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財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)5篇

發(fā)布時(shí)間:2023-02-23 18:27:01 查看人數(shù):35

財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)

第1篇 財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算主管 天然工坊 湖南天然工坊電子商務(wù)有限公司,天然工坊,竹妃,天然工坊 崗位職責(zé):

1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度;

2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織編制公司預(yù)算,監(jiān)督和控制預(yù)算執(zhí)行情況;

3、每月編制預(yù)算報(bào)表,出具分析報(bào)告。

崗位要求:

1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力,抗壓力強(qiáng);

2、本科(含)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。

第2篇 財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)、要求

財(cái)務(wù)預(yù)算主管職位要求

1.會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上企業(yè)預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)師以上職稱;

3.具有一定的管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、預(yù)算管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

4.為人正直,責(zé)任心強(qiáng)、工作思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定、完善集團(tuán)整體預(yù)算管理規(guī)章制度。

2.參與集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂,匯總、編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)預(yù)算;指導(dǎo)各子公司及各部門編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。

3.全過(guò)程、適時(shí)跟蹤監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)向集團(tuán)總部反饋預(yù)算執(zhí)行情況,對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的超支等問(wèn)題查處原因,提出合理的解決方案;

4.審核各子公司、各部門預(yù)算調(diào)整方案的合理性;

5.編制集團(tuán)、業(yè)務(wù)部門、職能部門各月份及年度財(cái)務(wù)預(yù)算匯總表;

6.跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,編制預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。

7.參與組織績(jī)效考核,為企業(yè)集團(tuán)各子公司及部門財(cái)務(wù)預(yù)算完成情況準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

8.與信息部門配合,完善財(cái)務(wù)預(yù)算it流程優(yōu)化

9.妥善辦理部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

第3篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;

2、為業(yè)務(wù)體系管理者準(zhǔn)備月/季/年度定期的管理分析報(bào)告,及時(shí)反映業(yè)務(wù)情況

3、按月進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)測(cè),并執(zhí)行偏差分析,改進(jìn)和完善現(xiàn)有的預(yù)測(cè)流程;

4、協(xié)助上級(jí)建立預(yù)算分析模板及數(shù)據(jù)分析模型,測(cè)算并形成文檔;

5、深度參與業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)決策,及時(shí)了解業(yè)務(wù)層面變化,與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通并提供財(cái)務(wù)意見(jiàn)和支持;

6、完成臨時(shí)的數(shù)據(jù)分析工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招

2、3年以上預(yù)算及經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn),5~8年財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)或數(shù)字營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3、具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,能快速適應(yīng)工作環(huán)境,有較強(qiáng)執(zhí)行力及抗壓力,能獨(dú)立承擔(dān)預(yù)算分析工作

4、具備數(shù)字敏感性和良好的數(shù)據(jù)分析能力,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析,能夠從經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)、判斷經(jīng)營(yíng)效果,并具備較強(qiáng)的文字綜合表達(dá)能力,并擅于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推進(jìn)解決

5、能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,熟練使用ppt, e_cel等各類辦公軟件,有較強(qiáng)的文字功底

財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位

第4篇 財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助組織各子公司編制年度預(yù)算,審核、下達(dá)及調(diào)整各子公司預(yù)算,審核其合理性;

2、負(fù)責(zé)各子公司預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)、反饋及匯總上報(bào),監(jiān)控、分析、評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況;

3、編制集團(tuán)資金流預(yù)測(cè)情況;

4、依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和年度預(yù)算情況,制定各子公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)指標(biāo);

5、協(xié)助管理層評(píng)估各子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)調(diào)整申請(qǐng)及調(diào)整的必要性,確定調(diào)整方案;

6、組織季度/年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核工作,評(píng)估季度/年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況,并協(xié)助管理層確定考核結(jié)果;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

2、熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制流程及方法,具備大中型集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有3年以上預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力,邏輯思維能力,踏實(shí)、沉穩(wěn)。

財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位

第5篇 財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)預(yù)算分析主管 北京好巧國(guó)際旅行社有限公司 北京好巧國(guó)際旅行社有限公司,好巧,好巧 職責(zé)描述:

1、按月編制公司整體管理報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及專項(xiàng)分析報(bào)告,及時(shí)向管理層提供公司財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)狀況等信息;

2、協(xié)助編制公司年度預(yù)算及相關(guān)事宜;

3、關(guān)注各項(xiàng)費(fèi)用效果,提高投入產(chǎn)出效率;

4、協(xié)助梳理、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)流程,持續(xù)提升財(cái)務(wù)內(nèi)控有效性、效率、效果;

5、積極、順暢保持與公司各部門溝通,主動(dòng)了解、挖掘業(yè)務(wù)對(duì)財(cái)務(wù)需求及建議,及時(shí)響應(yīng)并協(xié)助推進(jìn)解決;

6、持續(xù)搜集行業(yè)競(jìng)品信息,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求不斷改進(jìn)報(bào)告體系,提高財(cái)務(wù)報(bào)告系統(tǒng)的整體有效性;

7、對(duì)公司重大項(xiàng)目進(jìn)行事前,事中,事后跟蹤管理,為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)、有效財(cái)務(wù)支持。

8、內(nèi)審:制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)方案,組織并實(shí)施財(cái)務(wù)(收支、資金、稅務(wù)、費(fèi)審等)審計(jì),并出具審計(jì)報(bào)告。

任職要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);具有cpacma等財(cái)務(wù)類資格證書優(yōu)先;

2、 具有4年以上財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn),知名互聯(lián)網(wǎng)公司背景優(yōu)先,熟悉旅游行業(yè)優(yōu)先;

3、 高度責(zé)任心并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、應(yīng)對(duì)新事務(wù)的能力;

4、 良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、跨部門溝通能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度;

5、 能夠熟練使用辦公軟件(尤其是e_cel、ppt),能自主搭建各類財(cái)務(wù)報(bào)表體系及財(cái)務(wù)分析模型;

6、 具有很強(qiáng)自驅(qū)力及能動(dòng)性,執(zhí)行力強(qiáng),能在高壓環(huán)境中及時(shí)、有效完成工作。

財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)5篇

財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、協(xié)助組織各子公司編制年度預(yù)算,審核、下達(dá)及調(diào)整各子公司預(yù)算,審核其合理性;2、負(fù)責(zé)各子公司預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)、反饋及匯總上報(bào),監(jiān)控、分析、評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況;3、編制集團(tuán)資金流預(yù)測(cè)情況;4、依據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略和年度預(yù)算情況,制定各子公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)指標(biāo);…
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