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第1篇erp監(jiān)控優(yōu)化主管崗位職責(zé)范本 第2篇erp項(xiàng)目主管崗位職責(zé)erp項(xiàng)目主管職責(zé)任職要求 第3篇erp軟件銷售主管崗位職責(zé) 第4篇erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 第5篇erp實(shí)施主管崗位職責(zé) 第6篇財(cái)務(wù)信息化主管(erp實(shí)施)崗位職責(zé)描述崗位要求 第7篇erp銷售主管崗位職責(zé) 第8篇erp銷售主管崗位職責(zé)erp銷售主管職責(zé)任職要求 第9篇erp項(xiàng)目主管崗位職責(zé) 第10篇erp實(shí)施主管崗位職責(zé)erp實(shí)施主管職責(zé)任職要求 第11篇erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求 第12篇erp系統(tǒng)主管崗位職責(zé) 第13篇銷售管理主管(erp方向)崗位職責(zé)要求 第14篇erp維護(hù)主管崗位職責(zé)
第1篇 erp銷售主管崗位職責(zé)erp銷售主管職責(zé)任職要求
erp銷售主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件產(chǎn)品銷售,執(zhí)行并完成銷售指標(biāo);
2.尋找商機(jī),開拓客戶源,跟進(jìn)意向客戶;
3.與客戶保持良好溝通,開展新老客戶的客情維護(hù)工作;
4.負(fù)責(zé)帶教團(tuán)隊(duì),激勵(lì)與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員;
5. 與演示顧問保持良好溝通,共同推進(jìn)相關(guān)工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.軟件erp行業(yè)、服裝行業(yè)、服裝咨詢行業(yè)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;
3.具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力,能與客戶進(jìn)行溝通,對客戶需求、行業(yè)變化和競爭形勢有敏捷的感知能力;
4.具有出色的溝通,現(xiàn)場演講和應(yīng)變及談判能力,富有激情,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作;
5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。
第2篇 erp監(jiān)控優(yōu)化主管崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的優(yōu)化提升工作。
2.負(fù)責(zé)erp運(yùn)行管理制度的完善與監(jiān)控。
第3篇 erp項(xiàng)目主管崗位職責(zé)erp項(xiàng)目主管職責(zé)任職要求
erp項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)實(shí)施顧問進(jìn)行客戶需求調(diào)研,確認(rèn)及把握實(shí)施顧問提出的解決方案;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與過程監(jiān)控,確保項(xiàng)目進(jìn)程和實(shí)施質(zhì)量;
3、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)安排團(tuán)隊(duì)成員工作,保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作效率;
4、參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識共享體系建設(shè)等工作。
5、對公司出現(xiàn)的日常財(cái)務(wù)總賬、采購、費(fèi)控等模塊問題可以進(jìn)行解決。
6、熟悉財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)則,了解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)需求,推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、erp行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有清晰的邏輯思維和分析判斷能力;
4、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成過財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、hr、crm、oa領(lǐng)域的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
5、有金蝶或者用友等軟件實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)
第4篇 erp系統(tǒng)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)用友erp-u8系統(tǒng)的實(shí)施工作,和乙方供應(yīng)商一起完成實(shí)施工作。
2、負(fù)責(zé)用友erp-u8系統(tǒng)的維護(hù)工作,對于新增需求,提出解決方案、測試并功能實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)用友erp-u8系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)用友erp-u8系統(tǒng)的報(bào)表制作,達(dá)到業(yè)務(wù)部門的需求。
5、對于突發(fā)問題,能夠及時(shí)處理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、有3年以上大型erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉用友軟件財(cái)務(wù),供應(yīng)鏈,生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。
4、會(huì)簡單的接口開發(fā),會(huì)sql。
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)。
6、具備良好的溝通、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;能夠承擔(dān)工作壓力。
7、能適應(yīng)短期出差。
第5篇 erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)金碟cloud erp系統(tǒng)實(shí)施、測試及用戶支持;
2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實(shí)施等過程中各關(guān)鍵用戶的會(huì)議組織;
3、按實(shí)施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實(shí)施環(huán)節(jié)及時(shí)反映相關(guān)問題;
4、負(fù)責(zé)整理、編寫項(xiàng)目實(shí)施過程中的相關(guān)文檔及會(huì)議記錄;
5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;
任職資格:
大專以上學(xué)歷,5年以上的制造行業(yè)的金蝶erp認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件。
第6篇 財(cái)務(wù)信息化主管(erp實(shí)施)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司整體信息化建設(shè)目標(biāo)和財(cái)務(wù)信息化需求,負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)規(guī)劃、實(shí)施策略及實(shí)施計(jì)劃編制;
2、從財(cái)務(wù)用戶需求出發(fā),結(jié)合財(cái)務(wù)及外圍系統(tǒng)提出優(yōu)化方案,與信息技術(shù)部、實(shí)施方可以溝通需求細(xì)節(jié),確定合理功能實(shí)現(xiàn)方案;
3、與各相關(guān)方協(xié)調(diào)配合,跟進(jìn)信息化項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目成果符合用戶需求;
4、針對各信息化系統(tǒng)實(shí)際使用情況,結(jié)合財(cái)務(wù)核算與監(jiān)督的職能需求,識別出信息化系統(tǒng)存在的問題或不足,提出優(yōu)化調(diào)整建議,提升系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用等方面的效率;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)erp信息化經(jīng)驗(yàn),熟悉常見財(cái)務(wù)系統(tǒng)(用友、sap等);
3、誠信正直,認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力。
第7篇 erp銷售主管崗位職責(zé)
本公司為美團(tuán)點(diǎn)評合作伙伴,主要推廣erp餐飲生態(tài) saas收銀系統(tǒng),本職位主要工作內(nèi)容及要求如下:
1.前期有培訓(xùn),有人帶。
2.了解產(chǎn)品定位,了解市場需求。
3.搜索客戶。
4.拜訪客戶,建立合作關(guān)系。
5.滿足客戶需求,成交。
6.跟單,收貨款。
7.做好售后服務(wù)
第8篇 erp軟件銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司erp產(chǎn)品的市場銷售;2. 制定公司市場銷售規(guī)劃、相關(guān)規(guī)范,完善、細(xì)化市場銷售管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;3. 完成各項(xiàng)市場銷售工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;4. 執(zhí)行公司年度計(jì)劃,控制費(fèi)用,做好日常部門管理工作;5. 對市場行情、業(yè)界發(fā)展動(dòng)態(tài)等信息進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的調(diào)研與分析,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)對公司運(yùn)營提出可行性建議;6. 負(fù)責(zé)渠道市場分析、市場評估以及渠道金字塔建設(shè)規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃、布局,拓展產(chǎn)品推廣銷售渠道;任職要求:1.
第9篇 erp維護(hù)主管崗位職責(zé)
erp系統(tǒng)維護(hù)主管 上海和兆服飾有限公司 上海和兆服飾有限公司,上海和兆 崗位職責(zé):
1.公司及店鋪電腦網(wǎng)絡(luò),erp系統(tǒng)維護(hù)維護(hù)。
2.公司erp分銷系統(tǒng)流程制定及管理維護(hù),對系統(tǒng)的使用人員培訓(xùn)。
3.企業(yè)電商平臺項(xiàng)目開發(fā)協(xié)調(diào),線上線下業(yè)務(wù)流程整合。
4.公司信息化建設(shè)建議實(shí)施跟進(jìn)。
5.日常公司it各方面處理協(xié)助。
任職資格:
1、 熟悉服裝零售行業(yè)分銷等業(yè)務(wù)流程,較強(qiáng)的需求理解能力;
2、 熟悉erp軟件功能,具有系統(tǒng)解決方案的建議能力;
3、 對新技術(shù)有鉆研精神,具備一定的文檔編寫能力。
第10篇 erp項(xiàng)目主管崗位職責(zé)
erp項(xiàng)目主管 廣州卡拉寶飲料有限公司 廣州卡拉寶飲料有限公司,卡拉寶,廣州卡拉寶飲料,卡拉寶 職責(zé):
? erp系統(tǒng)前期調(diào)研
? 按模塊組織關(guān)鍵用戶和相關(guān)用戶進(jìn)行面談,繪制系統(tǒng)上線前現(xiàn)行的流程和收集遠(yuǎn)景的數(shù)據(jù)、流程和報(bào)表需求
? 與相關(guān)部門溝通后協(xié)作制定系統(tǒng)各個(gè)模塊的上線時(shí)間表、上線方案和建議各模塊的人員配置
? 協(xié)作與金蝶確定項(xiàng)目總費(fèi)用和各費(fèi)用組成明細(xì)
? erp系統(tǒng)中期調(diào)試和上線
? 協(xié)作監(jiān)察項(xiàng)目功能模塊實(shí)施進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)警示
? 協(xié)作組織關(guān)鍵用戶進(jìn)行流程模擬和數(shù)據(jù)校驗(yàn)等系統(tǒng)測試
? 就系統(tǒng)平衡運(yùn)行期間出現(xiàn)的系統(tǒng)問題,協(xié)作公司內(nèi)部關(guān)鍵用戶和金蝶專家有效及時(shí)的溝通提供幫助
? 協(xié)作為公司管理層就系統(tǒng)實(shí)施進(jìn)度和預(yù)測上線時(shí)間進(jìn)行定期的更新
? 按照模塊提供上線驗(yàn)收報(bào)告
? erp系統(tǒng)上線后持續(xù)發(fā)展
? 協(xié)作關(guān)鍵用戶制作系統(tǒng)用戶手冊
? 組織系統(tǒng)上線前的系統(tǒng)操作培訓(xùn)及后續(xù)的新員工系統(tǒng)操作培訓(xùn)
? 持續(xù)為業(yè)務(wù)發(fā)展提供系統(tǒng)數(shù)據(jù)、流程和報(bào)表的更新需求提供技術(shù)支持
? 持續(xù)為erp拓展模塊提供實(shí)施計(jì)劃建議
要求:
1. 大學(xué)本科, 計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉erp項(xiàng)目運(yùn)作與管理,2年以上的erp軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
3. 較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力
4. 具備良好的電腦技能,優(yōu)秀的流程繪制和e_cel技能
5. 精通快速消費(fèi)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)先
第11篇 erp實(shí)施主管崗位職責(zé)
erp實(shí)施主管 主要職責(zé):
1.協(xié)助完成erp課年度目標(biāo)的制定;
2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應(yīng)的規(guī)劃;
3.對業(yè)務(wù)部門提出的erp系統(tǒng)需求進(jìn)行分析、評估并組織開發(fā)和實(shí)施;
4.對公司oralce db進(jìn)行有效管理;
5.根據(jù)user需求,評估it項(xiàng)目的優(yōu)先級并制定相應(yīng)的技術(shù)方案,信息教育訓(xùn)練規(guī)劃;
6.帶領(lǐng)erp團(tuán)隊(duì)erp及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)及新系統(tǒng)的上線工作。
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 5~10年erp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉erp系統(tǒng)及其開發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開發(fā)及儲(chǔ)存過程編寫,了解企業(yè)流程,熟悉主流開發(fā)工具,vb,java,developer2000等;
4.具備企業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng);
主要職責(zé):
1.協(xié)助完成erp課年度目標(biāo)的制定;
2.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,制定erp系統(tǒng)相應(yīng)的規(guī)劃;
3.對業(yè)務(wù)部門提出的erp系統(tǒng)需求進(jìn)行分析、評估并組織開發(fā)和實(shí)施;
4.對公司oralce db進(jìn)行有效管理;
5.根據(jù)user需求,評估it項(xiàng)目的優(yōu)先級并制定相應(yīng)的技術(shù)方案,信息教育訓(xùn)練規(guī)劃;
6.帶領(lǐng)erp團(tuán)隊(duì)erp及相關(guān)系統(tǒng)的日常維護(hù)及新系統(tǒng)的上線工作。
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2. 5~10年erp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉erp系統(tǒng)及其開發(fā)工具,熟悉oracle-developer form開發(fā)及儲(chǔ)存過程編寫,了解企業(yè)流程,熟悉主流開發(fā)工具,vb,java,developer2000等;
4.具備企業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng);
第12篇 erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
erp財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、熟練使用office辦公軟件和erp財(cái)務(wù)軟件,做好業(yè)務(wù)分類,保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整,能滿足財(cái)務(wù)分析和管理的需要;
2、正確設(shè)置和使用會(huì)計(jì)科目,正確填寫記賬憑證,準(zhǔn)確登帳;
3、負(fù)責(zé)公司的農(nóng)業(yè)板塊企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作,承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理職責(zé);
4、做好各項(xiàng)賬目的對賬、盤點(diǎn)、應(yīng)收管理、應(yīng)付管理、費(fèi)用成本核算等工作;
5、及時(shí)并準(zhǔn)確完成各公司月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表和各項(xiàng)管理報(bào)表的編制工作;
6、負(fù)責(zé)公司的納稅申報(bào)、發(fā)票購買、憑證檔案、賬簿管理等事宜。
任職要求:
1、 會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年及以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),擁有會(huì)計(jì)初級以上資格證書;
2、 熟悉企業(yè)全盤賬務(wù)處理;具備一定的財(cái)務(wù)管理和分析知識基礎(chǔ),熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作各項(xiàng)環(huán)節(jié);
3、 熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)政策法規(guī)以及各項(xiàng)銀行對公往來業(yè)務(wù),具有豐富的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);
4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)能力,能編寫各類財(cái)務(wù)分析和預(yù)算管理報(bào)告;
5、 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)積極的心態(tài);
6、獨(dú)立熟練運(yùn)用erp軟件(用友、金蝶等);
erp財(cái)務(wù)主管崗位
第13篇 銷售管理主管(erp方向)崗位職責(zé)要求
職位描述:
職責(zé)描述:
-金蝶系統(tǒng)的實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
-金蝶系統(tǒng)運(yùn)維(解決系統(tǒng)操作流程問題及疑難雜癥)
-系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理,主數(shù)據(jù)維護(hù)等方面經(jīng)驗(yàn)
-快消行業(yè)復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的理解
性格特點(diǎn):
-結(jié)果導(dǎo)向型思維方式,做事追求完美
-有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
-較強(qiáng)的思維條理性和邏輯性
-有數(shù)字敏感性,善于鉆研
-踏實(shí)肯干,有耐心和持久性,有較高的穩(wěn)定性
所需技能:
-豐富的erp系統(tǒng)知識(金蝶)
-對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的快速學(xué)習(xí)和理解
-數(shù)據(jù)分析工具熟練掌握
-基本的財(cái)務(wù)知識
第14篇 erp實(shí)施主管崗位職責(zé)erp實(shí)施主管職責(zé)任職要求
erp實(shí)施主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)軟件項(xiàng)目及功能的實(shí)施及維護(hù);
2、推動(dòng)公司業(yè)務(wù)各部門建立信息化工作流;
3、用戶需求調(diào)研,記錄書寫業(yè)務(wù)需求,描述業(yè)務(wù)流程,記錄業(yè)務(wù)人員疑問并與深圳it部門保持溝通;
4、編寫實(shí)施文檔、使用手冊、驗(yàn)收文檔,進(jìn)行內(nèi)外部用戶培訓(xùn),指導(dǎo)用戶操作系統(tǒng);
5、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護(hù),包括接聽客戶電話,向客戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)及技術(shù)問題。子公司及合作公司的軟件升級和設(shè)備維護(hù)等;
6、上級交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,3年以上軟件實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有crm、erp、pdm、scm系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.良好的溝通表達(dá)能力,分析能力;
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心;
5.較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
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