選址經理崗位職責10篇

第1篇 選址項目經理崗位職責

項目開發(fā)/選址拓展經理 金華地區(qū) 浙江殼牌燃油有限公司 浙江殼牌燃油有限公司,殼牌浙江,殼牌燃油 崗位職責:

1. 根據開發(fā)計劃,調查潛在站點,提出談判方案

2. 根據批準后的談判方案,實施項目談判,按質、量、時、和預算,完成全部合同要點談判

3. 協助法律部門執(zhí)行對目標站的全面的盡職調查

4. 完成合同的草擬,并在經批準后,完成與業(yè)主的合同簽署

5. 與當地規(guī)劃等相關部門,如商委、安監(jiān),建立互信合作關系

6. 在目標區(qū)域建立廣泛的業(yè)主網絡,保持聯系以尋找商機

主要挑戰(zhàn):

1. 與潛在業(yè)主建立聯系與信任,有時需要長期的努力

2. 在競爭潛在站點時,快速應對市場競爭

3. 在解決復雜的業(yè)主需求、以及地產和房產法律/商務挑戰(zhàn)時,展現創(chuàng)造力和勇氣

4. 同時管理多個談判項目

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷

2. 兩年以上地產經紀開發(fā)、零售網絡開發(fā)、或三年以上b2b商務經驗

3. 有駕駛能力優(yōu)先

工作條件:較多的外勤及社交工作環(huán)境

使命:

讓加油站成為你我生活的快樂驛站

愿景:

建立一體化油站生活圈,成為華東地區(qū)最佳油品及非油品零售商

第2篇 選址開發(fā)經理崗位職責

開發(fā)選址經理 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構 1、 負責對南京市區(qū)的成熟小區(qū)、大型社區(qū)及人流密集型商圈的選址開發(fā); (蘇寧小店方向)

2、熟悉母嬰市場,對所管轄片區(qū)城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發(fā)及談判工作;(紅孩子實體店方向)

3、熟悉影院市場,對所管轄城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發(fā)及談判工作;(影院方向)

4、 制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業(yè)形態(tài)的開發(fā)計劃,完成蘇寧小店的選址、評估、租賃條件的談判工作;

5、 完成實地商圈調研排查并制作市場調研報告;

6、 了解行業(yè)內最新動態(tài),關注競爭品牌動向,轄區(qū)內競爭店調查;

7、 維護現有門店優(yōu)化調整工作;

8、 維護與業(yè)主良好的合作關系(續(xù)約、降租、閉店洽談等),跟進相關合同文件及處理突發(fā)事件。

第3篇 選址經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、負責招商工作和客戶開發(fā)，完成每月市場部總監(jiān)下達的招商選址工作

2、定期對市場進行摸排，確定優(yōu)質的選址目標區(qū)域，并進行溝通洽談；

3、負責招商、記錄客戶檔案、搜集與整理客戶資料，建立客戶檔案；

4、及時掌握商業(yè)物業(yè)項目資料及同行選址擴張狀態(tài)；

崗位條件

1、大專以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮

2、具有一定的商務談判能力

3、對市場有一定的嗅覺能力及風險預測能力

4、掌握人流測評方式

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 選址籌建經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.根據公司發(fā)展策略方向、業(yè)務布局要求，負責合肥市場（品牌店、自提店、社區(qū)廣告屏等多個項目）場地選址、場地開發(fā)，實現公司業(yè)務計劃；

2.對符合要求的場地進行及周邊環(huán)境、社區(qū)分布、人員消費能力等調研勘察，開展相關評估，確定可行性；

3.負責與簽約場地的相關當事人進行合同條款談判、合同簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作；

4.籌建期項目責任人：全面負責業(yè)務籌建的各項工作協調和進度把控，確保按時開業(yè)。

任職要求：

1.線下門店3年以上選址籌建相關工作經驗（社區(qū)生鮮店）；

2.從事過房地產中介優(yōu)先；

3.良好的溝通協調能力；

4.具備較強的籌建管理與協調能力，有豐富的施工管理經驗；

5.具有較強的計劃實施能力，較強的組織協調和溝通能力，有較強的責任心、團隊協作精神和領導能力。

第5篇 選址拓展經理崗位職責

選址拓展經理 功夫動漫 功夫動漫股份有限公司,功夫動漫 任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上市場拓展工作經驗;(星巴克門店選址工作背景)

2、熟悉國內主要商業(yè)系統(tǒng)及合作模式;

3、積極開朗,溝通良好,具有一定的談判能力;

4、可適應出差。

崗位職責:

根據公司發(fā)展需求進行區(qū)域市場調研,行業(yè)信息收集并呈報給上級;

2、負責與商場的商務談判,包括租金、租賃期限及其他合作條款的談判;

3、負責新店開業(yè)前期與商場的協調工作,包括簽約前期資料的準備,以及進場前協助各部門與商場的協調工作;

4、新店合同簽訂及老店合同到期續(xù)約跟蹤

5、完成新開門店開業(yè)后評估;

6、定期向上級進行工作匯報并提出優(yōu)化意見。

第6篇 連鎖品牌選址經理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

（1） 根據年度發(fā)展目標分解各所轄區(qū)域的具體發(fā)展計劃，負責并制定各區(qū)域的發(fā)展年度工作計劃；

（2） 負責對新開門店進行前期市場調研、物業(yè)勘察、了解租金及城市商圈的情況，對新開門店項目進行評估、提交可行性報告和建議；

（3） 負責協同區(qū)域進行高租金占比門店實施優(yōu)化規(guī)劃，并組織實施。

（4） 負責區(qū)域跨平臺合作協助和支持。

（5） 負責對行業(yè)和區(qū)域競爭力進行綜合分析，提交區(qū)域內網絡發(fā)展和競爭力狀況月度分析報告。

（6） 協調總部各部門與區(qū)域發(fā)展工作之間的相關聯工作；

（7） 負責所轄區(qū)域發(fā)展工作的跟蹤和完成，并參與區(qū)域選址工作的談判、協調、審核及合同等過程；

（8） 負責所轄區(qū)域門店基礎信息管理，并協助區(qū)域進行門店續(xù)約的工作；

（9） 負責對區(qū)域的報批材料進行審核和檢查，指導區(qū)域加以完善；

（10） 負責協助所轄區(qū)域的閉調店工作，跟蹤、督促并確定區(qū)域落實推進；

（11） 負責開、閉店的月度計劃的管理與跟蹤工作；

完成上級交辦的其它事宜。

職位要求：

教育與培訓

城市規(guī)劃、市場營銷、經濟、法律等相關專業(yè)，本科及以上學歷。

經 驗

2年以上市場調研，連鎖拓展等相關經驗。。

工作技能

1、 良好的電腦知識及運用技巧；

2、 良好的商業(yè)數據搜集、分析及邏輯判斷能力；

3、 良好的溝通、表達及談判技巧；

4、 有前期規(guī)劃、項目分析、市場調研等相關工作經驗，有較強的綜合項目協調能力；

5、 對行業(yè)的發(fā)展趨勢有一定的理解和分析能力；

6、 有較強的邏輯思維能力；

7、 有商業(yè)連鎖店面開發(fā)經驗。

態(tài) 度

有責任心，能夠承受工作壓力，適應經常出差，具有良好的團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第7篇 選址項目經理崗位職責任職要求

選址項目經理崗位職責

發(fā)展項目經理(開店選址) 好百年家居 深圳市好百年家居連鎖股份有限公司，好百年 1、負責對項目進行前期市場調研、評測并撰寫項目分析報告;

2、負責跟進項目的接洽、談判和簽約;

3、拓展與合作方及各互補業(yè)態(tài)的多方合作關系;

4、負責協調工程部、營銷部、招商部在新店籌備階段的工作。

1、年齡28-40歲，房地產類、市場營銷類或經濟類等專業(yè)本科以上學歷;

2、2年以上房地產或大型零售企業(yè)開店選址工作經驗。

選址項目經理崗位

第8篇 選址經理崗位職責

選址經理 尚禮(武漢)科技有限責任公司 尚禮(武漢)科技有限責任公司,尚禮 職責描述,

負責區(qū)域內的商圈調查分析 、選好可開設店鋪的點位 、收集新店相關信息,深度挖掘合作機會、 對意向店鋪進行調研并出具調研報告 、與業(yè)主進行談判確定開設店鋪所需的各項條件 、負責合同簽定及跟進店鋪裝修進度,及時向公司匯報、新店開業(yè)的籌備工作等

任職要求:

新零售及相關行業(yè)3年以上工作經驗,對商圈有深度了解,掌握豐富店鋪信息資源,可以依據公司業(yè)務規(guī)化迅速制定可行性報告。完成開店任務。

第9篇 選址拓展經理崗位職責任職要求

選址拓展經理崗位職責

職責描述:

1、負責拓展所負責區(qū)域輕資產(受托管理類)商業(yè)地產項目;

2、負責項目篩選以及拓展項目的市場、商圈調查與風險排除;

3、負責拓展項目的可行性研究，包括市場調研、數據收集、投資測算和市場預判，組織編寫項目可行性研究報告;

4、負責擬合作項目的前期接洽、商務談判，過程中的風險控制。

任職要求:

1、大專及以上學歷，5年以上商業(yè)地產(購物中心、城市綜合體、商業(yè)街類)行業(yè)項目拓展工作經驗，具有豐富的商業(yè)項目拓展資源;

2、熟悉商業(yè)地產市場現狀，具備較強的文字處理能力和市場調研思維，熟悉商圈發(fā)展規(guī)劃;

3、具有較強的溝通能力和公關能力，能接受出差和一定強度的工作壓力。

選址拓展經理崗位

第10篇 選址開發(fā)經理崗位職責任職要求

選址開發(fā)經理崗位職責

選址開發(fā)經理

1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;

3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;

4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;

5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;

1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;

3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;

4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;

5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;

選址開發(fā)經理崗位