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第1篇 建材銷售推廣主管崗位職責(zé)
銷售推廣主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海及周邊地區(qū)客戶的拜訪和溝通，與設(shè)計(jì)師建立良好合作關(guān)系，進(jìn)行公司形象和產(chǎn)品的宣傳;
2、根據(jù)公司的年度銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)、協(xié)助完成公司產(chǎn)品在設(shè)計(jì)院的上圖任務(wù);
3、及時(shí)了解、收集最新工程項(xiàng)目信息并反饋到公司，并積極參與項(xiàng)目的推進(jìn);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)交流會(huì)相關(guān)工作;
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力，有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
第2篇 建材采購主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、制定并完善采購制度、工作流程，建立采購管理體系；
2、編制采購預(yù)算和采購計(jì)劃，組織并確保各項(xiàng)采購任務(wù)的完成；
3、負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商管理體系，開發(fā)公司新材料供應(yīng)商，確定采購單價(jià)，并對供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)評估、控制、分級工作；
4、監(jiān)督并參與監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行；
5、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，對員工進(jìn)行公司采購理念、采購操作和業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)，規(guī)范采購工作，加強(qiáng)采購部人員的管理和隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。
補(bǔ)充說明
1、大專以上學(xué)歷，采購、商務(wù)管理、材料工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上采購經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上采購主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)和解決糾紛爭執(zhí)的能力；
4、具有a類裝飾公司采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建材行業(yè)供應(yīng)商情況；
5、精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的談判能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；
6、良好的的職業(yè)操守，抗壓性強(qiáng)，可適應(yīng)出差。有在這幾個(gè)單位的采購從業(yè)經(jīng)歷，優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第3篇 建材銷售主管崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理/主管(建材) 柯美特建材集團(tuán) 柯美特建材集團(tuán)股份有限公司,柯美特,柯美特建材集團(tuán),柯美特 任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;品行端正、廉潔自律、工作踏實(shí)、主動(dòng)積極、服從管理、善于學(xué)習(xí);
2、5年以上建筑工程材料銷售經(jīng)驗(yàn),有塑鋼及鋁合金門窗、管材、幕墻、保溫材料、玻璃等工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛銷售工作,善于談判,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求,獨(dú)立完成項(xiàng)目銷售任務(wù),具備良好的談判、攻關(guān)及簽單能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工程項(xiàng)目銷售能力,有房地產(chǎn)開發(fā)商、門窗廠及工程項(xiàng)目客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、收集所轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)商、門窗廠、工程項(xiàng)目及重大關(guān)系的信息,尋找潛在客戶并開發(fā)市場;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推介與銷售,完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶拜訪、業(yè)務(wù)洽談、關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目跟蹤,開展項(xiàng)目及重大關(guān)系攻關(guān)工作;
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略,進(jìn)行詢盤、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)及銷售合同條款的談判;
5、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、供貨協(xié)調(diào)、貨款回收、客戶對賬及開具發(fā)票,規(guī)避銷售風(fēng)險(xiǎn);
6、進(jìn)行區(qū)域市場調(diào)查,及時(shí)反饋、處理客戶投訴及意見,進(jìn)行售后技術(shù)溝通及回訪服務(wù)工作;
7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)競爭對手的信息收集及對策分析,定期匯總提報(bào)公司,保守公司商業(yè)機(jī)密;
8、遵守公司管理制度,每天通過oa系統(tǒng)提報(bào)工作日志,按時(shí)參加周會(huì)、月會(huì)等重大銷售會(huì)議。
第4篇 建材城商場主管崗位職責(zé)
裝飾城商場主管崗位職責(zé)
1、在商場經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,按《商場管理檢查標(biāo)準(zhǔn)》要求,負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)內(nèi)正常經(jīng)營秩序并按'商場管理部主管責(zé)任書'承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)處理所轄區(qū)內(nèi)重大安全事故和各級糾紛、投訴并承擔(dān)相應(yīng)消防、事故責(zé)任;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)商家續(xù)簽、收款、水電費(fèi)收繳等工作;
4、在商場經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,配合其它部門組織所轄區(qū)內(nèi)的促銷活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)保安、保潔、水電工的考核工作;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)所屬商場信息的錄入工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
注:詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)、要求參見'商場管理部主管責(zé)任書'
第5篇 建材業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
職務(wù)描述:
1:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作
2:負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作
3:負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)銷售以及推廣工作
4:開拓新渠道,發(fā)展新客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍
5:負(fù)責(zé)市場同行信息的收集以及對競爭對手的業(yè)務(wù)分析
6:協(xié)助業(yè)務(wù)員維護(hù)公司業(yè)務(wù)合作伙伴關(guān)系,以及公司合作伙伴信息的統(tǒng)一管理
7:每月營銷活動(dòng)的擬定與開展
任職資格:
1:學(xué)歷要求大專以上,口齒伶俐
2:有裝飾公司,建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)
3:表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力
4:具有一定的市場分析能力,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)
第6篇 建材城招商主管崗位職責(zé)
裝飾商城招商主管崗位職責(zé)
1、收集材料商名單、聯(lián)系洽談?wù)猩淌乱?完成商場經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
2、定期進(jìn)行客戶回訪,協(xié)同各部門作好商家入場工作;
3、負(fù)責(zé)催收余款;
4、作好客戶來訪及來電登記,整理客戶資料、歸檔分類,針對用戶不同類型選擇不同方式聯(lián)系招商;
5、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下總結(jié)招商經(jīng)驗(yàn)、進(jìn)行業(yè)務(wù)總結(jié)并與部門同仁相互交流,完善招商技巧;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
第7篇 建材集團(tuán)銷售主管崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理/主管(建材) 任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;品行端正、廉潔自律、工作踏實(shí)、主動(dòng)積極、服從管理、善于學(xué)習(xí);
2、5年以上建筑工程材料銷售經(jīng)驗(yàn)，有塑鋼及鋁合金門窗、管材、幕墻、保溫材料、玻璃等工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛銷售工作，善于談判，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，獨(dú)立完成項(xiàng)目銷售任務(wù)，具備良好的談判、攻關(guān)及簽單能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工程項(xiàng)目銷售能力，有房地產(chǎn)開發(fā)商、門窗廠及工程項(xiàng)目客戶資源者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、收集所轄區(qū)域內(nèi)開發(fā)商、門窗廠、工程項(xiàng)目及重大關(guān)系的信息，尋找潛在客戶并開發(fā)市場;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳、推介與銷售，完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶拜訪、業(yè)務(wù)洽談、關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目跟蹤，開展項(xiàng)目及重大關(guān)系攻關(guān)工作;
4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，進(jìn)行詢盤、報(bào)價(jià)、招投標(biāo)及銷售合同條款的談判;
5、負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂、履行、供貨協(xié)調(diào)、貨款回收、客戶對賬及開具發(fā)票，規(guī)避銷售風(fēng)險(xiǎn);
6、進(jìn)行區(qū)域市場調(diào)查，及時(shí)反饋、處理客戶投訴及意見，進(jìn)行售后技術(shù)溝通及回訪服務(wù)工作;
7、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)競爭對手的信息收集及對策分析，定期匯總提報(bào)公司，保守公司商業(yè)機(jī)密;
8、遵守公司管理制度，每天通過oa系統(tǒng)提報(bào)工作日志，按時(shí)參加周會(huì)、月會(huì)等重大銷售會(huì)議。
第8篇 建材業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
建材業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
建材業(yè)務(wù)主管 負(fù)責(zé)項(xiàng)目下的合同編制，跟蹤合同審批流程;
跟進(jìn)項(xiàng)目對應(yīng)的合同，收付款和發(fā)票進(jìn)度;
跟進(jìn)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)進(jìn)度和審批進(jìn)度，并核對發(fā)票和收付款明細(xì);
項(xiàng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)臺(tái)賬，對接相關(guān)部門溝通工作;
對接協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)和項(xiàng)目相關(guān)人員完成業(yè)務(wù)安排計(jì)劃;
與相關(guān)部門做好對接，整理各類合同并歸類存檔;
領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);
任職資格:
細(xì)心、良好的心理素質(zhì)及抗壓能力;
具備分析、表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，刻苦、勤奮好學(xué)的精神;
熟悉辦公軟件、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動(dòng)積極的工作態(tài)度;
兩年以上業(yè)務(wù)跟單或采購跟單工作經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目下的合同編制，跟蹤合同審批流程;
跟進(jìn)項(xiàng)目對應(yīng)的合同，收付款和發(fā)票進(jìn)度;
跟進(jìn)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)進(jìn)度和審批進(jìn)度，并核對發(fā)票和收付款明細(xì);
項(xiàng)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)臺(tái)賬，對接相關(guān)部門溝通工作;
對接協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)和項(xiàng)目相關(guān)人員完成業(yè)務(wù)安排計(jì)劃;
與相關(guān)部門做好對接，整理各類合同并歸類存檔;
領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng);
任職資格:
細(xì)心、良好的心理素質(zhì)及抗壓能力;
具備分析、表達(dá)溝通和協(xié)調(diào)能力，刻苦、勤奮好學(xué)的精神;
熟悉辦公軟件、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和主動(dòng)積極的工作態(tài)度;
兩年以上業(yè)務(wù)跟單或采購跟單工作經(jīng)驗(yàn)。
建材業(yè)務(wù)主管崗位
第9篇 建材主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)督促下屬的日常經(jīng)營管理工作，督促員工完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對月度、年度經(jīng)營狀況分析并向上級匯報(bào)；
2.分析本店經(jīng)營狀況，根據(jù)實(shí)情及時(shí)向上反映，能夠做到及時(shí)調(diào)整、完善經(jīng)營策略和措施。
職位要求：
1.有良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于培育良好的工作氛圍，能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣；
2.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)并能積極正面的處理員工問題。
3.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理能力者優(yōu)先考慮！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
