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第1篇 銷(xiāo)售人事專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售人事專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài);
2、拓展、銷(xiāo)售人事外包產(chǎn)品，例如:人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等;
3、根據(jù)公司下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo)，通過(guò)各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售目標(biāo);
4、積極開(kāi)發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;
5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問(wèn)題，確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
任職資格:
1、性別不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、人力資源、咨詢(xún)、培訓(xùn)、獵頭、保險(xiǎn)公司、體檢機(jī)構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、e_cel、powerpoint的使用;
4、自信、樂(lè)觀進(jìn)取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力;
5、認(rèn)真細(xì)致、勤懇務(wù)實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受較大工作壓力。
銷(xiāo)售人事專(zhuān)員崗位
第2篇 銷(xiāo)售人事專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部權(quán)限內(nèi)的員工勞動(dòng)合同管理;
2. 審核銷(xiāo)售部權(quán)限內(nèi)的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤、離職、退休等日常人事異動(dòng)申請(qǐng);
3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部權(quán)限內(nèi)的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作;
4. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部權(quán)限內(nèi)的員工信息管理和檔案管理;
5. 負(fù)責(zé)和集團(tuán)公司人力資源中心進(jìn)行人事工作的對(duì)接,并定期匯總銷(xiāo)售人事工作報(bào)告。
任職資格:
1) 學(xué)歷要求: 大學(xué)本科
2) 專(zhuān)業(yè)要求:人力資源管理專(zhuān)業(yè)
3) 工作經(jīng)驗(yàn)要求:
工作經(jīng)驗(yàn): 2~4年
行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1~2年
同職經(jīng)驗(yàn): 1~2年
4) 培訓(xùn)經(jīng)歷:勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程基礎(chǔ)知識(shí)
4.2. 技能
1) 專(zhuān)業(yè)技能要求:
專(zhuān)業(yè)技能描述:熟悉國(guó)家和地方人事政策和法規(guī),主導(dǎo)過(guò)人事管理工作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)操技巧,熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售崗位設(shè)計(jì)。
第3篇 銷(xiāo)售人事經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)務(wù):
1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。2、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)安排,落實(shí)并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)工作,監(jiān)管財(cái)務(wù)進(jìn)度負(fù)責(zé)外賬。
人事:
1、根據(jù)企業(yè)人員編制,制訂年度人力資源需求計(jì)劃、招聘計(jì)劃。2、招聘渠道的拓展與維護(hù)。
3、招聘過(guò)程中的人才測(cè)評(píng)與人員甄選。
4、人員招聘工作的具體實(shí)施。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
第4篇 銷(xiāo)售人事管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):自我管理意識(shí)強(qiáng)、有創(chuàng)業(yè)精神、金錢(qián)欲望高
任職要求:聽(tīng)話照做出活
第5篇 銷(xiāo)售人事管理崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售人事管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1 、 協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓(xùn)、 調(diào)動(dòng)、 晉升、離職離崗等日 常人事手續(xù)工作;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、及時(shí)做好新員工每日工作計(jì)劃的制定和數(shù)據(jù)跟蹤;
4、老客戶信息的整理和更新;
5 、監(jiān)督各項(xiàng)人事目標(biāo)的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作
崗位要求:
1、年齡22-45歲，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
2、較好的口語(yǔ)能力。
3、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，思路清晰。
4、身體健康，能適應(yīng)一定的工作壓力。
銷(xiāo)售人事管理崗位
第6篇 銷(xiāo)售人事經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售人事經(jīng)理崗位職責(zé)
人事助理、銷(xiāo)售經(jīng)理 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司大業(yè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司大業(yè)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部 綜合金融主管:
1.負(fù)責(zé)協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，熟悉團(tuán)隊(duì)運(yùn)作機(jī)制;
2.參與各項(xiàng)方案與項(xiàng)目的執(zhí)行;
3.四大主要工作內(nèi)容(銷(xiāo)售、培訓(xùn)、績(jī)效、組織發(fā)展)
儲(chǔ)備主管:
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建立，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
2.為銷(xiāo)售經(jīng)理的晉升做好基礎(chǔ)。
銷(xiāo)售人事經(jīng)理崗位
