勞動專員崗位職責3篇

第1篇 勞動關(guān)系專員崗位工作職責

1、負責人員信息合同檔案管理,更新維護員工人事信息系統(tǒng);

2、負責審核員工日?？记?、薪資發(fā)放,社會保險辦理等工作;

3、負責員工關(guān)系維護及員工面談工作;

4、維護和執(zhí)行公司人事各項規(guī)章制度;

5、協(xié)助進行培訓、考核等工作;

6、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè),策劃、組織、主持公司各類型會議及活動;

7、完成上級交給的其它工作。

第2篇 勞動關(guān)系管理專員崗位職責

崗位職責:

1.負責公司勞動合同書的制訂和完善,以及員工勞動合同的簽訂、合同書管理等工作;

2.負責公司勞動關(guān)系制度的制訂和完善,對可能出現(xiàn)的問題提出解決辦法;

3.負責員工的調(diào)動、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開除等日常手續(xù)的辦理;

4.負責各種勞動糾紛的處理,及時與勞動主管部門溝通、協(xié)調(diào)。

任職要求:

1.年齡在25歲以上,人力資源管理專業(yè),全日制本科及以上學歷;

2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉國家和地方各種法律法規(guī),語言表達能力強,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

第3篇 勞動關(guān)系專員崗位職責

人事勞動關(guān)系專員 中企云鏈(北京)金融信息服務(wù)有限公司 中企云鏈(北京)金融信息服務(wù)有限公司,中企云鏈,云鏈金融,中企云鏈 職責描述:

1、人員檔案管理、合同續(xù)簽的工作;

2、公司人員的考勤管理工作;

3、全公司人員的保險、公積金、人才引進等辦理工作;

4、協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;

5、領(lǐng)導交辦的其他事宜

任職要求:

1、統(tǒng)招二本以上,人力資源專業(yè)優(yōu)先;相關(guān)工作3~5年經(jīng)驗,熟悉濱海新區(qū)自貿(mào)區(qū)人社局相關(guān)政策;

2、溝通能力良好,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力;

3、形象氣質(zhì)良好;