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第1篇 園區(qū)運營經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、建立企業(yè)服務體系，搭建企業(yè)服務平臺，制定服務模塊的流程、制度、監(jiān)管方案；
2、負責企業(yè)入駐事宜，制定園區(qū)企業(yè)管理辦法，對已入園企業(yè)進行跟蹤管理和服務；
3、負責園區(qū)入駐客戶的金融服務相關工作，包括企業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)基金、股權融資服務等，
與各外聯(lián)金融機構、銀行等相關機構的外聯(lián)和融資渠道拓展；
4、協(xié)助入駐企業(yè)向政府相關部門申請各種優(yōu)惠和扶持政策，辦理各級各類科技計劃、資金的申報，與政府、科研院所等組織的技術轉移、科技孵化等部門建立渠道合作關系；
5、負責建立園區(qū)人力資源等中介機構資源整合、對接服務工作；
6、開展企業(yè)走訪，了解企業(yè)困難和需求，協(xié)助落實解決方案；
7、負責協(xié)助園區(qū)企業(yè)對接品牌及營銷策劃、線上線下推廣資源、活動策劃與實施、服務創(chuàng)新；
8、上級交辦的其他工作任務。
職位要求：
1、本科，專業(yè)不限。
2、三年以上商務園區(qū)運營、客戶服務工作經(jīng)驗。
3、熟悉當?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、活動策劃及客戶服務、營銷相關操作。
4、具備良好的溝通表達力，抗壓力，執(zhí)行力，解決分析能力，團隊協(xié)作力。
第2篇 計劃運營經(jīng)理/主管/專員崗位職責要求
職位描述：
職責描述：
1.參與公司年度經(jīng)營計劃編制工作；
2.參與編制或調整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節(jié)點計劃，報部門負責人及分管領導審批；
3.審核各部門各級專項計劃并編制匯總；
4.負責跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預警及調整建議；
5.主動協(xié)調、督促其他相關部門的工作，推動項目計劃目標的實現(xiàn)；
6.定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；
7.參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結報告；
8.參與項目管理周例會、月例會，收集整理項目管理周報、月報、會議記錄。
職位要求：
1.大專及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型工貿一體公司同崗位工作經(jīng)驗；
2.熟悉制造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的計劃和執(zhí)行能力；
3.良好的溝通及協(xié)調能力，抗壓能力強。
第3篇 運營主管運營經(jīng)理崗位職責
倉儲運營經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1. 負責第三方倉儲運營的日常管理
2. 指導和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內質量的等各個業(yè)務模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關數(shù)據(jù)異常分析和改進方案
3. 推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標準及流程,提升操作效率
4. 帶領團隊完成日常指標任務,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務kpi要求。
5. 落實和完成其他任務需求
任職要求:
1. 精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);
2. 5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳
3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;
4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;
第4篇 運營經(jīng)理/主管（標準化管理方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責構建運營標準化體系建設，負責運營標準化（運營管理類）的應用執(zhí)行；
2、負責構建商業(yè)品質量化考核標準；
3、負責制定門店運營工作評價指標體系；
4、完善運營培訓體系，定期組織培訓。
5、負責商品變價、促銷活動的承接與組織執(zhí)行；
6、負責門店標準化工作的巡檢及考評工作。
職位要求：
1、35歲以下，?？埔陨蠈W歷；
2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有運營管理經(jīng)驗，對運營體系流程梳理、標準制定及門店管理有充分的了解；
4、抗壓能力強，熱愛零售行業(yè)，充滿正能量。
第5篇 運營經(jīng)理主管崗位職責
倉儲運營經(jīng)理/主管-郵件事業(yè)部168 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1. 負責第三方倉儲運營的日常管理
2. 指導和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內質量的等各個業(yè)務模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標做出相關數(shù)據(jù)異常分析和改進方案
3. 推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標準及流程,提升操作效率
4. 帶領團隊完成日常指標任務,不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務kpi要求。
5. 落實和完成其他任務需求
任職要求:
1. 精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產(chǎn);
2. 5-8年倉儲運營管理工作經(jīng)驗,具有團隊管理經(jīng)驗,電商行業(yè)佳
3. 出色的邏輯思維和數(shù)據(jù)管理能力,擅長項目推動與落地;
4. 有良好的溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經(jīng)驗;
第6篇 運營經(jīng)理/主管（b站、抖音等新媒體平臺）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責b站、抖音等新媒體平臺的內容策劃、編輯撰寫、維護管理、互動傳播（包括但不限于知乎、一條、二更、短視頻、vlog等）；
2、根據(jù)要求和目前市場形勢，提供優(yōu)質、有高度傳播性的內容，負責產(chǎn)品線上營銷的推廣工作；
3、善于結合當下熱點，結合線上線下熱門話題，并與品牌同事、產(chǎn)品策劃人緊密溝通，提煉店鋪亮點，策劃有吸引力的深度內容營銷；
負責新媒體線上客群的日常維護工作；
4、定期收集并分析運營數(shù)據(jù)，根據(jù)平臺的數(shù)據(jù)情況，總結內容經(jīng)驗，優(yōu)化工作成果；
5、緊跟直播行業(yè)自媒體發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性自媒體，提出發(fā)展建議。
任職資格：
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、文學類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、深度互聯(lián)網(wǎng)用戶，長期混跡微博和各大短視頻平臺，抖音、美拍、快手、小紅書等，對短視頻領域有強烈的興趣；
3、2年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉新媒體運營規(guī)則及操作，能夠熟練操作微信公眾號排版編輯，熟悉新媒體運營方式；
4、腦洞大，興趣廣泛，學習能力強，抗壓能力強，；追蹤熱門視頻并捕捉亮點，具備二次創(chuàng)新能力。
工作地點：廣東順德、上海、北京、杭州
第7篇 店鋪運營經(jīng)理運營主管崗位職責
店鋪運營/經(jīng)營經(jīng)理/主管 都氏二當家 成都云瑞餐飲管理有限公司,都氏二當家,云瑞 職責一(負責店內綜合管理)
1. 參與擬定每年的預算方案和營業(yè)指標;
2.根據(jù)每年的預算方案,統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷售計劃和任務分配;
3.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;
4.洞察周邊環(huán)境,帶領所屬人員及時調整銷售策略;
5.進行管理組值班排班,協(xié)助店鋪其他管理組,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
6. 每日向總經(jīng)理傳送銷售日報,定時向總經(jīng)理提交店鋪銷售經(jīng)營報表并提出整改方案。
7.定期組織召開管理組會議和員工大會。
職責二(負責業(yè)務監(jiān)督)
1.負責各下屬員工日?？记诒O(jiān)督;
2.負責對員工服務規(guī)范進行監(jiān)督并培訓;
3.負責監(jiān)督員工目標完成進度并輔導;
4.負責店鋪形象日常維護與管理;
5.負責日常維修申請及處理;
6 .負責店鋪突發(fā)事件的處理并對相關人員進行培訓;
7.負責店內放火防盜等安全控制與檢查。
職責三(負責對店員進行業(yè)務指導)
1.負責店鋪每日/月/周/日銷售計劃的制定,并分解到班組、個人及時段并監(jiān)督完成;
2.負責店鋪促銷活動推廣的策劃與執(zhí)行,活動結束后組織店員進行總結分析;
3.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐;
4.負責檢查核對店鋪每日收銀現(xiàn)金的準確性;
5.對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告;
6.建立顧客資源檔案;
7. 激勵員工士氣,做好公司及門店的團隊建設。
第8篇 運營經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位與規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作；
2、熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)的運作流程；
3、熟悉招商策略、租賃價格策略、策劃推廣活動，經(jīng)營環(huán)境改善等，并有獨立的見解；
4、對商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務預算以及利潤分配和虧損彌補有深刻認知；
5、做好街區(qū)經(jīng)營狀況分析，聯(lián)系溝通商戶，組織實施線上、線下營銷推廣活動，提升經(jīng)營業(yè)績與品牌效益；
6、負責商戶進退場管理，商業(yè)街區(qū)現(xiàn)場品質管控、優(yōu)化提升，保證正常營業(yè)環(huán)境及秩序；
7、負責物業(yè)外包團隊的招標選定與日常協(xié)調管理。
職位要求：
1、本科及以上學歷，具有3年以上商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，熟悉街區(qū)商業(yè)管理體系；
2、良好的決策、分析、管理和協(xié)調能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；
3、具有較強的商業(yè)運營團隊組織和管理能力。
第9篇 品類運營經(jīng)理/主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)電商渠道銷售策略：根據(jù)不同平臺輸出選品銷售策略；
2、品類規(guī)劃：根據(jù)生意參謀&京東商智等平臺數(shù)據(jù)輸出品類策略，制定品類中長期戰(zhàn)略部署，規(guī)劃新品需求/銷售策略/品類布局；
3、收集記錄所渠道的數(shù)據(jù)（包括活動數(shù)據(jù).品種銷售數(shù)據(jù)等），對數(shù)據(jù)進行研究分析，定期提出總結與建議報告
4、針對電商渠道進行渠道特性研究，渠道發(fā)展研究，提出適合我司品牌在該渠道發(fā)展的規(guī)劃（包括優(yōu)化品種規(guī)劃.未來品牌銷售規(guī)劃等）
5、做好溝通與探討保證渠道之間的活動及價格平?，對各品類的發(fā)展優(yōu)化進行深入研究分析
職位要求：
1、邏輯性強，思考細致與深入；
2、能抓住重點并發(fā)散思考；
3、具備數(shù)據(jù)分析能力，要有數(shù)據(jù)敏感度，會從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，會用數(shù)據(jù)方法輔助思考，能熟?_運用e_cel處理和分析數(shù)據(jù)；
4、優(yōu)秀團隊管理經(jīng)驗以及溝通表達能力；
