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華東大區(qū)經(jīng)理崗位職責6篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):93

華東大區(qū)經(jīng)理崗位職責

第1篇 華東大區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;

2、負責市場調(diào)研和需求分析;

3、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;

6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

第2篇 華東大區(qū)經(jīng)理崗位職責

華東大區(qū)經(jīng)理 美中雙和 北京美中雙和醫(yī)療器械股份有限公司,美中雙和,美中雙和醫(yī)療器械,美中雙和 崗位職責:

1、制定本大區(qū)年、季、月度銷售計劃、市場開拓計劃、營銷費用預(yù)算等,報批銷售總監(jiān),并組織實施;

2、監(jiān)控及督導(dǎo)下屬的目標執(zhí)行進度,確保銷售指標的順利完成;

3、掌握本區(qū)域市場動態(tài),制定及時有效的銷售策略,提交總監(jiān),批準后實施;

4、把握重點客戶,了解產(chǎn)品銷售動態(tài);

5、了解區(qū)域內(nèi)醫(yī)院采購情況,開展招標工作;

6、帶領(lǐng)團隊完成本區(qū)域的銷售指標及市場計劃;

7、對本區(qū)域下屬進行培養(yǎng)、考核及工作改進;

8、完成本區(qū)域額的年度、季度預(yù)算;

任職要求:

1.臨床醫(yī)學(xué)、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

2.心內(nèi)科,冠脈介入類產(chǎn)品8年以上銷售及區(qū)域管理經(jīng)驗

3.有較強的市場感知能力,能夠敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向;

4.有豐富的醫(yī)療器械銷售管理經(jīng)驗;具有銷售團隊凝聚力打造、文化塑造的經(jīng)驗;

5. 具備代理商管理經(jīng)驗;熟悉行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢;

6.具備獨立操作項目的成功經(jīng)驗;具備地區(qū)市場活動策劃的能力。

第3篇 華東大區(qū)經(jīng)理崗位職責任職要求

華東大區(qū)經(jīng)理崗位職責

華東大區(qū)渠道經(jīng)理(杭州) 聯(lián)拓天際 北京聯(lián)拓天際電子商務(wù)有限公司,聯(lián)拓天際 技能要求:

大客戶銷售,渠道分銷,營銷,代理商

崗位描述

1、根據(jù)公司的銷售目標,開拓本地收銀系統(tǒng)軟硬件代理商或移動支付行業(yè)的代理商;

2、結(jié)合客戶的痛點及需求,為客戶提供專業(yè)的新零售移動支付營銷解決方案;

3、協(xié)助上級主管完成公司下達的銷售任務(wù)和各項銷售指標;

4、負責市場信息的收集、反饋,市場活動的組織、策劃和執(zhí)行;

5、協(xié)同產(chǎn)品、運營等跨團隊力量,共同推動業(yè)務(wù)落地,并持續(xù)優(yōu)化。

任職要求

1、具備2年以上微信支付,支付寶口碑,收銀軟硬件,會員卡券營銷等渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

2、 對代理商有一定了解,有較強的商務(wù)拓展和合作洽談經(jīng)驗,溝通能力,挖掘客戶需求達成共贏方案;

3、 良好的客戶公關(guān)、銷售談判、客戶關(guān)系維護能力、團隊合作精神,能承受較大的工作壓力;

4、 能吃苦、主動性強,細心好學(xué),對產(chǎn)品有熱情。

華東大區(qū)經(jīng)理崗位

第4篇 廣匯汽車華東大區(qū)-4s店總經(jīng)理(江浙滬)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

儲備店總

工作地點:上海

崗位職責:

1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本品牌的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負責;

4、建立公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象;

5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負責管理團隊建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團隊建設(shè),完善內(nèi)部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;

7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

8、加強與廠家關(guān)系建立及維護,爭取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢;

9、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作;

10、配合區(qū)域公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗;

3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;

4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識;

5、具備主動的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,適時學(xué)習(xí)先進的管理思想,保持與時俱進的學(xué)習(xí)能力;

6、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力,協(xié)調(diào)能力;

7、工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力;

8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力,較強的責任感與敬業(yè)精神;

9、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

第5篇 廣匯汽車華東大區(qū)-銷售經(jīng)理(江浙滬)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

工作地點:江蘇、浙江、上海

崗位職責:

1、根據(jù)區(qū)域和廠方要求,監(jiān)督和管理品牌公司銷售運營和銷售質(zhì)量等;

2、根據(jù)區(qū)域銷售運營目標,分析區(qū)域市場潛力并確保其潛力得到挖掘,最終完成銷售目標;

3、實施新車銷售定價的標準和指導(dǎo)準則;

4、監(jiān)督和管理員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)實施,完成廠家培訓(xùn)認證指標;

5、根據(jù)年度或季度銷售目標,科學(xué)編制銷售員工的績效考核方法;

6、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標,系統(tǒng)合理地運用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷售體系數(shù)據(jù),進行銷售分析,提前應(yīng)對區(qū)域市場變動。

職位要求:

1、五年以上汽車銷售經(jīng)驗,且兩年以上4s店汽車銷售管理經(jīng)驗;

2、英語口語及計算機熟練(熟練掌握辦公軟件);

3、工作嚴謹認真,耐心細致,具有團隊精神,較強的責任感與敬業(yè)精神;

4、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;

5、具備主動的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,適時學(xué)習(xí)先進的管理思想,保持與時俱進的學(xué)習(xí)能力;

6、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

第6篇 廣匯汽車華東大區(qū)-售后服務(wù)經(jīng)理(江浙滬)崗位職責描述崗位要求

職位描述:

廣匯汽車華東大區(qū)

工作地點:江蘇、浙江、上海

崗位職責:

1、執(zhí)行并完成區(qū)域公司年度售后服務(wù)經(jīng)營目標,分析服務(wù)市場潛力并確保潛力的挖掘;

2、按照廠家要求制定并嚴格執(zhí)行售后服務(wù)部各項管理規(guī)定及工作章程,優(yōu)化服務(wù)流程,在不違反廠家規(guī)定的基礎(chǔ)上,提高工作效率,規(guī)范審批、簽字及打折流程;

3、進行內(nèi)部維修車間測試并采取改進措施,以便提高服務(wù)質(zhì)量,定期進行內(nèi)部質(zhì)量評估;

4、負責對車間生產(chǎn)安全的檢查及監(jiān)督,以及車間設(shè)備的維護和管理;

5、根據(jù)廠家指導(dǎo)準則和客戶定位實際情況組織并檢查產(chǎn)品召回、保修和商譽保修處理情況;

6、監(jiān)督廠家備件計劃的完成情況,做好備件訂貨、銷售及貨款承付、審批工作;

7、負責對廠家采購精品計劃的審核,以及精品銷售流程的監(jiān)督;

8、根據(jù)廠家要求及業(yè)務(wù)量建立售后服務(wù)部定崗定編組織結(jié)構(gòu),并協(xié)助人力資源部實施崗位職責描述崗位要求;

9、建立售后服務(wù)部激勵機制和獎金標準,實施部門內(nèi)員工績效考核;

10、負責售后服務(wù)部門人員的培訓(xùn)和管理,完成廠家培訓(xùn)認證指標,幫助員工對工作進行不斷改進,取得更好的績效成績。

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷(非高端品牌:大專以上學(xué)歷),汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、八年以上汽車行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗,三年以上售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗,有高端汽車品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有售后服務(wù)專業(yè)技術(shù)知識;

4、有較強的應(yīng)變能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和較強的服務(wù)意識;

5、工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性;

6、具有團隊精神,較強的責任感與敬業(yè)精神。

華東大區(qū)經(jīng)理崗位職責6篇

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