學校主管崗位職責12篇

第1篇 主管會計崗位職責－特殊教育學校

1.按學校領導的要求,編制學校經費預算,有計劃地合理使用資金。隨時進行控制,向領導提供預算執(zhí)行情況的分析和考核,以利于學校領導采取措施,保證預算的完成。

2.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國會計法》、財經法律、法規(guī)和有關財務制度,遵守職業(yè)道德,堅持廉潔奉公。

3.加強會計基礎和會計法規(guī)的學習,提高業(yè)務水平,強化財經法律意識,把愛崗敬業(yè)精神落到實處。

4.協(xié)助學校執(zhí)行財經紀律,進行財務監(jiān)督。對違反財經制度的現(xiàn)象,堅決抵制,當好領導的參謀。

5.審核每筆收支原始憑證,及時結算記賬,發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向有關領導匯報。

6.做好本單位的各項收支核算工作,每月

按時接交出納賬,認真審核原始憑證的真實性、合法性和完整性。及時記賬、算賬、報賬,做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目相符。

7.定期編制會計報表,客觀反映財務活動情況,進行財務分析,提出合理化建議,促進增收節(jié)支,不斷提高財務管理水平。

8.監(jiān)督和指導出納工作。檢查各項收費、上級撥款等是否及時全額入賬,出納是否按規(guī)定與銀行對賬;定期與不定期盤點出納庫存現(xiàn)金,保證國家資財安全。

9.加強對票據工作的監(jiān)督和指導,促進票據管理工作的規(guī)范化。對會計憑證、附件、賬簿、會計報表及其他會計資料進行裝訂、編號、歸類,專柜存樣,保證會計資料的完整。按照規(guī)定編造每月、每季、每年的各種預算報表、統(tǒng)計資料,年終提交決算報告,做到準確及時。

10.配合、督促學校各有關部門,及時處理好一切暫收、暫付款項。收好、管理好雜、代辦費,按學期向每個學生結算,并張榜公布。按月向教職工發(fā)放工資單。

11.認真做好固定資產的登記管理工作。

12.對學校人員調進、調出及離退休人員進行核定,正確編制工資表。

13.指導、監(jiān)督、檢查、審核出納員工作,并對其財務工作提出合理化建議。

14.認真完成領導交辦的其他工作。

15.嚴肅考勤紀律,參加會議及出差按上級通知和學校安排為準。

16.團結協(xié)作,力爭學校資金正常運行。

第2篇 學校主管崗位職責任職要求

學校主管崗位職責

職責描述:

1.主要負責學校教輔材料的采購與供應商的維護。

任職要求:

1.熟悉學校的教輔材料采購流程，良好的溝通表達能力;

2.有學校的行政或采購工作經驗;

3.或有豐富的采購行業(yè)工作經驗。

學校主管崗位

第3篇 學校主管崗位職責

藝術學校招生主管 鄭州市二七區(qū)現(xiàn)代外語培訓學校 鄭州市二七區(qū)現(xiàn)代外語培訓學校,鄭州現(xiàn)代外語學校,現(xiàn)代 任職資格:1、須有1年以上相關工作經驗,大專以上學歷;

2、有豐富的招生管理經驗,熟悉招生咨詢工作的流程;

3、對鄭州地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;

4、具備市場營銷、管理、開拓等相關知識;

5、從事過民辦院校招生管理工作者優(yōu)先;

6、具有敏銳的市場洞察力和應變能力,良好的判斷力和溝通能力;

7、具有積極開拓精神,能夠承受服務工作的壓力,很強的執(zhí)行能力;

8、善于團隊合作,具有良好的溝通及協(xié)調能力;

9、善于處理復雜的關系及較強的交往能力。

第4篇 學校行政主管崗位職責

人事行政主管(國際學校) vermont international academy 旌學(上海)信息科技有限公司,旌學 職責描述:

1.負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理,及時正確地做好各種統(tǒng)計報表;

2.負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作,指導和協(xié)助各處(室)做好專業(yè)技術和工作質量考核的檔案收集整理工作;

3.辦理教職工的調動、借用、退休等手續(xù),做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單,教師表彰處分等登記工作;

4.負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作,及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表;

5.負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案(主要是文書檔案、人事檔案)的收集、整理、保管工作,指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作;

6.負責做好學校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術人員要求的預測以供校長決策;

7.熱心為教職工服務,了解和關心本校教職工的要求和困難,協(xié)助做好知識分子政策落實工作,解決好教職工的實際困難問題,協(xié)助領導做好教職工的思想工作和有關政策的宣傳、解釋工作;

8.負責做好本校專業(yè)技術人員的需求預測以及教職工的業(yè)務進修、崗位培訓的計劃安排工作;

9.負責本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。

任職要求:

1.認同企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感;

2.大學本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

3. 英語六級及以上,優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,計算機與網絡操作運用熟練;

4.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

5.具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識,能承受一定的工作壓力;

6. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。

第5篇 主管會計崗位職責(特殊教育學校)

1.按學校領導的要求，編制學校經費預算，有計劃地合理使用資金。隨時進行控制，向領導提供預算執(zhí)行情況的分析和考核，以利于學校領導采取措施，保證預算的完成。

2.認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國國會計法》、財經法律、法規(guī)和有關財務制度，遵守職業(yè)道德，堅持廉潔奉公。

3.加強會計基礎和會計法規(guī)的學習，提高業(yè)務水平，強化財經法律意識，把愛崗敬業(yè)精神落到實處。

4.協(xié)助學校執(zhí)行財經紀律，進行財務監(jiān)督。對違反財經制度的現(xiàn)象，堅決抵制，當好領導的參謀。

5.審核每筆收支原始憑證，及時結算記賬，發(fā)現(xiàn)問題及時查實并向有關領導匯報。

6.做好本單位的各項收支核算工作，每月

按時接交出納賬，認真審核原始憑證的真實性、合法性和完整性。及時記賬、算賬、報賬，做到憑證合法、手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目相符。

7.定期編制會計報表，客觀反映財務活動情況，進行財務分析，提出合理化建議，促進增收節(jié)支，不斷提高財務管理水平。

8.監(jiān)督和指導出納工作。檢查各項收費、上級撥款等是否及時全額入賬，出納是否按規(guī)定與銀行對賬；定期與不定期盤點出納庫存現(xiàn)金，保證國家資財安全。

9.加強對票據工作的監(jiān)督和指導，促進票據管理工作的規(guī)范化。對會計憑證、附件、賬簿、會計報表及其他會計資料進行裝訂、編號、歸類，專柜存樣，保證會計資料的完整。按照規(guī)定編造每月、每季、每年的各種預算報表、統(tǒng)計資料，年終提交決算報告，做到準確及時。

10.配合、督促學校各有關部門，及時處理好一切暫收、暫付款項。收好、管理好雜、代辦費，按學期向每個學生結算，并張榜公布。按月向教職工發(fā)放工資單。

11.認真做好固定資產的登記管理工作。

12.對學校人員調進、調出及離退休人員進行核定，正確編制工資表。

13.指導、監(jiān)督、檢查、審核出納員工作，并對其財務工作提出合理化建議。

14.認真完成領導交辦的其他工作。

15.嚴肅考勤紀律，參加會議及出差按上級通知和學校安排為準。

16.團結協(xié)作，力爭學校資金正常運行。

第6篇 bc學校物業(yè)保潔主管崗位職責

學校物業(yè)保潔主管崗位職責

保潔主管在學校和物業(yè)管理處的領導下,全面負責學校的整體環(huán)境衛(wèi)生工作,其職責如下:

一、負責保潔工作的現(xiàn)場管理,及時了解保潔員工的思想和生活動態(tài),解決疑難問題,并定期向管理處回報。

二、熟悉校園內的樓棟數(shù)量,樓座排列,道路分布及面積,公共設施設備的數(shù)量及分布。

三、實行工作檢查制度,包括:自查、互查、主管檢查、管理處定期大檢查四級檢查制度。

四、嚴格按照保潔操作規(guī)程,操作標準及評分標準進行檢查。每天巡視校園兩遍,有效制止違章操作,現(xiàn)場督導保潔工作,考核結果切實與員工工資掛鉤。

五、合理配置校內保潔器具及清掃工具的數(shù)量,合理配備保潔人員,確保校內不留衛(wèi)生死角。

六、負責每周保潔例會的組織工作,宣傳公司的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

七、負責保潔員工的崗位技能培訓工作。

九、帶領保潔各班完成學校、管理處安排的臨時工作。

__物業(yè)__附中管理處

20__年8月18日

第7篇 某學校民主管理維權主任干事崗位職責

學校民主管理與維權主任干事崗位職責

1、按照校工會的工作要求,組織民主管理委員會,制訂工作計劃,并組織督促實施。

2、督促落實每年一次的教代會工作,做好教代會的籌備及召開的有關工作和教代會精神的傳達貫徹工作,承擔教代會閉會期間的相關工作。

3、組織民主管理委員會成員,做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實答復工作。

4、做好教代會民主評議干部工作,并負責材料整理歸檔。

5、協(xié)助有關部門做好校務公開工作。

6、組織代表參加經常性的民主管理活動,接待代表的申訴與控告。

7、負責參與學校有關民主管理方面的工作,維護好教職工的合法權益。

8、完成領導交辦的其它工作。

第8篇 學校行政主管崗位職責任職要求

學校行政主管崗位職責

崗位職責:

1、負責行政相關制度建設，組織和擬定相關規(guī)章制度。

2、負責起草學校綜合性行政工作報告、計劃、總結，并做好文書的管理工作。

3、負責學校相關證件/印章的辦理、管理等工作。

4、負責組織、安排和落實學校各項工作會議、校內外重要會議、重要活動。

5、負責校長辦公會、全體教職工大會等校級會議/活動的策劃組織工作。

6、協(xié)助校長做好外聯(lián)管理工作，接待來訪單位/團體/個人。

7、負責處理日常行政事務，協(xié)調學校各部門工作，成為校長與教職工之間的橋梁，做好上情下達，下情上傳。

任職要求:

1、本科學歷。

2、5年以上行政管理工作經驗，較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力。

3、文筆較好，溝通能力強。

帶薪寒暑假;快速成長的平臺(世界500強企業(yè)背景，與陽光控股教育集團一起，在實戰(zhàn)中迅速提升能力、快速成長);全面的培訓機制;豐富的企業(yè)文化活動。

學校行政主管崗位

第9篇 學校主管會計崗位工作職責

職責一:學校主管會計崗位職責

一、在主任的領導下,按照國家財會法規(guī)、學校財會制度的有關規(guī)定,結合學校特點,負責擬訂學校會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經領導批準后組織實施。

二、學校會計應當事先收集、提供編制財務預算計劃的有關資料,并參與編制學校財務預算計劃;審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

三、主動會同有關人員對學校重大項目進行成本預算、編制項目成本計劃,提供有關的成本資料。合理地供應資金,并監(jiān)督節(jié)約使用,檢查資金使用的效果,以促進少花錢多辦事,辦好事。

四、準確、及時地做好賬務的結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā)、增減和使用,經費收支進行核算。具體負責編制學校月度、年度會計報表、年度會計決算及其他核算工作。

五、熟悉有關方針政策和規(guī)定,對不符合制度規(guī)定的收支手續(xù)不全、憑證不實的有權拒付,屬于明顯違反財經紀律的行為必須堅決抵制。

六、根據政策規(guī)定,遵守各項收入制度,積極組織有關收入。分清資金渠道,費用開支范圍和開支標準,正確、合理安排和管理好各項預算外資金。

七、負責學校固定資產的財務管理,及時正確的登記固定資產,定期與固定資產管理員核實固定資產帳目。

八、按照國家會計制度的規(guī)定,做好算帳、記帳、報帳、用帳和預決算的編制等具體工作,做到手續(xù)完備,數(shù)字有依據、帳表準確及時,情況真實可靠。

九、學習、掌握先進的管理和核算的方法以及計算機操作技能,實行會計電算化。

十、妥善保管會計憑證、賬冊、報表等財務檔案資料,及時做好收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

十一、負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的各種費用的開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合學校規(guī)定。

十二、凡屬會計制單的支付款項,應先根據會計制度及學校規(guī)定,經領導簽字批準后才可給出納支付。

十三、會計人員應為本單位的經濟收支負責,做好債權債務的及時處理工作。

十四、主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

十五、完成總務主任臨時交辦的其他任務。

職責二:學校主管會計崗位職責

1、編制并執(zhí)行財務預、決算,遵守財務制度,嚴格執(zhí)行財經紀律,嚴格按照開支范圍和標準合理使用經費。加強預算內外資金的核算和管理。

2、執(zhí)行會計制度,做好記帳、算帳、憑證真實可靠,手續(xù)完備,數(shù)據準確,帳目清楚,做到帳證相符、帳帳相符、帳表相符,如實全面反映學校資金活動情況。

3、進行財務分析,給領導提供財務數(shù)據及報告。

4、按期按計劃撥款,按時結帳,做好內部審計工作,提出合理建議,給領導當好參謀。

5、保管會計憑證、帳冊、報表等檔案資料,及時整理、裝訂,按期送檔案室收檔保存。

6、模范遵守、熱情宣傳、忠誠維護財經制度、財經紀律,不假公濟私,不挪用公款,不營私舞弊,不貪占國家資金。與出納配合,搞好財務工作。

7、月末結帳、對帳,出月報表。年終結帳和編制年報表。

8、編制財務報告。

9、管理學校基建帳務的處理:編制、憑證、撥款、月報表、對結帳。

職責三:學校主管會計崗位職責

一、認真學習、貫徹、宣傳會計法。按照上級規(guī)定的財務制度,嚴格管理學校的一切費用開支,對違反財務制度的做法要敢于堅持原則,提出意見。分清渠道,合理列支。認真執(zhí)行學校預算計劃,了解各部門的經費需要情況,合理使用各項資金,以促進教育事業(yè)的發(fā)展。

二、復審一切收支憑證。對各種憑證所填置的內容不完整、驗收的簽章不齊全,應及時向有關人員指出,予以糾正。

三、編制記帳憑證。及時記帳,做好會計的核算工作。

四、編制年度預算。按月匯報經費使用情況,學期末和年終檢查、分析計劃的最終執(zhí)行結果。有關報表的數(shù)據做到準確、及時、完整。

五、保管好一切財務憑證、收據、帳冊及有關印簽。按照會計檔案管理要求,對憑證、收據、帳冊及時整理、裝訂歸檔。

六、協(xié)助配合出納做好各類收費工作。

七、協(xié)助財產管理員做好設置帳冊登記財產工作,建立科學管理的必要手續(xù)、方法、制度、做到帳帳相符,帳物相符。

八、掌握財產工作電算化,不斷總結財務工作規(guī)律,提高業(yè)務水平。

九、完成學校安排的其他工作。

十、及時做好入帳收據的銷號工作。

十一、負責與集團公司計財部、市、區(qū)教育行政部門計財部的協(xié)調工作。

十二、加強與市、區(qū)物價、審計、銀行等部門的聯(lián)系、掌握市場信息、提高資金運作能力。

十三、做好學校各類保險工作。

第10篇 項目主管（北京學校）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

__學校位于通州區(qū)潞城鎮(zhèn)大營村東側，占地面積約300畝，緊鄰城市副中心核心區(qū)域，是北京市教委直屬的12年一貫制公立學校，規(guī)劃小學48個班、初中30個班、高中30個班，是一所體制改革學校，和高起點、高標準、高品質規(guī)劃建設的一流特色學校。

北京狄邦教育與__學校合作設立國際課程項目（ap項目），該ap項目擬于2019年9月招生開學?，F(xiàn)職位描述與崗位職責任職要求具有豐富國際課程管理經驗的項目主管。

崗位職責：

1、與中、外方管理團隊一起負責國際課程項目的籌備、啟動工作；

2、與中、外方管理團隊一起負責國際課程項目的招生等工作；

3、與中、外方管理團隊一起負責國際課程項目的日常管理和運營。

任職要求：

1、中、外名校本科及以上學歷，有海外留學或工作經歷者優(yōu)先考慮；

2、具備五年以上國際課程經驗，三年以上國際課程項目管理經驗；

3、英語聽說讀寫流利；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和管理能力，適應在跨文化環(huán)境下工作；

5、思路清晰，具有較強的責任感，具備較好的職業(yè)修養(yǎng)和團隊服務意識；

6、抗壓能力強，可以在壓力下自我激勵，并提供富有創(chuàng)造力的解決方案。

第11篇 主管教學校長崗位職責

教學副校長/主管 崗位職責:

1. 負責校區(qū)教師團隊的建設及管理,激發(fā)教師團隊的工作熱情,保證教學服務的高質量和教學的滿意度;

2、合理安排教師資源,有效控制學科教師授課飽和度,控制教師人力成本;

3、負責主持并組織教學部門定期開展教研活動,為新課程、新產品研發(fā)提供方案;

4. 負責對學科教師進行在崗業(yè)務帶教及規(guī)范培訓,提高教師教學服務的專業(yè)度;

5. 監(jiān)督教育教學質量,負責對課程質量的評估及考核工作,達成各項kpi指標;

6. 協(xié)助解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。

任職要求:

1. 本科以上學歷,有5年以上教學經驗,2年以上培訓機構教學管理經歷;

2. 熟悉教務管理工作流程,具有專業(yè)的教育教學和管理理念;

3. 具有良好的組織管理能力和團隊協(xié)作能力;

4.具有較強的溝通、協(xié)調能力及良好的服務意識;

5.具有高度的責任感,有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神。

崗位職責:

1. 負責校區(qū)教師團隊的建設及管理,激發(fā)教師團隊的工作熱情,保證教學服務的高質量和教學的滿意度;

2、合理安排教師資源,有效控制學科教師授課飽和度,控制教師人力成本;

3、負責主持并組織教學部門定期開展教研活動,為新課程、新產品研發(fā)提供方案;

4. 負責對學科教師進行在崗業(yè)務帶教及規(guī)范培訓,提高教師教學服務的專業(yè)度;

5. 監(jiān)督教育教學質量,負責對課程質量的評估及考核工作,達成各項kpi指標;

6. 協(xié)助解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。

任職要求:

1. 本科以上學歷,有5年以上教學經驗,2年以上培訓機構教學管理經歷;

2. 熟悉教務管理工作流程,具有專業(yè)的教育教學和管理理念;

3. 具有良好的組織管理能力和團隊協(xié)作能力;

4.具有較強的溝通、協(xié)調能力及良好的服務意識;

5.具有高度的責任感,有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神。

第12篇 學校食堂主管崗位工作職責

1.食堂主管員負責對食堂人員履行職責,并進行考核。

2.做好食堂日常業(yè)務的管理工作,確保按質、按量、按時完成每餐的膳食供應。

3.負責日常所需的物品和食品原料的采購,經常主動與倉管、中廚、點心班聯(lián)系,掌握其要求,做好訂購計劃,防止盲目采購造成浪費或延誤采購造成誤事。

4.掌握市場動態(tài)及貨源情況,保證采購的物品,食品原料價廉物美。

5.對采購回來的物品,食品原料在經倉管驗收進倉簽字后,應及時報銷單據,妥善保管好現(xiàn)金、支票、單據以防遺失。

6.遵紀守法,單據不得弄虛作假,要做到有憑、有證、有物。

7.遵守學校規(guī)章制度,一切以學校利益為重,不得利用工作業(yè)務關系,收取回扣或手續(xù)費。

8.認真、負責處理好一切特發(fā)事情。