- 目錄
第1篇 人事管理主管崗位職責(zé)任職要求
人事管理主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé) 考核工作。
2.負(fù)責(zé) 新員工的接待工作。
3.負(fù)責(zé) 員工調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的辦理及交接情況的審核。
4.負(fù)責(zé)人力資源軟件中員工信息的管理與維護(hù)。
5.負(fù)責(zé) 假期管理工作。
6.負(fù)責(zé) 工牌及各類合同的管理工作。
7.負(fù)責(zé) 工裝信息的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
8.負(fù)責(zé)部門文件的管理工作。
9.負(fù)責(zé)試用轉(zhuǎn)正管理人員信息的上報(bào)。
任職資格:
了解人力資源的基本知識(shí)、程序和方法;
人事管理主管崗位
第2篇 人事管理主管崗位崗位職責(zé)
任職要求:
1.歡迎本屆畢業(yè)生,公司考慮培養(yǎng)人才
2.人事管理方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.性格開(kāi)朗,熱情,愛(ài)好廣泛,工作認(rèn)真踏實(shí),積極向上,有責(zé)任心,具有良好的溝通能力、創(chuàng)造力以及協(xié)調(diào)能力, 有團(tuán)隊(duì)互助合精神
第3篇 人事管理主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
人事管理主管崗位崗位職責(zé)
任職要求:
1.歡迎本屆畢業(yè)生，公司考慮培養(yǎng)人才
2.人事管理方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.性格開(kāi)朗，熱情，愛(ài)好廣泛，工作認(rèn)真踏實(shí)，積極向上，有責(zé)任心，具有良好的溝通能力、創(chuàng)造力以及協(xié)調(diào)能力， 有團(tuán)隊(duì)互助合精神
人事管理主管崗位崗位
第4篇 人事管理主管崗位職責(zé)
主管(人事管理) 中國(guó)中信集團(tuán)有限公司 中國(guó)中信有限公司,中國(guó)中信集團(tuán)有限公司,中信 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)開(kāi)展總部人才招聘、甄選、錄用、員工信息管理及試用考評(píng)等工作;
2.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)子公司人員調(diào)配工作,為子公司人才吸納與配置提供支持;
3.妥善處理勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)調(diào)處理子公司勞動(dòng)爭(zhēng)議等事項(xiàng);
4.負(fù)責(zé)子公司重要機(jī)構(gòu)調(diào)整和人員配置方案的審核工作;
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源信息化建設(shè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及部門內(nèi)部信息化管理相關(guān)工作。
任職要求:
學(xué)歷:碩士研究生及以上
年齡:30歲以下
專業(yè):不限
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
相關(guān)素質(zhì)、技能:
1.具有良好的公文寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力,有一定的數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)管理維護(hù)專業(yè)技能;
2.身心健康,品德良好,踏實(shí)肯干,有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,組織紀(jì)律性強(qiáng);
3.英語(yǔ)水平良好,熟練使用各類辦公軟件;
4.具有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.中共黨員;
6.條件特別優(yōu)秀者相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。
