課程銷售主管崗位職責6篇

第1篇 教育課程銷售主管崗位職責

親子教育課程銷售主管/經(jīng)理 崗位職責:

1、負責親子項目的運營管理,帶領(lǐng)團隊完成每月銷售目標;

2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;

3、負責親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解;

4、時刻跟進客戶動態(tài),傾聽客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題,給予引導推薦相應(yīng)的課程和服務(wù);

5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關(guān)系,提成客戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)親子教育培訓機構(gòu)課程銷售經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;

3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務(wù)意識和學習能力。 崗位職責:

1、負責親子項目的運營管理,帶領(lǐng)團隊完成每月銷售目標;

2、接待關(guān)于孩子叛逆期各種問題的求助者,并做好團隊銷售技巧培訓;

3、負責親子教育相關(guān)課程及咨詢業(yè)務(wù)的宣傳推廣及向顧客提供專業(yè)的業(yè)務(wù)體系講解;

4、時刻跟進客戶動態(tài),傾聽客戶的需求,分析客戶親子教育中遇到的孩子叛逆期或其他問題,給予引導推薦相應(yīng)的課程和服務(wù);

5、與潛在客戶保持良好互動,維護客戶關(guān)系,提成客戶轉(zhuǎn)化率。

任職要求:

1、2年以上相關(guān)親子教育培訓機構(gòu)課程銷售經(jīng)驗,一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、熟悉5歲以上兒童成長各階段心理特點及課程銷售技巧;

3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力;

4、熱衷親子教育工作,積極向上,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務(wù)意識和學習能力。

第2篇 教育課程銷售主管崗位職責任職要求

教育課程銷售主管崗位職責

崗位職責: 1:完成責任校區(qū)銷售業(yè)績指標，增加到訪，提高成單率; 2:培訓課程顧問進行客戶分析，考核課程顧問晉級制度，督促各校區(qū)業(yè)績指標任職要求: 1:從事教育培訓行業(yè)3年以上，具備tmk，c.c崗位經(jīng)驗; 2:形象好，溝通能力強，具備管理銷售經(jīng)驗;

教育課程銷售主管崗位

第3篇 課程銷售主管崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營管理目標；

2、維護與客戶的關(guān)系，積極跟進潛在客戶；

3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。

4、做好與留學業(yè)務(wù)的銜接，高效充分利用留學資源；

5、規(guī)范使用部門費用，控制各項運作成本。

崗位要求：

1、認同新通企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

2、本科學歷，2年以上培訓咨詢類工作經(jīng)驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓業(yè)務(wù)知識；

3、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，能承受一定的工作壓力；

4、具有較強的團隊管理經(jīng)驗、市場開拓及運作經(jīng)驗；

5、有教育工作背景或海外學習工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、形象氣質(zhì)好，職業(yè)感強，能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；

7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，自信、勇于擔責。

第4篇 銷售經(jīng)理-課程銷售主管崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務(wù)監(jiān)督管理、財務(wù)行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協(xié)助），協(xié)調(diào)人際關(guān)系，完成既定業(yè)績指標；

2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；

3、保證中心內(nèi)部各部門團結(jié)協(xié)作，營造良好的企業(yè)文化；

4、了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略，指揮貫徹執(zhí)行；

5、建立團結(jié)有效的銷售隊伍，執(zhí)行既定的銷售計劃；

6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；

7、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。

崗位要求

1、本科以上學歷；

2、2-3年以上教育培訓行業(yè)管理工作經(jīng)驗，少兒教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；

4、較強的銷售團隊管理能力；

5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，溝通協(xié)調(diào)能力強。

薪酬福利：

1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w

1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關(guān)愛活動；

2．按規(guī)定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營

上班時間：

做六休一（周末需要上班，周內(nèi)調(diào)休），每周工作40小時。

第5篇 課程銷售主管崗位職責

課程銷售主管 音卓文化 上海音卓文化傳播有限公司(分支機構(gòu)) 你需要做什么(崗位職責)

1.向潛在客戶介紹音卓鋼琴的課程,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標;

2.通過團隊合作,參與相關(guān)銷售和市場活動,與同事和客戶建立密切的關(guān)系,以達成月度銷售和服務(wù)目標;

3.給予客戶關(guān)于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;

4.解決客戶在學習中遇到的各類問題,做好客戶維護。

我們需要誰(任職要求)

1.熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;

2.想賺錢,想快速發(fā)展職業(yè)生涯的,音卓提供給你足夠大的平臺。

3.對管理崗有野心的小伙伴,連續(xù)三個月完成指標,晉升儲備主管崗位

4.能夠接受靈活休息日及上班時間。

5.重點加粗加分項:

(1)大專以上學歷 (2)有1年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗的小伙伴(3)有過帶銷售團隊經(jīng)驗的小伙伴,可直接推薦主管崗位

第6篇 微信課程銷售主管崗位職責

微信銷售主管崗位職責:

1、通過網(wǎng)絡(luò)方式溝通，為潛在客戶提供課程服務(wù)咨詢，邀請意向客戶到教學中心進行課程體驗;

2、搭建網(wǎng)絡(luò)銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括網(wǎng)絡(luò)體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓，激勵考核等;

3、從一線銷售成長為的網(wǎng)銷管理者，在不同成長階段有較多top sales的記錄;

4、培訓及培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)銷售人員，幫助員工完成個人業(yè)績指標;

4、善于挖據(jù)客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規(guī)則;

6、定期統(tǒng)計及完善各類銷售數(shù)據(jù)及市場數(shù)據(jù)，并根據(jù)溫斯頓整體業(yè)務(wù)目標進行總結(jié)和優(yōu)化。

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W歷;

2、具有大型網(wǎng)絡(luò)營銷中心的管理經(jīng)驗，具有教育培訓行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗尤佳;

2、溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強;

3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力，較強的服務(wù)意識，情緒管理能力強;

4、有較強的工作責任心、客戶服務(wù)意識和團隊合作意識，并具有較強的執(zhí)行力;

5、豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn)，對教育市場營銷工作有較深認知;

6、3年以上銷售經(jīng)驗，有從事網(wǎng)銷團隊管理經(jīng)驗1年以上。