信息部經(jīng)理崗位職責(zé)12篇

第1篇 信息部經(jīng)理崗位職責(zé)(酒店)

1.全權(quán)負(fù)責(zé)信息工作，統(tǒng)一安排、管理信息服務(wù)工作，直接對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.與酒店內(nèi)外建立良好的合作關(guān)系，建立運(yùn)作正常和廣泛的信息系統(tǒng)。

3.深入分析市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理的各類數(shù)據(jù)，積極向總經(jīng)理提出有關(guān)經(jīng)營(yíng)決策、方針?lè)矫娴慕ㄗh，當(dāng)好總經(jīng)理的助手。

4.負(fù)責(zé)信息部的信息設(shè)備、設(shè)施的管理維護(hù)、保管工作，確保各種現(xiàn)代化的信息設(shè)備正常運(yùn)行。

5.加強(qiáng)對(duì)本部門員工的教育、培訓(xùn)，建立一支素質(zhì)較高、紀(jì)律嚴(yán)明、反應(yīng)敏捷的信息采集、服務(wù)隊(duì)伍。

6.對(duì)工作程序、紀(jì)律、要求、注意事項(xiàng)作出規(guī)定，處理員工的違紀(jì)事件。

7.負(fù)責(zé)參與酒店的重大接待活動(dòng)，掌握接待活動(dòng)的程序，了解重要客人的習(xí)慣、特別要求等，并提出可行性建議。

8.與信息服務(wù)部門建立良好的關(guān)系，在互惠、互利的基礎(chǔ)上使本部門的工作運(yùn)行得更好。

第2篇 信息部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信息部門經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)部門完成本部門的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、存儲(chǔ)、虛擬化、云計(jì)算等相關(guān)業(yè)務(wù)的售前支持技術(shù)工作;以及售中實(shí)施交付工作、售后運(yùn)維服務(wù)過(guò)程中的技術(shù)支持工作;

2、組建高效、高凝聚力的部門團(tuán)隊(duì)，完善部門建設(shè)，形成合理的部門規(guī)模和組織架構(gòu);

3、對(duì)部門工作流程進(jìn)行完善、作業(yè)模板調(diào)優(yōu)，貫徹執(zhí)行本部門業(yè)務(wù)流程，按流程規(guī)范開展項(xiàng)目工作;

4、按公司戰(zhàn)略要求，制定并落實(shí)部門的業(yè)務(wù)能力提升及人員發(fā)展計(jì)劃;

5、按公司資質(zhì)需求，獲取公司資質(zhì)認(rèn)定所需的相關(guān)技術(shù)資格。

6、按公司要求，落實(shí)部門績(jī)效評(píng)估措施以及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立良好的部門績(jī)效意識(shí);

7、落實(shí)公司企業(yè)文化宣貫以及公司制度的貫徹和執(zhí)行，形成優(yōu)良的部門文化，組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，建立和諧的內(nèi)部工作環(huán)境;

8、負(fù)責(zé)部門的日常工作安排;負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作。

崗位要求:

1、通訊、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985和211類院校優(yōu)先;

2、具有華為存儲(chǔ)hcie或同水平技術(shù)認(rèn)證證書，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決it系統(tǒng)集成項(xiàng)目技術(shù)疑難問(wèn)題;

3、熟悉it項(xiàng)目開展的流程和步驟，熟悉it系統(tǒng)施工調(diào)試以及系統(tǒng)測(cè)試方法，熟悉it系統(tǒng)施工中的工藝和質(zhì)量要求;

4、5年以上的it系統(tǒng)集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);

5、善于進(jìn)行工作計(jì)劃安排、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;

6、有較強(qiáng)的技術(shù)和管理創(chuàng)新意識(shí)。

信息部門經(jīng)理崗位

第3篇 信息部總經(jīng)理崗位職責(zé)

信息部總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè);

2、圍繞公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行it項(xiàng)目的規(guī)劃及組織項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)智能化項(xiàng)目建設(shè);

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、有知名連鎖百貨或連鎖企業(yè)信息化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、富有創(chuàng)新精神、善于溝通、抗壓能力強(qiáng); 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè);

2、圍繞公司業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行it項(xiàng)目的規(guī)劃及組織項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)智能化項(xiàng)目建設(shè);

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、有知名連鎖百貨或連鎖企業(yè)信息化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、富有創(chuàng)新精神、善于溝通、抗壓能力強(qiáng);

第4篇 信息部經(jīng)理崗位職責(zé)范本(酒店)

1.全權(quán)負(fù)責(zé)信息工作,統(tǒng)一安排、管理信息服務(wù)工作,直接對(duì)酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.與酒店內(nèi)外建立良好的合作關(guān)系,建立運(yùn)作正常和廣泛的信息系統(tǒng)。

3.深入分析市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理的各類數(shù)據(jù),積極向總經(jīng)理提出有關(guān)經(jīng)營(yíng)決策、方針?lè)矫娴慕ㄗh,當(dāng)好總經(jīng)理的助手。

4.負(fù)責(zé)信息部的信息設(shè)備、設(shè)施的管理維護(hù)、保管工作,確保各種現(xiàn)代化的信息設(shè)備正常運(yùn)行。

5.加強(qiáng)對(duì)本部門員工的教育、培訓(xùn),建立一支素質(zhì)較高、紀(jì)律嚴(yán)明、反應(yīng)敏捷的信息采集、服務(wù)隊(duì)伍。

6.對(duì)工作程序、紀(jì)律、要求、注意事項(xiàng)作出規(guī)定,處理員工的違紀(jì)事件。

7.負(fù)責(zé)參與酒店的重大接待活動(dòng),掌握接待活動(dòng)的程序,了解重要客人的習(xí)慣、特別要求等,并提出可行性建議。

8.與信息服務(wù)部門建立良好的關(guān)系,在互惠、互利的基礎(chǔ)上使本部門的工作運(yùn)行得更好。

第5篇 it信息部經(jīng)理崗位職責(zé)

信息部經(jīng)理/it經(jīng)理 廣州市大容和服飾有限公司 廣州市大容和服飾有限公司,大容和 崗位職責(zé):

1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃組織信息化項(xiàng)目實(shí)施;

2、實(shí)時(shí)監(jiān)控公司it系統(tǒng)日常運(yùn)行;

3、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)。(如:公司oa系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、erp軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等);

4、定期為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份;

5、加強(qiáng)與系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò),了解各個(gè)公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況,確保各子系統(tǒng)正常升級(jí)時(shí)能與整個(gè)系統(tǒng)無(wú)縫連接;

6、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)。(如:服務(wù)器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等);

7、與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等電信運(yùn)營(yíng)商保持業(yè)務(wù)聯(lián)系,確保公司的相關(guān)業(yè)務(wù)的正常使用,確保不被其中一家電信運(yùn)營(yíng)商所控制;

8、部門管理;

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、精通it行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務(wù)流程;。

4、有erp項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心;勤奮踏實(shí),善于思考問(wèn)題; 有時(shí)間觀念,獨(dú)立性強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

第6篇 信息部經(jīng)理/it經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織信息化項(xiàng)目實(shí)施；

2、實(shí)時(shí)監(jiān)控公司it系統(tǒng)日常運(yùn)行；

3、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)。（如：公司oa系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、erp軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等）；

4、定期為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份；

5、加強(qiáng)與系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò)，了解各個(gè)公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況，確保各子系統(tǒng)正常升級(jí)時(shí)能與整個(gè)系統(tǒng)無(wú)縫連接；

6、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)。（如：服務(wù)器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等）；

7、與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等電信運(yùn)營(yíng)商保持業(yè)務(wù)聯(lián)系，確保公司的相關(guān)業(yè)務(wù)的正常使用，確保不被其中一家電信運(yùn)營(yíng)商所控制；

8、部門管理；

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、精通it行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務(wù)流程；。

4、有erp項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；勤奮踏實(shí)，善于思考問(wèn)題； 有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

第7篇 信息部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)組織整體發(fā)展戰(zhàn)略，審核制定系統(tǒng)管理部門管理制度及相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)信息技術(shù)部門的工作，制定部門的工作計(jì)劃，履行信息技術(shù)部門的管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督其執(zhí)行，以確保組織技術(shù)的完善；

2、根據(jù)公司的實(shí)際情況，規(guī)劃組織系統(tǒng)資源，確保它們能夠滿足公司發(fā)展的需要；

3、根據(jù)公司的財(cái)政情況，制定信息技術(shù)部的預(yù)算方案，確保部門財(cái)政支出的合理性，保證公司的經(jīng)濟(jì)利益；

4、規(guī)劃建設(shè)管理項(xiàng)目信息基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施，規(guī)劃建設(shè)管理項(xiàng)目信息業(yè)務(wù)系統(tǒng)，保證項(xiàng)目各信息設(shè)備、系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 信息部門經(jīng)理崗位職責(zé)

it 部門經(jīng)理 / 信息技術(shù)經(jīng)理 廣州玻思韜控釋藥業(yè)有限公司 廣州玻思韜控釋藥業(yè)有限公司,bristol,玻思韜 崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

2、5年以上it工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上it經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)

3、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì),保證系統(tǒng)設(shè)計(jì)合理,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求;負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)整合等工作;

4、有 erp、crm項(xiàng)目對(duì)接經(jīng)驗(yàn);

5、具有較強(qiáng)的人際溝通、計(jì)劃與執(zhí)行、項(xiàng)目推進(jìn)及談判能力;能夠及時(shí)完成新項(xiàng)目;

6、能承受較大的工作壓力,作風(fēng)干練,事業(yè)心強(qiáng),敬業(yè)務(wù)實(shí)。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、維護(hù)等工作;

2、負(fù)責(zé)對(duì)接公司項(xiàng)目(erp、hris、qms);

3、it部門團(tuán)隊(duì)管理工作;

4、上級(jí)安排的其他工作。

薪酬福利:

1. 五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn);

2. 5天7.5小時(shí)工作制;

3. 提供免費(fèi)住宿,餐費(fèi)補(bǔ)貼;

4. 廣州戶口遷入;

5. 通勤班車: 開發(fā)區(qū)線、天河線、黃村線

第9篇 it信息部經(jīng)理崗位職責(zé)it信息部經(jīng)理職責(zé)任職要求

it信息部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)層面信息系統(tǒng)化建設(shè)工作的規(guī)劃、實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)部分的整體信息系統(tǒng)規(guī)劃、搭建、實(shí)施;

3、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃協(xié)調(diào)各項(xiàng)信息系統(tǒng)搭建工作具體落實(shí)。

任職資格:

1、擔(dān)任過(guò)大型商業(yè)綜合體項(xiàng)目信息系統(tǒng)搭建，具備前期規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);

2、5年以上信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷;

3、年齡28—45周歲，管理經(jīng)驗(yàn)上可根據(jù)從業(yè)背景適當(dāng)調(diào)整，主管級(jí)亦可;

4、熟悉大型信息化項(xiàng)目(erp、系統(tǒng)集成等)項(xiàng)目，且熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理，對(duì)公司信息化治理及流程再造有深刻的理解。

其他信息:崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)層面信息系統(tǒng)化建設(shè)工作的規(guī)劃、實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)部分的整體信息系統(tǒng)規(guī)劃、搭建、實(shí)施;

3、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃協(xié)調(diào)各項(xiàng)信息系統(tǒng)搭建工作具體落實(shí)。

任職資格:

1、擔(dān)任過(guò)大型商業(yè)綜合體項(xiàng)目信息系統(tǒng)搭建，具備前期規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);

2、5年以上信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷;

3、年齡28—45周歲，管理經(jīng)驗(yàn)上可根據(jù)從業(yè)背景適當(dāng)調(diào)整，主管級(jí)亦可;

4、熟悉大型信息化項(xiàng)目(erp、系統(tǒng)集成等)項(xiàng)目，且熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理，對(duì)公司信息化治理及流程再造有深刻的理解。

其他信息:

第10篇 信息部經(jīng)理崗位職責(zé)信息部經(jīng)理職責(zé)任職要求

信息部經(jīng)理崗位職責(zé)

信息部項(xiàng)目經(jīng)理 萬(wàn)庫(kù)標(biāo)桿 萬(wàn)庫(kù)標(biāo)桿科技有限公司，萬(wàn)庫(kù)標(biāo)桿 主要職責(zé):

1.根據(jù)客戶需求，制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織/協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需資源，推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、交付全過(guò)程;

2.整體把控細(xì)分行業(yè)(應(yīng)用分類/主題)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的質(zhì)量、數(shù)量、節(jié)點(diǎn)進(jìn)度、里程碑成果、成本和風(fēng)險(xiǎn)直至驗(yàn)收、交付;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息架構(gòu)的審查，項(xiàng)目各環(huán)節(jié)輸出成果的數(shù)量、質(zhì)量的審核，業(yè)務(wù)難點(diǎn)/關(guān)鍵點(diǎn)解決;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、糾錯(cuò)糾偏;

5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，將問(wèn)題記錄至項(xiàng)目問(wèn)題表做培訓(xùn)和;

6.以問(wèn)題為牽引，優(yōu)化、完善部門業(yè)務(wù)流程/規(guī)范/制度;

7.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃的節(jié)點(diǎn)、里程碑對(duì)項(xiàng)目組全員進(jìn)行績(jī)效考核;

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)，企業(yè)文化宣貫及落實(shí);

9.遵守公司管理制度，認(rèn)同公司企業(yè)文化，接受績(jī)效考核;

10.承接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)，配合跨部門工作;

任職條件要求:(優(yōu)先級(jí))

專業(yè)

1.圖書館、檔案、情報(bào)、統(tǒng)計(jì)、信息管理、計(jì)算機(jī)或項(xiàng)目所需專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2.掌握項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí);

3.系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)理論知識(shí);

技能

1.熟練使用project、e_cel、viso、ppt 等軟件;

2.能熟練使用常見項(xiàng)目管理工具，熟悉項(xiàng)目管理方法論;

3.敏銳的數(shù)據(jù)觀察和分析能力;

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

1.1年及以上it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

2.對(duì)核心業(yè)務(wù)模塊擁有實(shí)操能力;

3.有項(xiàng)目管理流程/規(guī)范建設(shè)、完善經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.有大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.有與行業(yè)中大型客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

管理經(jīng)驗(yàn)

1.1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2.擁有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

價(jià)值觀

1.對(duì)本職工作嚴(yán)謹(jǐn)、專注、勤勉;

2.責(zé)任心強(qiáng);

綜合素質(zhì)(能力/思維模式)

1.有較強(qiáng)的溝通力、理解力、服從力、執(zhí)行力、計(jì)劃力、協(xié)調(diào)力、組織力、控制力;

2.有較好的維度思維、層級(jí)思維、系統(tǒng)思維;

3.具有戰(zhàn)略全局思維及格局者優(yōu)先;

第11篇 信息部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施與推廣工作；

2 負(fù)責(zé)公司應(yīng)用系統(tǒng)的支持與維護(hù)；

3 負(fù)責(zé)參與信息化建設(shè)工作；

4 負(fù)責(zé)管理類數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)支持；

5 信息化建設(shè)各項(xiàng)制度的制定與實(shí)施；

崗位要求：

1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)。

2.精通制造業(yè)管理系統(tǒng)的組成、實(shí)施與維護(hù)（包含軟件、硬件）。

3.具有同時(shí)與公司內(nèi)部外部各部門的組織、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.具有五年以上制造業(yè)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，具有系統(tǒng)上線的計(jì)劃、組織、實(shí)施、驗(yàn)收、運(yùn)維的工作經(jīng)驗(yàn)。

5.具備對(duì)整體項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度的把控能力，工作中具有良好的抗壓能力，具備良好的執(zhí)行力。

第12篇 信息部經(jīng)理崗位職責(zé)

信息部經(jīng)理 重慶海汀頓教育科技有限公司 重慶海汀頓教育科技有限公司,海汀頓 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃, 擬定和執(zhí)行公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織,制訂 it 基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)it 資源集約管理;

2、負(fù)責(zé)公司機(jī)房的服務(wù)器、路由器、交換機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、安全管理及技術(shù)運(yùn)維支持的管理,進(jìn)行日常巡檢、故障記錄、問(wèn)題解決及數(shù)據(jù)備份;

3、負(fù)責(zé)公司及各下屬幼兒園桌面客戶端現(xiàn)場(chǎng)支持服務(wù):如公司電腦軟件、郵件、考勤、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、音響、電話會(huì)議等應(yīng)用系統(tǒng)及設(shè)備的技術(shù)支持、日常運(yùn)行維護(hù)、文檔管理、配置管理及異常處理的管理;

4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司官網(wǎng)、crm系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)及公司微信小程序等系統(tǒng)的應(yīng)用、維護(hù)工作

5、負(fù)責(zé)公司及下屬園區(qū)it相關(guān)設(shè)備采購(gòu)及供應(yīng)商管理等工作;

6、協(xié)助人力資源部,對(duì)各下屬幼兒園新入職員工關(guān)進(jìn)行必要的 it 培訓(xùn),包括郵箱、系統(tǒng)的使用等;

7、負(fù)責(zé)信息部部門工作規(guī)劃及下屬工作監(jiān)督管理工作;

任職要求:

1 、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,科學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)教育背景;

2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握與計(jì)算機(jī)設(shè)備管理、硬件維護(hù)的相關(guān)專業(yè)知識(shí),

4、熟悉企業(yè) 桌面維護(hù)、計(jì)算機(jī)組成、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)、項(xiàng)目管理、it運(yùn)維、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等,對(duì) it故障能夠準(zhǔn)確判定,確保信息化系統(tǒng)邏輯及流程的清晰;

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和業(yè)務(wù)服務(wù)意識(shí),具備一定的抗壓及創(chuàng)新能力;

6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)決斷能力,良好的溝通能力及自我學(xué)習(xí)能力