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第1篇 高級銷售專家崗位職責
智能硬件渠道銷售高級專家 崗位描述:
對智能硬件的線下渠道銷售負責,整合行業(yè)合作伙伴的力量,建立渠道銷售體系,搭建銷售團隊,制定智能硬件整體的渠道銷售策略,計劃和執(zhí)行機制,確保銷售結果達成。
崗位要求:
1、有大規(guī)模銷售體系的成功操盤經歷和能力;具備較強的渠道拓展能力、管控能力、落地執(zhí)行能力;
2、對硬件行業(yè)的各種渠道體系及銷售模式有實戰(zhàn)經驗;
3、最好有初創(chuàng)公司的經驗,有創(chuàng)業(yè)之心,能夠深入到一線銷售前端; 崗位描述:
對智能硬件的線下渠道銷售負責,整合行業(yè)合作伙伴的力量,建立渠道銷售體系,搭建銷售團隊,制定智能硬件整體的渠道銷售策略,計劃和執(zhí)行機制,確保銷售結果達成。
崗位要求:
1、有大規(guī)模銷售體系的成功操盤經歷和能力;具備較強的渠道拓展能力、管控能力、落地執(zhí)行能力;
2、對硬件行業(yè)的各種渠道體系及銷售模式有實戰(zhàn)經驗;
3、最好有初創(chuàng)公司的經驗,有創(chuàng)業(yè)之心,能夠深入到一線銷售前端;
第2篇 資深銷售專家崗位職責
資深法務專家(采購&銷售相關的交易和合同法務)-北京-00578 北京比特大陸科技有限公司 北京比特大陸科技有限公司,比特大陸,比特大陸 崗位職責:
1、負責起草、審核采購、銷售相關的合同及其他法律文書,建立配套規(guī)范的標準合同體系。
2、配合采購、銷售部門進行談判、協(xié)商,處理采購、銷售過程中的各類糾紛。
3、對采購、銷售相關的法律法規(guī)進行研究,為業(yè)務開展和規(guī)范運作提供法律意見或建議。
4、進行跨部門溝通,探討相關的疑難問題、進行法律分析并協(xié)助出具解決方案。
5、其他相關的法律工作。
任職要求:
1、法學專業(yè),本科及以上學歷,熟練運用民法、合同法、公司法、知識產權法、互聯(lián)網相關法律等。
2、六年及以上法律相關行業(yè)經驗,有生產型企業(yè)法務工作經驗的更佳。
3、熟練掌握法律英語,能使用英語進行談判,草擬、審核、修改法律文件。
4、具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳。
5、富有激情,愿意接受創(chuàng)新、挑戰(zhàn)性工作,抗壓能力強,善于溝通協(xié)調及組織。
第3篇 銷售專家崗位職責
銷售專家 崗位描述:
1. 負責線下和線上分銷商、代理商、經銷商的管理,根據公司的業(yè)務需求進行銷售策略的建議及制定,設計通路布局,形成有效運轉的渠道結構;
2. 獨立完成渠道相關的工作,包括渠道開拓、布局、管理等日常工作,對銷售的結果負責;
3. 根據不同的產品體系和品類,進行有效的到貨排期、分倉管理、庫存管理等工作,完成各渠道貨量分配,以支持各渠道能正常完成銷售任務;
4. 負責制定銷售活動和政策,管理、激勵、培訓合作伙伴的銷售人員,通過合作伙伴擴大銷售,樹立行業(yè)成功案例;
5. 負責渠道的數據分析、市場調研、競爭情報、反饋客戶意見,保持市場活躍度及健康度,思考和實踐互聯(lián)網智能硬件的銷售模式創(chuàng)新。
崗位要求:
1. 7年以上it/智能硬件行業(yè)經驗,擁有渠道管理、銷售、商務拓展、市場推廣等相關工作經驗,本科及以上學歷;
2. 具有敏銳的銷售觸覺,突出的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的協(xié)同管理能力,良好的商務談判能力;
3. 熟悉傳統(tǒng)渠道體系的建設,具有創(chuàng)新和變革意識;
4. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力、應變能力、分析能力,有旺盛的開拓精神,皮實、樂觀,并以結果為導向的方式展開工作;
5. 熟悉企業(yè)辦公相關場景的候選人優(yōu)先考慮,對互聯(lián)網有理解力的候選人優(yōu)先考慮。 崗位描述:
1. 負責線下和線上分銷商、代理商、經銷商的管理,根據公司的業(yè)務需求進行銷售策略的建議及制定,設計通路布局,形成有效運轉的渠道結構;
2. 獨立完成渠道相關的工作,包括渠道開拓、布局、管理等日常工作,對銷售的結果負責;
3. 根據不同的產品體系和品類,進行有效的到貨排期、分倉管理、庫存管理等工作,完成各渠道貨量分配,以支持各渠道能正常完成銷售任務;
4. 負責制定銷售活動和政策,管理、激勵、培訓合作伙伴的銷售人員,通過合作伙伴擴大銷售,樹立行業(yè)成功案例;
5. 負責渠道的數據分析、市場調研、競爭情報、反饋客戶意見,保持市場活躍度及健康度,思考和實踐互聯(lián)網智能硬件的銷售模式創(chuàng)新。
崗位要求:
1. 7年以上it/智能硬件行業(yè)經驗,擁有渠道管理、銷售、商務拓展、市場推廣等相關工作經驗,本科及以上學歷;
2. 具有敏銳的銷售觸覺,突出的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的協(xié)同管理能力,良好的商務談判能力;
3. 熟悉傳統(tǒng)渠道體系的建設,具有創(chuàng)新和變革意識;
4. 具備優(yōu)秀的人際溝通能力、應變能力、分析能力,有旺盛的開拓精神,皮實、樂觀,并以結果為導向的方式展開工作;
5. 熟悉企業(yè)辦公相關場景的候選人優(yōu)先考慮,對互聯(lián)網有理解力的候選人優(yōu)先考慮。
