行,流程跟進(jìn)及監(jiān)控;
4、 出具審計(jì)報(bào)告,預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)和隱患,提出建議;
5、 其他審計(jì)相關(guān)工作
任職資格:
1、全日制本科財(cái)務(wù)金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、必須要有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、能夠勝任審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理工作,擔(dān)任項(xiàng)目財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)理1年以上優(yōu)先;
4、具有集團(tuán)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 崗位職責(zé):
1、 參與內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng),建立并完善內(nèi)部審計(jì)制度及流程;
2、 監(jiān)督及評(píng)估運(yùn)營狀況,并制訂審計(jì)規(guī)劃和年度審計(jì)計(jì)劃;
3、 內(nèi)部審計(jì)監(jiān)察工作的執(zhí)行,流程跟進(jìn)及監(jiān)控;
4、 出具審計(jì)報(bào)告,預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)和隱患,提出建議;
5、 其他審計(jì)相關(guān)工作
任職資格:
1、全日制本科財(cái)務(wù)金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、必須要有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、能夠勝任審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理工作,擔(dān)任項(xiàng)目財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)經(jīng)理1年以上優(yōu)先;
4、具有集團(tuán)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第4篇 集團(tuán)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
集團(tuán)財(cái)務(wù)主管 1、參與集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算編制審核,作預(yù)算完成情況分析;
2、參與集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度建設(shè);
3、參與集團(tuán)合并報(bào)表的編制;
4、參與集團(tuán)項(xiàng)目并購的前期盡調(diào)和項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)檢查工作;
5、參與集團(tuán)稅務(wù)政策整理及推進(jìn)落實(shí)。 1、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)會(huì)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格沉穩(wěn)、細(xì)心,富有敬業(yè)精神,職業(yè)操守好,能承受一定工作壓力;
4、熟練使用office辦公軟件、用友nc財(cái)務(wù)軟件及erp系統(tǒng)軟件。 1、參與集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算編制審核,作預(yù)算完成情況分析;
2、參與集團(tuán)各項(xiàng)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度建設(shè);
3、參與集團(tuán)合并報(bào)表的編制;
4、參與集團(tuán)項(xiàng)目并購的前期盡調(diào)和項(xiàng)目公司的財(cái)務(wù)檢查工作;
5、參與集團(tuán)稅務(wù)政策整理及推進(jìn)落實(shí)。
第5篇 建設(shè)集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
建設(shè)集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(1)
以下就是建設(shè)集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;
2.負(fù)責(zé)全盤賬目操作;審核供應(yīng)商及員工付款單據(jù);
3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)管理所需的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理、材料管控工作，定期盤查各工地材料進(jìn)出情況，對(duì)項(xiàng)目部庫管人員定期培訓(xùn)，制定公司材料管控計(jì)劃實(shí)施辦法并貫徹落實(shí);
5.月底費(fèi)用的對(duì)比分析報(bào)告;擬定并完善公司預(yù)算管理制度，組織公司年度預(yù)算編制;
6.負(fù)責(zé)每年的匯算清繳工作;配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所、工商、稅務(wù)等部門的工作。
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;
2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;熟悉營改贈(zèng)方面的相關(guān)內(nèi)容，銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程;國家會(huì)計(jì)及稅務(wù)法規(guī)政策;
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
4、要求具備相關(guān)會(huì)計(jì)三到五年的工作經(jīng)驗(yàn)。
建設(shè)集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(2)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)核算符合國家會(huì)計(jì)制度和公司會(huì)計(jì)核算辦法的規(guī)定，確 保及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
2. 負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目原始憑證，確保原始憑證內(nèi)容真實(shí)、合法、金額準(zhǔn)確、符合公司財(cái)務(wù)手冊(cè)規(guī)定
3. 負(fù)責(zé)收集整理工程項(xiàng)目合同、分包合同。
4. 負(fù)責(zé)定期組織和實(shí)施資產(chǎn)盤查和債權(quán)債務(wù)核實(shí)，并根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。
5. 負(fù)責(zé)建立、保管、移交會(huì)計(jì)檔案，確保會(huì)計(jì)檔案的管理符合公司制度的規(guī)定。
6. 能短期出差，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、三年以上施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;
3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，有用友財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有良好的溝通能力。
建設(shè)集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(3)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理。包括審核成本費(fèi)用單據(jù)、編制記賬憑證、出具財(cái)務(wù)報(bào)表等;
2、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理全流程，包括發(fā)票管理、納稅申報(bào)、稅務(wù)清潔等;
3、負(fù)責(zé)每月增值稅發(fā)票掃描認(rèn)證、增值稅和個(gè)人所得稅等稅費(fèi)的網(wǎng)上申報(bào)，年度企業(yè)所得稅的匯算清繳工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與國、地稅主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系、保持溝通渠道暢通;
5、負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票及報(bào)表的建檔和保管。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，有五年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉國家、地方財(cái)政稅收政策及法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德;
3、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或稅收類相關(guān)專業(yè)，熟練掌握財(cái)務(wù)用友軟件及報(bào)稅系統(tǒng)操作;
4、熟悉一般納稅人帳務(wù)處理，有工業(yè)企業(yè)賬務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先。
建設(shè)集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(4)
1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本歸集方面的制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司集團(tuán)層面(公司本部、兩個(gè)子公司、一個(gè)控股公司)的全面預(yù)算管理、稅收籌劃、研發(fā)費(fèi)用核算規(guī)劃，以及集團(tuán)層面的合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行報(bào)表分析;
3、定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，向公司管理層報(bào)告公司的資金收支、成本費(fèi)用控制、經(jīng)營業(yè)績、效益效率等運(yùn)營狀況;全面分析公司整體和各單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況，以及各工程和研發(fā)項(xiàng)目成本控制情況，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)改進(jìn)建議;
4、與上級(jí)單位財(cái)務(wù)、審計(jì)部門和地方財(cái)政、稅收、科技等部門密切聯(lián)系，協(xié)調(diào)公司與上述部門的關(guān)系。
任職要求：
1、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)院校本科以上學(xué)歷或財(cái)會(huì)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的分析能力，能承受一定的工作壓力;
3、熟練掌握word，e_cel等辦公軟件使用方法;
4、熟練運(yùn)用各種財(cái)務(wù)管理軟件。
第6篇 集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
集團(tuán)會(huì)計(jì)主管 德州佳納房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 德州佳納房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，佳納 1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
2、負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制并監(jiān)控執(zhí)行;
3、編制房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì);
4、向有關(guān)方面提交財(cái)務(wù)報(bào)表，納稅籌劃，繳納各種稅費(fèi);
5、協(xié)調(diào)處理與稅務(wù)等相關(guān)的事項(xiàng);
6、其他工作。
集團(tuán)主管會(huì)計(jì)崗位
第7篇 集團(tuán)人力資源主管崗位職責(zé)
集團(tuán):人力資源主管 中天實(shí)業(yè) 廣東中天實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司,中天實(shí)業(yè),廣東中天集團(tuán),中天 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部中高端人才招聘;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)、人才梯隊(duì)搭建及關(guān)鍵人才培養(yǎng);
3、其他人力資源模塊工作
任職要求:
1、管理類全日制本科學(xué)歷;
2、三年中大型集團(tuán)/公司經(jīng)驗(yàn),熟悉中高端招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展其中一個(gè)模塊;
3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第8篇 集團(tuán)人事主管崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、制定和完善人力資源管理制度；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。
第9篇 集團(tuán)it主管崗位職責(zé)
it部硬件主管(集團(tuán)總部) 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網(wǎng),巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備維護(hù)、管理、故障排除等工作,確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);
3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其正常運(yùn)行,確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)機(jī)房服務(wù)器設(shè)備正常、安全運(yùn)作;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司監(jiān)控系統(tǒng),消費(fèi)系統(tǒng),門禁系統(tǒng),考勤系統(tǒng),語音系統(tǒng),郵件系統(tǒng);
6、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù);
7、會(huì)涉及公司敏感信息,要有良好的職業(yè)道德。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有一定的弱電工程經(jīng)驗(yàn);
3、能基本維護(hù)機(jī)房服務(wù)器,懂得域控系統(tǒng),服務(wù)器虛擬化;
4、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),需有大型集團(tuán)總部it維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通。
第10篇 集團(tuán)公司人事行政主管崗位職責(zé)
某集團(tuán)公司人事行政主管崗位職責(zé)
1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)部門日常工作進(jìn)行全面管理;
2、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核;
3、合理安排部門員工工作并予以督促、指導(dǎo);
4、領(lǐng)導(dǎo)行政助理編輯每月'__通訊',參與集團(tuán)內(nèi)大型活動(dòng)策劃、組織工作;
5、負(fù)責(zé)公司重要文件的編制,相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要的草擬工作;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)中部門重要資料的輸入工作;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛調(diào)度;
8、負(fù)責(zé)如:著名商標(biāo)注冊(cè)、各項(xiàng)證書、證件等的辦理及外聯(lián)工作;
9、負(fù)責(zé)員工各類保險(xiǎn)的辦理并嚴(yán)格監(jiān)督集團(tuán)福利計(jì)劃的執(zhí)行情況;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公用品申購計(jì)劃的制定,印刷品的印刷計(jì)劃及安排;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
第11篇 集團(tuán)本部-信息主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé) 收集國內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展?fàn)顩r、行業(yè)信息、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
2. 負(fù)責(zé) 編寫分析報(bào)告；
3. 負(fù)責(zé)擬立項(xiàng)產(chǎn)品的信息調(diào)研；
4. 負(fù)責(zé)共享信息平臺(tái)的維護(hù)，包括產(chǎn)品信息、信息推薦、設(shè)備信息、人員信息、專家信息等。
任職資格:
1. 理工科類相關(guān)專業(yè)，醫(yī)學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)等，研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2. 英文讀寫流利，可作為工作語言，能熟練查閱外文資料；
3. 了解醫(yī)療器械發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)把握能力；
4.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力。
第12篇 集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)
集團(tuán)行政主管 匯銀集團(tuán) 上海匯銀(集團(tuán))有限公司,上海匯銀,匯銀集團(tuán),匯銀 工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下子公司的日常行政管理事務(wù);
2、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部保安、車輛、保潔、行政采購、物業(yè)服務(wù)和it管理;
3、 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待和組織、承辦和協(xié)調(diào)及公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持 ;
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事宜。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)
3、工作有條理、細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)
4、能獨(dú)立出色地完成工作任務(wù)
5、工作熱情積極、、樂于學(xué)習(xí),性格開朗,待人熱誠
第13篇 某大學(xué)后勤集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)
大學(xué)后勤集團(tuán)行政主管崗位職責(zé)
總則:在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)本公司的經(jīng)營方案,全面負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作,帶頭執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度。
1、負(fù)責(zé)公司文書工作和內(nèi)務(wù)整理。
2、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議記錄,起草公司通知、報(bào)告,并負(fù)責(zé)通知、遞交報(bào)告。
3、定期制訂并監(jiān)督實(shí)施公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。
4、定期組織餐廳進(jìn)行績效考核,提出獎(jiǎng)懲建議。
5、做好各餐廳的內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通和配合工作,以及與其他相關(guān)部門的溝通合作。
6、負(fù)責(zé)公司來往公文的收發(fā)、登記、整理和保管工作,收集和整理有關(guān)餐飲資料并存檔;
7、制訂工作備忘錄,并提醒經(jīng)理及時(shí)作出安排。
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤表的收取及匯總工作,以及員工福利用品的領(lǐng)發(fā)工作。
9、編制公司各種服務(wù)規(guī)范和工作程序,參與制定各餐廳的工作計(jì)劃,并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
10、服從公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),完成各項(xiàng)臨時(shí)交給的工作任務(wù)。
第14篇 集團(tuán)審計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)審計(jì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)集團(tuán)下屬地產(chǎn)、酒店、百貨、建筑、物業(yè)公司開展財(cái)務(wù)收支審計(jì)、離任及經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，并提出改進(jìn)管理、提高效益的建議。
2、對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)，并提出改善的意見和建議。
3、對(duì)違反公司規(guī)定的行為及隱含重大控制風(fēng)險(xiǎn)的事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
任職要求:
1、教育水平:大學(xué)財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)類本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上財(cái)務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型及主流房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)及內(nèi)控類審計(jì)、集團(tuán)管控審計(jì)(多元化業(yè)務(wù))工作履歷優(yōu)先。
3、年齡:30歲左右。
4、專業(yè)要求:熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程，熟練使用各種辦公軟件和各種財(cái)務(wù)軟件，熟悉企業(yè)的內(nèi)審工作。
5、溝通關(guān)系(內(nèi)部/外部):
(1)品行優(yōu)良無不良嗜好，對(duì)工作充滿熱情、能夠承受一定工作壓力，善于溝通，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，原則性、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的執(zhí)行能力。
(2)勇于承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作，主動(dòng)尋求各種學(xué)習(xí)資源不斷進(jìn)步，擅于淘汰過時(shí)的觀念方法，并能將知識(shí)迅速轉(zhuǎn)換成新方法。
(3)致力于業(yè)務(wù)鉆研，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)不斷地改進(jìn)工作方法和流程。
集團(tuán)審計(jì)主管崗位
第15篇 集團(tuán)客戶主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
5.有社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第16篇 集團(tuán)本部-技術(shù)合作主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目信息的收集、匯總、分析、備案；
2. 負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的引進(jìn)、交流洽談、專業(yè)評(píng)估；
3. 協(xié)助合作項(xiàng)目的落地、跟蹤、調(diào)度；
4. 根據(jù)公司對(duì)外技術(shù)合作需求，尋求技術(shù)合作伙伴；
任職資格:
1. 醫(yī)學(xué)、生物醫(yī)用材料、生物醫(yī)學(xué)工程等專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷；
2. 具備3年以上醫(yī)療器械從業(yè)經(jīng)歷，具有歐美等海外留學(xué)、工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具備項(xiàng)目引進(jìn)、醫(yī)療器械投資經(jīng)歷優(yōu)先；
3. 英文聽、說、讀、寫流利，可作為工作語言；
4. 了解醫(yī)療器械發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)，具備敏銳的市場(chǎng)把握能力；
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力；
