信用專員崗位職責(zé)14篇

第1篇 信用卡業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)

信用卡業(yè)務(wù)專員 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 職責(zé)描述:

1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲周歲;

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

3、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

4、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;

5、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè);

6、對各渠道的日常經(jīng)營進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;

7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施,全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo);

8、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導(dǎo);

9、公司形象的維護(hù)和提升。

任職要求:

1、有銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;

3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場拓展能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、能承擔(dān)較大的壓力。

第2篇 信用控制專員崗位職責(zé)

senior credit controller高級信用控制專員 必維國際檢驗集團(tuán)消費品服務(wù)事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司,必維國際檢驗集團(tuán)消費品服務(wù)事業(yè)部,必維申美 position summary

key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.

duties & responsibilities

1. assist credit manager to improve cash collection.

2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.

3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.

4. dealing with credit hold related issues & complains issues.

5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.

6. prepare monthly ar related reports.

7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.

8. bad debt written-off application & summary.

9. train new members.

第3篇 銀行信用卡專員崗位職責(zé)任職要求

銀行信用卡專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車、保險等)，并向客戶提供售后服務(wù);

2.和團(tuán)隊一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);

3.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊。

任職要求:

1.年齡:25-45周歲，男女不限;

2.高中、中專(含)以上;

3.相貌端正、身體健康 ;

4.無不良嗜好，無違法犯罪記錄;

5.1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.對成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限;

7.良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

第4篇 信用控制專員崗位職責(zé)任職要求

信用控制專員崗位職責(zé)

senior credit controller高級信用控制專員 必維國際檢驗集團(tuán)消費品服務(wù)事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司，必維申美 position summary

mainly responsible for ar collections of concerned accounts to achieve collection target & dso goal. work closely with bd/cs/ops to ensure the timely collection of ar from customers. monitor/manage customers to pay back within payment term by carrying through the credit control policy and procedures.

duties & responsibilities

? follow up with clients for ar recovery.

? make sure the reconciliation of ar with customer through monthly statement， and confirm customer payment schedule.

? to review customer payment performance and take appropriate action. coordinate with responsible bd/cs/ops to collect the outstanding payment. .

? follow up the dispute cases with responsible department and person. ensure it can be solved timely.

? credit hold related function daily handle-up.

? follow up with 3rd party agency for serious overdue accounts.

? keep records of all correspondence with customer on overdue items to ensure that evidence of action taken is always available.

? pay a visit & make negotiation with clients if necessary.

? doing ar related report & assistance to cc manager for ar issues.

? make proposal & give advice to streamline the current credit control & collection process if any.

信用控制專員崗位

第5篇 短期信用險理賠業(yè)務(wù)專員崗位職責(zé)模版

負(fù)責(zé)具體開展理賠業(yè)務(wù)。

1.按照業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)營業(yè)機(jī)構(gòu)可損案件的處理。

2.按照業(yè)務(wù)分工負(fù)責(zé)相應(yīng)營業(yè)機(jī)構(gòu)索賠案件的審理,提出初審意見或進(jìn)行復(fù)核。

3.協(xié)助辦公室法律處處理本崗負(fù)責(zé)賠案下與保戶產(chǎn)生的索賠糾紛和訴訟。

4.維護(hù)與管理危險買家、銀行名單。

第6篇 客戶信用專員崗位職責(zé)

信用卡專員(客戶經(jīng)理) 知了育才(北京)科技有限公司 知了育才(北京)科技有限公司,知了育才 職責(zé)描述:

1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲周歲;

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

3、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

4、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷售和市場推廣;

5、負(fù)責(zé)該區(qū)域內(nèi)各類銷售渠道的拓展和建設(shè);

6、對各渠道的日常經(jīng)營進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運作;

7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施,全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo);

8、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導(dǎo);

9、公司形象的維護(hù)和提升。

任職要求:

1、有銷售工作經(jīng)驗,具備金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉信用卡市場行情,有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))尤佳;

3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場拓展能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、能承擔(dān)較大的壓力。

第7篇 平安信用卡專員崗位職責(zé)

平安信用卡專員 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職責(zé)描述:

1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車、保險等),并向客戶提供售后服務(wù);

2.和團(tuán)隊一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);

3.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊。

任職要求:

1.年齡:25-45周歲,男女不限;

2.高中、中專(含)以上;

3.相貌端正、身體健康 ;

4.無不良嗜好,無違法犯罪記錄;

5.1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

7.良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

第8篇 平安銀行信用卡專員崗位職責(zé)

平安銀行信用卡專員 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 職責(zé)描述:

1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車、保險等),并向客戶提供售后服務(wù);

2.和團(tuán)隊一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);

3.建立和管理區(qū)域團(tuán)隊。

任職要求:

1.年齡:25-45周歲,男女不限;

2.高中、中專(含)以上;

3.相貌端正、身體健康 ;

4.無不良嗜好,無違法犯罪記錄;

5.1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

7.良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

第9篇 信用評估專員崗位職責(zé)

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)審核用戶在我們平臺上提交的資料,通過電話及多種方式對信息進(jìn)行排查,確?？蛻籼峁┬畔⒌恼鎸嵱行?并記錄審查結(jié)果;

2、 收集其他必要文件和信息,能夠及時有效對具體工作流程和工作方法進(jìn)行總結(jié),提出合理化建議;

3、 完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。;

要求:

1、有較強(qiáng)的評審別能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通應(yīng)變能力、綜合分析和邏輯判斷能力具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通應(yīng)變能力、綜合分析和邏輯判斷能力;

2、有本行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,金融類、經(jīng)濟(jì)類、財務(wù)類、服務(wù)類、計算機(jī)專業(yè)等優(yōu)先;

3、為人誠實可靠、做事有耐心、細(xì)心、有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;

4、學(xué)歷要求大專及以上文憑,具有相關(guān)工作經(jīng)驗可放低要求

第10篇 信用管控專員崗位職責(zé)

信用管控專員,上海,k1106 廣州專亞企業(yè)管理顧問有限公司 廣州專亞企業(yè)管理顧問有限公司,專亞 崗位:信用管控專員(2名)

工作內(nèi)容:

1、訂單出貨前利用內(nèi)部信用評級系統(tǒng)審核客戶訂單;

2、通過內(nèi)部評估體系進(jìn)行客戶付款條件風(fēng)險的提出;

3、應(yīng)收賬款的電話催收,電話跟進(jìn)銷售/客戶直至付款為止(每天電話量30+)

工作量分配:1or2大致50%、3大致40%,還有一些個人能力提升工作內(nèi)容10%

崗位要求:

1、22-27歲

2、本科及以上學(xué)歷

3、應(yīng)屆生或1-2年工作經(jīng)驗(無相關(guān)信用管控工作經(jīng)驗亦可)

4、e_cel&word的運用(e_cel會簡單的sumif語句等;打字?jǐn)?shù)50字/每分鐘)

崗位特點:

1、轉(zhuǎn)崗可能性比較低;

2、未來按照個人能力晉升為pro/e_p,優(yōu)秀人才也可晉升為leader/mgr

薪資:6k+(每半年有調(diào)薪&升職機(jī)會)

參考加班時間:40小時/月(有加班費)

福利:

1、每月業(yè)績獎金(達(dá)到一定級別后享受)、1年2次半年獎金等

2、五險一金 、商業(yè)保險

3、周末雙休、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息

4、帶薪假按國家規(guī)定執(zhí)行

5、新入職時移動補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等

6、福利公休(除上述休假及帶薪假外,公司特別給予的假期)

7、一年兩次福利補(bǔ)貼等

第11篇 信用卡銷售專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第12篇 信用專員崗位職責(zé)

senior credit controller高級信用控制專員 必維國際檢驗集團(tuán)消費品服務(wù)事業(yè)部 必維申美商品檢測(上海)有限公司,必維國際檢驗集團(tuán)消費品服務(wù)事業(yè)部,必維申美 position summary

key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.

duties & responsibilities

1. assist credit manager to improve cash collection.

2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.

3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.

4. dealing with credit hold related issues & complains issues.

5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.

6. prepare monthly ar related reports.

7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.

8. bad debt written-off application & summary.

9. train new members.

第13篇 信用卡營銷專員崗位職責(zé)

信用卡營銷專員(崗位職責(zé))

職位描述

1.無責(zé)底薪1500+核卡提成+動戶提成2.周末雙休+法定假日+帶薪年假;

3.五險一金4.完善的職業(yè)晉升通道和發(fā)展空間;

5.多姿多彩的員工拓展活動;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的信用卡銷售和市場推廣;

2、開發(fā)新的用卡客戶及激活辦卡客戶。

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,(優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求,)

2、1年以上銷售,金融產(chǎn)品或銀行卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧,較強(qiáng)的市場拓展能力.

第14篇 銀行信用卡專員崗位職責(zé)

銀行信用卡專員 中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第一支公司 中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第一支公司 崗位要求:

1、根據(jù)平安銀行信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展策略,營銷信用卡及相關(guān)產(chǎn)品;

2、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶,發(fā)展新客戶,增加信用卡的銷售;

3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

4、對銷售渠道的日常經(jīng)營進(jìn)行分析、改進(jìn),保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)的運作;

任職要求:

1、反應(yīng)敏捷、思路清晰,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

2、有責(zé)任心,熱愛營銷,能承受較大的工作壓力,敢于向陌生客戶推銷;

4、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);

5、能熟悉信用卡市場行情,有信用卡、直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))優(yōu)先