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第1篇 會計兼人事崗位職責
會計兼人事專員 力信測量(上海)有限公司 力信測量(上海)有限公司,力信 【任職資格】
1. 會計專業(yè),大專及以上學歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 持有會計上崗證;
3. 熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,能使用財務軟件;
4. 有獨立完成全套賬務的能力,有成本核算經(jīng)驗;
5. 熟練使用財務軟件、office辦公軟件及自動化設備;
6. 結(jié)合公司實際解決特殊的的會計問題;
7. 工作耐心、細致、有責任心,較強的文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力。
【崗位職責】
1. 現(xiàn)金及銀行收付處理,銀行對帳,開具與保管發(fā)票;
2. 費用報銷的整理、審核;
3. 會計憑證編制、錄入,財務賬目裝訂、保管,財會文件的準備、歸檔和保管;
4. 申請票據(jù),協(xié)助辦理稅務報表的申報;
5. 負責成本會計相關(guān)工作,月度毛利報表、成本結(jié)轉(zhuǎn)報表、存貨等成本相關(guān)報表的編制及異常情況分析;
6. 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
7. 工商、稅務、銀行及相關(guān)政府部門的溝通和事務處理,相關(guān)文件的更新。
8. 日常行政及人事工作;
9. 其他日常工作和領導交辦的事務。
第2篇 會計兼人事崗位職責任職要求
會計兼人事崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計劃的制定工作，日常的人員面試工作，人員面試流程的跟進，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;
2、人事招聘統(tǒng)籌及薪酬績效方案草擬和薪資計算，公司考勤管理，每月考勤統(tǒng)計核算錄入系統(tǒng)，負責制修訂公司各項管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、協(xié)助公司業(yè)務方面流程手續(xù)工作，及時為公司提供有效的行政服務，負責人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財務管理，組織公司成本、預算、核算、稅務、財務計帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-45歲，性別不限，南昌戶口或長住南昌，本科學歷。人事和會計工作經(jīng)驗。
2、熟悉人事招聘工作流程，有豐富的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、較強的責任心、較強的協(xié)調(diào)能力、較強的組織能力、做事仔細認真。
4、熟練操作office辦公系統(tǒng)，打字速度較好，具備一定的文字寫作能力。
亮點:該職位是公司管理崗培養(yǎng)人選。 亮點:該職位是公司管理崗培養(yǎng)人選。崗位職責:
1、根據(jù)公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計劃的制定工作，日常的人員面試工作，人員面試流程的跟進，協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，培訓效果的跟蹤、反饋;
2、人事招聘統(tǒng)籌及薪酬績效方案草擬和薪資計算，公司考勤管理，每月考勤統(tǒng)計核算錄入系統(tǒng)，負責制修訂公司各項管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
3、協(xié)助公司業(yè)務方面流程手續(xù)工作，及時為公司提供有效的行政服務，負責人事行政管理制度、公司證照年檢工作。
4、公司日常財務管理，組織公司成本、預算、核算、稅務、財務計帳等方面的工作。
5、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、年齡22-45歲，性別不限，南昌戶口或長住南昌，本科學歷。人事和會計工作經(jīng)驗。
2、熟悉人事招聘工作流程，有豐富的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、較強的責任心、較強的協(xié)調(diào)能力、較強的組織能力、做事仔細認真。
4、熟練操作office辦公系統(tǒng)，打字速度較好，具備一定的文字寫作能力。
亮點:該職位是公司管理崗培養(yǎng)人選。
會計兼人事崗位
第3篇 會計兼人事主管崗位職責范本
1.承辦公司財務的計劃、預算、核算、分析考核及財務報表等工作。
2.負責建立健全公司內(nèi)部的各項財務管理制度。
3.審核財務單據(jù),編制會計憑證,整理保管財務會計檔案。
4.承辦公司各項費用收支、成本管理、內(nèi)部成本計價核算、固定資產(chǎn)賬務管理等工作。
5.承辦公司擔保資金的管理和提取風險準備金等工作。
6.負責公司各項人事管理工作。
7.完成領導交辦的其他工作任務。
第4篇 會計兼人事主管崗位職責
1.承辦公司財務的計劃、預算、核算、分析考核及財務報表等工作。
2.負責建立健全公司內(nèi)部的各項財務管理制度。
3.審核財務單據(jù),編制會計憑證,整理保管財務會計檔案。
4.承辦公司各項費用收支、成本管理、內(nèi)部成本計價核算、固定資產(chǎn)賬務管理等工作。
5.承辦公司擔保資金的管理和提取風險準備金等工作。
6.負責公司各項人事管理工作。
7.完成領導交辦的其他工作任務。
