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第1篇 連鎖公司銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
連鎖公司銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
以下就是連鎖公司銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來(lái)幫助。
崗位職責(zé)
1、根據(jù)會(huì)計(jì)核算制度，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和帳務(wù)處理
2、協(xié)助稅票開具
3、完成上級(jí)交代其它工作
任職要求
1、具有良好的形象氣質(zhì)、具有良好的形象氣質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和知識(shí)技能
2、大專或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
珠寶銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店每日銷售單據(jù)、收款單據(jù)、報(bào)銷單據(jù)的回收及跟蹤;
2、根據(jù)公司制度及標(biāo)準(zhǔn)審核門店銷售單，編制銷售相關(guān)憑證，做到及時(shí)準(zhǔn)確，日清日結(jié);
3、負(fù)責(zé)與各門店溝通并跟進(jìn)財(cái)務(wù)相關(guān)日、周、月報(bào)表，及時(shí)核對(duì)并反饋;
4、根據(jù)公司規(guī)章制度審核門店報(bào)銷單據(jù)，對(duì)不合格單據(jù)堅(jiān)決予以退回;
5、負(fù)責(zé)核對(duì)門店庫(kù)存商品，確保財(cái)務(wù)賬目、門店賬目、門店存貨一致;
6、在上級(jí)的指導(dǎo)和監(jiān)督下完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。
公司銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售訂單數(shù)據(jù)復(fù)核;
2、零售業(yè)務(wù)銷售收款確認(rèn)與稽核;
3、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)與提成核算;
4、銷售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理。
任職資格：
1、3年以上零售品牌公司會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練操作e_cel、acces辦公軟件，具備運(yùn)用函數(shù)處理數(shù)據(jù)的能力;對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰;
3、具備零售或電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.審核客戶協(xié)議，明晰結(jié)算條款;
2.審核銷售訂單、發(fā)貨通知單，重點(diǎn)對(duì)銷售價(jià)格進(jìn)行監(jiān)管;
3.審核客戶對(duì)賬單，對(duì)對(duì)賬單數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
4.開具增值稅專用發(fā)票;
5.銷售出庫(kù)發(fā)票勾稽并生成憑證;
6.根據(jù)客戶協(xié)議制定收款計(jì)劃并跟進(jìn);
7.與銷售管理對(duì)賬，確保數(shù)據(jù)清晰。
第2篇 連鎖銷售主管崗位職責(zé)任職要求
連鎖銷售主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、cka策略接收及城市cka增長(zhǎng)策略制定，拓展優(yōu)質(zhì)商戶供給數(shù)量，監(jiān)控指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)，提升城市優(yōu)質(zhì)商戶市場(chǎng)份額;
2、結(jié)合集團(tuán)資源，針對(duì)不同類型商戶制定定制化賦能方案，解決商戶痛點(diǎn)問(wèn)題，提升商戶持續(xù)盈利能力，
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、人才梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)氛圍打造與管理機(jī)制建立，打造獨(dú)特的戰(zhàn)團(tuán)亞文化，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)效能最大化發(fā)揮
4.沉淀積累成功經(jīng)驗(yàn)，打造內(nèi)部學(xué)習(xí)的文化氛圍，培養(yǎng)人才 。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、有3年以上團(tuán)購(gòu)或品牌連鎖餐飲客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)外賣行業(yè)三邊邏輯有深刻理解，能應(yīng)用管理工具達(dá)成城市業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、具備銷售管理能力，能進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、梯隊(duì)搭建及人才培養(yǎng);
5、對(duì)工作有狼性，有良好的團(tuán)隊(duì)精神，思路清晰，能夠高度認(rèn)同并擅長(zhǎng)打造高效團(tuán)隊(duì)。
連鎖銷售主管崗位
第3篇 連鎖酒店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第4篇 連鎖店銷售崗位職責(zé)任職要求
連鎖店銷售崗位職責(zé)
貨架-置物架-購(gòu)物車-手推車銷售(服裝連鎖店鋪-超市-物流行業(yè)) 奧拓索幸(上海)企業(yè)管理服務(wù)有限公司 奧拓索幸(上海)企業(yè)管理服務(wù)有限公司，奧拓索幸 貨架-置物架-購(gòu)物車-手推車銷售(服裝連鎖店鋪-超市-物流行業(yè))
職責(zé)描述:1.發(fā)掘、建立、維護(hù)和發(fā)展銷售機(jī)會(huì);
2.參與或獨(dú)立編制技術(shù)方案和商務(wù)報(bào)價(jià)，實(shí)施銷售方案;
3.參與或獨(dú)立主持銷售合同的談判與簽訂工作;
4.完成合同回款;
5.了解行業(yè)相關(guān)知識(shí)，掌握區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并提出獨(dú)特見解，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展依據(jù);
6.收集市場(chǎng)和客戶對(duì)新產(chǎn)品和服務(wù)的需求，為公司提出建設(shè)性意見;
7.收集有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情報(bào);
8.積極參與公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)(會(huì)展、 廣告等)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、良好的溝通及影響能力;
3、熟悉商用設(shè)備行業(yè)，有零售、金屬加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資5000-15000稅前 提成另計(jì)
連鎖店銷售崗位
第5篇 連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護(hù)工作，包括:1919酒類直供、也買酒、捷強(qiáng)等連鎖渠道;
2、完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品渠道的占比;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客情關(guān)系的維護(hù)，協(xié)調(diào)并解決過(guò)程上出現(xiàn)的各種問(wèn)題，制定具體措施與可操作方法;
4、跟進(jìn)合作客戶進(jìn)、銷、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 2年以上酒行連鎖渠道營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、具備以目標(biāo)為導(dǎo)向和以客戶為導(dǎo)向的思維，工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心。
連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位
第6篇 連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
母嬰連鎖渠道銷售經(jīng)理 里肯生物科技有限公司 北京里肯生物科技有限公司,里肯生物,里肯生物科技有限公司,里肯 技能要求:
銷售,客戶代表,ka
崗位職責(zé):
1、全國(guó)母嬰店的招商、開發(fā)、銷售
2、負(fù)責(zé)母嬰連鎖渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)
3、協(xié)助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及銷售目標(biāo)
4、性格熱情、陽(yáng)光、開朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關(guān)的性格特點(diǎn)
5、有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)落地能力,能迅速進(jìn)行業(yè)務(wù)的對(duì)接與落地,以及后續(xù)持續(xù)的銷售與業(yè)務(wù)服務(wù)
6、外表形象氣質(zhì)俱佳
任職要求:
1、勝任短期出差
2、有很強(qiáng)的銷售業(yè)務(wù)能力
以下七種應(yīng)聘者勿擾:
1、有小農(nóng)意思、小市民意識(shí)、對(duì)個(gè)人利益斤斤計(jì)較的應(yīng)聘者勿擾
2、對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)不關(guān)心、認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)與自己沒(méi)有關(guān)系、甘于做旁觀者的應(yīng)聘者勿擾
3、認(rèn)為工作就是坐8小時(shí)拿工資、不關(guān)心公司業(yè)務(wù)、不關(guān)心公司成長(zhǎng),具有坐辦公室心理的應(yīng)聘者勿擾。
4、那些認(rèn)為業(yè)余時(shí)間完全是個(gè)人空間、不愿意配合公司臨時(shí)任務(wù)的應(yīng)聘者勿擾。
5、里肯大部分時(shí)間是雙休,但隔周的周六有學(xué)習(xí)日,那些特別在乎雙休、對(duì)8小時(shí)界限錙銖必較的應(yīng)聘者勿擾
6、缺乏主動(dòng)性、推一推動(dòng)一動(dòng)、工作靠安排、被動(dòng)工作的應(yīng)聘者勿擾
7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應(yīng)聘者勿擾
第7篇 銷售經(jīng)理連鎖崗位職責(zé)
全國(guó)連鎖 銷售經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)連鎖藥店整體運(yùn)營(yíng)管理,規(guī)劃經(jīng)營(yíng)策略和運(yùn)作模式;
2、根據(jù)市場(chǎng)情況以及門店?duì)顩r,制定針對(duì)性銷售策略并組織實(shí)施,完成公司制定的銷售額和利潤(rùn)額目標(biāo);
3、推動(dòng)門店現(xiàn)場(chǎng)管理和工作規(guī)范的執(zhí)行,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、執(zhí)行力;
4、負(fù)責(zé)連鎖藥店商品管理、活動(dòng)策劃、費(fèi)用控制;
5、處理連鎖藥店其他相關(guān)事宜。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè),5-8年連鎖藥店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉藥店管理,熟悉門店經(jīng)營(yíng)、零售藥房銷售策略,熟悉連鎖門店規(guī)范化管理流程;
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和拓展能力,具備創(chuàng)新意識(shí);
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,抗壓能力強(qiáng);
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)連鎖藥店整體運(yùn)營(yíng)管理,規(guī)劃經(jīng)營(yíng)策略和運(yùn)作模式;
2、根據(jù)市場(chǎng)情況以及門店?duì)顩r,制定針對(duì)性銷售策略并組織實(shí)施,完成公司制定的銷售額和利潤(rùn)額目標(biāo);
3、推動(dòng)門店現(xiàn)場(chǎng)管理和工作規(guī)范的執(zhí)行,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)工作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、執(zhí)行力;
4、負(fù)責(zé)連鎖藥店商品管理、活動(dòng)策劃、費(fèi)用控制;
5、處理連鎖藥店其他相關(guān)事宜。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè),5-8年連鎖藥店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉藥店管理,熟悉門店經(jīng)營(yíng)、零售藥房銷售策略,熟悉連鎖門店規(guī)范化管理流程;
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和拓展能力,具備創(chuàng)新意識(shí);
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確,抗壓能力強(qiáng);
5.熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件。
第8篇 連鎖超市銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)
2、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo)
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標(biāo)、銷售方案、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估
任職要求:
1、具有3年以上針對(duì)企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)
2、獨(dú)立開發(fā)客戶能力強(qiáng)
3、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
第9篇 連鎖銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第10篇 連鎖超市銷售主管崗位職責(zé)任職要求
連鎖超市銷售主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、重點(diǎn)客戶的開發(fā)與維護(hù)
2、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)
3、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售目標(biāo)、銷售方案、預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估
任職要求:
1、具有3年以上針對(duì)企業(yè)客戶的銷售經(jīng)驗(yàn)
2、獨(dú)立開發(fā)客戶能力強(qiáng)
3、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業(yè)客戶資源者優(yōu)先
第11篇 連鎖銷售主管崗位職責(zé)
連鎖渠道銷售主管 lg生活健康(化妝品、日用品) 樂(lè)金生活健康貿(mào)易(上海)有限公司,lg生活健康(化妝品、日用品),lg生活健康(化妝品、日用品),樂(lè)金 職責(zé)描述:
1.入店商談/sku別銷售管理
2.制定活動(dòng)計(jì)劃并執(zhí)行(包括地區(qū)活動(dòng))
3.跟進(jìn)category別門店執(zhí)行率
4.其他業(yè)務(wù)溝通
任職要求:
1.在h&b有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)或者在職人員
2.有屈臣氏系統(tǒng)就職經(jīng)驗(yàn)或者屈臣氏系統(tǒng)的在職人員
第12篇 連鎖店銷售崗位職責(zé)
區(qū)域銷售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(連鎖店管理部區(qū)域負(fù)責(zé)人) 蘇寧易購(gòu) 蘇寧易購(gòu)集團(tuán)股份有限公司,蘇寧易購(gòu),蘇寧易購(gòu) 崗位職責(zé):
1、作為所轄區(qū)域銷售運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)的門店管理、銷售、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)、籌建等工作。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域母嬰連鎖店管理部日常經(jīng)營(yíng)管理工作,推進(jìn)年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各母嬰門店“店面基礎(chǔ)、銷售推進(jìn)、會(huì)員運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)等”日常工作運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理及指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新開母嬰店籌建工作的組織;
5、推動(dòng)所轄區(qū)域門店端人才體系的建設(shè)及培養(yǎng)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上快消品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。有母嬰行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、從事中大型母嬰店長(zhǎng)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)或者大型超市店長(zhǎng)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備豐富的連鎖門店經(jīng)營(yíng)管理能力和工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)需求及分析解決問(wèn)題的能力。
4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,富有激情與進(jìn)取精神,勇于挑戰(zhàn)及自我突破。
