對接專員崗位職責6篇

第1篇 項目對接專員崗位職責

項目專員(對接營銷) 河北偉強房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 河北偉強房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,奧倫達部落,偉強 職責描述:

1、制定項目總體及分階段的市場推廣傳播策略并有效執(zhí)行。制定銷售政策、營銷策略和實施方案設計,并推動達成業(yè)績目標;

2、根據(jù)年度營銷計劃,擬定項目開發(fā)計劃任務;

3、對接營銷中心,跟蹤營銷中心回款目標達成情況;

4、對開發(fā)計劃的執(zhí)行情況進行分析總結;

5、與客戶充分溝通,站在開發(fā)建設中心角度,針對方案的技術性問題進行協(xié)商確定 ;

6、向銷售人員詳細介紹產(chǎn)品特點,產(chǎn)品定位等;

7、參與制定銷售操作流程;

8、監(jiān)督銷售服務,確?？蛻魸M意度;

9、定期與已營銷成功的項目運營客戶的溝通,與運營中心共同維護客戶任務;

10、定期與相關部門分析、總結項目運行狀況;

11、配合日常各類文件數(shù)據(jù)提報;

12、負責規(guī)劃、設計、圖審、政府各部門的銜接以及協(xié)助報批手續(xù)的辦理;

13、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷,工程管理、土木工程相關專業(yè);

2、有房地產(chǎn)公司營銷經(jīng)驗,并且有工程經(jīng)驗。

3、熟練使用office辦公軟件、cad,能看懂圖紙。

第2篇 銀行對接專員崗位職責

運營專員(對接銀行,小貸或p2p公司等) 互連眾信科技 北京互連眾信科技有限公司,互連眾信,互連眾信科技,互連眾信科技北京,資產(chǎn)360,互連眾信 崗位職責:

1、維護銀行及p2p等金融機構不同項目與我司之間的商務合作;

2、整合內(nèi)部運營數(shù)據(jù),并進行數(shù)據(jù)處理,并對下游各個機構進行管理,做好每個項目內(nèi)部不良資產(chǎn)優(yōu)化管理;

3、制定部門內(nèi)部運營報告,完成部門內(nèi)部運營任務指標,優(yōu)化運營內(nèi)部流程;

4、針對公司系統(tǒng),提出相關產(chǎn)品建議,做好線上系統(tǒng)維護;

5、完成上級交代的其它日常工作事宜。

任職要求:

1、大學全日制本科或以上學歷,有銀行或p2p運營對接工作經(jīng)驗的優(yōu)先,特別優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可以考慮;

2、能熟練掌握常用辦公軟件,有良好的需求分析能力、邏輯推理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

3、工作認知細致,有良好的抗壓能力,有較強的工心及優(yōu)秀的團隊合作精神。

第3篇 對接專員崗位職責

政務對接專員 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、負責和相關政府部門溝通對接,協(xié)助政務組工作有效開展;

2、負責對政務支持工作進行系統(tǒng)梳理和標準化;

3、和運營、產(chǎn)品、技術對接政務支持工作;

4、獨立策劃并完成各類文字撰寫;

任職要求:

1、學歷本科及以上;

2、具備較強學習能力、自我驅(qū)動力和溝通協(xié)作能力;

3、工作經(jīng)驗1-3年,從事政府事務工作1年以上,文字功底扎實者優(yōu)先;

4、有互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容編輯或輿情監(jiān)控經(jīng)驗,新聞敏感性強者優(yōu)先;

5、具有傳播學、社會學等學科背景者優(yōu)先。

第4篇 招聘對接專員崗位職責

海外招聘&獵頭對接專員 工作職責

1、負責外貿(mào)業(yè)務人員的招聘;

2、負責海外獵頭開發(fā)、對接及管理工作;

3、負責招聘相關資料及合同的翻譯;

4、參與其他人力資源項目性工作。

任職資格

1、本科或以上學歷,英語、人力資源管理、工商管理及相關專業(yè);

2、具有三年或以上招聘外籍雇員或獵頭工作經(jīng)驗。

3、英語水平cet-6或以上,英語聽說讀寫可以達到工作語言水平;

4、熟練使用office辦公軟件,對人力資源管理的專業(yè)知識有一定了解;

5、具備良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力; 工作職責

1、負責外貿(mào)業(yè)務人員的招聘;

2、負責海外獵頭開發(fā)、對接及管理工作;

3、負責招聘相關資料及合同的翻譯;

4、參與其他人力資源項目性工作。

任職資格

1、本科或以上學歷,英語、人力資源管理、工商管理及相關專業(yè);

2、具有三年或以上招聘外籍雇員或獵頭工作經(jīng)驗。

3、英語水平cet-6或以上,英語聽說讀寫可以達到工作語言水平;

4、熟練使用office辦公軟件,對人力資源管理的專業(yè)知識有一定了解;

5、具備良好的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;

第5篇 教務專員/主管-（對接外教，英語要好）崗位職責要求

職位描述：

1.在領導的協(xié)助下，負責教學課程設置及教學進度控制，根據(jù)公司發(fā)展與項目開展情況，提前制定指導師資源配置規(guī)劃；充分了解各個學校師資力量及需求，做到指導師資源重組，合理調(diào)配。、

2.協(xié)助人力資源部公司指導師崗位職責要求工作進行規(guī)劃，制定指導師崗位職責要求計劃、制定指導師崗位職責要求標準、制定指導師崗位職責要求工作流程等，并與人力資源部協(xié)作對以上工作的實施進行反饋.

3.整理和維護最更新的校區(qū)crm database，協(xié)助上級實現(xiàn)每學期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標

4.協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動，內(nèi)部高效溝通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)

5.日常校區(qū)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用，協(xié)助上級實現(xiàn)每學期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標

6.協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊，給予老師相關培訓，促進老師團隊保持信息的一致性；定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務部和培訓部。

7.校區(qū)家長客服和關系維護

職位要求：（應屆生亦可，英語要好呀）

1、積極主動，條理清晰，細致耐心，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題

2、良好的溝通能力，能夠與導師以、講師及團隊中的其他人員進行良好的溝通

3、對教育及幫助他人成長有熱情

4、本科以上學歷，英語好優(yōu)先

周末雙休

第6篇 銀行對接專員崗位職責任職要求

銀行對接專員崗位職責

售后服務專員/業(yè)務助理(可對接廣發(fā)銀行項目) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 【任職要求】

1.大專及以上學歷，22~35周歲，身體健康;

2.具有良好的服務意識，溝通能力和團隊合作精神;

3.具有積極進取的精神，責任心強，認真負責;

4.勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)，有自我創(chuàng)業(yè)的想法;

5.有相關管理工作經(jīng)驗金融經(jīng)驗可視情況優(yōu)先考慮。

【崗位職責】

1.宣揚中國人壽品牌文化、保險理念和理財觀念;

2.面向公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，為其提供保單管理，售后增值服務和一體化綜合理財服務，包括壽險、財險、團險和貸款等;

3.遵守公司規(guī)章制度，參與公司人力招募和團隊管理，組建自己的團隊;

4.接受公司提供的定期培訓，深入了解保險及金融行業(yè)，提高演講授課能力、理財規(guī)劃能力和團隊管理能力，逐步走向管理層，成為一名優(yōu)秀的主管。

【職位待遇】

1.免費接受中國人壽重金打造的“專屬人才培養(yǎng)計劃”培訓，全面了解保險行業(yè)，快去提升專業(yè)素質(zhì)，培訓期間遵守公司培育紀律者，可享受公司培訓津貼(1500到5000不等一個月);

2.上班打卡時間為8:30(簽到)~10:00(簽退)每天工作具體時長為8:30~17:30;

3.薪資組成靈活(傭金+服務津貼+推薦人才獎勵+管理津貼+團隊績效獎勵+基本法外獎勵+晉升獎勵……)傭金高達15~55%，年收入上不封頂，管理終生制;

4.公正透明的晉升機會，達成公司標準即可晉升，一年4次晉升機會，8個晉升級別，無工齡限制，無崗位數(shù)量限制;

公平透明化的晉升通道

a、走銷售路線:準收展員-收展員-客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-資深客戶經(jīng)理

b、走管理路線:準收展員-組經(jīng)理-高級組經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)

5.工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國內(nèi)外(不限省份，東南亞，美國……等)豪華游簡歷以及其他物質(zhì)獎勵;

6.根據(jù)相應職級持續(xù)享受公司免費提供的價值20萬元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓練、管理素質(zhì)培訓等專業(yè)培訓;

7.享有高額的團體意外，醫(yī)療商業(yè)保險和養(yǎng)老商業(yè)保險等保障(保障額度隨職級提升，養(yǎng)老金可一次性領取)