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第1篇 生產(chǎn)技術部副經(jīng)理工作崗位職責
一、崗位名稱: 生產(chǎn)技術部副經(jīng)理
二、直接上級: 生產(chǎn)技術部經(jīng)理
三、下屬部門: 設備科(電工班、機修班)
四、工作本職: 公司的技術、質(zhì)量管理工作
五、主要職責:
1.技術支持體系的建立與完善;《工藝、技術規(guī)程》的審定;
2.質(zhì)量管理體系的建立;
3.認證管理工作;
4.《生產(chǎn)許可證》工作、 安全監(jiān)察工作;
5.大修、改造方案的審核;
6.技改項目管理、實施工作;
7.設備檔案管理工作;
8.本系統(tǒng)《規(guī)章制度》的制訂、執(zhí)行和檢查;
9.本系統(tǒng)主管的提名和員工的聘用。
第2篇 技術部經(jīng)理崗位職責
負責向產(chǎn)品生產(chǎn)和研發(fā)部門提供反饋信息,支持技術更新。
1、堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向領導負責。
2、嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責。
3、負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度,組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度。
4、組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作。
5、負責制定和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。
6、負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施,確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大。
7、合理編制技術文件,改進和規(guī)范工藝流程。
8、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯歸檔保管工作,為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標,提供可靠的指導依據(jù)。
9、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準,實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
10、編制公司產(chǎn)品標準,按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容。
11、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。
負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度。
12、及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題,確保經(jīng)營工作的正常進行。
13、及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。
14、負責編制公司技術開發(fā)計劃,抓好技術管理人才培養(yǎng),技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進培養(yǎng)專業(yè)技術人員,搞好業(yè)務培訓和管理工作。
15、組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作。
16、負責公司技術管理制度制訂、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理人員。
17、按時完成公司領導交辦的其它工作任務。
第3篇 工程部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(數(shù)字技術部)
1.領導團隊負責重大項目或關鍵項目的實施與維護。
2.對項目工程的成本、進度、質(zhì)量全面負責。
3.負責項目工程組員工在項目中的績效考核。
4.負責項目組員工的日常管理。
5.負責項目管理體系建設及團隊管理。
第4篇 商務經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(網(wǎng)絡技術部)
1.負責公司網(wǎng)絡產(chǎn)品市場開拓及銷售執(zhí)行。
2.負責所轄人員的日常管理與培訓。
3.制訂與執(zhí)行銷售計劃,主持會議,組織所轄人員的激勵活動。
4.負責部門各項經(jīng)營績效與任務目標的達成。
5.負責所轄商務部門人員的指導和檢查。
第5篇 技術部高級經(jīng)理崗位職責
信息技術部高級開發(fā)經(jīng)理(數(shù)據(jù)研發(fā)組) 博時基金 博時基金管理有限公司,博時基金,博時 職責描述:
1.負責公司數(shù)據(jù)平臺的模型設計和維護,包括源系統(tǒng)信息調(diào)研、模型設計、詳細映射設計、協(xié)助并指導etl開發(fā)。
2.負責公司業(yè)務需求調(diào)研、需求分析、并進行相關數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)開發(fā)工作。
3.推動和完善數(shù)據(jù)分析基礎設施:包括完善指標庫、推動數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、建立和推進企業(yè)數(shù)據(jù)標準。
任職要求:
1.計算機、數(shù)學、金融管理相關專業(yè)本科以上學歷,3年以上數(shù)據(jù)建模,數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)挖掘相關工作經(jīng)驗,熟悉掌握數(shù)據(jù)分析語言,數(shù)據(jù)挖掘領域的分析和應用。
2.熟悉資產(chǎn)管理行業(yè)知識,熟悉基金行業(yè)數(shù)據(jù)分析指標的設計與開發(fā);
3.熟練使用熟悉erwin、powerdesigner等建模工具。熟悉范式設計和維度建模理念,具有成功的業(yè)務數(shù)據(jù)分析和應用經(jīng)驗,具備金融行業(yè)數(shù)據(jù)模型設計經(jīng)驗優(yōu)先,
4.良好的溝通、推動和協(xié)調(diào)能力,有較強的邏輯分析能力和獨立思考能力。
第6篇 技術部副經(jīng)理崗位職責任職要求
技術部副經(jīng)理崗位職責
崗位職責
1、負責本部門及品質(zhì)部的日常管理工作
2、負責組織可性行工藝技術和持續(xù)改進、提升;組織推行產(chǎn)品創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、工藝技術創(chuàng)新。
3、負責提供對內(nèi)，對外技術支持，組織實施各項創(chuàng)新及改進工作。
4、負責本部各項技術文件審核
5、負責各項技術推廣、優(yōu)化、改進，積極配合采購部進行降成本工作;并有效解決、改善原材料的獨家供貨現(xiàn)象
6、上級領導交辦的其它工作
任職要求
1.大專以上學歷
2.有同等職位10年或以上的工作經(jīng)驗;
3.部門管理思路清晰.，有處理技術、品質(zhì)各種質(zhì)量事故及突發(fā)問題的能力;
5.成本觀強烈，敬業(yè)精神;
6.為人誠實、穩(wěn)重，作風正派，處事果斷和公正，有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;
7.有良好的職業(yè)道德。
技術部副經(jīng)理崗位
第7篇 網(wǎng)絡技術部經(jīng)理崗位職責
1、網(wǎng)絡平臺技術管理與優(yōu)化;
2、網(wǎng)絡平臺運營管理;
3、團隊組建、管理、培訓;
4、有電商平臺從業(yè)經(jīng)驗;
5、有創(chuàng)新思想、創(chuàng)業(yè)精神。
第8篇 信息技術部總經(jīng)理崗位職責要求
1.負責制定部門各項規(guī)章制度和應遵循的工作標準。
2.負責系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進程。
3.負責領導、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務。
第9篇 生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位職責任職要求
生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位職責
生產(chǎn)技術部經(jīng)理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學歷，制藥工程、藥學等相關專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術改造、制藥工程技術管理等相關方面專業(yè)培訓;3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認證管理辦法》及與工作有關的各種法律、法規(guī)、條例;
4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關鍵控制點;
5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗，有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的判斷和處理;
6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術的職位上任職經(jīng)歷五年以上;
7、具備藥學中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。
上班地點:廣東省汕頭市金平區(qū)金園工業(yè)城潮陽路16片區(qū)08號
生產(chǎn)技術部經(jīng)理崗位
第10篇 技術部項目經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
職責描述：負責新項目開發(fā)交期、品質(zhì)、成本的管理，apqp，ppap文件作成和4m變更的管理
1、召開新項目啟動會議
2、項目進度跟蹤確認（模具、夾具、刀具、檢具等和項目相關事項，項目交樣、小批、認可周期的管理）
3、試模試樣的跟蹤確認（壓鑄、加工、精加工、表面處理等和項目相關工藝）
4、樣品和文件的提交（根據(jù)客戶的要求），apqp、ppap相關文件的作成
5、4m變更的管理，供應商樣品的評價
6、項目文件的整理和保存；
7、項目試樣和小批的改善
8、上級交辦事項處理
任職要求：1、20-35周歲，性別不限
2、全日制?？萍耙陨蠈W歷，壓鑄或理科類相關專業(yè)優(yōu)先
3、3年及以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉項目開發(fā)流程
4、熟悉和了解壓鑄、精加工、模具方面相關知識，了解項目開發(fā)流程
任職要求：
第11篇 業(yè)務經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(數(shù)字技術部)
1.負責辦事處管理:制度、規(guī)范、流程建設,員工管理、培訓與考核。
2.協(xié)調(diào)總部部門的工作與關系。
3.協(xié)調(diào)與各地運營商的工作與關系。
4.負責辦事處銷售任務的分配與協(xié)調(diào)。
5.負責介紹cp加盟。
第12篇 技術部總經(jīng)理崗位職責
技術部總經(jīng)理 北京首金中小微企業(yè)金融服務有限公司 北京首金中小微企業(yè)金融服務有限公司,首金網(wǎng),首金中小微 職責概述:
職責概述一:負責監(jiān)督指導公司軟件設計工作
1.負責制定相關公司軟件設計管理制度及設計規(guī)范;
2.負責指導相關軟件設計與客戶需求的融合,確保公司軟件設計能滿足客戶需求;
3.督查產(chǎn)品后期的維護管理工作。
職責概述二:負責監(jiān)督指導公司軟件研發(fā)工作
1.負責制定相關公司軟件研發(fā)管理制度及研發(fā)規(guī)范;
2.負責監(jiān)督審查項目經(jīng)理對項目的總體實施把控;
3.負責組織研討產(chǎn)品技術的發(fā)展趨勢,開展技術積累和技術人員團隊建設工作。
職責概述三:負責監(jiān)督指導公司系統(tǒng)維護工作
1.監(jiān)督公司系統(tǒng)維護工作開展情況,審批相關的管理制度及具體工作流程;
2.組織開展應急預案編制工作;
3.審批公司軟件安裝及相關系統(tǒng)升級工作。
職責概述四:負責監(jiān)督指導公司數(shù)據(jù)支持工作
1.指導相關人員開展公司數(shù)據(jù)接口的開發(fā)工作;
2.促進公司對具體數(shù)據(jù)的收集、管理、分析工作的規(guī)范性,督促實現(xiàn)數(shù)據(jù)對公司業(yè)務的實際指導意義。
職責概述五:部門內(nèi)部管理
1.組織起草、修訂本部門相關業(yè)務規(guī)章制度和操作流程;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標, 制定部門年度工作目標和工作計劃并組織實施;
3.按照公司全面預算管理辦法,制定部門支出預算方案,并提出預算修訂建議,進行成本控制,在預算內(nèi)有效控制、合理使用;
4.按照公司人力資源管理的制度流程,落實轄內(nèi)員工崗位設置、工作分配、業(yè)績考評等日常管理工作;
5.提出轄內(nèi)員工年度培訓建議,落實轄內(nèi)員工培訓計劃;
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格要求:
1.研究生及研究生以上學歷;
2.計算機相關專業(yè);
3.從事互金或相關行業(yè),具有五年以上相關工作經(jīng)驗及三年以上管理經(jīng)驗;
4.具備java, oracle,mysql的開發(fā)技能;
5.熟悉分布式服務架構(gòu),從事過spring cloud框架的開發(fā)或設計工作;
6.精通網(wǎng)貸產(chǎn)品系統(tǒng)業(yè)務及系統(tǒng)流程;
7.具備數(shù)據(jù)庫查詢及sql優(yōu)化技能;
8.具備服務器安裝部署及簡單網(wǎng)絡環(huán)境搭建調(diào)試能力;
9.具備產(chǎn)品系統(tǒng)部署實施能力;
10.具備項目實施和運維能力;
第13篇 技術部經(jīng)理崗位職責范本
1.負責全廠的生產(chǎn)技術管理,主要是制架技術管理。
2.領導全廠生產(chǎn)技術人員。
3.負責解決制漿工作中出現(xiàn)的問題。
第14篇 質(zhì)量技術部經(jīng)理崗位職責
新嘉集團質(zhì)量技術部經(jīng)理 新嘉控股有限公司 新嘉控股有限公司,新嘉 職責描述:
1、監(jiān)督檢查各項目的安全、質(zhì)量、文明施工、進度施工等計劃目標。
2、參與工程項目的基礎、主體、竣工預驗收工作。
3、負責工程項目部質(zhì)量、施工技術的季度檢查、巡檢、不定期檢查。
4、管控并指導各項目部工程管理人員的施工管理行為。
5、負責品牌工程的創(chuàng)建策劃及監(jiān)督實施。
6、督促創(chuàng)優(yōu)工程的申報工作。
7、負責新嘉建設集團管理創(chuàng)新及技術創(chuàng)新等各項工作。
8、負責監(jiān)督組建qc小組,選好課題,積極收集各種有關材料,把課題做好做精,并進行推廣應用。
9、負責部門計劃運營全面管理工作。
任職要求:
1、本科以上學歷
2、3年以上工作施工經(jīng)驗,3年以上項目管理經(jīng)驗,條件優(yōu)秀可放寬專科
3、熟練使用辦公室office軟件(word/e_ecl/ppt)、熟練施工工程繪圖軟件(cad、天正、網(wǎng)絡計劃軟件)
4、優(yōu)秀的交際能力,抗壓性強。
第15篇 信息技術部總經(jīng)理崗位職責信息技術部總經(jīng)理職責任職要求
信息技術部總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、信息系統(tǒng)建設:及時同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應用系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核，形成建設性意見報公司和總部領導批準后執(zhí)行;
3、信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控，及時協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;
4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項規(guī)章制度的落實;
5、信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況，并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計算機相關專業(yè);
2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗 ，有保險業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通java開發(fā)，5年以上ooad經(jīng)驗，精通各種設計模式;
4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript _ml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術;
6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;
7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用架構(gòu)設計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有極強的責任心與上進心，具備良好的團隊合作與協(xié)調(diào)能力。
第16篇 建筑項目部（工程部技術部）項目經(jīng)理崗位職責
建筑公司項目部(工程部、技術部)項目經(jīng)理崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行《中華人名共和國建筑法》、《中華人名共和國安全生產(chǎn)法》及國家、行業(yè)的規(guī)范、規(guī)程、標準和公司質(zhì)量、環(huán)境保護、職業(yè)安全健康全兼容管理手冊、程序文件和作業(yè)指導書及企業(yè)指定的各項規(guī)章制度,切實履行與建設單位和公司簽訂的各項合同,確保完成公司下達的各項經(jīng)濟技術指標。
2.負責組建精干、高效的項目管理班子,并確定項目經(jīng)理部各類管理人員的職責權(quán)限和組織制定各項規(guī)章制度。
3.負責項目部范圍內(nèi)施工項目的內(nèi)、外發(fā)包,并對發(fā)包工程的工期、進度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、成本和文明施工進行管理、考核驗收。
4.負責協(xié)調(diào)與工程項目有關的外部關系,包括甲方、設計單位、監(jiān)理、街道、環(huán)衛(wèi)環(huán)保、交通、質(zhì)監(jiān)部門、周圍居民等。
5.負責組織實施質(zhì)量計劃和施工組織設計,包括施工進度網(wǎng)絡計劃和施工方案。根據(jù)公司各相關業(yè)務部門的要求按時上報有關報表、資料、嚴格管理,精心施工,確保工程進度計劃的實現(xiàn)。
6.科學管理項目部的人、財、物等資源,并組織好三者的調(diào)配與供應,負責與有關部門簽訂供需及組憑合同,并嚴格執(zhí)行。
7.嚴格遵守財經(jīng)制度,加強積極核算,降低工程成本,認真組織好簽證與統(tǒng)計報表工作,及時回收工程款,并確保足額上繳公司各項費用。經(jīng)常進行經(jīng)濟活動分析,正確處理國家、企業(yè)、集體、個人之間的利益關系,積極配合上級部門的檢查和考核,定期向上級領導匯報工作。
8.認真執(zhí)行公司制定的與本工程項目有關的各種規(guī)章制度,確保公司貫徹的管理體系在本項目的有效進行。配合公司各職能部門做好本項目部的工作,負責建立健全項目部各類人員的崗位責任制和項目經(jīng)理部各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
9.負責項目部所承建項目的竣工驗收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務結(jié)算,做好各項資料和工程技術檔案的歸檔工作,接受公司審計。
10.負責工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修工作。
