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第1篇 醫(yī)務(wù)推廣主管崗位職責(zé)
醫(yī)藥醫(yī)務(wù)臨床營(yíng)養(yǎng)經(jīng)理/主管(特醫(yī)/醫(yī)院推廣/患教) 復(fù)旦奧醫(yī) 上海復(fù)旦奧醫(yī)醫(yī)學(xué)科技有限公司,復(fù)旦奧醫(yī),復(fù)旦奧醫(yī) 1. 根據(jù)公司所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā),使目標(biāo)醫(yī)院數(shù)量不斷增加,銷量穩(wěn)步增長(zhǎng)
2.熟練掌握所銷售產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)和與競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相比較的優(yōu)勢(shì),賣點(diǎn),做好目標(biāo)醫(yī)生的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
3.在所轄區(qū)域開展學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),通過學(xué)術(shù)會(huì)議,達(dá)到宣傳產(chǎn)品的目的,讓客戶了解和熟悉產(chǎn)品定位和適應(yīng)癥,促進(jìn)銷量增長(zhǎng)
4.合理制定和安排目標(biāo)醫(yī)院的拜訪計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)醫(yī)院相關(guān)科室主任,科室秘書,目標(biāo)醫(yī)生等保持穩(wěn)定的拜訪頻率,準(zhǔn)確傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,獲得客戶的認(rèn)可,與客戶建立良好的客情關(guān)系
5. 建立并不斷完善所轄地區(qū)目標(biāo)醫(yī)院客戶檔案,隨時(shí)了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和變化情況,收集和反饋醫(yī)院市場(chǎng)信息,制定相應(yīng)的推廣策略和市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)___
2. 三年以上的臨床醫(yī)藥銷售工作經(jīng)驗(yàn),有成功開發(fā)醫(yī)院的經(jīng)驗(yàn).
3. 具有良好的銷售技能,溝通技能和市場(chǎng)分析能力
4. 熟悉操作辦公軟件,以及熟練掌握ppt演講技能
5. 操作過營(yíng)養(yǎng)類相關(guān)產(chǎn)品醫(yī)院銷售,具備一定當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源
6. 具備一定的抗壓能力,工作積極主動(dòng),擁有自信,樂觀的心態(tài),以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 醫(yī)務(wù)主管崗位職責(zé)
醫(yī)務(wù)主管 天大藥業(yè)(珠海)有限公司 天大藥業(yè)(珠海)有限公司 崗位職責(zé):
1.指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療質(zhì)量控制方案,定期進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;
2.根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理需要,組織醫(yī)師、藥師、護(hù)士進(jìn)行專項(xiàng)方案討論與實(shí)施;
3.指導(dǎo)各級(jí)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、各種規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范;
4.全面負(fù)責(zé)監(jiān)督調(diào)查分析醫(yī)療質(zhì)控中存在的主要問題,組織修訂質(zhì)控方案;
5.審核部門所需人員的培訓(xùn)計(jì)劃及人才梯隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)部門人員的選拔、配備、評(píng)價(jià),促進(jìn)專業(yè)人員的合理配置;
6.負(fù)責(zé)制定醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故防范處理預(yù)案及處理辦法;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)療環(huán)節(jié)控制,提供工作人員醫(yī)療缺陷防范意識(shí);
8.負(fù)責(zé)制定院感管理計(jì)劃并組織實(shí)施、調(diào)查、監(jiān)測(cè),并按要求上報(bào);
9.負(fù)責(zé)安排全部執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的日常管理工作;
10.負(fù)責(zé)突發(fā)性公關(guān)衛(wèi)生事件的組織及應(yīng)急處理;
11.負(fù)責(zé)組織患者的診治、會(huì)診、搶救工作;
12.負(fù)責(zé)參與制定并執(zhí)行醫(yī)務(wù)部的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃;
13.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他業(yè)務(wù)部門的工作配合及信息溝通。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,中藥學(xué),護(hù)理或相關(guān)專業(yè)
2.年齡25-45歲,3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件預(yù)防與處置能力
4.具有良好的服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)
5.具有熟練的操作各種辦公軟件的能力
第3篇 飯店醫(yī)務(wù)室主管崗位職責(zé)
飯店醫(yī)務(wù)室主管崗位職責(zé)
直接上級(jí):人事部經(jīng)理
直接下級(jí):醫(yī)務(wù)室醫(yī)生
崗位職責(zé):對(duì)醫(yī)務(wù)室人員、設(shè)備、日常工作及全店醫(yī)療保障工作進(jìn)行全面管理。
工作內(nèi)容:
1、制定飯店醫(yī)療衛(wèi)生工作的規(guī)章、程序和制度。
2、制定醫(yī)務(wù)室年度費(fèi)用預(yù)算和進(jìn)藥計(jì)劃,補(bǔ)充必要的醫(yī)療器械。
3、負(fù)責(zé)組織全店員工健康檢查,建立并管理員工健康檔案。
4、組織進(jìn)行防病宣傳,做好員工就餐場(chǎng)所衛(wèi)生檢查,督促落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生管理規(guī)定。
5、組織本醫(yī)務(wù)室人員及時(shí)處理病人,滿足飯店員工一般疾病治療的需求。
6、對(duì)特殊病癥,急診病人及時(shí)組織力量治療并做好轉(zhuǎn)診工作。
7、負(fù)責(zé)本室人員培訓(xùn)、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)。
8、負(fù)責(zé)本室人員的班次、考勤及日常管理。
9、協(xié)助有關(guān)部門做好計(jì)劃德育、獻(xiàn)篾等工作。
素質(zhì)要求:
1、具有大專以上文化程度或同等學(xué)歷醫(yī)師證書。
2、熟知醫(yī)療衛(wèi)生工作的規(guī)章、程序和制度。
3、有高尚的醫(yī)行醫(yī)德、能影響其下屬的行為。
4、有一定組織能力和工作調(diào)度能力,能組織醫(yī)護(hù)人員及時(shí)為病人解除病痛。
5、具備一定的防病知識(shí)。
6、有強(qiáng)烈責(zé)任心。
第4篇 醫(yī)務(wù)推廣主管崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)務(wù)推廣主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;
2. 新客戶的溝通、老客戶的維護(hù)，以及客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn);
3. 協(xié)助市場(chǎng)部門建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專家網(wǎng)絡(luò);
4. 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
5. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
6. 根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議;
7. 開展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。
任職要求:
1. 醫(yī)藥、生物、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2. 有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系;
4. 具備專業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài);
5. 能夠自我激勵(lì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);
6. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);
7. 有營(yíng)養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
