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第1篇 線材主管崗位職責任職要求
線材主管崗位職責
線材成型主管(越南) 豪恩聲學 深圳市豪恩聲學股份有限公司，豪恩崗位要求:
1、大專以上學歷，模具或成型專業(yè)
2、熟悉耳機線，usb線，傳輸線等成型條件，有5年以上注塑管理經(jīng)驗，3年以上注塑操作經(jīng)驗
3、具有良好的文字表達和分析、解決問題的能力，熟悉辦公軟件的運用;
崗位職責:
1、對成型部及模房所有工作負責;
2、負責提高各工序出產(chǎn)率，努力提高品質(zhì)，并監(jiān)督工段工作流程;
3、組織工段所有班組，合理安排本工段所有人員，按時、按質(zhì)、按量完成公司的生產(chǎn)任務。
4、負責傳達并監(jiān)督生產(chǎn)技術和工藝參數(shù)調(diào)整。在生產(chǎn)和操作中出現(xiàn)的問題，并及時反饋。
5、落實防氧化、防雜質(zhì)、防混淆、防受潮、防火等“五防”工作。
6、參與質(zhì)量分析活動，配合品管部和制造部查找原因，落實糾正、預防措施。
7、定期制定員工培訓計劃并執(zhí)行，確保人員培訓計劃達成率大于98%。
8、做好員工關懷工作，定期了解員工動向，確保員工流失率小于5%。
9、向各班組傳達公司或工段的相關通知、決策、精神等信息
線材主管崗位
第2篇 線材生產(chǎn)主管崗位職責
1、負責生產(chǎn)車間的日常事務；
2、負責各班組的人事管理；
3、負責生產(chǎn)計劃的落實與反饋；
4、負責生產(chǎn)管理及各部門協(xié)調(diào)；
5、負責訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制。
第3篇 線材主管崗位職責
任職資格:
1.中專以上學歷,男女不限,年齡30-40歲。
2.有線材成品加工5年以上工作經(jīng)驗;
3.有較強的團隊協(xié)作能力和組織能力。
4.品性端正,能吃苦耐勞,具有良好的溝通和表達能力。
崗位職責:
1.根據(jù)生產(chǎn)進度制定生產(chǎn)計劃表和日報表,組織開早會及其他會議。負責合理調(diào)配每日生產(chǎn),并監(jiān)督計劃的實施,努力提高生產(chǎn)效率,定期向經(jīng)理匯報生產(chǎn)任務情況。
2.生產(chǎn)過程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問題,并組織技術人員對新產(chǎn)品工藝進行試驗,做樣。
3.配合經(jīng)理對車間內(nèi)部員工進行業(yè)績考核、工作評定、并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。
4.檢查、監(jiān)督車間內(nèi)的生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況,及安全生產(chǎn)工作。對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向經(jīng)理匯報。
5.組織進行生產(chǎn)過程中各類數(shù)據(jù)(日產(chǎn)量、材料耗用等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集、整理、分析,為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。
6.根據(jù)生產(chǎn)任務完成狀況,合理安排加班,填好加班申請表及其它有關生產(chǎn)的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息。
7.即時調(diào)整內(nèi)部人員結(jié)構,減少因生產(chǎn)不平衡造成的人力浪費,提高人員利用率。
