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物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):24

物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

第1篇 物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)理助理 秦森園林 上海秦森園林股份有限公司,秦森園林,秦森園林股份,秦森 崗位職責(zé):

1、全面配合總經(jīng)理完成物業(yè)公司日常各項(xiàng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作;

3、負(fù)責(zé)公司總部下發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度通知的下達(dá)工作;

4、負(fù)責(zé)與相關(guān)行政執(zhí)法部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

5、負(fù)責(zé)與酒店管理層的溝通協(xié)調(diào)工作;

6、負(fù)責(zé)各類固定資產(chǎn)的管理,物資成本控制;

7、服從總經(jīng)理完成其他交辦的工作。

任職要求:

1、具備一定的靈活性及應(yīng)變能力,承受工作壓力的能力;

2、具備物業(yè)管理知識(shí)和管理體系的能力;

3、年齡在40-45歲之間優(yōu)先錄用。

第2篇 物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

物業(yè)公司總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),并在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提出合理化建議;

2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;

3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行合理開發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作,為項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作提供支持和引導(dǎo);

4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)管控需要,形成會(huì)議方案主題并組織召開各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議及專題會(huì)議;

5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落實(shí);

6.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機(jī)制;

7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸,依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊(cè),完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;

9.對(duì)品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項(xiàng)客戶投訴及員工違規(guī)事項(xiàng)并加具處理意見(jiàn),報(bào)總經(jīng)理審批;

10.負(fù)責(zé)集團(tuán)及重點(diǎn)合作方關(guān)系的維護(hù),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。

1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),并在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提出合理化建議;

2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;

3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行合理開發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作,為項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作提供支持和引導(dǎo);

4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)管控需要,形成會(huì)議方案主題并組織召開各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議及專題會(huì)議;

5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)落實(shí);

6.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機(jī)制;

7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì),突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸,依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊(cè),完善業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及流程;

9.對(duì)品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項(xiàng)客戶投訴及員工違規(guī)事項(xiàng)并加具處理意見(jiàn),報(bào)總經(jīng)理審批;

10.負(fù)責(zé)集團(tuán)及重點(diǎn)合作方關(guān)系的維護(hù),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)展。

物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位

第3篇 某某物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

某物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)

1 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)協(xié)助配合經(jīng)理的工作,對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2 全面負(fù)責(zé)所分管的物業(yè)維修部、秩序維護(hù)部和各種收費(fèi)工作,對(duì)所分管部門負(fù)責(zé)。

3 掌握各部門運(yùn)行狀況,會(huì)同經(jīng)理研究、分析、解決各種問(wèn)題,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

4 依據(jù)物業(yè)公司內(nèi)部管理各項(xiàng)作業(yè)規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核等規(guī)章制度,對(duì)公司各部門進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

5 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),開展社區(qū)文化,營(yíng)造和諧氛圍,樹立企業(yè)形象。組織各種培訓(xùn),提升全員素質(zhì)。

6 負(fù)責(zé)組織企業(yè)評(píng)優(yōu)活動(dòng),爭(zhēng)創(chuàng)'市優(yōu)'、'省優(yōu)'、'國(guó)家示范小區(qū)'等榮譽(yù)稱號(hào)。

7 負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量管理,求新、求變、求發(fā)展,全面提升服務(wù)品質(zhì)。

8 定期不定期向經(jīng)理匯報(bào)工作,收集與本公司相關(guān)信息,為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

9 在授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)分管部門工作,開展各項(xiàng)管理服務(wù)活動(dòng)。

10 完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)3篇

物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責(zé)物業(yè)公司總經(jīng)理助理1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),并在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中提出合理化建議;2.根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解監(jiān)督工作;3.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)市場(chǎng)資源進(jìn)行合理開發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作,為項(xiàng)目市場(chǎng)運(yùn)作提供支持和引導(dǎo);4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)管控需要…
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