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第1篇 法務部總經理崗位職責
法務部總經理 崗位職責:
1、參與公司法律事務管理體系的建設,起草、審核公司相關規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營中相關項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務談判的法律支持評估,預防和控制企業(yè)運營中的法律風險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務部相關工作,督辦子企業(yè)相關法律工作;
8、做好相關法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關法律事務。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務工作經驗,有國有企業(yè)法律顧問經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協調能力及較強的服務意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
崗位職責:
1、參與公司法律事務管理體系的建設,起草、審核公司相關規(guī)章制度、各類法律文件;
2、參加重要合同、重要項目的談判,為公司重要決策、重要項目、重要合同準備法律資料、提供法律意見;
3、為公司各部門提供法律咨詢、支持,組織開展法律宣傳教育、培訓,提升員工法律意識;
4、全面跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況,準確把握法律法規(guī)、監(jiān)管政策對公司業(yè)務的影響,及時提出法律建議;
5、參與公司改制重組、轉型升級、資本運營中相關項目的前期調研、法律基礎資料收集分析,提供商務談判的法律支持評估,預防和控制企業(yè)運營中的法律風險;
6、參與處理公司涉及的商事糾紛、勞資糾紛、仲裁或訴訟等工作;
7、對接母公司法務部相關工作,督辦子企業(yè)相關法律工作;
8、做好相關法律糾紛案件(含非訴)的檔案整理、歸檔、借閱工作;
9、其他相關法律事務。
任職條件:
1、法律專業(yè),統(tǒng)招統(tǒng)分研究生以上學歷,獲得法律職業(yè)資格證書或企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;
2、具有5年以上法務工作經驗,有國有企業(yè)法律顧問經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家法律法規(guī),熟練掌握經濟法、公司法、合同法、物權法、擔保法、票據法等相關法律知識;
4、熟練使用常用的辦公軟件;學習能力強,具有較強的分析能力、應變能力;
5、具有良好的文字、表達、溝通、協調能力及較強的服務意識、團隊合作精神;
6、正直誠信,積極主動,認真負責,能在一定的壓力下高效地工作。
第2篇 審計法務部經理崗位職責任職要求
審計法務部經理崗位職責
工作職責:
1.負責公司內部審計、風險管理和內部控制評價工作;
2.負責本部制度體系建設，并對其合規(guī)性進行審查;
3.負責組織開展專項審計;
4.負責公司法務管理工作，對重要決策進行法律論證審核，提出法律意見;
5.協助部門負責人工作。
任職資格:
1.具有7年以上法務工作經驗;
2.通過國家法律職業(yè)資格考試;
3.具有較強的語言表達能力和文字寫作能力;
4.具有較強的組織和協調能力。
審計法務部經理崗位
第3篇 法務部副經理崗位職責
法務部副總經理 崗位職責:
? 為集團全球業(yè)務提供法律咨詢和支持服務
? 參與合同、框架協議等法務文件的談判、起草和審核;參與集團商業(yè)談判,尤其直接參與集團重大國際合作項目
? 協助確定集團知識產權戰(zhàn)略,為推進知識產權保護體系建設給出切實建議
? 為集團合規(guī)調查、審查提供支持。協助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解董事會信息披露相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所等規(guī)定和公司章程,以及上市協議中關于法律責任內容
? 在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時,應當提醒與會董事,并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見
? 處理集團涉及的爭議、仲裁、訴訟等方面的法律事務
? 組織部門團隊建設工作,提高團隊執(zhí)行力和凝聚力,組織定期系統(tǒng)培訓部門人員,指導、推動團隊人才梯隊的建設工作,構建部門人員考核評價指標,對部門人員進行考核評價
? 完成高級副總裁&總法律顧問交于的其他法律任務
任職要求:
資格經驗
? 擁有法學院法律碩士及以上學位,具備中國或美國法律職業(yè)資格證,具有美國法學院學位者優(yōu)先
? 熟悉掌握并能徹底運用合同法、公司法、知識產權法等
? 優(yōu)秀的中英文書面表達能力。并且能夠深入理解,清晰、準確地表達復雜事務,具備良好的,面向內外部公眾演講的能力
? 優(yōu)秀的人際交往和團隊合作能力,能協助部門領導為業(yè)務部門提供法律咨詢等服務,幫助集團解決法律問題;為公司重大經營決策提供法律支持
? 具有良好的職業(yè)操守、責任心強,能夠在復雜的內外部工作環(huán)境當中積極主動,堅持細致、認真、嚴謹的工作態(tài)度
能力素質
? 具有良好的職業(yè)操守、責任心強,能夠在復雜的內外部工作環(huán)境當中積極主動,堅持細致、認真、嚴謹的工作態(tài)度
? 具備有效決策能力、規(guī)劃制定能力、談判能力、風險管理能力
? 具有分析判斷能力和溝通影響能力
專業(yè)知識
? 通用類:
? 具備戰(zhàn)略規(guī)劃與分解、工作規(guī)劃、組織管理相關方面的知識與技能
專業(yè)類:
? 精通法律專業(yè)知識,并熟練掌握財務、金融等專業(yè)知識,了解市場操作
崗位職責:
? 為集團全球業(yè)務提供法律咨詢和支持服務
? 參與合同、框架協議等法務文件的談判、起草和審核;參與集團商業(yè)談判,尤其直接參與集團重大國際合作項目
? 協助確定集團知識產權戰(zhàn)略,為推進知識產權保護體系建設給出切實建議
? 為集團合規(guī)調查、審查提供支持。協助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解董事會信息披露相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)則、證券交易所等規(guī)定和公司章程,以及上市協議中關于法律責任內容
? 在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)和公司章程時,應當提醒與會董事,并提請列席會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見
? 處理集團涉及的爭議、仲裁、訴訟等方面的法律事務
? 組織部門團隊建設工作,提高團隊執(zhí)行力和凝聚力,組織定期系統(tǒng)培訓部門人員,指導、推動團隊人才梯隊的建設工作,構建部門人員考核評價指標,對部門人員進行考核評價
? 完成高級副總裁&總法律顧問交于的其他法律任務
任職要求:
資格經驗
? 擁有法學院法律碩士及以上學位,具備中國或美國法律職業(yè)資格證,具有美國法學院學位者優(yōu)先
? 熟悉掌握并能徹底運用合同法、公司法、知識產權法等
? 優(yōu)秀的中英文書面表達能力。并且能夠深入理解,清晰、準確地表達復雜事務,具備良好的,面向內外部公眾演講的能力
? 優(yōu)秀的人際交往和團隊合作能力,能協助部門領導為業(yè)務部門提供法律咨詢等服務,幫助集團解決法律問題;為公司重大經營決策提供法律支持
? 具有良好的職業(yè)操守、責任心強,能夠在復雜的內外部工作環(huán)境當中積極主動,堅持細致、認真、嚴謹的工作態(tài)度
能力素質
? 具有良好的職業(yè)操守、責任心強,能夠在復雜的內外部工作環(huán)境當中積極主動,堅持細致、認真、嚴謹的工作態(tài)度
? 具備有效決策能力、規(guī)劃制定能力、談判能力、風險管理能力
? 具有分析判斷能力和溝通影響能力
專業(yè)知識
? 通用類:
? 具備戰(zhàn)略規(guī)劃與分解、工作規(guī)劃、組織管理相關方面的知識與技能
專業(yè)類:
? 精通法律專業(yè)知識,并熟練掌握財務、金融等專業(yè)知識,了解市場操作
第4篇 審計法務部經理崗位職責
審計法務部經理 北京京投城市管廊投資有限公司 北京京投城市管廊投資有限公司,京投城市管廊 職責描述:
1.負責對公司開展法律咨詢和指導服務,為業(yè)務部門開展專項法律咨詢提供幫助,配合各部門做好訴訟事項;
2.審核公司日常法律文書、對外合同協議,必要時送交法律顧問審核或出具律師意見函;
3.負責對公司對外合同、協議等進行履約情況的檢查;
4.組織開展公司系統(tǒng)內年度內部審計工作,以加強各項管理制度的落實,促進管理過程規(guī)范化,防范并控制內部風險;
5.組織公司內部項目管理工作的內部審計(專項審計),根據審計結果提出建議,以加強對項目財務管理的內部控制;
6.根據年度工作計劃,負責對所屬公司內部控制制度建設、執(zhí)行情況,特別是合同管理情況的年度例行檢查;
7.配合財務管理部,協調、服務于政府審計工作的進行。
任職要求:
1.學歷要求:大學本科及以上學歷;
2.專業(yè)要求:法律相關專業(yè);
3.技術等級:司法從業(yè)資格證,中級或以上專業(yè)技術職務;
4.經驗要求:8年以上相關工作經驗,其中3年以上部門管理經驗;
5.能力素質:組織協調能力強,條理清晰,善于溝通,具有良好的風險防范意識。
第5篇 集團法務部經理崗位職責
集團法務部經理
崗位職責:
1、根據集團要求負責草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;
2、負責對集團及各子公司的規(guī)章制度等進行法律審核及對各類合同的審查、修
訂、備案,提出法律意見;
3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務,為維護公司合法權益;
4、監(jiān)控集團及各子公司在經營管理活動中的法律風險,提出預警法律意見書;
5、協同集團下屬各園區(qū)對園區(qū)內企業(yè)、事業(yè)部、車間提供法律援助,定期組織
培訓指導;
6、配合集團下屬各園區(qū)組辦的法律相關活動、論壇、講座、調研等,為園區(qū)企
業(yè)提供法務專業(yè)服務;
7、對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協助有關部門予以整改;
8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;
9、統(tǒng)一辦理集團法律授權工作;
10、完成領導交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、20-40 歲,專科以上學歷,法律專業(yè)畢業(yè);
2、3 年以上集團或大型企業(yè)法務工作經驗,通過司法考試者優(yōu)先;
3、熟悉民法、經濟法、合同法、商法、稅法等法律知識,能夠獨立應對開展工
作;
4、熟悉法務處理流程,具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力;
5、較強的寫作能力,能獨立完成法律文書起草工作,具備較強的溝通協調能力,
良好的談判能力;
6、具備較強的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動和財務規(guī)
則;
7、能夠承擔工作壓力,為人嚴謹、忠誠。
崗位職責:
1、根據集團要求負責草擬、審查和修改公司的各類法律文件文書及合同;
2、負責對集團及各子公司的規(guī)章制度等進行法律審核及對各類合同的審查、修
訂、備案,提出法律意見;
3、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務,為維護公司合法權益;
4、監(jiān)控集團及各子公司在經營管理活動中的法律風險,提出預警法律意見書;
5、協同集團下屬各園區(qū)對園區(qū)內企業(yè)、事業(yè)部、車間提供法律援助,定期組織
培訓指導;
6、配合集團下屬各園區(qū)組辦的法律相關活動、論壇、講座、調研等,為園區(qū)企
業(yè)提供法務專業(yè)服務;
7、對公司各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見,協助有關部門予以整改;
8、公司法律文書、案件資料的整理備案歸檔;
9、統(tǒng)一辦理集團法律授權工作;
10、完成領導交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、20-40 歲,專科以上學歷,法律專業(yè)畢業(yè);
2、3 年以上集團或大型企業(yè)法務工作經驗,通過司法考試者優(yōu)先;
3、熟悉民法、經濟法、合同法、商法、稅法等法律知識,能夠獨立應對開展工
作;
4、熟悉法務處理流程,具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力;
5、較強的寫作能力,能獨立完成法律文書起草工作,具備較強的溝通協調能力,
良好的談判能力;
6、具備較強的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動和財務規(guī)
則;
7、能夠承擔工作壓力,為人嚴謹、忠誠。
第6篇 法務部經理崗位職責
法務部經理 發(fā)達控股 發(fā)達控股集團有限公司,發(fā)達控股 崗位職責:企業(yè)經營法律咨詢;對項目施工動態(tài)進行關注,排查風險,對企業(yè)糾紛制訂方案并進行處理。
崗位要求:
1. 大學本科及以上學歷,法律專業(yè);
2.五年以上法務管理方面的工作經歷,有建筑行業(yè)法務工作背景優(yōu)先;
3.通過國家司法考試。
