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第1篇 物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)
物業(yè)管理部主管 長(zhǎng)影海南文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長(zhǎng)影海南文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司，長(zhǎng)影任職要求:
1、年齡26-45歲，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電及相關(guān)專業(yè)，持有低壓電工證，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、電氣、空調(diào)、消防、土建、裝修等專業(yè)知識(shí)及物業(yè)管理知識(shí);
3、具備良好的判斷決策能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、理解執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
綜合維修主管
1、負(fù)責(zé)組織制定、補(bǔ)充、修訂物料調(diào)配、設(shè)備維護(hù)與維修的各項(xiàng)規(guī)章制度，上報(bào)經(jīng)理審批后監(jiān)督實(shí)施;組織制定本部門(mén)各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促檢查下屬的執(zhí)行情況;組織擬定設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種程序文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2、審查設(shè)備檢修計(jì)劃及設(shè)備年、季、月度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并督促、檢查、落實(shí);組織制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)計(jì)劃及備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;審查各專業(yè)系統(tǒng)工作計(jì)劃，進(jìn)行統(tǒng)籌安排與人力調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)收、安全運(yùn)行管理工作，配合相關(guān)部門(mén)對(duì)所轄物業(yè)及新增公共設(shè)施的接管驗(yàn)收工作;
4、監(jiān)督及控制本管轄范圍的費(fèi)用開(kāi)支，以最低的成本保證轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備的正常運(yùn)行;
5、統(tǒng)計(jì)填報(bào)運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)表格，搜集各種服務(wù)信息，定期向上級(jí)提供相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好供電、給水、消防及有關(guān)單位的關(guān)系;挑選和配備下屬各專業(yè)崗位的管理人員，培養(yǎng)和鞏固骨干隊(duì)伍，切實(shí)保障所有機(jī)電設(shè)備的安全運(yùn)行和裝修設(shè)施的完好。
外協(xié)工程主管
1、監(jiān)督外協(xié)服務(wù)方合同執(zhí)行情況，組織制定各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，督促檢查外協(xié)單位的執(zhí)行情況;組織擬定設(shè)備管理、操作、維護(hù)的各種程序文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2、審查設(shè)備檢修計(jì)劃及設(shè)備年、季、月度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并督促、檢查、落實(shí);組織制定設(shè)備重大維修保養(yǎng)計(jì)劃及備件購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施;審查各專業(yè)系統(tǒng)工作計(jì)劃，進(jìn)行統(tǒng)籌安排與人力調(diào)配;
3、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)收、安全運(yùn)行管理工作，配合相關(guān)部門(mén)對(duì)所轄物業(yè)及新增公共設(shè)施的接管驗(yàn)收工作;監(jiān)督及控制本管轄范圍的費(fèi)用開(kāi)支;
4、統(tǒng)計(jì)填報(bào)運(yùn)行相關(guān)數(shù)據(jù)表格，搜集各種服務(wù)信息，定期向上級(jí)提供相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量報(bào)告;
5、出具外協(xié)服務(wù)方月度、季度、年度考評(píng)報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)制定外協(xié)服務(wù)方物料領(lǐng)用制度并監(jiān)督使用。
物業(yè)管理部主管崗位
第2篇 h大廈物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)
大廈物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)
[職位]:物業(yè)管理部主管
[直接上級(jí)]:物業(yè)管理部經(jīng)理
[督導(dǎo)下級(jí)]:物業(yè)管理員、前臺(tái)
1、負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作的具體實(shí)施,并跟進(jìn)匯報(bào)。
2、與客戶緊密聯(lián)系,了解客戶動(dòng)態(tài),及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題。
3、掌握各種費(fèi)用的收繳情況,定期上報(bào)并安排催收。
4、熟知本部門(mén)各項(xiàng)工作流程。
5、處理客戶投訴及時(shí)跟進(jìn)上報(bào)。
6、對(duì)物業(yè)助理的日常工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
7、跟進(jìn)本部門(mén)物品采購(gòu)的有關(guān)工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)助理的日常管理工作及每月績(jī)效考評(píng)。
9、監(jiān)督管理保潔公司的日常運(yùn)作,并定期對(duì)保潔公司的工作進(jìn)行評(píng)估。
10、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、溝通,及時(shí)匯報(bào)政府部門(mén)的要求,并按要求布置落實(shí)。
11、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)管理部工作每月進(jìn)行總結(jié),完成各種匯總表格及時(shí)上報(bào),并提出自己的建議及整改意見(jiàn)。
12、負(fù)責(zé)每日本部門(mén)工作日志的填寫(xiě)工作。
13、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效考核和綜合評(píng)定工作。
14、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施,提出員工招聘、調(diào)職、晉升等意見(jiàn)。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所下達(dá)的各項(xiàng)服務(wù)。
第3篇 綜合管理部主管崗位職責(zé)
綜合管理部主管 上海申能誠(chéng)毅股權(quán)投資有限公司 上海申能誠(chéng)毅股權(quán)投資有限公司,申能誠(chéng)毅 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)對(duì)各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過(guò)程管理,包括投前項(xiàng)目會(huì)議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;
2. 負(fù)責(zé)基金及基金管理公司治理相關(guān)會(huì)議的材料準(zhǔn)備及后續(xù)跟進(jìn);
3. 對(duì)接中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì);
4. 負(fù)責(zé)基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的內(nèi)容充實(shí)及應(yīng)用推廣;
5. 負(fù)責(zé)公司各類辦公室及黨辦文案草擬;
5. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部員工的日常管理;
6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,新聞?lì)悺⒎深悓I(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上綜合管理部門(mén)或辦公室工作經(jīng)驗(yàn);
3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。
4. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力,正直、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),愿意迎接挑戰(zhàn)。
第4篇 物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)－2
物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)(2)
1、組織建立物業(yè)管理體系,管理制度、責(zé)任制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度,制定具體的落實(shí)措施,加強(qiáng)監(jiān)督,不斷提高公司的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量,保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。執(zhí)行定額管理,合理使用維修資金,降低勞動(dòng)消耗,加強(qiáng)成本控制,杜絕浪費(fèi)。
2、檢查落實(shí)物業(yè)管理部管理體系,崗位責(zé)任制和工作程序的執(zhí)行情況,并向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出改進(jìn)意見(jiàn)。
3、根據(jù)部門(mén)的分工,檢查考核服務(wù)質(zhì)量、管理效果等工作狀況。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系物業(yè)管理業(yè)務(wù),配合公司銷售部門(mén)搞好租售工作。
5、負(fù)責(zé)檢查市場(chǎng)內(nèi)的安全、消防、治安、衛(wèi)生、保養(yǎng)、維護(hù)工作,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決。
6、及時(shí)處理一般性客戶投訴。
7、檢查市場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生狀況。
8、組織、檢查、督促市場(chǎng)的管理費(fèi)用及各項(xiàng)管理費(fèi)的收繳工作。
10、加強(qiáng)與客戶間的溝通,維護(hù)客戶的利益,做到有求必應(yīng),及時(shí)為住戶排憂解難。
11、督促市場(chǎng)內(nèi)道路養(yǎng)護(hù)、交通安全、道路暢通,保證市場(chǎng)內(nèi)的水、電、氣、有線電視、書(shū)報(bào)、信刊、郵件、公共設(shè)施的正常運(yùn)行。
12、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息、綜合鋼材市場(chǎng)各單位反映的問(wèn)題。
13、嚴(yán)守公司機(jī)密。
14、監(jiān)督考勤制度管理。
第5篇 運(yùn)營(yíng)管理部主管崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理部運(yùn)營(yíng)主管 中銀國(guó)際期貨有限責(zé)任公司 中銀國(guó)際期貨有限責(zé)任公司,中銀 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷規(guī)劃,達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
3、商務(wù)合作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對(duì)外商務(wù)開(kāi)拓和合作,達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
4、數(shù)據(jù)分析,針對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,根據(jù)數(shù)據(jù)效果,推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營(yíng)銷策略的改變;
5、市場(chǎng)監(jiān)控,檢測(cè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)用戶需求,配合公司改進(jìn)產(chǎn)品,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展動(dòng)態(tài)保持靈敏的嗅覺(jué),并能給出恰當(dāng)?shù)膶?duì)策;
任職要求:
1、 全日制金融碩士及以上學(xué)歷;
2、 2年以上資管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維敏捷,有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和責(zé)任感;
4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
5、 有法律相關(guān)背景優(yōu)先。
第6篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部主管崗位職責(zé)任職要求
風(fēng)險(xiǎn)管理部主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.參與內(nèi)審任務(wù)。根據(jù)審計(jì)方案和項(xiàng)目主審的安排，完成審計(jì)任務(wù)，編寫(xiě)審計(jì)工作底稿;擔(dān)任小型項(xiàng)目主審。
2.在審計(jì)系統(tǒng)性管控(含上級(jí)整改對(duì)接、定期整改自查、下屬公司內(nèi)審工作檢查評(píng)價(jià))、違規(guī)責(zé)任追究、投資后評(píng)價(jià)、年度企業(yè)報(bào)告以及其他部門(mén)事務(wù)性工作中，協(xié)助開(kāi)展數(shù)據(jù)收集、整理分析、文件草擬等工作。
任職資格:
1、教育水平:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、專業(yè)要求:會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作
4、計(jì)算機(jī)技能: 熟練使用word/e_cel/ppt等辦公軟件
5、語(yǔ)言技能:英語(yǔ)優(yōu)先
6、其他要求:30歲以下，符合股份公司員工通用素質(zhì)與任職資格，有較強(qiáng)溝通能力和文字表達(dá)能力;適應(yīng)長(zhǎng)期、短期頻繁出差。
風(fēng)險(xiǎn)管理部主管崗位
第7篇 項(xiàng)目管理部主管崗位職責(zé)
高級(jí)項(xiàng)目主管——科研管理部 上海微小衛(wèi)星工程中心 上海微小衛(wèi)星工程中心,上海微小衛(wèi)星工程中心,中國(guó)科學(xué)院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院,微小衛(wèi)星,微小衛(wèi)星 職責(zé)描述:
1、牽頭制定全院科技戰(zhàn)略規(guī)劃和路線圖;
2、根據(jù)全院的科研發(fā)展情況,負(fù)責(zé)組織制定科研領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃、拓展科研研究和應(yīng)用方向;
3、根據(jù)領(lǐng)域方向,會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展項(xiàng)目需求分析、經(jīng)濟(jì)可行性和技術(shù)可行性論證等工作,組織和推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)制定全院項(xiàng)目管理辦法,協(xié)調(diào)院內(nèi)外資源,統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目。
任職要求:
1、碩士及以上畢業(yè),博士?jī)?yōu)先考慮;
2、三年及以上工作經(jīng)歷,有類似職位工作經(jīng)歷優(yōu)先,優(yōu)秀人員適當(dāng)放寬;
3、優(yōu)秀技術(shù)背景、組織溝通、策劃能力,強(qiáng)烈的敬業(yè)與責(zé)任感,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較強(qiáng)的抗壓能力,創(chuàng)新思維,較好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力。
第8篇 工程管理部主管崗位職責(zé)任職要求
工程管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定商業(yè)項(xiàng)目的年度工程費(fèi)用預(yù)算及定期保養(yǎng)檢修計(jì)劃;
2、協(xié)助完成商業(yè)項(xiàng)目移交及遺留問(wèn)題的處理;
3、組織負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)消防系統(tǒng)、強(qiáng)弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、建構(gòu)筑物等設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)及故障處理，確保商業(yè)物業(yè)正常良好運(yùn)行;
4、組織制訂并實(shí)施節(jié)能降耗措施，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)及可持續(xù)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，制定、修訂及實(shí)施部門(mén)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，工程管理類專業(yè);
2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握水電、暖通、給排水、弱電、內(nèi)裝等方面的專業(yè)技術(shù)，熟悉國(guó)家和地方有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、優(yōu)秀的計(jì)劃組織及推進(jìn)能力;
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問(wèn)題能力;
5、積極主動(dòng)，有持續(xù)改善的意識(shí)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
工程管理部主管崗位
第9篇 現(xiàn)場(chǎng)管理部收銀主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.規(guī)范結(jié)賬流程。
2.為顧客提供良好的服務(wù),特別是大宗顧客的服務(wù),協(xié)助解決結(jié)賬區(qū)顧客的問(wèn)題。
3.負(fù)責(zé)控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全,分析現(xiàn)金差異,提出解決方案。
4.確保準(zhǔn)確、安全地收回貨款,填制各項(xiàng)銷售報(bào)表,負(fù)責(zé)保存、分類歸檔,并安全送至財(cái)務(wù)部。
5.維持收銀設(shè)備的正常運(yùn)作,及時(shí)排除故障。
6.及時(shí)安排收銀臺(tái)數(shù)及收銀通道的增減,保證員工工作效率。
7.及時(shí)解決收銀臺(tái)缺零,商品掃描錯(cuò)誤等問(wèn)題。
8.負(fù)責(zé)收銀員現(xiàn)場(chǎng)管理及巡視工作,合理調(diào)度人力,控制人事成本。
9.傳達(dá)部門(mén)經(jīng)理的要求,協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門(mén)關(guān)系,共同達(dá)成部門(mén)目標(biāo)。
10.負(fù)責(zé)每日組織收銀員領(lǐng)取備用金和停業(yè)交款。
11.負(fù)責(zé)審查退貨及優(yōu)惠折讓手續(xù)。
12.負(fù)責(zé)審
第10篇 工程管理部主管崗位職責(zé)
工程管理部主管 中發(fā)工程 廣東中發(fā)工程建設(shè)有限公司,中發(fā)工程,中發(fā)建設(shè),中發(fā) 崗位職責(zé):
1、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng),按工程審計(jì)作業(yè)程序開(kāi)展事前審計(jì)、事中審計(jì),發(fā)揮內(nèi)控預(yù)警功能。
2、按工程作業(yè)程序?qū)嵤└黜?xiàng)工程審計(jì)跟蹤,督促、協(xié)調(diào)、督進(jìn),降低經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。
3、工程項(xiàng)目全監(jiān)理,總結(jié)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),完善審計(jì)作業(yè)系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)審的工作項(xiàng)目,并按要求、作業(yè)程序完成,完成內(nèi)審評(píng)價(jià)。
5、收集、分析審計(jì)所需資料,建立完善審計(jì)信息系統(tǒng)。
6、及時(shí)提交審計(jì)管理報(bào)表和工作周報(bào),以及內(nèi)控部所需其他資料。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程管理、環(huán)境工程、預(yù)結(jié)算及工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備土木、設(shè)備預(yù)結(jié)算實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、性格開(kāi)朗,善于溝通,具備系統(tǒng)性思維。
第11篇 項(xiàng)目管理部主管崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目管理部主管崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)事業(yè)部項(xiàng)目管理體系搭建工作，并形成固定項(xiàng)目管理文檔(組織過(guò)程資產(chǎn));
2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)查、收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報(bào)告，為決策層提供建議。協(xié)3、同配合制定和申報(bào)立項(xiàng)報(bào)告材料;
4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行成本，質(zhì)量，人員，溝通，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期與管理;
5、對(duì)項(xiàng)目的組成部分或模塊進(jìn)行完整系統(tǒng)設(shè)計(jì);
6、制定項(xiàng)目目標(biāo)及項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度全程透明化展示及必要里程碑匯報(bào)工作;
7、對(duì)部門(mén)內(nèi)員工的管理及考核工作。
任職資格:
教育背景:
企業(yè)戰(zhàn)略管理，軟件工程，項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷;
培訓(xùn)經(jīng)歷:
1、受過(guò)戰(zhàn)略管理、管理能力開(kāi)發(fā)、pmp項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理等方面的培訓(xùn);
2、中級(jí)行政管理和員工激勵(lì)管理;
經(jīng)驗(yàn):
5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備互聯(lián)網(wǎng)或車(chē)聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技能技巧:
1、精通辦公軟件word，e_cel，ppt及visio;
2、有良好的溝通能力、組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備較強(qiáng)項(xiàng)目管理及需求規(guī)格文檔編寫(xiě)能力;
4、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備敏捷軟件模型，精益軟件模型，kanban文化熟悉者優(yōu)先;
6、有pmp及項(xiàng)目管理證書(shū)者優(yōu)先。
性格特點(diǎn):
1、較很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3、高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。
項(xiàng)目管理部主管崗位
第12篇 管理部主管崗位職責(zé)
管理部主管 深圳市美易家商務(wù)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司 深圳市花樣年國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司,深圳市美易家商務(wù)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司,花樣年國(guó)際物業(yè),花樣年 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面主持項(xiàng)目日常管理工作,保證年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);
3、根據(jù)市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略,協(xié)助城市公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行所轄區(qū)域的市場(chǎng)拓展工作;
4、參與公司質(zhì)量檢查及管理體系評(píng)審工作,落實(shí)項(xiàng)目品質(zhì)管理,及時(shí)處理各類投訴事件及緊急事件,保證項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)的正常開(kāi)展。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備高檔住宅物業(yè)、寫(xiě)字樓物業(yè)或商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)之能力,全面的物業(yè)管理知識(shí)和超前的管理理念,熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心、自律性及良好的服務(wù)意識(shí);
5、持有注冊(cè)物業(yè)管理師或具有其他中級(jí)職稱優(yōu)先。
第13篇 安全管理部主管崗位職責(zé)任職要求
安全管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、承擔(dān)部門(mén)安全第一責(zé)任人職責(zé)，對(duì)公司的安全工作負(fù)全面責(zé)任。
2、牢固樹(shù)立“安全第一”的責(zé)任意識(shí)，按公司部門(mén)的職責(zé)，制定相應(yīng)的管理規(guī)定、辦法及考核政策。
3、做好與一線人員的溝通、交流工作，隨時(shí)了解車(chē)況信息，對(duì)公司安全技措執(zhí)行情況作到心中有數(shù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和隱患做到及時(shí)反饋、盡快排除。
4、定期對(duì)一線人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，積極組織征集和推廣有關(guān)安全管理方面的文章及成果。
5、對(duì)接成都市交委和省市運(yùn)管局，接收或上報(bào)政策資料，細(xì)化公司安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力，良好的個(gè)人品行和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受壓力;
3、能夠接受996的工作模式
4、有駕照者優(yōu)先考慮
安全管理部主管崗位
第14篇 興華嘉園安全管理部主管崗位職責(zé)
陽(yáng)光嘉園安全管理部主管崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格維護(hù)及遵守國(guó)家的一切法律、條例、帶頭遵循公司、部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、準(zhǔn)確傳達(dá)執(zhí)行公司各項(xiàng)工作指令。主持部門(mén)全面工作。對(duì)物業(yè)范圍內(nèi)的各項(xiàng)安全工作負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)上具體責(zé)任,
3、服從上司分配,認(rèn)真完成其交辦的工作。
4、落實(shí)各項(xiàng)工作安全責(zé)任制,杜絕重大意外事故發(fā)生。發(fā)現(xiàn)安全隱患極時(shí)制止、并上報(bào)公司,組織好重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作,確?；顒?dòng)順利進(jìn)行,重點(diǎn)位置做到重點(diǎn)防范。
5、負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,并具體組織實(shí)施培訓(xùn)。
6、認(rèn)真組織召開(kāi)部門(mén)例會(huì),領(lǐng)班周會(huì),傳達(dá)公司指令。
7、開(kāi)展管理范圍內(nèi)各項(xiàng)消防工作。組織、訓(xùn)練義務(wù)消防隊(duì)伍,并具體組織消防演習(xí)。
8、開(kāi)展消防宣傳,普及消防知識(shí),對(duì)公司員工進(jìn)行消防安全教育、培訓(xùn)、減少因不懂消防知識(shí)造成的火災(zāi)隱患。
9、進(jìn)行防火檢查、督促減少火災(zāi)隱患,同時(shí)建立各類防火檢查檔案。
10、建立健全消防規(guī)章制度,狠抓落實(shí)工作、使防火工作落到實(shí)處,防止火災(zāi)事故發(fā)生。
11、組織建立義務(wù)消防組織,建立一支由公司員工組成的義務(wù)消防隊(duì)。
12、加強(qiáng)公司要害部位管理,防止重大火災(zāi)發(fā)生,嚴(yán)格落實(shí)防火責(zé)任制。
13、與消防保養(yǎng)、供應(yīng)商及消防機(jī)關(guān)保持良好的工作關(guān)系。
14、落實(shí)消防器材檢查、管理規(guī)定、建立消防器材管理檔案。
15、檢查消防設(shè)備運(yùn)行情況確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
16、每日對(duì)大廈轄區(qū)及各崗位安全管理員工作進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)人員及時(shí)給予批評(píng)教育,處罰,定期對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。
17、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)的工作關(guān)系,同時(shí)負(fù)責(zé)公司與相關(guān)政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。
18、負(fù)責(zé)對(duì)保安隊(duì)長(zhǎng)、保安領(lǐng)班及保安員工作能力的考核、對(duì)不稱職者提出處理意見(jiàn)。
19、嚴(yán)格管理保安檔案資料及部門(mén)物品、對(duì)物業(yè)范圍內(nèi)所發(fā)生的突發(fā)事件提出處理意見(jiàn)。
20、適時(shí)根據(jù)公司需要及工作情況編寫(xiě)適用于部門(mén)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。
21、定時(shí)同部門(mén)員工溝通、聽(tīng)取意見(jiàn)、做出合理改善、增強(qiáng)員工與公司之間的交流。
第15篇 物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)
商業(yè)物業(yè)管理部經(jīng)理/主管 廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 廣州市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預(yù)算計(jì)劃,確保日常物業(yè)管理的品質(zhì);
2、組織負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)的安全管理,包括消防安全、安防安全、物資進(jìn)出管理、突發(fā)事件處理等工作;
3、組織負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理,包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務(wù);
5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,制定、修訂及實(shí)施部門(mén)各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識(shí)及國(guó)家法律法規(guī),持有建(構(gòu))筑物消防員證優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的計(jì)劃組織及推進(jìn)能力;
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問(wèn)題能力;
5、積極主動(dòng),有持續(xù)改善的意識(shí),有較強(qiáng)的抗壓能力。
第16篇 業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)
大專及以上學(xué)歷。
隸屬于物業(yè)公司,負(fù)責(zé)住宅項(xiàng)目、公寓項(xiàng)目、售樓部及示范區(qū)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)提升。
需要至少2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
辦公軟件、visio、photoshop等應(yīng)用熟練。
善于發(fā)現(xiàn)及上報(bào)問(wèn)題。定期做現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查并給出文字及圖片形式的報(bào)告。
能夠完成售樓部及示范區(qū)客服、保潔及秩序員的培訓(xùn)及考核工作。
