第1篇 行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.職責(zé)描述
（1）組織、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；
（2）人力資源工作規(guī)劃制定、落實(shí)人力資源管理體系的建設(shè)；
（3）根據(jù)公司人才需要，完成既定的崗位職責(zé)職位要求計(jì)劃，組織員工職業(yè)培訓(xùn)；
（4）參與公司績效與薪酬管理工作；
（5）公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.崗位要求
（1）全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、行政類等相關(guān)專業(yè)；
（2）至少具備3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對人力資源工作有一定的認(rèn)識；
（3）具備較強(qiáng)的行政管理經(jīng)驗(yàn)，較好的溝通技巧和較強(qiáng)的執(zhí)行力；
（4）具備良好的公文寫作能力，邏輯清晰、善于學(xué)習(xí)；
（5）具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，熱衷于人力資源及行政管理事務(wù)工作，具有挑戰(zhàn)自我，勇于擔(dān)當(dāng)，忠實(shí)履責(zé)的工作態(tài)度。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)
行政人事副經(jīng)理/經(jīng)理 金輪藍(lán)海 金輪藍(lán)海股份有限公司,金輪股份,金輪藍(lán)海,金輪藍(lán)海股份,金輪藍(lán)海 職責(zé)描述:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行;
3、全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;
4、全面負(fù)責(zé)辦公室行政管理事務(wù);
5、協(xié)助總經(jīng)理做好對外關(guān)系建立和維護(hù);
6、認(rèn)真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作及其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、專業(yè):人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、性別:不限;
4、年齡:28-38周歲;
5、熟悉公司各部門管理,有5年以上上市企業(yè)或外企人事、行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),行政人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)。精通人力資源管理六大模塊的流程,具備一定的寫作能力。
7、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、組織能力、獨(dú)立處事能力、執(zhí)行能力,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)。
8、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和職業(yè)素質(zhì)。
第3篇 行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1.制訂實(shí)施人力資源目標(biāo)及計(jì)劃,以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。
2.安排、落實(shí)行政服務(wù)支持工作。
