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第1篇 銷售主管（門店營運管理方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)。
職位要求：
1.中專以上學歷， 35周歲以內(nèi)，1年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗（有同行業(yè)工作經(jīng)驗為佳）；
2.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的思維能力及創(chuàng)新意識；
3.有較強的服務(wù)意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。
第2篇 營運管理主管崗位職責
營運管理主管(南通區(qū)域公司) 南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司 南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司,中南商業(yè)地產(chǎn) 職責描述:
1、協(xié)助經(jīng)理完成各項工作指標和任務(wù),確保部門工作目標的順利完成。
2、負責編制分管柜組的銷售計劃并組織實施,對業(yè)績進行跟蹤、評估并及時總結(jié)和分析。
3、把握商場經(jīng)營特色,靈活運用商品組合、定價、促銷策略,確保柜組工作目標的順利完成。
4、組織市場調(diào)研和采價工作,及時了解商品動銷情況,加快庫存周轉(zhuǎn),補充暢銷貨源。
5、做好分管區(qū)域的新進供應(yīng)商和新商品的培養(yǎng)期工作。
6、督促做好賣場安全衛(wèi)生、商品出樣標價及員工服務(wù)質(zhì)量等各項工作。
7、組織商場的各類促銷活動,與企劃部共同策劃各類推廣宣傳活動,與各供應(yīng)商溝通,組織品牌的促銷活動,督導(dǎo)、落實促銷信息的宣傳及推廣工作
任職要求:
1.從事大型購物中心或者商場百貨運營管理工作2年以上;
2.熟悉購物中心或百貨商場及大型超市各項管理工作流程與工作內(nèi)容,具備實際操作經(jīng)驗與能力;
3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與商戶溝通交流;
4. 具有較強的自律意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;
5.文字與口頭表達能力良好。
第3篇 后臺運管主管/高級工程師崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、 根據(jù)部門制定的整體工作任務(wù)，制定計劃和任務(wù)分解方案，帶領(lǐng)本組人員完成上級工作任務(wù)。
2、 負責本組所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向上級遞交分析調(diào)查報告。
3、負責公司的對外的洽談、對接
6、從長遠的角度設(shè)計產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，全面負責公司產(chǎn)品的技術(shù)研究和總體規(guī)劃；
7、負責公司技術(shù)團隊的建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)績評估等，全面提升團隊的技術(shù)水平；
8、 帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成公司產(chǎn)品整體搭建及產(chǎn)品研發(fā)，設(shè)計、和指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊；
崗位要求：
1、強烈的拼搏精神和責任心，良好的工作態(tài)度和自律性；
2、3到5年以上.net+sql server網(wǎng)站主導(dǎo)開發(fā)經(jīng)驗；
3、精通c#開發(fā)語言，熟悉.net框架和b/s結(jié)構(gòu)開發(fā)模式；
4、熟練html、div+css、javascript、aja_、jquery等前端技術(shù)；
5、熟悉運用mongodb，webstorm，nodejs，以及熟悉luni_開發(fā)模式，能操作shell指令能維護服務(wù)器日常工作；
6、能夠帶領(lǐng)團隊開發(fā)項目，及編寫項目需求文檔，做好客戶需求調(diào)研，安排好員工工作進度及考核，以及解決關(guān)鍵性技術(shù)。
7、較強的信息收集、市場調(diào)研、預(yù)測、歸納、學習和邏輯思維能力；
8、有高度的事業(yè)心和責任感，有較強的法律意識；
9、良好的溝通能力、決策能力、營銷策劃能力、成本意識和商業(yè)意識。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
