店運營經(jīng)理崗位職責(zé)(7篇)

發(fā)布時間：2022-10-04 17:54:01 查看人數(shù)：21

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目錄
第1篇旗艦店運營經(jīng)理崗位職責(zé) 第2篇藥店運營經(jīng)理崗位職責(zé) 第3篇專賣店運營經(jīng)理崗位職責(zé) 第4篇網(wǎng)店運營經(jīng)理崗位職責(zé) 第5篇連鎖店運營經(jīng)理崗位職責(zé) 第6篇微店運營經(jīng)理崗位職責(zé) 第7篇酒店運營經(jīng)理崗位職責(zé)

店運營經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇旗艦店運營經(jīng)理崗位職責(zé)

天貓旗艦店運營經(jīng)理/店長聯(lián)恩上海聯(lián)恩貿(mào)易發(fā)展有限公司,聯(lián)恩,聯(lián)恩崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)天貓店鋪整體規(guī)劃,配合相應(yīng)營銷活動完成預(yù)定目標(biāo);

2.根據(jù)年度、季度、月度銷售計劃制定相對應(yīng)的營銷方案和推廣方案;

3.負(fù)責(zé)天貓店鋪日常改版、日常運作與管理工作;

4.天貓店鋪日常維護(hù)優(yōu)化店鋪與商品排名;

5.熟悉平臺操作流程和交易規(guī)則,對于相關(guān)公告發(fā)布并作出即時對策;

6.負(fù)責(zé)收集市場、行業(yè)信息,競品店鋪統(tǒng)計及分析;

7.負(fù)責(zé)每月大盤數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

任職要求:

大專以上學(xué)歷,3年以上天貓店鋪整體運營經(jīng)驗;

精通推廣運營方式;

熟練掌握各種站內(nèi)操作規(guī)則及活動技巧;

對店鋪促銷活動有較強策劃、組織能力和匯報能力;

策略突出,創(chuàng)意獨到,能夠指導(dǎo)并指引運營方向;

具有較豐富的媒體、渠道資源及媒介策略;

具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人機(jī)溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

熟練使用photoshop、ppt、e_cel、word。

第2篇藥店運營經(jīng)理崗位職責(zé)

藥店運營經(jīng)理藥店運營經(jīng)理

工作職責(zé):

1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程,使門管部管理工作制度化、規(guī)范化;

2、對周邊情況摸底熟悉,負(fù)責(zé)門店的品類的篩選及管理,負(fù)責(zé)藥品定價;

3、負(fù)責(zé)門店順利開張,制定門店銷售管理計劃,并與門店人員共同完成;

4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門溝通,完成藥監(jiān)部門的整改意見。

5、每月對門店的指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總分析,將未完成銷售指標(biāo)的門店列入下月工作計劃重點,并制定實施整改辦法;

6、指導(dǎo)并管理門店日常管理工作,發(fā)現(xiàn)門店存在問題,及時溝通,限期整改;

7、對門店進(jìn)行指導(dǎo)和管理,并對門店各崗位工作的執(zhí)行情況進(jìn)行獎懲,組織店員做有關(guān)服務(wù)意識及商品知識的培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)管理和落實所轄門店會員活動、促銷活動實施情況;

9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲備;

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

2、35歲以下,善于學(xué)習(xí),樂于創(chuàng)新,能接受全新事物,對新事物有獨到見解;

3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,熱愛醫(yī)藥行業(yè),對醫(yī)藥知識全面掌握,熟悉gsp認(rèn)證,精通藥店全面管理;了解本地區(qū)藥房運營和市場銷售情況 ;

4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力;

5、具有規(guī)劃公司營運和銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向的能力;

6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織銷售提升工作的能力;

7、具有建設(shè)和管理公司運營和門店團(tuán)隊的能力;

8、具有良好的營銷成本控制能力。

本公司為創(chuàng)業(yè)公司,主要從事新型藥房的營運,誠邀有共同志向的你作為合伙人加入公司,共同創(chuàng)造一個全新的藥房。藥店運營經(jīng)理

工作職責(zé):

1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程,使門管部管理工作制度化、規(guī)范化;

2、對周邊情況摸底熟悉,負(fù)責(zé)門店的品類的篩選及管理,負(fù)責(zé)藥品定價;

3、負(fù)責(zé)門店順利開張,制定門店銷售管理計劃,并與門店人員共同完成;

4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門溝通,完成藥監(jiān)部門的整改意見。

5、每月對門店的指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總分析,將未完成銷售指標(biāo)的門店列入下月工作計劃重點,并制定實施整改辦法;

6、指導(dǎo)并管理門店日常管理工作,發(fā)現(xiàn)門店存在問題,及時溝通,限期整改;

7、對門店進(jìn)行指導(dǎo)和管理,并對門店各崗位工作的執(zhí)行情況進(jìn)行獎懲,組織店員做有關(guān)服務(wù)意識及商品知識的培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)管理和落實所轄門店會員活動、促銷活動實施情況;

9、做好門店人員的培養(yǎng)和崗位的儲備;

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

2、35歲以下,善于學(xué)習(xí),樂于創(chuàng)新,能接受全新事物,對新事物有獨到見解;

4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力;

5、具有規(guī)劃公司營運和銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向的能力;

6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織銷售提升工作的能力;

7、具有建設(shè)和管理公司運營和門店團(tuán)隊的能力;

8、具有良好的營銷成本控制能力。

本公司為創(chuàng)業(yè)公司,主要從事新型藥房的營運,誠邀有共同志向的你作為合伙人加入公司,共同創(chuàng)造一個全新的藥房。

第3篇專賣店運營經(jīng)理崗位職責(zé)

樂高授權(quán)專賣店運營經(jīng)理美承集團(tuán) 上海美承高科技有限公司,美承數(shù)碼科技集團(tuán)有限公司,美承集團(tuán),美承高科技,美承任職要求:

一、5年以上工作經(jīng)驗,3年以上零售連鎖管理經(jīng)驗;

二、具有較強的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊合作精神,能夠較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織團(tuán)隊,具有開拓創(chuàng)業(yè)精神。

三、本科及以上學(xué)歷,32歲以下。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)

一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程;

三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行;

四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度;

五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

六、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;

七、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;

八、維持并開拓各方面的外部關(guān)系;

九、管理并激勵所屬部門的工作績效。

十、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)

十一、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán);

十二、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

十三、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)

十四、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)

十五、相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)

十六、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度;監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程;強化考勤制度等。

十七、負(fù)責(zé)根據(jù)店鋪實際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施,以及評估活動效果。

十八、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

十九、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

二十、負(fù)責(zé)了解本部門員工的思想動態(tài),并及時向總經(jīng)理反映,關(guān)心員工的工作和生活情況,為員工排憂解難。

二十一、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

二十二、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。

二十三、對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。

二十四、填補管理空白,保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。

二十五、負(fù)責(zé)公司零售店面的全面管理工作,完成月度季度年度銷售業(yè)績指標(biāo)。參與制定營銷方案并執(zhí)行實施。

lego授權(quán)專賣店】由lego樂高中國授權(quán)美承數(shù)碼科技集團(tuán)在華南和華中地區(qū)開設(shè)運營,運營主體為本集團(tuán)全資子公司樂承智力科技發(fā)展有限公司。

在lego授權(quán)專賣店,不但會有全系列產(chǎn)品,還擁有各類限量版和珍藏版產(chǎn)品,以及只會在這類授權(quán)店發(fā)售的產(chǎn)品。店面還會舉辦品牌特色活動和獨有的創(chuàng)意體驗。

公司秉承該品牌“only the best is good enough ”的精神,致力于推動青少年的健康發(fā)展,旨在通過富有創(chuàng)意的玩樂和學(xué)習(xí),啟迪和培養(yǎng)未來的創(chuàng)建者。

第4篇網(wǎng)店運營經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)店運營經(jīng)理浙江機(jī)器人產(chǎn)業(yè)有限公司浙江機(jī)器人產(chǎn)業(yè)有限公司職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪的運營管理,全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運營,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,完成公司制定的目標(biāo)銷售額;

2、負(fù)責(zé)微信(微店)、微博的銷售管理、規(guī)劃、維護(hù)等,提高品牌影響力和關(guān)注度;

3、負(fù)責(zé)品牌在互聯(lián)網(wǎng)渠道的營銷,事件的策劃和創(chuàng)意設(shè)計;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道跟進(jìn)及拓展、溝通洽談等;

5、參與和制定公司淘寶整體運營策劃,包括推廣方案、促銷方案、客戶管理管理等;

6、負(fù)責(zé)制定活動及新品推廣計劃,負(fù)責(zé)參與報名淘寶各種運營活動,有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量,并組織實施與效果評估;

7、了解和搜索網(wǎng)絡(luò)上各行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息;

8、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,計算機(jī)、電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉淘寶平臺規(guī)則和操作流程,具備淘寶自通車、淘寶客、鉆石展位等推廣工具的實操經(jīng)驗,能獨立策劃店鋪促銷活動方案并組織執(zhí)行;

3、精通店鋪數(shù)據(jù)分析及店鋪后臺倉儲管理;

4、有二年以上電子行業(yè)或機(jī)器人行業(yè)淘寶商城或天貓商城的運營推廣經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)站運營流程和網(wǎng)站運營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化關(guān)鍵詞,具有一定的網(wǎng)絡(luò)策劃能力、網(wǎng)站促銷專題策劃和撰寫能力;

5、有領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力,擅于與團(tuán)隊溝通,可獨立工作。

第5篇連鎖店運營經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度經(jīng)營方案、拆解執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)連鎖店事業(yè)部的團(tuán)隊組建,帶領(lǐng)、激勵團(tuán)隊達(dá)成經(jīng)營與管理目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)連鎖營銷體系的搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運作;

4、主持事業(yè)部運營工作,負(fù)責(zé)代理商、加盟商及門店的日常管理;

5、制定市場拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)代理商、加盟商開店計劃;

6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊;

任職要求:

1、8年工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗工作經(jīng)驗,必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運營管理經(jīng)驗。

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力,有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,對銷售運營數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題;能獨立承擔(dān)公司運營的整體規(guī)劃和實施,并善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作;

4、熟悉貨品管理、門店營運管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項環(huán)節(jié),同時具有獨立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;

5、較強的自我驅(qū)動力和抗壓能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊精神。

第6篇微店運營經(jīng)理崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)公司微店銷售及運營管理;

2.負(fù)責(zé)微店投放渠道合作及關(guān)系維護(hù);

3.負(fù)責(zé)微店項目推廣的策略和產(chǎn)品推廣方案的制定和實施;

4.組織策劃線上/線下活動,活動效果評估,進(jìn)行有效的市場推廣;

5.推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控、反饋跟蹤、分析,及時調(diào)整推廣策略;

【任職要求】

1.大專及以上學(xué)歷。

2. 3年以上微店工作經(jīng)驗,實操過微店活動運營;