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第1篇 行政主管(安保組) - 校長辦公室崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位說明
崗位職責(zé)：
1. 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)校園治安、交通等方面的具體工作；
2. 監(jiān)管校保安隊伍的日常工作；
3. 制定和完善本部門的安保制度和工作流程
4. 處置和應(yīng)對校內(nèi)突發(fā)性治安事件；
5. 制定并實施學(xué)校的各種大型活動的安全保衛(wèi)方案；
6. 組織開展全校安全教育、宣傳等；
7. 校內(nèi)、外安保工作的協(xié)調(diào)；
8.其他臨時性工作。
崗位要求：
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2. 5年以上工作經(jīng)驗，有高?；蛲馄?、公安機關(guān)相似工作經(jīng)歷者佳；
3. 具備相關(guān)安全消防、突發(fā)情況處置等專業(yè)知識；
4. 具有較強的溝通協(xié)作能力，遇事冷靜，善于處理各種突發(fā)事件；
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)，誠實，責(zé)任心強；
6. 良好的中文寫作和口頭表達能力，一定的英文寫作和聽說能力。
第2篇 主管教學(xué)校長崗位職責(zé)
教學(xué)副校長/主管 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)校區(qū)教師團隊的建設(shè)及管理,激發(fā)教師團隊的工作熱情,保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量和教學(xué)的滿意度;
2、合理安排教師資源,有效控制學(xué)科教師授課飽和度,控制教師人力成本;
3、負(fù)責(zé)主持并組織教學(xué)部門定期開展教研活動,為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案;
4. 負(fù)責(zé)對學(xué)科教師進行在崗業(yè)務(wù)帶教及規(guī)范培訓(xùn),提高教師教學(xué)服務(wù)的專業(yè)度;
5. 監(jiān)督教育教學(xué)質(zhì)量,負(fù)責(zé)對課程質(zhì)量的評估及考核工作,達成各項kpi指標(biāo);
6. 協(xié)助解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,有5年以上教學(xué)經(jīng)驗,2年以上培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理經(jīng)歷;
2. 熟悉教務(wù)管理工作流程,具有專業(yè)的教育教學(xué)和管理理念;
3. 具有良好的組織管理能力和團隊協(xié)作能力;
4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識;
5.具有高度的責(zé)任感,有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)校區(qū)教師團隊的建設(shè)及管理,激發(fā)教師團隊的工作熱情,保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量和教學(xué)的滿意度;
2、合理安排教師資源,有效控制學(xué)科教師授課飽和度,控制教師人力成本;
3、負(fù)責(zé)主持并組織教學(xué)部門定期開展教研活動,為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案;
4. 負(fù)責(zé)對學(xué)科教師進行在崗業(yè)務(wù)帶教及規(guī)范培訓(xùn),提高教師教學(xué)服務(wù)的專業(yè)度;
5. 監(jiān)督教育教學(xué)質(zhì)量,負(fù)責(zé)對課程質(zhì)量的評估及考核工作,達成各項kpi指標(biāo);
6. 協(xié)助解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,有5年以上教學(xué)經(jīng)驗,2年以上培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理經(jīng)歷;
2. 熟悉教務(wù)管理工作流程,具有專業(yè)的教育教學(xué)和管理理念;
3. 具有良好的組織管理能力和團隊協(xié)作能力;
4.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識;
5.具有高度的責(zé)任感,有較強的事業(yè)心和吃苦耐勞精神。
第3篇 銷售主管/副校長（靜安校區(qū)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織銷售人員通過電話挖掘潛在客戶，帶領(lǐng)所屬的團隊完成并超越月度銷售指標(biāo)，同時也需顧及到個人業(yè)績的同步提升；
2.負(fù)責(zé)分配及監(jiān)督銷售人員的日常工作；
3.負(fù)責(zé)團隊管理和負(fù)責(zé)銷售人員的日常工作；
4.負(fù)責(zé)團隊業(yè)績考核和銷售人員的考核；
5.負(fù)責(zé)組織人員收集客戶信息定期形成客戶的信息分析報告；
職位要求：
1、對教育培訓(xùn)行業(yè)熟悉者優(yōu)先；
2、2年及以上教育行業(yè)銷售管理崗位的工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，自己搭建過銷售團隊可優(yōu)先錄??；
3、較強的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團隊向共同的目標(biāo)努力；
4、較強的適應(yīng)能力，能夠在壓力下始終保持積極樂觀的態(tài)度并尋求解決問題的方案；
5、能夠獨立開展工作，可以為了既定的目標(biāo)堅持不懈的努力；
【福利待遇】
1.底薪：4700-6100加個人業(yè)績提成（提成點3%-8%）加團隊管理獎金（1200-7200）加餐補加全勤；
2.晉升體系：銷售主管-副校長-校長（晉升管道暢通公正，業(yè)績衡量一切，不按資排輩，不唯工作時間，不論年齡大小）
3.公司已有較穩(wěn)定的生源，無需自己外出挖掘開發(fā)；
4.繳納五險一金，提供一年一次的員工健康體檢，享受帶薪年假；
5.舒適整潔的工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍，每月都有團建促進同事之間的關(guān)系；
【上班時間】
10：00-19:00做五休二，周一周二休息兩天
【工作地址】
上海市靜安區(qū)壽陽路99弄協(xié)信星光廣場南里2層愛心灰姑娘
第4篇 咨詢主管、副校長（k12教育）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、制定階段性業(yè)務(wù)目標(biāo)和部門工作計劃；
2、負(fù)責(zé)咨詢師團隊的績效管理與考核，有效處理突發(fā)事件；
3、負(fù)責(zé)咨詢師熱線電話接聽及客戶約訪、接待及協(xié)議談判簽署工作的監(jiān)督與指導(dǎo)；
4、組建咨詢團隊，及各階段的專業(yè)技能培訓(xùn)。
崗位要求：
1、良好的溝通能力，協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力；
2、善于追蹤客戶需求，調(diào)整銷售思路與方案計劃；
3、有教育行業(yè)招生或有實際教育產(chǎn)品營銷經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
