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行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):95

行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

第1篇 人事行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

人事行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)工作、考核工作、相關(guān)人事綜合工作的開展及管理;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)行政工作的開展及管理;

3、總部和區(qū)域安排的其他工作。

任職資格:

1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);有較豐富的勞動(dòng)仲裁、訴訟實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營(yíng)意識(shí),具備較強(qiáng)的考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;

4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓;認(rèn)同萬達(dá)。

5、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。

第2篇 行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

人力行政經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理 1、確保人力資源相關(guān)工作的有序進(jìn)行,確保合規(guī)及相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施;

2、推動(dòng)組織的優(yōu)化和發(fā)展,滿足關(guān)鍵部門及崗位的人才發(fā)展與匹配;

3、整合資源,引導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展;

4、確保薪酬福利體系與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的合理關(guān)系,激勵(lì)員工投入;

5、營(yíng)造穩(wěn)定但具有競(jìng)爭(zhēng)性的工作氛圍,維護(hù)與政府及相關(guān)部門的合作關(guān)系;

6、確保行政工作的有序進(jìn)行

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、按照公司年度工作計(jì)劃,以及內(nèi)部培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施;

3、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立、管理;

4、制定公司年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理和使用;

5、對(duì)外聘培訓(xùn)講師的挑選和管理,與內(nèi)部股東和外聘講師簡(jiǎn)歷良好的合作;

6、組織策劃多種員工活動(dòng),提升組織氛圍和凝聚力;

7、組織行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)行業(yè)內(nèi)資源; 1、確保人力資源相關(guān)工作的有序進(jìn)行,確保合規(guī)及相應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施;

2、推動(dòng)組織的優(yōu)化和發(fā)展,滿足關(guān)鍵部門及崗位的人才發(fā)展與匹配;

3、整合資源,引導(dǎo)員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展;

4、確保薪酬福利體系與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的合理關(guān)系,激勵(lì)員工投入;

5、營(yíng)造穩(wěn)定但具有競(jìng)爭(zhēng)性的工作氛圍,維護(hù)與政府及相關(guān)部門的合作關(guān)系;

6、確保行政工作的有序進(jìn)行

1、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;

2、按照公司年度工作計(jì)劃,以及內(nèi)部培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施;

3、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立、管理;

4、制定公司年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理和使用;

5、對(duì)外聘培訓(xùn)講師的挑選和管理,與內(nèi)部股東和外聘講師簡(jiǎn)歷良好的合作;

6、組織策劃多種員工活動(dòng),提升組織氛圍和凝聚力;

7、組織行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)行業(yè)內(nèi)資源;

第3篇 行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)行政經(jīng)理 浙江紹興和達(dá)水務(wù)技術(shù)股份有限公司 浙江紹興和達(dá)水務(wù)技術(shù)股份有限公司,和達(dá) 紹興供水管網(wǎng)漏損控制項(xiàng)目被住建部授予“中國(guó)人居環(huán)境范例獎(jiǎng)”,為更好地服務(wù)行業(yè)發(fā)展,向全國(guó)水務(wù)行業(yè)推廣和復(fù)制“紹興模式”, 紹興市公用事業(yè)集團(tuán)全面總結(jié)10余年來在供水管網(wǎng)漏損控制方面的經(jīng)驗(yàn)與做法,攜手浙江和達(dá)成立了浙江紹興和達(dá)水務(wù)技術(shù)股份有限公司,主要提供分區(qū)計(jì)量與漏損控制項(xiàng)目設(shè)計(jì)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、咨詢培訓(xùn)等軟硬件全套解決方案,并建成了城鎮(zhèn)供水管網(wǎng)漏損控制實(shí)訓(xùn)基地,通過專業(yè)師資力量和漏控項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為水務(wù)企業(yè)開展持續(xù)的咨詢管理和人才培訓(xùn)服務(wù),幫助提升漏損控制水平,推進(jìn)水資源的節(jié)約。

基地位于紹興平水江制水有限公司內(nèi),占地約5000平方米,2年多來共完成50多期培訓(xùn),人數(shù)超過2000人,服務(wù)300多家水司,覆蓋全國(guó)23個(gè)省、3個(gè)自治區(qū)、1個(gè)直轄市,及香港特別行政區(qū)?;赜芍袊?guó)水協(xié)科技委授牌,得到了國(guó)家住建部、各級(jí)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)和客戶的大力支持和認(rèn)可,“全國(guó)市長(zhǎng)研修學(xué)院城鎮(zhèn)供水節(jié)水現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地”、“中規(guī)院城鎮(zhèn)水務(wù)與工程院科研實(shí)踐基地”、“同濟(jì)大學(xué)教學(xué)實(shí)踐基地”也相繼落戶于此。

關(guān)注“城鎮(zhèn)供水管網(wǎng)漏損控制實(shí)訓(xùn)基地”微信公眾號(hào),了解更多信息。

現(xiàn)因培訓(xùn)發(fā)展需要,招聘培訓(xùn)企劃一名:

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地的培訓(xùn)咨詢、聯(lián)絡(luò)、報(bào)名,及培訓(xùn)期間的組織接待工作;

2、與講師及相關(guān)人員溝通,做好培訓(xùn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

3、根據(jù)培訓(xùn)要求,負(fù)責(zé)培訓(xùn)落地實(shí)施,做好培訓(xùn)跟蹤、反饋、評(píng)估、回訪及檔案管理工作;

4、做好實(shí)訓(xùn)基地教學(xué)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)工作;;

5、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng),內(nèi)容編輯和更新;

6、負(fù)責(zé)客戶來訪時(shí)的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備、接待、照片拍攝等工作;

7、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)基地組織文化建設(shè),營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,致力于培訓(xùn)事業(yè),能夠把幫助別人成長(zhǎng)作為自己的樂趣;

2、熱愛文字工作,文筆能力強(qiáng),擅長(zhǎng)寫作;

3、愛好攝影,有一定的攝影技巧,能使用ps或ai進(jìn)行簡(jiǎn)單的圖片處理;

4、熟練使用word、e_cel、ppt等常用辦公軟件,熟悉海報(bào)及視頻制作;

5、良好的獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,解決問題能力,能推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)展并拿到結(jié)果;

6、溝通表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思路清晰,工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)型;

7、執(zhí)行力高,穩(wěn)定性強(qiáng),對(duì)工作有執(zhí)著精神,不客觀抱怨。

行政培訓(xùn)經(jīng)理崗位

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