輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)6篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：23

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第1篇輔導(dǎo)專員崗崗位職責(zé) 第2篇儲備輔導(dǎo)專員崗位職責(zé) 第3篇儲備輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求第4篇輔導(dǎo)專員崗位職責(zé) 第5篇輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求第6篇管理輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)

輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)

第1篇儲備輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)

儲備輔導(dǎo)專員(內(nèi)勤,正式編制) 中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司中國平安人壽保險股份有限公司深圳分公司,中國平安,中國平安綜合金融,平安人壽保險有限公司,平安集團職責(zé)描述:

所屬營業(yè)區(qū)訓(xùn)練輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)活動策劃、業(yè)務(wù)推動、人力發(fā)展、基礎(chǔ)管理等相關(guān)事宜;

1、負責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)計劃和輔導(dǎo)訓(xùn)練,績效和日常管理;

2、負責(zé)業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品的推動,協(xié)助營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)人員的增員與招聘工作。

3、其他:對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上,學(xué)位證學(xué)歷證缺一不可,專業(yè)不限;

2、組織能力強,可獨立辦班;具有較強的市場敏感力,親和力強;具有良好的文字組織能力;思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,可承擔高強度的工作和具有抗壓性;

3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。

招聘說明:

1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位,簽訂正式勞動合同;

2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等等;

3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對一輔導(dǎo),提供去平安大學(xué),接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會;

4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等等等。

5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng),簡單的人際關(guān)系,協(xié)作互助的團隊,成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職

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第2篇儲備輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

儲備輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、所屬營業(yè)區(qū)訓(xùn)練輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)活動策劃、業(yè)務(wù)推動、人力發(fā)展、基礎(chǔ)管理等相關(guān)事宜;

2、負責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)計劃和輔導(dǎo)訓(xùn)練，績效和日常管理;

3、負責(zé)業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品的推動，協(xié)助營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)人員的增員與招聘工作。

4、其他:對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上，學(xué)位證學(xué)歷證缺一不可，專業(yè)不限，一本院校優(yōu)先;

2、組織能力強，可獨立辦班;具有較強的市場敏感力，親和力強;具有良好的文字組織能力;思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，可承擔高強度的工作和具有抗壓性;

3、認同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。

招聘說明:

1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位，簽訂正式勞動合同;

2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等等;

3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對一輔導(dǎo)，提供去平安大學(xué)，接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會;

4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等;

5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng)，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職

儲備輔導(dǎo)專員崗位

第3篇輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求

輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

工作職責(zé)

作為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要推動者，您需要:

1.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊執(zhí)行分公司的各項業(yè)務(wù)方針于策略;

2.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊充分協(xié)助完成分公司分配的各項kpi指標;

3.規(guī)劃合適業(yè)務(wù)團隊的業(yè)務(wù)活動并帶領(lǐng)共同執(zhí)行及進行評估;

4.協(xié)調(diào)外勤與維護業(yè)務(wù)團隊與分公司其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系;

5.管理，督促營銷員，符合公司各項管理規(guī)定，并輔導(dǎo)其成長和發(fā)展。

任職資格:

我們希望您具備以下條件:

(1)本科或以上學(xué)歷，金融，保險，市場營銷，工商管理尤佳

(2)三年以上壽險銷售管理經(jīng)驗或市場營銷和管理經(jīng)驗

(3)普通話，粵語/熟悉辦公軟件

(4)較強的目標感，執(zhí)行力及影響力;較強的溝通協(xié)調(diào)和組織能力;

(5)良好的自我激勵能力，團隊合作能力; 良好的推動能力和抗壓能力.

輔導(dǎo)專員崗位

第4篇輔導(dǎo)專員崗位職責(zé)

運營輔導(dǎo)專員(輔導(dǎo)經(jīng)銷商) 杭州諾貝爾陶瓷有限公司杭州諾貝爾陶瓷有限公司,諾貝爾協(xié)助運營輔導(dǎo)主管通過各類主動促銷活動,培訓(xùn)、實施打造分公司與經(jīng)銷商主動營銷團隊,根據(jù)經(jīng)銷商公司化運營標準對經(jīng)銷商給予指導(dǎo)與幫扶,幫助經(jīng)銷商成長,提高各項能力,并最終體現(xiàn)在業(yè)績回報與品牌拉升上。同時對區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀經(jīng)銷商的運營模式進行總結(jié)提煉,并形成體系后在全國范圍內(nèi)進行復(fù)制推廣。

主要工作職責(zé):

1、協(xié)助運營輔導(dǎo)主管提升經(jīng)銷商的主動營銷能力

通過各類直接的營銷活動實施,包括不限于單店活動、商場活動、工廠大促、小區(qū)活動、設(shè)計師活動等來打造與帶教商戶的主動營銷團隊,建立營運模式,進而提升經(jīng)銷商的主動營銷能力,進進一步提高店面進店率與成交率、均單值。

2、協(xié)助分公司提升經(jīng)銷商公司化運營能力

指導(dǎo)培訓(xùn)分公司運營團隊按經(jīng)銷商公司化運營標準給予經(jīng)銷商運營輔導(dǎo),包括但不限于經(jīng)銷商組織架構(gòu)、薪酬體系、獎懲機制、會議機制等的幫扶。

3、能獨立幫助經(jīng)銷商組織,策劃,實施各項主動營銷活動。

能獨立完成方案的策劃,活動機制的梳理,并能帶領(lǐng)經(jīng)銷商團隊完成活動的實施和落地,活動形式不局限于單店、聯(lián)盟、市場、省級聯(lián)動、工廠大促,異業(yè)合作等。

4、能獨立完成經(jīng)銷商經(jīng)營管理與主動營銷模式的創(chuàng)新與提煉總結(jié),形成模板并進行推廣復(fù)制。

5、協(xié)助上級完成其他工作,如銷售數(shù)據(jù)、活動數(shù)據(jù)的收集、整理、分析,給出合理化建議,各項市場臨時的檢查、調(diào)研等。

具有較強的主動營銷能力,強執(zhí)行力,能自我調(diào)節(jié),具有較強的抗壓力,有主動營銷工作經(jīng)驗特別是在主流大型建材、家電行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先,年齡在25-35之間。

第5篇輔導(dǎo)專員崗崗位職責(zé)

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