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第1篇 工藝規(guī)劃主管崗位職責(zé)
工藝規(guī)劃師/主管工藝規(guī)劃師(車(chē)身專(zhuān)業(yè)方向) 奇瑞商用車(chē)(安徽)有限公司 奇瑞商用車(chē)(安徽)有限公司,奇瑞商 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)車(chē)身專(zhuān)業(yè)新產(chǎn)品的工藝路線(xiàn)、產(chǎn)能、效率、質(zhì)量、制造成本等因素進(jìn)行策略分析工作;
2、 負(fù)責(zé)車(chē)身專(zhuān)業(yè)新產(chǎn)品的規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、焊裝工藝方案設(shè)計(jì)和焊裝設(shè)備工裝方案設(shè)計(jì)工作;
3、負(fù)責(zé)車(chē)身專(zhuān)業(yè)設(shè)備、工裝及工具的策劃、制造過(guò)程的監(jiān)督、安裝調(diào)試、驗(yàn)收(預(yù)驗(yàn)收及到貨驗(yàn)收);
4、負(fù)責(zé)車(chē)身專(zhuān)業(yè)行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新材料研究實(shí)施和推廣,以提升過(guò)程設(shè)計(jì)能力,以滿(mǎn)足智能制造發(fā)展要求;
任職要求:
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
工作方向:車(chē)身工藝規(guī)劃;
工作經(jīng)驗(yàn):五年及以上車(chē)身工藝規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);
其他:catia、cad及其他基本辦公軟件熟練運(yùn)用;'
第2篇 經(jīng)營(yíng)規(guī)劃主管/ 專(zhuān)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、關(guān)注國(guó)內(nèi)及海外服裝行業(yè)前沿政策、動(dòng)態(tài)。收集、篩選多方信息并分類(lèi)；
2.、能主導(dǎo)行業(yè)動(dòng)態(tài)掃描、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略分析、創(chuàng)新產(chǎn)品/業(yè)務(wù)分析等報(bào)告的內(nèi)容撰寫(xiě)及結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作；
3.、對(duì)行業(yè)發(fā)展，市場(chǎng)布局進(jìn)行整合分析，判斷，提出前瞻性的產(chǎn)品、商業(yè)模式相關(guān)策略建議；
4、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，輔助管理層完成公司的戰(zhàn)略制定；
5、能夠結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，與公司業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略協(xié)同，針對(duì)產(chǎn)品、商業(yè)變現(xiàn)等提供可落地的策略建議和執(zhí)行方案；
6、必要情況下，參與公司的戰(zhàn)略投資研究和投資項(xiàng)目執(zhí)行。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年左右經(jīng)營(yíng)分析、行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，服裝、紡織行業(yè)優(yōu)先，數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)、教育類(lèi)、咨詢(xún)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、注重獨(dú)立思考，擁有好奇心及進(jìn)取心，具有基本的邏輯思維能力和分析方法，能夠獨(dú)立推動(dòng)解決問(wèn)題；
3、能夠熟練使用e_cel建模、ppt制作/匯報(bào)。
第3篇 園區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃主管/經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)展目標(biāo)項(xiàng)目屬地的市場(chǎng)調(diào)研和產(chǎn)業(yè)研究；
2、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)園區(qū)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方案的擬定，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目拓展；
3、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目合作協(xié)議；
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待和項(xiàng)目考察工作；
5、負(fù)責(zé)拓展資料整理、歸檔工作；
職位要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷；
2、有孵化器、加速器、產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)規(guī)劃經(jīng)歷；
3、邏輯思維能力強(qiáng)；
4、優(yōu)秀的文字功底，熟練ppt制作；
5、形象良好，人際溝通交往能力強(qiáng)；
收入結(jié)構(gòu)：固定年薪+項(xiàng)目拓展獎(jiǎng)勵(lì)
第4篇 管理規(guī)劃主管崗位職責(zé)
物流規(guī)劃,包裝物流,供應(yīng)商管理主管 工作職責(zé):
1.制定物流運(yùn)作流程,建立和優(yōu)化物料計(jì)劃、供應(yīng)、控制、庫(kù)存控制、訂單處理、運(yùn)輸及加工配送等物流管理和運(yùn)作體系,提高公司物流運(yùn)轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;
2.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場(chǎng)地、設(shè)備、運(yùn)輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);
3.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,負(fù)責(zé)區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計(jì)算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗(yàn)收;
4.制作物流供應(yīng)商管理規(guī)范和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),參與物流供應(yīng)商管理工作,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成供應(yīng)商考核工作和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)與客戶(hù)端物流部門(mén)對(duì)接,對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流質(zhì)量,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,同時(shí)進(jìn)行物流成本分析、預(yù)算及控制;
6.建立公司貨物運(yùn)輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評(píng)估運(yùn)輸商及運(yùn)輸價(jià)格,降低運(yùn)輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運(yùn)輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
7.建立公司倉(cāng)儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)、進(jìn)出庫(kù)等倉(cāng)庫(kù)管理體系,制訂和完善各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需;求及時(shí)供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫(kù)存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn);
8.全面了解物流市場(chǎng)狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進(jìn)服務(wù),增強(qiáng)公司物流環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)力;
9.協(xié)調(diào)并解決由于物流原因?qū)е碌膯?wèn)題和客訴。
工作職責(zé):
1.制定物流運(yùn)作流程,建立和優(yōu)化物料計(jì)劃、供應(yīng)、控制、庫(kù)存控制、訂單處理、運(yùn)輸及加工配送等物流管理和運(yùn)作體系,提高公司物流運(yùn)轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;
2.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場(chǎng)地、設(shè)備、運(yùn)輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);
3.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,負(fù)責(zé)區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計(jì)算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗(yàn)收;
4.制作物流供應(yīng)商管理規(guī)范和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),參與物流供應(yīng)商管理工作,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)完成供應(yīng)商考核工作和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)與客戶(hù)端物流部門(mén)對(duì)接,對(duì)客戶(hù)需求進(jìn)行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流質(zhì)量,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,同時(shí)進(jìn)行物流成本分析、預(yù)算及控制;
6.建立公司貨物運(yùn)輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評(píng)估運(yùn)輸商及運(yùn)輸價(jià)格,降低運(yùn)輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運(yùn)輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
7.建立公司倉(cāng)儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)、進(jìn)出庫(kù)等倉(cāng)庫(kù)管理體系,制訂和完善各項(xiàng)倉(cāng)庫(kù)管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需;求及時(shí)供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫(kù)存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn);
8.全面了解物流市場(chǎng)狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進(jìn)服務(wù),增強(qiáng)公司物流環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)力;
9.協(xié)調(diào)并解決由于物流原因?qū)е碌膯?wèn)題和客訴。
第5篇 理財(cái)規(guī)劃主管崗位職責(zé)
vip大客戶(hù)區(qū)域服務(wù)經(jīng)理,工作職責(zé): 1.理財(cái),養(yǎng)老金和教育金的分配和領(lǐng)取,客戶(hù)資產(chǎn)管理規(guī)劃, 2.人壽保險(xiǎn),車(chē)險(xiǎn)理賠, 3.保單貸款,投資規(guī)劃 4.壽險(xiǎn),財(cái)險(xiǎn),個(gè)人和企業(yè)資產(chǎn)分離,風(fēng)險(xiǎn)控制 5.客戶(hù)信息,受益人變更,家庭資產(chǎn)規(guī)劃。 人力資源主管 工作職責(zé):人力主管通過(guò)公司的人才或者招聘合作伙伴提供的求職信息進(jìn)行篩選,預(yù)約面試,復(fù)試和新入職人員培訓(xùn)安排等 7.公司給予在職人員,法商系列,crs商業(yè)資產(chǎn)信息共享等知識(shí)培訓(xùn)。
第6篇 方案規(guī)劃主管崗位職責(zé)范本
物流方案(作業(yè)流程)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、修訂與完善。
第7篇 空間規(guī)劃主管崗位職責(zé)
空間規(guī)劃主管 浙江釋諾文化創(chuàng)意有限公司 浙江釋諾文化創(chuàng)意有限公司,浙江釋諾,釋諾 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成戶(hù)外景觀類(lèi)總平面圖的設(shè)計(jì)工作;
2.完成戶(hù)外項(xiàng)目(戶(hù)外大環(huán)境、幼兒園等)景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;
3.完成項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)方案規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,重要景觀節(jié)點(diǎn)效果圖繪制;
4.完成與策劃、文案、品牌等相關(guān)環(huán)節(jié)的內(nèi)部溝通交流工作。
任職要求:
1.景觀設(shè)計(jì)、建筑學(xué)、環(huán)藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.至少5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),手繪能力較佳者優(yōu)先錄用;
3.踏實(shí)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真,擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有一定的審美和品牌認(rèn)知度;從事過(guò)幼兒園、游樂(lè)場(chǎng)、兒童地產(chǎn)、賣(mài)場(chǎng)、母嬰等類(lèi)型相關(guān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)者優(yōu)先。
第8篇 職業(yè)規(guī)劃師主管崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)主管,職業(yè)經(jīng)理人,財(cái)務(wù)規(guī)劃師 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺(tái)與國(guó)壽強(qiáng)強(qiáng)合作,重金招聘國(guó)壽優(yōu)才 ,“優(yōu)才計(jì)劃”是國(guó)壽為招聘一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的綜合金融人才而特別推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”打造收入領(lǐng)先、獨(dú)具個(gè)人品牌的新一代國(guó)壽企業(yè)家隊(duì)伍,集中公司最優(yōu)質(zhì)資源,配以專(zhuān)屬的培訓(xùn)體系,打造優(yōu)才的黃金人脈,幫助優(yōu)才登上事業(yè)巔峰。優(yōu)才待遇:高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)才津貼+國(guó)內(nèi)外旅游+n多獎(jiǎng)勵(lì) 。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)上可以查詢(xún)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)
2、年齡22~40歲之間 ,特別優(yōu)秀可以放寬條件。
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);
4、形象良好,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
未來(lái)發(fā)展:
公司提供合作創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和良好的晉升空間,在這里,你將學(xué)習(xí)到專(zhuān)業(yè)知識(shí),心理學(xué),管理學(xué),金融學(xué)等等,讓你成為一個(gè)綜合性金融型人才!
第9篇 策略規(guī)劃主管崗位職責(zé)
職位描述:
崗位說(shuō)明:
1. 與業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)確定項(xiàng)目機(jī)會(huì)和準(zhǔn)備相關(guān)匯報(bào)材料
2. 協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人管理客戶(hù)期望和整體項(xiàng)目交付
3. 報(bào)告和聯(lián)絡(luò)客戶(hù),發(fā)展客戶(hù)關(guān)系
4. 基于項(xiàng)目范圍和進(jìn)度與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)
5. 作為項(xiàng)目關(guān)鍵的成員與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作
招聘要求:
1. 2年以上廣告行業(yè)客戶(hù)執(zhí)行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具備獨(dú)立操作項(xiàng)目執(zhí)行細(xì)項(xiàng)的能力
3. 踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、注重細(xì)節(jié)、協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng)
4. 開(kāi)朗活潑、優(yōu)秀的人際交往和溝通能力
5. 主觀能動(dòng)性強(qiáng),有較好的學(xué)習(xí)能力
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng),能在一定壓力下工作,可以接受短途差旅
7. 出色使用ms office,包括e_cel、word和powerpoint
第10篇 理財(cái)規(guī)劃師主管崗位職責(zé)
儲(chǔ)備主管,理財(cái)規(guī)劃師,業(yè)務(wù),人事相關(guān)一些工作崗位 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司天河營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司天河營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 職責(zé)描述:
職位描述
1、 負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃,完成自己銷(xiāo)售目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)后期客戶(hù)的維護(hù)和服務(wù);
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的維護(hù)及市場(chǎng)的推廣。
任職資格:
1、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
2、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3、品德佳!做事先做人!公司不養(yǎng)閑人懶人,也不養(yǎng)無(wú)德無(wú)品之人。
平安,是80/90后夢(mèng)想的舞臺(tái),
平安、是年輕人通往夢(mèng)想最快速的通道!
只要你有意愿,
只要你肯為夢(mèng)想拼搏,
只要你想與你同齡人與眾不同,
只要你想讓身邊人對(duì)你刮目相看,提供內(nèi)部培訓(xùn)!
在平安工作一年,你的成長(zhǎng)和進(jìn)步就相當(dāng)于在別的公司干3倍的成長(zhǎng)和突破!
你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),沒(méi)關(guān)系!只要你有成長(zhǎng)的意愿!
你是在工廠上班,沒(méi)關(guān)系!只要你愿意突破!
你是剛畢業(yè)的畢業(yè)生,沒(méi)關(guān)系!只要你想挑戰(zhàn)!
你是富家弟子,你的親戚是我們的客戶(hù)也沒(méi)關(guān)系,只要你想成長(zhǎng)更快一些!
平安歡迎你!
第11篇 規(guī)劃師主管崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)主管,職業(yè)經(jīng)理人,財(cái)務(wù)規(guī)劃師 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺(tái)與國(guó)壽強(qiáng)強(qiáng)合作,重金招聘國(guó)壽優(yōu)才 ,“優(yōu)才計(jì)劃”是國(guó)壽為招聘一批具有經(jīng)營(yíng)意識(shí)和管理潛能的綜合金融人才而特別推出的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃。旨在通過(guò)“優(yōu)才計(jì)劃”打造收入領(lǐng)先、獨(dú)具個(gè)人品牌的新一代國(guó)壽企業(yè)家隊(duì)伍,集中公司最優(yōu)質(zhì)資源,配以專(zhuān)屬的培訓(xùn)體系,打造優(yōu)才的黃金人脈,幫助優(yōu)才登上事業(yè)巔峰。優(yōu)才待遇:高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)才津貼+國(guó)內(nèi)外旅游+n多獎(jiǎng)勵(lì) 。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)上可以查詢(xún)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)
2、年齡22~40歲之間 ,特別優(yōu)秀可以放寬條件。
3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過(guò)努力成就事業(yè);
4、形象良好,有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
未來(lái)發(fā)展:
公司提供合作創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和良好的晉升空間,在這里,你將學(xué)習(xí)到專(zhuān)業(yè)知識(shí),心理學(xué),管理學(xué),金融學(xué)等等,讓你成為一個(gè)綜合性金融型人才!
第12篇 規(guī)劃主管崗位職責(zé)
商品規(guī)劃/產(chǎn)品規(guī)劃(主管級(jí)別) 崗位職責(zé):
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級(jí)品類(lèi)結(jié)構(gòu)計(jì)劃;
2、收集國(guó)際國(guó)內(nèi)服飾市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,掌握流行趨勢(shì)資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷(xiāo)產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)師充分溝通設(shè)計(jì)方向是否滿(mǎn)足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果,對(duì)產(chǎn)品線(xiàn)結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類(lèi)的產(chǎn)品方向針對(duì)不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對(duì)性適銷(xiāo)的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗(yàn)是否滿(mǎn)足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知品牌運(yùn)作方面知識(shí);
3、對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息;
4、熟悉商品知識(shí)、面料知識(shí)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
崗位職責(zé):
1、結(jié)合歷史數(shù)據(jù),制定新一級(jí)品類(lèi)結(jié)構(gòu)計(jì)劃;
2、收集國(guó)際國(guó)內(nèi)服飾市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,掌握流行趨勢(shì)資訊,結(jié)合產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),規(guī)劃符合公司持續(xù)性發(fā)展的適銷(xiāo)產(chǎn)品;
3、與產(chǎn)品經(jīng)理及設(shè)計(jì)師充分溝通設(shè)計(jì)方向是否滿(mǎn)足各渠道需求;
4、根據(jù)樣衣實(shí)際效果,對(duì)產(chǎn)品線(xiàn)結(jié)構(gòu)、故事性、色彩、設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、材料、版型等方面進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)整,確保品類(lèi)的產(chǎn)品方向針對(duì)不同人群需求;
5、根據(jù)渠道特點(diǎn),規(guī)劃針對(duì)性適銷(xiāo)的產(chǎn)品,從店鋪出發(fā)按板墻組貨的邏輯檢驗(yàn)是否滿(mǎn)足不同渠道的產(chǎn)品消費(fèi)需求,并為后期組貨及上市提供可貫穿的邏輯。
任職要求:
1、3年以上同行業(yè)2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知品牌運(yùn)作方面知識(shí);
3、對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,懂?dāng)?shù)據(jù)分析、善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息;
4、熟悉商品知識(shí)、面料知識(shí)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及需要熟知服裝操作流程;
第13篇 職業(yè)規(guī)劃主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):接待顧客來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún),解答上門(mén)顧客提出的各種問(wèn)題;通過(guò)電話(huà)等方式,跟進(jìn)顧客購(gòu)買(mǎi)意向,提供相應(yīng)指導(dǎo),促成訂單;為客戶(hù)制定合理的課程;準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢(xún)數(shù)據(jù),挖掘有效顧客信息。5、針對(duì)學(xué)員需求,為學(xué)員提供專(zhuān)業(yè)的課程介紹根據(jù)學(xué)員的具體需求為其提供周到、細(xì)致的咨詢(xún)解答,及幫助學(xué)員完成報(bào)名等一系列入學(xué)手續(xù);任職要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);有培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷(xiāo)售工作優(yōu)先;熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力;熟練使用word、e_cel、ppt辦公軟件;5良好的職業(yè)形象;語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),標(biāo)準(zhǔn)普通話(huà),具有親和力,善于電話(huà)溝通,反應(yīng)機(jī)敏靈活,思路清晰.
第14篇 項(xiàng)目規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目規(guī)劃主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.督促檢查國(guó)際化業(yè)態(tài)有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的落實(shí)，及時(shí)反饋工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)業(yè)態(tài)內(nèi)各單位相關(guān)的工作運(yùn)行。
2.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)編制國(guó)際化業(yè)態(tài)相關(guān)的管理制度及規(guī)劃文件，部門(mén)預(yù)算、發(fā)布經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃、分解指標(biāo)任務(wù)，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)月度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報(bào)告及部門(mén)工作月報(bào)，并完成業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù)考核評(píng)價(jià)。
4.負(fù)責(zé)組織業(yè)態(tài)大型會(huì)議、商務(wù)接待等大型活動(dòng)的籌備和組織工作。
5.負(fù)責(zé)收集國(guó)際市場(chǎng)訊息、國(guó)際政策、行業(yè)政策、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)(政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、法律法規(guī)、金融、宗教)等相關(guān)信息。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.碩士，商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具備大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上水平、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)具備專(zhuān)業(yè)八級(jí)水平。
3.熟悉國(guó)際貿(mào)易法律、法規(guī)。國(guó)際公約與慣例等。
4.具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，熟練掌握常用辦公軟件。
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力，具有較好的協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變、人際交往及解決問(wèn)題能力。
6.具備高度的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作積極、主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。
項(xiàng)目規(guī)劃主管崗位
第15篇 工程規(guī)劃主管崗位職責(zé)
熟悉國(guó)家工程建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范,熟悉各工程專(zhuān)業(yè)技術(shù),能管理施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度,能夠合理協(xié)調(diào)組織施工、監(jiān)理等各專(zhuān)業(yè)交叉配合;具有良好的協(xié)調(diào)能力。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑、規(guī)劃、景觀學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、三年以上地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟知土地政策,具有與地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政府溝通協(xié)作的工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上職稱(chēng)人員優(yōu)先。
第16篇 物流規(guī)劃主管崗位職責(zé)
物流規(guī)劃主管 上海頂實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)有限公司 上海頂實(shí)倉(cāng)儲(chǔ)有限公司,頂實(shí) 職責(zé)描述:
1、深入理解倉(cāng)配各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),梳理完整業(yè)務(wù)邏輯,設(shè)計(jì)包含倉(cāng)儲(chǔ)、干線(xiàn)、配送等全物流鏈條的一站式物流解決方案;
2、對(duì)接各職能部門(mén)及運(yùn)作部門(mén),分析、規(guī)劃項(xiàng)目落地各環(huán)節(jié)的可行性,把控各流程節(jié)點(diǎn),保證需求項(xiàng)目的最優(yōu)、平穩(wěn)落地;
3、負(fù)責(zé)rdc、dc等類(lèi)型倉(cāng)儲(chǔ)的庫(kù)存品類(lèi)規(guī)劃、工藝流程規(guī)劃、平面布局規(guī)劃、設(shè)備方案選型及系統(tǒng)方案對(duì)接等,輸出倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃方案;
4、負(fù)責(zé)物流新開(kāi)倉(cāng)、新項(xiàng)目、新服務(wù)、新模式的規(guī)劃及解決方案的制定;
5、管控建倉(cāng)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量等方面的達(dá)標(biāo),協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,按計(jì)劃有效指導(dǎo)和監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作的推進(jìn);
6、對(duì)物流數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,出具分析報(bào)告和優(yōu)化方案,不斷提高物流效率、降低物流成本。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),掌握專(zhuān)業(yè)的物流及庫(kù)存管理知識(shí),具有豐富的方案制定及實(shí)施的經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上物流規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),工作前兩年需要有一線(xiàn)操作或管理經(jīng)驗(yàn)職能部門(mén)的管理;
3、需要具備針對(duì)不同項(xiàng)目中庫(kù)存設(shè)計(jì)的邏輯,各種存儲(chǔ)類(lèi)型的選擇和優(yōu)化,運(yùn)營(yíng)設(shè)備的設(shè)計(jì)邏輯和布局優(yōu)化的技能。最好可以有快消、生鮮行業(yè)庫(kù)房設(shè)計(jì)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉各種倉(cāng)儲(chǔ)物流設(shè)備,具有大型的建倉(cāng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
5、精通數(shù)據(jù)分析,流程設(shè)計(jì)和倉(cāng)庫(kù)布局設(shè)計(jì),熟練使用ms office等辦公軟件;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力。
