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第1篇 簡述職工薪酬會計崗位職責
簡述職工薪酬會計崗位職責
以下就是簡述職工薪酬會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1.嚴格按照本單位工資、獎金核算辦法支付工資和各種獎金，定期組織工資發(fā)放。
2.每月根據考勤表或記件工資統(tǒng)計表，依據出勤天數、崗位標準、各種補貼和獎金分配方案等有關內容，正確編制工資結算表、并辦理代扣各種款項。
3.依據國家規(guī)定正確提取職工福利費、職工教育經費、工會經費等有關費用，并進行賬務處理。
4.按照工資支付對象和成本核算的要求，編制工資費用分配表，向有關部門提供工資分配的明細資料，并進行工資分配賬務處理。
5.完成領導交辦的其他工作。
薪資會計崗位職責
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;
5、準備、分析、核對稅務相關問題;
6、審計合同、制作帳目表格。
7、每月核算員工薪資。
工資核算會計崗位職責
一、根據上級批準的年度工資總額，會同人事部門，嚴格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時要向領導或有關部門報告;
二、嚴格審核工資計算的有關憑證，對人事部門報來的當月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴格審核，確認無誤后，正確地編制出當月人員工資發(fā)放表。同時備份好工資數據、辦理好工資轉存手續(xù)，每月(15日前)按時發(fā)放工資;
三、工資發(fā)放后，及時上繳有關部門的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險以及失業(yè)保險金(每月20日前);
四、負責教職工工資事宜的查詢和解釋;
五、負責辦理人事轉來的離退休人員的有關工資手續(xù);
六、每月臨時工工資發(fā)放后，負責辦理臨時工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險金。
按揭會計崗位職責
1.負責現(xiàn)金收付業(yè)務，處理報銷事務。
2.負責現(xiàn)金、銀行存款和其他資金明細賬，保證賬實相符。
3.負責審查原始憑證，及時對憑證進行匯總，并交會計做賬。
4.負責配合公司開戶行的對賬、報賬、清理回單工作。
5.負責辦理電匯、信匯等有關手續(xù)，按揭交付工作。
6.協(xié)助會計做好各種賬務處理工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
第2篇 學校薪酬會計崗位職責
學校薪酬會計崗位職責
以下就是學校薪酬會計崗位職責等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>
1.負責工資及其他薪酬費用審核、入賬
2.負責分公司社保的入賬，審核并處理社保待遇等相關福利，及時清理報銷
3.完成公司間借調勞務費開票及結算
4.完成員工福利費用的審核、報銷，入賬
5.編制薪酬類月度會計報表
薪酬會計崗位職責
1、協(xié)助出納完成銀行票據的結算工作。
2、協(xié)助會計部負責人做好公司往來帳戶的清理工作。
3、完成每月員工工資核算。
4、月末納稅申報，及時抄、報稅。
5、統(tǒng)計、財政、外管等外協(xié)單位的資料報送工作。
6、領導交辦的其他工作。
薪酬會計崗位職責
1、嚴格審核人事部門報來的當月工資表、工資變動情況表和各種代扣款項的通知單等，確認當月人員工資發(fā)放表，每月按時發(fā)放工資;
2、按時申報個人所得稅，將申報表按時轉交稅務會計進行申報;
3、根據當月確認好的工資表編制人工成本分配表、做好人工成本分析工作;
4、與薪酬相關的會計憑證的編制;
5、會同有關部門擬定薪酬管理制度與核算辦法、完善薪酬體系;
6、裝訂、保管相關會計憑證、工資報表;
7、與人事、技術部配合搭建薪酬核算系統(tǒng);
8、領導交待的其它任務。
工資會計崗位職責
1、執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化，跟進與工資會計流程有關的內部及外部最新政策和要求。
2、在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成每天和月度工資發(fā)放，包括工資支付及工資調節(jié)表，個人所得稅申報及支付，法定社保及公積金的支付，臨時工工資支付，工會經費支付，工資條的發(fā)放等。
3、在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成月結工資憑證制作，以及內部和外部臨時需要的報告。
4、根據中國政策法規(guī)對會計憑證保管時效的規(guī)定，妥善保管和存檔所有的會計憑證。
5、妥善保管歸檔公司的合同。
6、嚴格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。
第3篇 職工薪酬會計崗位職責
職工薪酬會計崗位職責
以下就是職工薪酬會計崗位職責等等的介紹，希望為你帶來幫助。
1. 認真貫徹執(zhí)行國家有關職工薪酬方面的政策、法規(guī)，會同企業(yè)有關部門制定本單位各項職工薪酬的計算、發(fā)放、繳納的具體標準、程序、方法。
2. 按照國家有關政策法規(guī)和企業(yè)的具體規(guī)定，計算提取各項職工薪酬并組織發(fā)放或及時向有關部門交付。
3. 按照會計準則規(guī)定，色值'應付職工薪酬'賬戶，對職工薪酬的計提(分配)和結算進行明細核算，并及時編制有關報表。
4. 在財務負責人的指導下，編制年度職工薪酬計劃，并定期對計劃執(zhí)行情況進行分析。
附：崗位核算流程
1.統(tǒng)計考勤機產量工時記錄。
2.編制薪酬費用分配表或職工薪酬結算單。
3.根據經審核的原始憑證編制會計憑證。
4.登記賬簿。
薪資會計崗位職責
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;
5、準備、分析、核對稅務相關問題;
6、審計合同、制作帳目表格。
7、每月核算員工薪資。
出納員主要工作職責
出納員是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算等有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據工作。
主要工作職責有：
第一條 做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。
第二條 每天工作日結束前，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關報表和憑證進行核對，填寫《獎金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。
第三條 嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度，根據公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、公司領導審核簽章，方可辦理。
第四條 根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑
證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。
第五條 根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;做到及時準確，不得無故延誤。
第六條 負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節(jié)表》。
會計人員主要職責
第一條 負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續(xù)完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。
第二條 負責編制月、季、年終決算和其他方面有關報表。
第三條 協(xié)助經理編制并執(zhí)行全院預算。
第四條 認真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應拒絕入帳。要嚴格掌握開支范圍和開支標準。負責控制財務收支不突破資金計劃，費用支出不突破規(guī)定的范圍。
第五條 上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。
第六條 定期對會計工作的各項數據進行分析、檢查，書面向經理匯報財務情況，當好經理參謀，發(fā)揮財務監(jiān)督作用。
第七條 月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。當年會計檔案由會計人員保管，往年會計檔案由學校檔案室保管。
第八條 協(xié)助出納作好工資、獎金的發(fā)放工作。 第九條 負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發(fā)。
第4篇 薪酬會計崗位職責
崗位職責:
1. 產品及材料銷售收入、應收賬款、預收賬款的核算,應交稅費,薪酬相關業(yè)務的核算
2. 對物流發(fā)貨數量和銷售結算數量的差異進行對比控制
3. 對批量后產品核算表的維護和更改,核對結算價格與核算表價格的一致性
4. sap系統(tǒng)中客戶數據財務視圖的維護
5. 研究稅務政策,落實政府給予的各項優(yōu)惠政策,配合各項稅務審計和檢查
6.指導監(jiān)督分公司納稅核算與納稅管理工作(僅限長春會計)
7.銷售、薪酬、稅費業(yè)務的報表編制與分析 向雙方股東和政府有關部門報送納稅報表
8.對會計憑證進行一級審核,編制銀行余額調節(jié)表,按月整理和裝訂會計憑證,財務檔案管理
9.各種稅務備案,年度關聯(lián)交易報表(僅長春會計)
10.匯總并審核分公司年度所得稅匯算申報資料及相關數據,統(tǒng)一進行備案(僅長春會計)
任職要求:
1.本科以上學歷,會計專業(yè),英語四級以上水平;
2.5年以上相關工作經驗,2-3年在較大稅務師事務所或者會計事務所稅務咨詢相關經驗
3.良好的英語或德語口語及書面表達;
4.能熟練使用辦公軟件
第5篇 薪酬會計崗位職責說明書
下面就是薪酬會計崗位職責說明書等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責：
1、根據集團薪酬管理制度，進行每月員工薪資、提成核算工作;
2、負責薪酬檔案的保管，薪酬報表的制作;
3、負責審核業(yè)績憑證、出納明細表;
4、配合完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，一年以上工作經驗;
2、能夠熟練運用用友、e_cel、word等辦公軟件;
3、工作積極主動、原則性強，具有溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
4、較強分析解決問題能力，數字敏感度高。
薪酬會計崗位職責說明書
第6篇 薪酬會計崗位職責任職要求
薪酬會計崗位職責
崗位職責:
1、根據公司的薪酬體系，審核企業(yè)的薪酬數據，包括業(yè)績提成、績效獎金等。企業(yè)執(zhí)行密薪制，要求應聘者具備強意識的保密意識;
2、負責企業(yè)五險一金申報繳納工作;
3、負責企業(yè)全稅種納稅申報工作，及相關稅務溝通協(xié)調工作;
4、以上相關工作記賬憑證的錄入;
5、完成上級分派的其他相關工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，會計、財務管理等相關專業(yè)，優(yōu)秀應屆生可考慮;
2、1年以上相關經驗優(yōu)先，掌握會計基礎知識，熟悉國家財務會計政策和稅收政策;
3、有團隊合作的意識，工作高效、積極、具備創(chuàng)新意識。
薪酬會計崗位
