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第1篇 終端產(chǎn)品主管崗位職責任職要求
終端產(chǎn)品主管崗位職責
任職要求:
1、性別不限，大專及以上學歷，計算機專業(yè)，網(wǎng)絡通信、營銷類專業(yè)，有銷售工作經(jīng)驗或校園社團工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、主要負責通信終端的銷售。
3、有自信，勤奮，有市場開拓精神，有較強的溝通能力。
4、年齡40周歲以下。
終端產(chǎn)品主管崗位
第2篇 主管otc終端崗位職責任職要求
主管otc終端崗位職責
一、工作職責
1、負責分公司下達的所轄區(qū)域的營銷推廣事宜;保證公司物財在責任區(qū)域內(nèi)的安全。
2、協(xié)調客戶間、臨床終端間的關系。
3、指導、幫助醫(yī)藥代表臨床開發(fā)、產(chǎn)品推廣工作;
4、協(xié)助產(chǎn)品策劃部在責任區(qū)域、責任產(chǎn)品內(nèi)的推廣計劃。
5、負責責任區(qū)域內(nèi)的客戶管理工作。
6、指導下屬各崗位完成各自的工作目標。
7、搜集市場各類相關信息向分公司經(jīng)理報告，為分公司經(jīng)理決策提供市場依據(jù)。
8、向分公司經(jīng)理、產(chǎn)品策劃部建議責任區(qū)域的促銷、推廣活動;對下屬員工進行業(yè)務考核和工作評估。
9、完成責任區(qū)域的銷售目標和工作總結。
10、完成上級交辦的其他工作。
二、任職基本要求
1、學歷:大專以上。
2、專業(yè):醫(yī)藥或營銷等相關專業(yè)。
3、相關知識:熟悉醫(yī)藥、市場及營銷知識，熟悉國家及本區(qū)域醫(yī)藥相關政策，了解企業(yè)管理知識，gsp相關知識。
4、工作經(jīng)驗:從事藥品推廣三年以上，有相關團隊管理經(jīng)驗。
5、能力要求:較強的溝通和語言表達能力、較強的市場開拓能力、較強的公關和協(xié)調能力、較強的產(chǎn)品專業(yè)知識、網(wǎng)絡與電腦操作熟練等。
6、個性要求:對工作敬業(yè)，嚴以律己;性格穩(wěn)重，具有高度的責任性;品行優(yōu)良、作風正派，堅持原則，并且具有保密的自覺性。
7、其他要求:熟悉藥品制造銷售流程，體檢合格，無精神病、傳染病及其它可能污染藥品的疾病。
主管otc終端崗位
第3篇 終端管理主管崗位職責終端管理主管職責任職要求
終端管理主管崗位職責
職責描述:
1、負責非終端采購項目管理，負責實施電子化招標采購工作。
2、執(zhí)行公司采購管理制度。制定具體項目采購方案，組織具體項目采購實施(包括:發(fā)布采購公告、澄清、開標、評審組織)，開展采購結果數(shù)據(jù)分析等。
3、負責構建非終端采購標準化體系，負責研究各類非終端項目采購方案、形成管理模板，負責指導、監(jiān)督各單位非終端采購標準化工作的落實。
4、協(xié)助采購規(guī)劃經(jīng)理制訂公司非終端采購管理制度、流程和管控機制。
任職要求:
1、教育背景:全日制本科及以上學歷。
2、知識/技能/資格證書:cet-4及以上。
3、能力素質:了解通信行業(yè)，熟悉招標采購知識，掌握電子招標采購技能;具有良好的職業(yè)操守，具有良好的服務意識、結構化思維、溝通能力、抗壓能力，能夠加班。
4、工作經(jīng)驗:本科3年/碩士研究生2年以上工作經(jīng)驗。
第4篇 終端運營主管崗位職責
外貿(mào)終端運營經(jīng)理(主管) 廣東新中源陶瓷企業(yè)集團 廣東新中源陶瓷有限公司,廣東新中源陶瓷,廣東新中源陶瓷企業(yè)集團,新中源陶瓷,新中源 崗位職責:
1、根據(jù)海外展廳的不同情況,制定海外培訓計劃;
2、負責海外展廳的員工培訓,包括產(chǎn)品、門市銷售以及日常工作的培訓等;
3、協(xié)助海外展廳的銷售,制定銷售計劃和目標;
4、執(zhí)行公司下達的各項工作;
5、按公司要求出差各海外展廳駐點,能接受出差。
任職要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,具有一定英語基礎;
2、具有家電、快銷、建材行業(yè)終端推廣經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力,富有團隊合作意識;
4、積極主動,有責任心,抗壓能力強。
5、能力/經(jīng)驗稍弱者可應聘主管職位。
第5篇 銷售終端主管崗位職責
終端銷售業(yè)務主管/經(jīng)理 廣東潤科生命科學有限公司 廣東潤科生命科學有限公司,潤科 職責描述:
1、根據(jù)公司dha終端產(chǎn)品的市場推廣計劃、方案開拓銷售渠道,如分銷商拓展及大客戶培育;
2、完成公司下達的銷售任務及回款任務;
3、搭建和培養(yǎng)小而精的終端產(chǎn)品銷售團隊。
任職要求:
1、28-40歲以下,全日制大專及以上學歷,食品、生物、市場營銷類相關專業(yè);
2、掌握高檔食品、保健品等的銷售渠道,有5年以上銷售快消品、食品或保健品的工作經(jīng)驗;
3、掌握嫻熟的銷售技巧及銷售工具,責任心、執(zhí)行力、團隊意識及溝通協(xié)調能力強;
4、身體健康,抗壓力,適應出差。
第6篇 終端銷售主管崗位職責
終端銷售業(yè)務主管/經(jīng)理 廣東潤科生命科學有限公司 廣東潤科生命科學有限公司,潤科 職責描述:
1、根據(jù)公司dha終端產(chǎn)品的市場推廣計劃、方案開拓銷售渠道,如分銷商拓展及大客戶培育;
2、完成公司下達的銷售任務及回款任務;
3、搭建和培養(yǎng)小而精的終端產(chǎn)品銷售團隊。
任職要求:
1、28-40歲以下,全日制大專及以上學歷,食品、生物、市場營銷類相關專業(yè);
2、掌握高檔食品、保健品等的銷售渠道,有5年以上銷售快消品、食品或保健品的工作經(jīng)驗;
3、掌握嫻熟的銷售技巧及銷售工具,責任心、執(zhí)行力、團隊意識及溝通協(xié)調能力強;
4、身體健康,抗壓力,適應出差。
第7篇 終端營銷主管崗位職責
崗位職責:
1)負責賣場的日常維護和銜接等管理工作:
2)庫存管理
3)銷售分析與賣場整改
4)賣場銷售回款及費用的核對
5)戶外活動的組織與執(zhí)行
6)導購員管理
7)其他
崗位要求:
1)大專以上學歷;
2)年齡:25-35歲優(yōu)先
3)有家電從事經(jīng)驗優(yōu)先
4)有自有車輛者優(yōu)先
第8篇 終端渠道主管崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的市場運營方案的制訂、落實
2、負責公司產(chǎn)品銷售任務的完成
3、負責市場競品分析
任職要求:
1、熟悉市場終端渠道運作@
2、具有很強的工作責任心,具備帶隊伍能力,
3、醫(yī)藥行業(yè)終端渠道工作2年以上。
第9篇 零售終端主管崗位職責
終端培訓師/培訓主管/零售培訓講師 勁霸上海 勁霸男裝(上海)有限公司,勁霸上海,勁霸男裝,勁霸男裝
崗位職責:
(1)能夠獨立按要求制作相關的培訓材料、講義,編寫ppt培訓教材資料,設計教學流程;
(2)負責總部課程內(nèi)容的講授,能獨立開展和組織課堂培訓和實地引導等工作,完成總部培訓項目的宣導任務;
(3)觀察并記錄授課效果,與培訓對象進行溝通、交流,收集學員反饋,及時修改和調整課程內(nèi)容、教學方法及講授技巧等;
(4)能與部門內(nèi)部其他同事積極配合,輔助各子公司的培訓活動,提高自制課程設計與待改善問題的契合度。
(5)協(xié)助組織及推進終端大型活動的開展
崗位要求:
(1)2-3年以上服裝或快速消費品等相關零售企業(yè)的培訓或運營經(jīng)驗;
(2)熱愛服裝、時尚,熱愛培訓,形象氣質佳,有自己的個性與風格;
(3)熟悉運用office軟件,outlook/e_cel/word/ppt等;
(4)具有良好的學習能力、團隊合作能力,公眾演說和溝通協(xié)調能力,性格開朗、有親和力;
(5)責任心和邏輯性強,能獨立且主動工作,結果導向,執(zhí)行力強;
(6)能適應短期出差,能承擔一定的工作壓力。
第10篇 終端業(yè)務主管崗位職責終端業(yè)務主管職責任職要求
終端業(yè)務主管崗位職責
崗位職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)渠道開拓和經(jīng)銷商客情關系維護;
2、負責區(qū)域內(nèi)終端網(wǎng)點的管理和維護;
3、負責區(qū)域內(nèi)的終端檢查，終端形象陳列，產(chǎn)品鋪貨，價格執(zhí)行，促銷執(zhí)行和終端信息收集;
4、負責區(qū)域內(nèi)促銷方案的規(guī)劃，監(jiān)督實施，促銷總結;
5、負責區(qū)域內(nèi)終端導購的招聘和培訓;
6、負責導購員的激勵方案的擬定和組織實施;
7、全力配合上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、有意向從事中高端家電等行業(yè)終端管理;
3、熱愛零售管理工作，應變能力佳;
4、語言表達流利，思維敏捷，責任心強，踏實，能承受工作壓力和彈性工作制;
5、熟練操作辦公軟件。
第11篇 主管otc終端崗位職責
崗位職責:
1、對聯(lián)絡站銷售團隊的管理與培訓,提升團隊工作激情與作業(yè)標準。
2、對公司各項銷售和行政政策的宣導與跟進。
3、配合辦事處負責人完成月度、季度、年度kpi指標。
4、業(yè)務人員的招聘與培訓。
5、轄區(qū)內(nèi)各項銷售數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)籌。
6、核查業(yè)務人員的日常作業(yè)與市場狀況,及時向辦事處負責人反饋銷售情況與市場狀況。
7、對業(yè)務人員的費用投入進行有效管控和合理評估。
8、與辦事處各職能部門進行有效地溝通,確保各項數(shù)據(jù)、指令對接清晰。
9、協(xié)助辦事處負責人制定區(qū)域行動計劃,對辦事處行動計劃方案進行宣導、執(zhí)行跟蹤、效果評估、結案核銷。
任職資格:
1、有終端等相關工作經(jīng)驗。
2、熟練掌握office辦公軟件、數(shù)據(jù)分析能力。
3、具有獨立處理事物的能力。
4、具有良好的親和力、客戶服務意識和說服溝通能力。
5、具有敬業(yè)精神及積極向上的工作態(tài)度,擁有自我學習的愿望及能力和強烈的進取心,勤奮積極。
第12篇 銷售終端主管崗位職責任職要求
銷售終端主管崗位職責
第三終端銷售主管(駐廣州)) 揚州中惠 揚州中惠制藥有限公司北京分公司，中惠職位描述:
1、獨立開發(fā)“非跟標”性質醫(yī)療機構(診所、民營醫(yī)院、門診、廠礦、衛(wèi)生站等)。
2、開展組織終端醫(yī)生產(chǎn)品知識培訓會議。
3、配合公司制定促銷方案，指導終端產(chǎn)品銷售上量。
任職要求:
1、大專以上醫(yī)學或藥學相關學歷。
2、有兩年以上第三終端市場(診所、民營醫(yī)院、門診、廠礦、衛(wèi)生站等)開發(fā)維護工作經(jīng)驗。(優(yōu)秀者 條件可以適當放寬)。
3、具有第三終端銷售及帶領團隊經(jīng)驗，熟悉銷售業(yè)務流程。
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力。
5、具有高度的工作熱情和責任感，承擔壓力，勇于完成工作指標。
銷售終端主管崗位
第13篇 終端培訓主管崗位職責
終端培訓主管/終端促銷主管 崗位職責:
為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標,在市場部經(jīng)理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
崗位職責:
為了實現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標,在市場部經(jīng)理的指導下,負責終端促銷策劃、導購員培訓工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導購員培訓公司產(chǎn)品推銷知識,為代理商客戶提供不同時期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓體系的完善,培訓需求、計劃、實施、評估的全過程管理及監(jiān)控。
任職條件:
1、 年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學歷;
2、 3年以上終端促銷策劃、導購員培訓相關工作經(jīng)驗,有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 具有較強的理解、寫作和表達能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
第14篇 終端產(chǎn)品主管崗位職責
終端產(chǎn)品采購主管 四達軟件北京 北京四達時代軟件技術股份有限公司,四達時代,四達時代集團,四達軟件北京,四達 職責描述:
1、負責國內(nèi)及海外項目所需終端產(chǎn)品的采購及商務談判;
2、及時了解所負責產(chǎn)品供應市場的變化,建立和維持與供應商健康、暢通的溝通渠道;
3、組織采購招標,負責談判和溝通工作;
4、組織所負責產(chǎn)品新供應商篩選、考察、評估和認證和工作;
5、配合其它部門完成與供應商相關問題的解決;
6、采購情況統(tǒng)計、報表整理及相關文檔歸檔管理;
7、上級安排的其它工作。
任職要求:
1、 有較強的談判能力;
2、 具有很強的計劃、分析、組織、協(xié)調能力;
3、 英語聽說讀寫能力強;
4、 有良好的溝通能力,吃苦耐勞,能承受較強的工作壓力;
第15篇 終端業(yè)務主管崗位職責
終端銷售業(yè)務主管/經(jīng)理 廣東潤科生命科學有限公司 廣東潤科生命科學有限公司,潤科 職責描述:
1、根據(jù)公司dha終端產(chǎn)品的市場推廣計劃、方案開拓銷售渠道,如分銷商拓展及大客戶培育;
2、完成公司下達的銷售任務及回款任務;
3、搭建和培養(yǎng)小而精的終端產(chǎn)品銷售團隊。
任職要求:
1、28-40歲以下,全日制大專及以上學歷,食品、生物、市場營銷類相關專業(yè);
2、掌握高檔食品、保健品等的銷售渠道,有5年以上銷售快消品、食品或保健品的工作經(jīng)驗;
3、掌握嫻熟的銷售技巧及銷售工具,責任心、執(zhí)行力、團隊意識及溝通協(xié)調能力強;
4、身體健康,抗壓力,適應出差。
第16篇 終端管理主管崗位職責
終端體驗服務管理主管(j10555) 天獅集團 天獅集團有限公司,天獅集團,天獅 工作職責:
1. 終端店培訓計劃制定及執(zhí)行:終端店培訓課程設計開發(fā)及講授
2. 終端店sop手冊建立及修訂:終端店服務標準制定及檢核
3. 終端店顧客服務動線設計:終端店滿意度調研設計分析
4. 體驗店升級投訴處理支持
任職資格:
1. 大學本科及以上學歷,客戶服務、經(jīng)營管理或市場營銷相關專業(yè)
2. 熟練掌握英文
3. 具備培訓技巧、辦公軟件熟練使用
4. 優(yōu)秀的領導、溝通、組織協(xié)調、指揮能力
5. 靈活與應變能力、團隊合作能力
6. 直銷行業(yè)客戶服務管理經(jīng)驗三年以上
7. 直銷相關知識培訓、客戶服務相關培訓、服務質量檢核培訓
