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第1篇 研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責
研發(fā)部副經(jīng)理 北京睿信豐科技有限公司 北京睿信豐科技有限公司，睿信豐科技，睿信豐崗位職責:
1、規(guī)劃公司各產(chǎn)品線技術(shù)發(fā)展路線及方向，完善、優(yōu)化并推動執(zhí)行研發(fā)相關(guān)流程及制度;
2、對各產(chǎn)品線項目的進度、質(zhì)量、成本等關(guān)鍵要素負責;
3、積極配合市場、銷售等部門進行產(chǎn)品的推廣，售前支持、客戶方案答疑等工作;
4、承擔團隊日常人員管理、人才招聘、培養(yǎng)、氛圍建設(shè)、公司價值觀傳承等。
任職要求:
1、35-40歲，統(tǒng)招本科以上學歷，理工科專業(yè)背景;
2、具備3年以上，管理30+研發(fā)人員團隊的經(jīng)驗，有軍工電子類、通信類產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有軍品無人機數(shù)據(jù)鏈、衛(wèi)星測控與通信設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、掌握項目管理相關(guān)知識，熟練使用相關(guān)管理工具，研發(fā)項目經(jīng)理從業(yè)者優(yōu)先考慮;
4、責任心強，具備較強的溝通協(xié)作能力，團隊合作意識強。
公司堅持以人為本、重視人才的原則，為員工提供廣闊的職位發(fā)展空間，促進員工與企業(yè)的共同成長，充分給予員工發(fā)揮個人價值的平臺，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工成長的雙贏，目前公司為員工提供的薪酬體系包括股票期權(quán)、年度獎金、績效獎金、帶薪年假、五險一金、健身活動、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、團建活動等。
第2篇 研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責研發(fā)部副經(jīng)理職責任職要求
研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 領(lǐng)導項目開發(fā)，計劃安排和項目執(zhí)行進度;
2、 與其它部門協(xié)調(diào)和溝通，以保證項目按時和按原定成本完成任務(wù);
3、 督導和培訓下屬完成新項目開發(fā)中的每個環(huán)節(jié);
4、 密切關(guān)注設(shè)計品質(zhì)是否符合客戶要求和生產(chǎn)過程的可行性;
5、 與德國工程部溝通，實現(xiàn)研發(fā)團隊的目標;
6、 部門人員的管理，且安排下屬在合適的崗位;
7、 部門日常運作的管理;
8、 與其它部門保持良好的合作，符合公司運營的各項規(guī)定和要求;
9、 確認相關(guān)的文件;
10、完成研發(fā)部經(jīng)理安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、工科背景，機械或電子工程專業(yè);
2、至少十年以上小家電產(chǎn)品類研發(fā)經(jīng)理工作經(jīng)驗，專業(yè)知識背景過硬;
3、熟悉研發(fā)管理系統(tǒng)，如fmea;
4、熟悉小家電產(chǎn)品的安規(guī)標準，如en60335;
5、熟悉erp/sap;
6、精通各類繪圖軟件，如autocad ， ug ;
7、團隊合作精神好，善于溝通和協(xié)調(diào)技能;
8、工作努力和勤奮;道德高尚，保守商業(yè)秘密;
9、英語聽說讀寫流利。
job responsibilities:
1. lead the new projects development plan， arrangements and implement，
2. coordinate with all departments concerned to hit the target of timing and costs，
3. guide and train subordinates to implement every step of new projects development，
4. look close to the design quality to meet the customer requirements and processing feasibility during manufacturing，
5. communicate with germany engineering group to realize the team function to achieve the targets，
6. man power management to make sure put right people onto right position，
7. daily management within department，
8. keep smooth cooperation with departments to comply the regulation of plant ，
9. approve all concerned documents within responsibility as job description，
10. conduct all the other missions assigned by r&d manager(hk).
qualifications:
1. university of industrial engineering， mechanical/electronics engineering discipline，
2. at least 10 years same working e_perience of the field， strong working ability and professional skill，
3. familiar with r&d management system operations， such as fmea，
4. familiar at safety standard on household appliances， such as en60335，
5. familiar at erp/sap，
6. good at computer skill， such as microsoft office， autocad， ug，
7. team work， good at communication and coordination，
8. be willing for working hard， well moral standard on keeping business confidential.崗位職責:
1、 領(lǐng)導項目開發(fā)，計劃安排和項目執(zhí)行進度;
2、 與其它部門協(xié)調(diào)和溝通，以保證項目按時和按原定成本完成任務(wù);
3、 督導和培訓下屬完成新項目開發(fā)中的每個環(huán)節(jié);
4、 密切關(guān)注設(shè)計品質(zhì)是否符合客戶要求和生產(chǎn)過程的可行性;
5、 與德國工程部溝通，實現(xiàn)研發(fā)團隊的目標;
6、 部門人員的管理，且安排下屬在合適的崗位;
7、 部門日常運作的管理;
8、 與其它部門保持良好的合作，符合公司運營的各項規(guī)定和要求;
9、 確認相關(guān)的文件;
10、完成研發(fā)部經(jīng)理安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、工科背景，機械或電子工程專業(yè);
2、至少十年以上小家電產(chǎn)品類研發(fā)經(jīng)理工作經(jīng)驗，專業(yè)知識背景過硬;
3、熟悉研發(fā)管理系統(tǒng)，如fmea;
4、熟悉小家電產(chǎn)品的安規(guī)標準，如en60335;
5、熟悉erp/sap;
6、精通各類繪圖軟件，如autocad ， ug ;
7、團隊合作精神好，善于溝通和協(xié)調(diào)技能;
8、工作努力和勤奮;道德高尚，保守商業(yè)秘密;
9、英語聽說讀寫流利。
job responsibilities:
1. lead the new projects development plan， arrangements and implement，
2. coordinate with all departments concerned to hit the target of timing and costs，
3. guide and train subordinates to implement every step of new projects development，
4. look close to the design quality to meet the customer requirements and processing feasibility during manufacturing，
5. communicate with germany engineering group to realize the team function to achieve the targets，
6. man power management to make sure put right people onto right position，
7. daily management within department，
8. keep smooth cooperation with departments to comply the regulation of plant ，
9. approve all concerned documents within responsibility as job description，
10. conduct all the other missions assigned by r&d manager(hk).
qualifications:
1. university of industrial engineering， mechanical/electronics engineering discipline，
2. at least 10 years same working e_perience of the field， strong working ability and professional skill，
3. familiar with r&d management system operations， such as fmea，
4. familiar at safety standard on household appliances， such as en60335，
5. familiar at erp/sap，
6. good at computer skill， such as microsoft office， autocad， ug，
7. team work， good at communication and coordination，
8. be willing for working hard， well moral standard on keeping business confidential.
第3篇 研發(fā)部副經(jīng)理崗位職責內(nèi)容
1.編制并執(zhí)行公司年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.為公司經(jīng)營決策提供技術(shù)支持。
3.以用戶和市場需求為導向,不斷推出顧客滿意的產(chǎn)品,實現(xiàn)年度開發(fā)目標。
4.負責領(lǐng)導部門研發(fā)市場較有前景的汽車部件新產(chǎn)品。
5.對公司產(chǎn)品和工藝實施持續(xù)改進,降低產(chǎn)品成本。
6.負責組織精密模具、公司專用非標設(shè)備和工裝檢具的開發(fā)、設(shè)備的管理與維修,以滿足產(chǎn)品研發(fā)和批量生產(chǎn)需求。
7.負責公司基礎(chǔ)技術(shù)、體系文件管理,整合和用好公司技術(shù)資源。
8.負責對公司研發(fā)及技術(shù)人員的培訓。
第4篇 研發(fā)部副經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
（1）40周歲及以下；
（2）全日制碩士及以上學歷，藥學、臨床醫(yī)學、生物、核技術(shù)應(yīng)用、放射化學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；五年以上藥物研發(fā)及科研項目管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
（3）熟悉藥物研發(fā)、注冊管理流程；
（4）成功主持過一個以上藥物研發(fā)或注冊項目的優(yōu)先考慮；
（5）較強的工作適應(yīng)能力和抗壓能力，能夠經(jīng)常出差。
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬任職條件。
任職要求：
（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想、科學發(fā)展觀、#和諧#新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上同以#和諧#同志為核心的保持高度一致。
（2）具有原子高科整體意識，貫徹執(zhí)行原子高科的各項決議，維護單位和諧穩(wěn)定；具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，防控風險，持續(xù)推進創(chuàng)新，認同原子高科企業(yè)文化。
（3）掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識和履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的工作能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和單位發(fā)展規(guī)律，熟悉掌握國家宏觀經(jīng)濟形勢及國家政策，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)發(fā)展情況，具有組合娜略思維、法治理念、專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂專業(yè)、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。法規(guī)；
（4）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹“五位一體”發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動單位高質(zhì)量發(fā)展，推動單位高全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任，高質(zhì)量完成工作目標，工作業(yè)績突出。
（5）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，檢舉惡反對“四風”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（6）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
