公司銷售經(jīng)理崗位職責15篇

第1篇 裝飾公司銷售經(jīng)理崗位職責

裝飾材料銷售公司 產品經(jīng)理 融捷投資控股集團 融捷投資控股集團有限公司,融捷,融捷投資,融捷投資控股集團,融捷集團,融捷 崗位職責:

1、負責規(guī)劃公司產品的戰(zhàn)略發(fā)展方向,制定產品的長期競爭策略;

2、規(guī)劃產品的年度發(fā)展方向,負責制定新產品年度具體計劃(花色、定價、渠道等);

3、對所負責的產品進行市場調研并進行分析,提出產品改進計劃;

4、對產品的設計、工藝、包裝、渠道、定價、上市等過程進行全程監(jiān)控;

5、對產品在不同階段出現(xiàn)的問題進行記錄并進行處理;

6、對產品品牌和產品成本進行管理;

7、負責組織產品團隊完成產品的功能設計和實施,以及部門人員的管理、指導、考評及事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

8、優(yōu)化產品組合,淘汰不合適產品,提升產品價值;

9、協(xié)助領導完成有關產品開發(fā)的其它工作;

10、主導產品的安裝施工以及后期養(yǎng)護負責,制定標準流程、施工規(guī)范書及相關部門制度。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理、設計等相關專業(yè) ;

2、八年以上產品運用與管理經(jīng)驗,對復合材料、玻璃、木材等材質熟悉;

3、熟悉復合材料的行情、趨勢與新品開發(fā)等,對建筑材料有較為深刻的認識。

4、學習、鉆研、熱心、事業(yè)心。

第2篇 房地產公司銷售經(jīng)理崗位職責（5）

房地產公司銷售經(jīng)理崗位職責(五)

1、負責現(xiàn)場操控管理。

2、負責培訓現(xiàn)場銷售人員、指揮協(xié)調現(xiàn)場各方面人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

3、制定階段性銷售計劃及推動實施完成銷售目標。

4、負責和代理商溝通現(xiàn)場銷售情況及時反饋信息。

5、協(xié)助和參與項目銷售策劃。

第3篇 蘇州公司銷售經(jīng)理崗位職責任職要求

蘇州公司銷售經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、拓展所在地區(qū)銷售、應用市場;2、拜訪潛在客戶、了解客戶需求、銷售機器人;3、開發(fā)新客戶、維護老客戶;4、與項目部合作，進行商務環(huán)節(jié)談判;5、進行市場調研、分析市場動態(tài)。

任職要求:

1、踏實肯干，喜歡銷售工作;2、具備良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力;3、具備強烈的自信和良好的客戶服務意識;4、具備清晰的邏輯和分析能力;

蘇州公司銷售經(jīng)理崗位

第4篇 房產經(jīng)紀公司銷售經(jīng)理代表崗位職責

銷售經(jīng)理代表崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務成交

任職資格:

1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神

第5篇 分公司銷售經(jīng)理崗位職責

分公司銷售部經(jīng)理 崗位職責:

1、 帶領直銷團隊,完成分公司下達的全年直銷業(yè)績指標。

2、 帶領直銷團隊,經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。

3、 負責招聘、培養(yǎng)、指導、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。

4、 負責持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。

任職要求:

1、 本科及以上學歷,mba優(yōu)先,帶過5人以上銷售團隊優(yōu)先。

2、 五年以上大客戶銷售經(jīng)驗、個人年銷售額400萬以上,團隊銷售額800萬以上。

3、 熟練掌握大項目營銷經(jīng)驗和知識,包括政府采購招投標流程、合同法等。

4、 具備院校行業(yè)知識,理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設)優(yōu)先。

5、 有領導潛質、有強烈的事業(yè)心,在責任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

6、 接受出差(含外派),能在壓力下工作,學習能力強。 崗位職責:

1、 帶領直銷團隊,完成分公司下達的全年直銷業(yè)績指標。

2、 帶領直銷團隊,經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。

3、 負責招聘、培養(yǎng)、指導、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。

4、 負責持續(xù)提升直銷團隊的營銷能力。

任職要求:

1、 本科及以上學歷,mba優(yōu)先,帶過5人以上銷售團隊優(yōu)先。

2、 五年以上大客戶銷售經(jīng)驗、個人年銷售額400萬以上,團隊銷售額800萬以上。

3、 熟練掌握大項目營銷經(jīng)驗和知識,包括政府采購招投標流程、合同法等。

4、 具備院校行業(yè)知識,理解院校需求(人培方案、課程體系、師資培養(yǎng)、條件建設)優(yōu)先。

5、 有領導潛質、有強烈的事業(yè)心,在責任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

6、 接受出差(含外派),能在壓力下工作,學習能力強。

第6篇 裝修公司銷售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司裝修業(yè)務的銷售及與客戶的跟進;

2、小區(qū)駐點,開發(fā)新客戶;

3、負責在客戶與設計師之間搭好溝通橋梁;

4、積極與設計師商量和溝通好后期客戶的跟進;

5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、喜歡銷售行業(yè);

2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

第7篇 科技有限公司銷售經(jīng)理崗位職責

銷售經(jīng)理職責描述:

1、負責課程、會議、數(shù)據(jù)銷售推廣;

2、市場調查，負責區(qū)域內客戶培訓需求，建立并維護良好的客戶關系;

3、活動執(zhí)行，活動過程中接待參會企業(yè)嘉賓，完成簽到、會中服務、主持、嘉賓咨詢等接待性工作。

任職要求:

1、大專以上學歷，醫(yī)藥、醫(yī)療器械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有一年以上同職位工作經(jīng)歷優(yōu)先，能做會議銷售主持人;

3、較強溝通能力和客戶開發(fā)能力，具備良好的人際關系溝通協(xié)調能力、組織能力;

4、正直誠信，敬業(yè)、團結、協(xié)作，有激情。

第8篇 房地產公司銷售經(jīng)理崗位職責（9）

房地產公司銷售經(jīng)理崗位職責(九)

一、正確掌握市場

1、參與策劃部門的市場需求預測

2、銷售效率的分析

3、傾向變動分析

4、季節(jié)氣候變動分析

5、相關關系分析

6、購買動機分析

7、敗因分析

8、競爭者分析

9、情報的搜集和反饋

二、參與銷售策略的制定

1、商品營銷戰(zhàn)略

2、銷售通路策略

3、銷售流程的制定

4、市場細分戰(zhàn)略

5、人員銷售促進戰(zhàn)略

6、機構的銷售促進戰(zhàn)略

7、廣告策略

8、銷售戰(zhàn)術是否特立獨行

9、操作失誤的應變

10、潛在客戶的整理

11、銷售人員銷售技巧及配合

12、個案研究法

13、推銷活動

14、售前和售后服務

15、部門的協(xié)調與溝通

三、合理的設定銷售目標

1、利益分配計劃

2、市場占有率目標

3、基本銷售目標

4、銷售價格策略

5、銷售組合

6、季節(jié)、氣候變動對策

7、循環(huán)變動對策

8、階段銷售目標的設定

9、銷售比例

四、建立銷售計劃

1、部門的銷售方針

2、部門的銷售指標

3、部門的銷售比例

4、銷售人員的配置

5、銷售人員工作日安排

6、銷售通路的組織

7、銷售網(wǎng)絡的執(zhí)行

8、工地現(xiàn)場包裝的效用

9、銷售工具的準備

五、具體實施工作與安排

六、挖掘銷售人員潛力

1、商品知識

2、購買心理的分析與研究

3、商談的促進辦法

4、結束談話法

5、試行成交

6、應付反對的說法

7、商談締結

8、訴怨處理法

9、客戶分類

10、角色扮演

七、項目的執(zhí)行、監(jiān)控與評估

1、銷售的執(zhí)行與監(jiān)控

2、銷售人員的配置與調整

3、時間的管理

4、能力評估

5、業(yè)績評價

6、薪金及獎勵提成的審定和批準

7、與上下級的協(xié)調與溝通

8、部門協(xié)助

9、推銷術

10、銷售競賽

八、銷售工作管理活動

1、在不同銷售階段的銷售組織與規(guī)模

2、職務分配

3、內部溝通

4、間接人事管理

5、銷售事物

6、銷售統(tǒng)計

7、差異分析

8、管理單據(jù)設計

9、職務分析

10、工作量評定

九、部門協(xié)調工作

任職要求

一、思想品德

二、知識水平

1、專業(yè)管理知識

2、法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)范

3、與銷售有關的專業(yè)知識

三、工作能力

1、銷售業(yè)務的嫻熟,能夠指導銷售工作

2、管理、協(xié)調能力

3、處理有關問題的能力

其他部門的配合

策劃部

策劃現(xiàn)場觀察法;共同參與項目的銷售策劃方案;參與培訓增加裝飾、裝修內容;銷售目標的制定;答客問和尊客咨詢;

行政部

考勤的檢查和表彰、名片和工卡、報刊上的表彰、營銷專版,與代理部一起制定銷售人員個人成長計劃;銷售人員的獎懲備案;

財務部

收款;根據(jù)尊客咨詢的收受核對及考勤等方面情況對業(yè)務員工資和獎金進行核算;參與項目流程的制定;同銷售部共同與發(fā)展商進行資金的收取,辦理相關手續(xù);簽定協(xié)議時為代理費的結算方式提供參考意見;發(fā)提成的要求;

第9篇 科技公司銷售經(jīng)理崗位職責

銷售經(jīng)理職責描述:

1、負責課程、會議、數(shù)據(jù)銷售推廣;

2、市場調查，負責區(qū)域內客戶培訓需求，建立并維護良好的客戶關系;

3、活動執(zhí)行，活動過程中接待參會企業(yè)嘉賓，完成簽到、會中服務、主持、嘉賓咨詢等接待性工作。

任職要求:

1、大專以上學歷，醫(yī)藥、醫(yī)療器械、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、有一年以上同職位工作經(jīng)歷優(yōu)先，能做會議銷售主持人;

3、較強溝通能力和客戶開發(fā)能力，具備良好的人際關系溝通協(xié)調能力、組織能力;

4、正直誠信，敬業(yè)、團結、協(xié)作，有激情。

第10篇 公司銷售經(jīng)理崗位職責

公司銷售經(jīng)理崗位職責(5)

1、全面負責銷售現(xiàn)場的管理,并制定案場管理制度及規(guī)范;

2、負責制定銷售人員的招募、聘用標準及人員任用、培訓的方案;

3、嚴格執(zhí)行公司制定的項目銷售計劃;

4、負責組織人員配合市場調研員進行市場調研及相關行業(yè)信息、市場信息及客戶信息的收集、整理及編報,為策劃部門提供可靠信息資料;

5、組織實施銷售人員培訓及有效性評價,負責銷售人員的考核、獎懲及分配;

6、控制銷售過程的實現(xiàn);

7、根據(jù)銷售情況,協(xié)調與公司各部門的相關工作;

8、完成公司安排的其他工作;

第11篇 公司銷售經(jīng)理工作崗位職責

作為一名公司銷售經(jīng)理,其崗位職責是什么如想掌握,可閱讀以下這篇公司銷售經(jīng)理崗位職責,希望各位制度職責大全銷售經(jīng)理從中有所收獲。

一、層級關系

1、直接上級:市場營業(yè)總監(jiān)

2、直接下級:銷售部副經(jīng)理(制度職責大全經(jīng)理)

二、任職要求

1、大學?？埔陨蠈W歷,市場營銷、營銷管理等相關專業(yè)

2、25歲以上

3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗,并從事過酒店前廳部的工作

4、溝通協(xié)調能力強,具備良好的團隊素質

5、具備有較強的開拓市場能力

6、具有敏銳的市場觀察和洞悉力。

三、崗位職責

1、在市場營業(yè)總監(jiān)的領導下,制定銷售計劃,帶領部門銷售代表(制度職責大全銷售代表)完成銷售任務。

2、根據(jù)飯店的目標市場及顧客的潛在要求,指定對重要客戶及潛在客源的銷售策略和工作計劃。

3、協(xié)助落實各項工作計劃和經(jīng)營預算,有步驟地開發(fā)潛在的客源市場。

4、提供參考預算方案,提出銷售目標建議。

5、收集整理市場信息,提出銷售目標建議。

6、負責重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實際操作工作。

7、督導銷售助理(制度職責大全銷售助理)的日常工作,完成具體的銷售指標,明確不同時期的銷售重點。

8、定期對下屬進行績效評估,按照獎懲制度實施獎懲,并組織實施培訓,提高銷售人員的素質。

9、處理銷售部日常事務,完成市場公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

第12篇 蘇州公司銷售經(jīng)理崗位職責

tbu總經(jīng)理、分公司經(jīng)理、銷售總監(jiān)(蘇州) 上海時代光華教育發(fā)展有限公司南京分公司 上海時代光華教育發(fā)展有限公司南京分公司分支機構 崗位職責:

1、負責制定具體的銷售計劃和進行銷售預測;

2、負責管理團隊成員的年度目標與計劃,并督促實施;

3、負責分公司的銷售目標達成及區(qū)域客戶情況進行統(tǒng)一的管理;

4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標的發(fā)展;

5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;

6、參與制定和改進企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應市場的變化;

7、負責團隊建設和人才培養(yǎng)管理。

崗位要求:

1、30-45歲,本科及以上學歷;

2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經(jīng)驗,并成績優(yōu)秀;

3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟情況及市場特點有較深的理解;

4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗,對培訓行業(yè)有深入的了解和認識;

5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責任心強、處事嚴謹,具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。

第13篇 外資醫(yī)藥公司銷售經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

職位名稱：銷售經(jīng)理

匯報對象：地區(qū)銷售經(jīng)理

根據(jù)預算制定區(qū)域銷售和資源預算。

支持團隊在區(qū)域內執(zhí)行既定戰(zhàn)略和戰(zhàn)術。

建立與商業(yè)潛力，各種投入以及取得的成果相關的跟蹤系統(tǒng)。

與地區(qū)團隊合作，根據(jù)目標定期審查區(qū)域銷售的成果，并采取適當行動確?？冃Х夏繕?。

利用kol關系獲取有關市場趨勢和演變的市場情報。

崗位職責職位要求和培訓銷售人員針，確定銷售職位成功所需的能力，coaching團隊成員擁有這些能力。

跟銷售人員一起進行客戶拜訪，并據(jù)此對銷售人員進行coaching。

在銷售團隊之間建立績效管理文化，并確定流程以建立，溝通和監(jiān)督可?量的績效目標。

制定和實施戰(zhàn)略以加強團隊激勵。

確保客戶數(shù)據(jù)庫到位，以便客戶了解業(yè)務潛力。

保持與kol的聯(lián)系和關系。

通過持續(xù)教育和推廣提高客戶意識和需求。

職位要求：

醫(yī)學，藥學，市場營銷，銷售或相關專業(yè)的學士學位。

超過5年的臨床醫(yī)學銷售經(jīng)驗，超過2年的管理經(jīng)驗。

擁有跨國制藥公司或者呼吸領域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

英語良好者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第14篇 醫(yī)藥公司銷售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.與制藥企業(yè)、生物技術公司,醫(yī)療器械公司的市場部保持高頻率拜訪,深度了解大數(shù)據(jù)報告為外資醫(yī)藥企業(yè)客戶的價值需求

2.從專業(yè)角度為客戶講解大數(shù)據(jù)創(chuàng)新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取市場研究數(shù)據(jù)報告的合作項目

3.與客戶進行溝通和談判,達成合作協(xié)議并制定執(zhí)行方案

4.定期對重點客戶進行管理和維護,促進溝通,鞏固合作關系

任職資格:

1.醫(yī)學或數(shù)據(jù)專業(yè)(臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、藥學、生物技術等)本科學歷

2.2年以上數(shù)據(jù)咨詢行業(yè)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,尤其是有外資醫(yī)藥企業(yè)客戶優(yōu)先

3.有很高的商業(yè)敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力

第15篇 分公司銷售經(jīng)理崗位職責任職要求

分公司銷售經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.執(zhí)行分公司《會議培訓系統(tǒng)》，了解代理商培訓需求，收集和制訂省份培訓、會議計劃;

2.組織和實施培訓、會議，并完成培訓檔案，效果評估等工作;

3.開展小團隊的陪伴領跑工作，在培訓實施中扶持、培養(yǎng)省份各團隊培訓講師;

4.配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務，并作為分公司經(jīng)理的職務代理人;

5.配合執(zhí)行公司的其他項目工作。

任職要求:

1、市場營銷或管理、教育類相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、3年以上直銷、快銷或保險行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

3、具備一定的演講能力和執(zhí)行培訓課程的能力;

4、具備中型會議組織、活動管理的能力。

5、具備陪伴代理商和公關外事能力尤佳，能夠適應出差。

分公司銷售經(jīng)理崗位