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第1篇 促銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責
促銷員管理/督導(dǎo)經(jīng)理/促銷經(jīng)理 長期促銷員管理
一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源
二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧
三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控
四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進
五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進
長期促銷員管理
一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源
二、人員目標規(guī)則制定:制定全年目標,并跟團隊進行目標達成回顧
三、人員費用管理:長促與短促費用進度與把控
四、sfa系統(tǒng)管理推進:sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推進
五:臨促活動:各項主題或季節(jié)性活動跟進
第2篇 促銷策劃經(jīng)理崗位職責
促銷策劃經(jīng)理 1、負責市場創(chuàng)意策劃;
2、負責產(chǎn)品/品牌/零售業(yè)務(wù);
3、負責策劃項目的策劃與執(zhí)行、總結(jié)。
1、本科及以上學歷;
2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差;
3、具有較強的溝通能力和較好的邏輯思維能力。
4、執(zhí)著。 1、負責市場創(chuàng)意策劃;
2、負責產(chǎn)品/品牌/零售業(yè)務(wù);
3、負責策劃項目的策劃與執(zhí)行、總結(jié)。
1、本科及以上學歷;
2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差;
3、具有較強的溝通能力和較好的邏輯思維能力。
4、執(zhí)著。
第3篇 渠道促銷經(jīng)理崗位職責
渠道促銷管理 高級經(jīng)理 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);
2.敦促、安排所有的供應(yīng)商(sp、cp)參加商流的促銷活動;
3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。 1、本科以上學歷,管理營銷或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市場營銷策劃經(jīng)驗,熟悉快消線下渠道活動方案的制定;
3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力,有較強的表達、理解與公關(guān)能力;
4、具備全年促銷活動規(guī)劃和開展能力;
5、熟悉快消渠道的運作及相關(guān)運營,具備良好的市場規(guī)劃能力,能獨立運作市場;
6、良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力,優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);
2.敦促、安排所有的供應(yīng)商(sp、cp)參加商流的促銷活動;
3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。
第4篇 促銷經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容
促銷經(jīng)理職位要求
1.教育培訓: 市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
2.工作經(jīng)驗: 有5年以上促銷管理經(jīng)驗。具有較強的促銷策劃能力,具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
促銷經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容
1.根據(jù)公司及市場情況,制定促銷政策;
2.配合業(yè)務(wù)計劃,制定并組織實施促銷活動方案;
3.評估促銷活動的效果,完善促銷管其流程,以保證促銷政策的真正實行;
4.有效控制促銷費用的合理使用,如專柜設(shè)計、促銷材料制作、臨時促銷人員管理費用等,審核大額促銷費用的支出。
第5篇 促銷經(jīng)理崗位職責和任職條件是什么，應(yīng)具備哪些能力
促銷經(jīng)理含義
促銷經(jīng)理，是指企業(yè)中為了提高銷售業(yè)、競爭市場份額、產(chǎn)生新的消費者等目的，負責進行促銷活動的銷售人員。
促銷經(jīng)理是企業(yè)中層管理人員，其直接上級是銷售總監(jiān)，直接下級是促銷主管。
促銷經(jīng)理崗位職責
1.組織下屬員工進行市場調(diào)研，包括市場狀態(tài)、競爭對手的銷售方案以及消費者需求;
2.根據(jù)市場調(diào)研報告進行促銷策略研究，制定相應(yīng)的促銷方案;
3.按照促銷方案組織人員實施促銷;
4.及時妥善解決促銷活動中出現(xiàn)的問題，滿足消費者的合理需求，維護企業(yè)的聲譽;
5.有效控制促銷預(yù)算，防止出現(xiàn)超預(yù)算的問題;
6.進行促銷活動效果評估，不斷的完善促銷方案，對促銷過程中存在的問題進行合理解決;
7.對下屬員工進行促銷培訓。
促銷經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.具備豐富專業(yè)的促銷知識以及經(jīng)驗，同時要具備企業(yè)知識、產(chǎn)品知識、市場知識、心理學知識、財務(wù)知識等相關(guān)知識儲備。
2.具備創(chuàng)新能力，能根據(jù)不同的區(qū)域、市場以及消費者需求設(shè)置不同的促銷方案;
3.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力，通過調(diào)研能把握市場動態(tài)和市場需求;
4.規(guī)避風險的能力;
5.具備能激勵員工的能力，促銷活動中的員工工作是非常重要的，有的企業(yè)會對自己的員工設(shè)置促銷措施，實施一定的獎勵;
6.具備高度的工作熱情以及高度的責任感;
7.具備應(yīng)變能力，在促銷中遇到問題能及時妥善解決;
8.具備優(yōu)秀的推銷技巧。
促銷經(jīng)理任職條件
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2.具備5年以上促銷經(jīng)驗;
3.具備專業(yè)的促銷知識與促銷技巧;
4.具備高度的工作熱情和耐心;
5.對待顧客熱情、有禮貌;
促銷經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
促銷經(jīng)理一般是由促銷專員、促銷主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是銷售經(jīng)理、品牌經(jīng)理、銷售總監(jiān)，促銷經(jīng)理職業(yè)發(fā)展前景很廣闊。
促銷經(jīng)理年薪
促銷經(jīng)理年薪一般在8-25萬之間，底薪一般在2000-6000元，不同行業(yè)、不同地區(qū)的底薪也不相同，收入與業(yè)績密切相關(guān)，銷售業(yè)績好收入也會高。
促銷經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘想要快速精準的找到合適的人才可與獵頭網(wǎng)站合作。
第6篇 促銷管理經(jīng)理崗位職責
渠道促銷管理 高級經(jīng)理 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);
2.敦促、安排所有的供應(yīng)商(sp、cp)參加商流的促銷活動;
3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。 1、本科以上學歷,管理營銷或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上市場營銷策劃經(jīng)驗,熟悉快消線下渠道活動方案的制定;
3、具備大型活動的現(xiàn)場管理能力,有較強的表達、理解與公關(guān)能力;
4、具備全年促銷活動規(guī)劃和開展能力;
5、熟悉快消渠道的運作及相關(guān)運營,具備良好的市場規(guī)劃能力,能獨立運作市場;
6、良好的協(xié)調(diào)溝通管理能力,優(yōu)秀的品德素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。 1.策劃商流總體的促銷活動方案(不是某個品類的,而是全部的,如雙11);
2.敦促、安排所有的供應(yīng)商(sp、cp)參加商流的促銷活動;
3.監(jiān)控活動進展,分析活動的效果。
第7篇 促銷客戶經(jīng)理崗位職責
1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；
2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理。
第8篇 企業(yè)促銷部經(jīng)理崗位職責
企業(yè)促銷部經(jīng)理崗位職責范例
任職資格
基本要求
1.學歷
大學本科以上,具有市場營銷、市場策劃、公共關(guān)系、企業(yè)管理等專業(yè)知識
2.專業(yè)經(jīng)驗
三年以上銷售管理工作經(jīng)驗
3.個人能力要求
溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等
相關(guān)說明
1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高
2.了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況
3.注重內(nèi)部管理
4.有學習意識和團隊意識
職責內(nèi)容
1.根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,制定年度促銷計劃及促銷策略,報營銷總監(jiān)審批
2.根據(jù)促銷計劃或企業(yè)經(jīng)營狀況,組織編制促銷方案,并進行審核
3.負責各類促銷活動的組織及策劃管理工作
4.負責組織促銷人員的培訓工作并對培訓效果進行評估
5.負責促銷現(xiàn)場的監(jiān)督與管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決
6.負責組織編制促銷效果評估報告,并上報營銷總監(jiān)審批
7.負責促銷預(yù)算的編制與促銷費用控制工作
8.負責部門內(nèi)部人員管理工作
9.完成上級臨時交辦的工作
考核指引
考核說明
1.考核頻率
季度考核
2.考核主體
營銷總監(jiān)、人力資源部
3.關(guān)鍵業(yè)績指標
促銷計劃完成率、促銷效果評估報告提交及時率、銷售增長率
結(jié)果應(yīng)用
1.考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)
2.考核結(jié)論作為培訓實施及職位晉升的參考
3.考核得分低于××分者,將受到口頭警告處分
第9篇 促銷員管理經(jīng)理崗位職責
市場績效助理經(jīng)理(促銷員管理方向) 合生元集團 廣州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集團,廣州合生元,父母能量q寶丁丁,合生元 工作職責:
1、 負責促銷員管理項目的推動實施,提供項目必要的數(shù)據(jù)支持與分析;
2、 協(xié)助完善促銷員管理體系(招聘、培訓、績效提升等)及提供相關(guān)促銷管理解決方案;
3、 建立和優(yōu)化促銷員信息溝通平臺,實現(xiàn)上情下達,資源共享,解決促銷員及管理中反映的問題;
4、 其他涉及促銷員管理優(yōu)化和整合業(yè)務(wù)的參與及支持工作
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、3-4年以上快消行業(yè)促銷員管理或銷售管理經(jīng)驗;
3、具備較強的促銷員管理方面培訓及演講能力;
4、邏輯清晰,具備較強的跨部門溝通能力、表達能力及團隊合作能力;
5、熟悉辦公軟件的操作,有一定的數(shù)據(jù)分析能力及總結(jié)能力;
第10篇 促銷員經(jīng)理崗位職責
市場績效助理經(jīng)理(促銷員管理方向) 合生元集團 廣州市合生元生物制品有限公司,合生元,合生元物生物制品有限公司,合生元集團,廣州合生元,父母能量q寶丁丁,合生元 工作職責:
1、 負責促銷員管理項目的推動實施,提供項目必要的數(shù)據(jù)支持與分析;
2、 協(xié)助完善促銷員管理體系(招聘、培訓、績效提升等)及提供相關(guān)促銷管理解決方案;
3、 建立和優(yōu)化促銷員信息溝通平臺,實現(xiàn)上情下達,資源共享,解決促銷員及管理中反映的問題;
4、 其他涉及促銷員管理優(yōu)化和整合業(yè)務(wù)的參與及支持工作
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、3-4年以上快消行業(yè)促銷員管理或銷售管理經(jīng)驗;
3、具備較強的促銷員管理方面培訓及演講能力;
4、邏輯清晰,具備較強的跨部門溝通能力、表達能力及團隊合作能力;
5、熟悉辦公軟件的操作,有一定的數(shù)據(jù)分析能力及總結(jié)能力;
第11篇 通路促銷經(jīng)理崗位職責
地區(qū)通路營銷經(jīng)理(促銷管理)-蘇州 尤益嘉 尤益嘉(上海)食品商貿(mào)有限公司,尤益嘉,皇冠丹麥牛油曲奇,尤益嘉 1. 負責蘇南區(qū)域內(nèi)渠道預(yù)算管理與回顧
2.區(qū)域經(jīng)銷商二分商管理,包括篩選,評估,跟蹤,回顧,經(jīng)銷商sfa門店拜訪執(zhí)行的跟蹤
3. 收集、分析渠道市場信息、動態(tài),協(xié)助制定和完成新產(chǎn)品推廣計劃以及促銷方案設(shè)定
4. 針對市場推廣主題活動的開展情況,對區(qū)域內(nèi)各省區(qū)市場進行督導(dǎo)和檢查
5. 負責評估各類促銷活動的實施效果,并向定期提供反饋報告及改進建議
6. 整理客戶資料和通路資料的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)市場情況調(diào)整產(chǎn)品促銷及拓展計劃
7. 負責區(qū)域銷售發(fā)展大使,與nsd配合溝通推進大區(qū)sd項目順利進行
要求:
1.有銷售或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗,且管理過促銷活動的執(zhí)行;
2.具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
3.合作精神,專業(yè)和產(chǎn)品知識,數(shù)據(jù)多維度分析
第12篇 促銷培訓經(jīng)理崗位職責
促銷培訓主管/經(jīng)理 中山瑪爾日用品有限公司 中山瑪爾日用品有限公司,中山瑪爾,瑪爾 職責描述:
1 協(xié)助城市招聘導(dǎo)購員,建立高效穩(wěn)定的導(dǎo)購隊伍團隊;
2 應(yīng)公司和城市要求完成導(dǎo)購培訓、協(xié)助提升導(dǎo)購員的整體素質(zhì)和銷售技巧;
3 協(xié)助城市巡查各賣場陳列、宣傳、竟品及促銷活動執(zhí)行等情況,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋報告,提交處理建議;
4 管理考核所轄區(qū)域?qū)з彽脑趰彵憩F(xiàn),分析所負責區(qū)域的導(dǎo)購員素質(zhì)、銷售技巧和培訓需求等;
5 開發(fā)研究相關(guān)導(dǎo)購的培訓課程,給予有針對性的培訓及輔導(dǎo),協(xié)助提升銷量產(chǎn)出;
6 研究并提交對在職導(dǎo)購的管理建議和考核標準;
7 完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,有豐富的銷售經(jīng)驗或?qū)з徴衅概嘤柦?jīng)驗;
2.優(yōu)秀的組織、領(lǐng)導(dǎo)、計劃和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.忠誠、勤奮、正直、以身作則,具備一定的抗壓能力;
4.機智、靈活、應(yīng)變能力強,能妥善處理突發(fā)事件;
5.親和、有原則,能組建和培訓優(yōu)秀團隊,帶領(lǐng)團隊出色完成工作任務(wù)。
第13篇 促銷經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)計劃,并跟進計劃達成;
2、負責所轄區(qū)域服務(wù)人員隊伍搭建與管理,即人員招募、培訓和調(diào)配;
3、根據(jù)公司要求,培訓、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;
4、對團隊成員業(yè)績和能力進行考察評估,及時調(diào)整不合格人員;
5、對所轄門店進行檢查,現(xiàn)場輔導(dǎo)團隊成員開展工作;
6、定期組織各類培訓會議,提升團隊人員成員工作技能。
任職要求:
1、大專以上學歷,2年以上促銷團隊管理經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的可適當放寬;
2、目標導(dǎo)向、心態(tài)開放,勇于擔責,善于精力管理;
3、具備良好的溝通能力、人員管理能力和協(xié)調(diào)能力;
4、善于組建、培訓、激勵團隊
第14篇 推廣促銷經(jīng)理崗位職責
崗位職責
崗位職責:
1) 重點節(jié)假日促銷規(guī)劃、分析、跟進
2) 主推品or滯銷品售罄提升促銷規(guī)劃及執(zhí)行
3) 根據(jù)地區(qū)及城市差異,落地差異化推廣活動
4) 承接執(zhí)行集團市場活動落地,提升品牌影響力并產(chǎn)出銷售
5) 溝通及培訓客戶與店鋪進行會員吸納招募
6) 根據(jù)會員類型和渠道類型策劃會員維護服務(wù)方案,運用有效的營銷工具和營銷方法,提升會員的滿意度以及回購率,提升會員的銷售占比
7) 實施異業(yè)合作的開發(fā)、維護、管理
任職要求
任職條件:
1)大學本科
2)從事相關(guān)行業(yè)零售工作、或市場工作,或會員工作5年以上經(jīng)驗
3)有一定的溝通協(xié)調(diào)、推進、執(zhí)行能力
4)可安排出差,抗壓能力較強
第15篇 產(chǎn)品促銷經(jīng)理崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理(促銷方向) 同程藝龍 同程網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 崗位職責:
1. 負責促銷系統(tǒng)產(chǎn)品線設(shè)計,持續(xù)優(yōu)化營銷工具(紅包、立減等)的種類;
2. 負責運營、營銷系統(tǒng)的落地使用和推進工作;滿足運營人員需求,及業(yè)務(wù)擴展性需求;
3. 分析競品和行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品,確保商業(yè)價值和用戶體驗的不斷優(yōu)化;
4. 跨部門團隊協(xié)作,協(xié)調(diào)項目資源并保證項目在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量的完成。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,3年-5年產(chǎn)品工作經(jīng)驗;具有電商購物、社交等平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟悉促銷系統(tǒng),對互聯(lián)網(wǎng)o2o促銷、運營、營銷等業(yè)務(wù)及產(chǎn)品有一定了解;
3. 擁有良好的團隊協(xié)作和溝通能力;
4. 執(zhí)著、細致,能夠承擔壓力,良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5. 勇于向傳統(tǒng)電商和ota發(fā)起挑戰(zhàn),有業(yè)務(wù)主人翁意識,以負責人的心態(tài)推動業(yè)務(wù)線向前快速發(fā)展
第16篇 促銷企劃經(jīng)理崗位職責
促銷企劃管理經(jīng)理 三棵樹涂料 三棵樹涂料股份有限公司,三棵樹,三棵樹涂料,三棵樹 崗位職責:
1. 策劃與實施各類促銷活動,與業(yè)務(wù)討論制定日常促銷計劃、形成促銷月歷、撰寫相關(guān)促銷文案;
2. 市場商品促銷企劃的設(shè)計和推動:公益營銷、區(qū)域促銷、多品聯(lián)盟、特別促銷等;
3. 跟進、實施促銷活動,促進商品組織,促銷讓利的核實與實施;
4. 檢測促銷數(shù)據(jù),促銷活動復(fù)盤;
5. 終端優(yōu)秀促銷方案總結(jié)提煉和推廣。
任職要求:
1. 本科以上學歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2. 從事涂料或快消品行業(yè)經(jīng)驗,對產(chǎn)品、價格、渠道和促銷的操作有深刻認識;
3. 較強的溝通能力、出色的計劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析能力。
