- 目錄
第1篇 業(yè)務流程經(jīng)理崗位職責
19511-騰訊游戲業(yè)務流程經(jīng)理(深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:
針對策略方向,制定管理方案和實施流程;
對流程相關(guān)人員進行宣導,協(xié)同相關(guān)方推進流程落地實施。
任職要求:
熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展動態(tài),熟悉各類型游戲(客戶端游戲、手機游戲等);
企業(yè)管理、金融、數(shù)學等專業(yè),思維邏輯性強;
具有較強的推動流程落地的能力,溝通協(xié)調(diào)能力強;
具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)流程管理經(jīng)驗者尤佳。
第2篇 it流程經(jīng)理崗位職責
流程創(chuàng)新高級經(jīng)理(it 咨詢 erp) 我們?yōu)橐患掖笮歪t(yī)藥行業(yè)的企業(yè)招聘如下職位。
崗位職責:
1、 完善公司內(nèi)部控制制度、流程、標準、操作手冊,發(fā)布內(nèi)控相關(guān)政策;
2、 全面評估公司現(xiàn)有財務和運營流程的效率和效果,識別流程運行環(huán)節(jié)的風險點,提出改進建議;
3、 與 it 人員溝通流程新增和變更的需求,能夠?qū)⒘鞒淘O計轉(zhuǎn)化為可以落地的系統(tǒng)方案;
4、 能夠?qū)ΜF(xiàn)有 sap erp、oa 產(chǎn)品功能提出建議,加強產(chǎn)品的應用深度;
崗位要求:
1、 具有 5 年四大審計經(jīng)驗或者it公司的流程管理咨詢經(jīng)驗。具有知名it 咨詢公司 erp 系統(tǒng)實施經(jīng)驗或流程咨詢經(jīng)驗。
2、 具備一定的軟件產(chǎn)品設計能力,能夠?qū)⒘鞒谭桨皋D(zhuǎn)化成可工作的技術(shù)方案,能夠與技術(shù)人員溝通產(chǎn)品功能細節(jié)。
3、 具有一定的創(chuàng)新能力,能夠跳出固有模式尋找解決方案。
4、 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同的部門討論流程方案,達成一致。
5、 熟悉 sap erp 的候選人首先考慮。 我們?yōu)橐患掖笮歪t(yī)藥行業(yè)的企業(yè)招聘如下職位。
崗位職責:
1、 完善公司內(nèi)部控制制度、流程、標準、操作手冊,發(fā)布內(nèi)控相關(guān)政策;
2、 全面評估公司現(xiàn)有財務和運營流程的效率和效果,識別流程運行環(huán)節(jié)的風險點,提出改進建議;
3、 與 it 人員溝通流程新增和變更的需求,能夠?qū)⒘鞒淘O計轉(zhuǎn)化為可以落地的系統(tǒng)方案;
4、 能夠?qū)ΜF(xiàn)有 sap erp、oa 產(chǎn)品功能提出建議,加強產(chǎn)品的應用深度;
崗位要求:
1、 具有 5 年四大審計經(jīng)驗或者it公司的流程管理咨詢經(jīng)驗。具有知名it 咨詢公司 erp 系統(tǒng)實施經(jīng)驗或流程咨詢經(jīng)驗。
2、 具備一定的軟件產(chǎn)品設計能力,能夠?qū)⒘鞒谭桨皋D(zhuǎn)化成可工作的技術(shù)方案,能夠與技術(shù)人員溝通產(chǎn)品功能細節(jié)。
3、 具有一定的創(chuàng)新能力,能夠跳出固有模式尋找解決方案。
4、 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同的部門討論流程方案,達成一致。
5、 熟悉 sap erp 的候選人首先考慮。
第3篇 標準流程經(jīng)理崗位職責
標準化流程經(jīng)理 廣州搜床物業(yè)管理有限公司 廣州搜床物業(yè)管理有限公司,_bed,搜床 崗位職責:
1.組織制定運營的標準化管理制度,制訂業(yè)務流程標準,確立關(guān)鍵流程指標;
2.建立無人化酒店運營標準和體系;
3.結(jié)合全國實際運營情況優(yōu)化現(xiàn)有流程和制度;
第4篇 流程經(jīng)理崗位職責
流程經(jīng)理 成都新潮傳媒集團股份有限公司 成都新潮傳媒集團股份有限公司,新潮傳媒,新潮傳媒西安,新潮小區(qū) 職責描述:
1、流程體系與架構(gòu)搭建及不斷完善。
2、流程管理,包括流程需求收集,分解,規(guī)劃,編寫,推動,執(zhí)行與宣貫等流程全生命周期管理;
3、流程關(guān)鍵指標的識別和定義,設定流程監(jiān)控指標,監(jiān)控流程效率及執(zhí)行情況;
4、持續(xù)優(yōu)化,定期收集流程改進建議,組織跨部門的流程優(yōu)化專項溝通會,推動流程日常改進。
5、識別日常經(jīng)營過程中的業(yè)務風險及流程缺失,提出優(yōu)化方案;
6、流程優(yōu)化以及其業(yè)務流程方法論的培訓。
任職要求:
1、熟練掌握流程管理、流程優(yōu)化方法論、風險合規(guī)知識及具體實操;
2、具備團隊管理經(jīng)驗1年以上,較強的團隊合作精神、服務意識,能夠適應較大工作壓力;
3、有2c或上市公司工作經(jīng)驗者尤佳;
4、具有六西格瑪相關(guān)資質(zhì)或管理咨詢項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 服務流程經(jīng)理崗位職責
智慧服務流程及it部-智慧服務集團it技術(shù)經(jīng)理 龍湖物業(yè)服務集團有限公司 龍湖物業(yè)服務集團有限公司,龍湖物業(yè)集團 崗位職責:
1,管理龍湖物業(yè)系統(tǒng)集成技術(shù)框架,參與產(chǎn)品開發(fā)項目管理,確保集成方案高效、穩(wěn)定;
2,組建和管理技術(shù)開發(fā)團隊,負責開發(fā)項目交付,管理外包資源;提升產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量與效率,優(yōu)化性能,控制開發(fā)成本;
3,持續(xù)優(yōu)化運維流程,對運維外包供方進行日程管理與考核
任職資格:
1,10年以上java、微服務等框架開發(fā)經(jīng)驗,
2,具備很強的責任心,有很好的技術(shù)敏感度和風險識別能力
3,良好的客戶服務意識,善于團隊協(xié)作,項目管理,主動思考,自我驅(qū)動力強
4,能承受較大工作壓力,以結(jié)果和行動為準則,努力追求成功
第6篇 倉儲流程經(jīng)理崗位職責
倉儲流程優(yōu)化經(jīng)理 邦儲國際貨運代理(上海)有限公司 邦儲國際貨運代理(上海)有限公司,斑馬物聯(lián)網(wǎng),邦儲 職責描述:
1、負責倉儲流程的規(guī)劃和標準化,編制sop落地執(zhí)行并持續(xù)改進;
2、負責建立倉儲運營流程的kpi指標,定期進行運營回顧,并持續(xù)優(yōu)化完善;
3、培訓各物流中心倉儲系統(tǒng)操作;
4、建立和執(zhí)行物流中心的6s管理體系;
5、履行部門安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,國際貿(mào)易,物流類相關(guān)專業(yè);;
2、大型b2c和b2b倉儲運營經(jīng)驗5年以上,精通flu_ wms者優(yōu)先;
3、精通現(xiàn)場運作流程及管理;
4、邏輯分析能力強,有較好的計劃組織能力;
5、具備較強的內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通能力、處理突發(fā)問題能力;
6、熟練掌握e_cel、word、visio等辦公軟件。
