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第1篇 渠道部區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),開展業(yè)務(wù)經(jīng)營、銷售管理等相關(guān)管理工作;
2.制定區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營策略,擬定近期及中長期計劃;
3.負(fù)責(zé)實施區(qū)域發(fā)展計劃,保證相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
任職要求:
1.年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理或金融保險相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.熟悉保險市場情況,有3年以上豐富的工作經(jīng)驗;
3、具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的渠道開拓及業(yè)務(wù)推動能力;
4、能夠熟練掌握辦公軟件的操作,有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
6、無行業(yè)監(jiān)管處罰等不良記錄。
第2篇 渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)
留學(xué)部渠道經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項目的市場開發(fā)及管理工作,包括市場渠道建立及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓招生渠道;
3.承擔(dān)渠道組部分的簽約任務(wù);
4.完成渠道組業(yè)務(wù)月、周、日工作報告;
5.完成項目負(fù)責(zé)人臨時分配的任務(wù)。
崗位要求:
1. 有留學(xué)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗,或國際學(xué)校、國際項目背景經(jīng)驗等;
2.具備較強(qiáng)的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡(luò);
3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力,及建立有效工作關(guān)系的能力;
4.具備出色的口頭及文字表達(dá)能力、溝通能力;
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心,熱愛教育行業(yè),為人正直;
6.對本行業(yè)銷售渠道,區(qū)域特點有較為深刻的理解,具備較強(qiáng)的渠道拓展能力;
7.熟練運(yùn)用office辦公軟件,熟悉計算機(jī)軟/硬件知識。 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項目的市場開發(fā)及管理工作,包括市場渠道建立及維護(hù);
2.負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓招生渠道;
3.承擔(dān)渠道組部分的簽約任務(wù);
4.完成渠道組業(yè)務(wù)月、周、日工作報告;
5.完成項目負(fù)責(zé)人臨時分配的任務(wù)。
崗位要求:
1. 有留學(xué)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗,或國際學(xué)校、國際項目背景經(jīng)驗等;
2.具備較強(qiáng)的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡(luò);
3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力,及建立有效工作關(guān)系的能力;
4.具備出色的口頭及文字表達(dá)能力、溝通能力;
5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心,熱愛教育行業(yè),為人正直;
6.對本行業(yè)銷售渠道,區(qū)域特點有較為深刻的理解,具備較強(qiáng)的渠道拓展能力;
7.熟練運(yùn)用office辦公軟件,熟悉計算機(jī)軟/硬件知識。
第3篇 渠道部大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道部經(jīng)理—新鮮營銷中心(華北大區(qū)hb23) 光明 光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與新鮮營銷中心渠道部對接工作;
2、負(fù)責(zé)華北大區(qū)渠道計劃、審批、對接工作;
3、負(fù)責(zé)華北大區(qū)有關(guān)網(wǎng)點、稽核上報工作;
4、負(fù)責(zé)華北大區(qū)五個省區(qū)的通路費(fèi)用管理工作;
5、負(fù)責(zé)華北大區(qū)新渠道的開發(fā)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,快速消費(fèi)品同等崗位三年以上工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通、談判技巧;
3、有準(zhǔn)確的市場分析和判斷力、創(chuàng)新力,并果斷的處理突發(fā)事件;
4、熟悉通路管理。
第4篇 渠道部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道管理部副總經(jīng)理 ? 負(fù)責(zé)研究各行業(yè)渠道體系,探索農(nóng)資行業(yè)渠道建設(shè)管理方式;
? 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)差,了解農(nóng)資市場渠道現(xiàn)狀,改進(jìn)方向;
? 負(fù)責(zé)建立渠道評估體系,對本公司渠道進(jìn)行評估,提出優(yōu)化建設(shè);
? 負(fù)責(zé)研究新型渠道對農(nóng)資營銷的影響,探索建設(shè)新渠道的可行性。
? 負(fù)責(zé)研究各行業(yè)渠道體系,探索農(nóng)資行業(yè)渠道建設(shè)管理方式;
? 負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)差,了解農(nóng)資市場渠道現(xiàn)狀,改進(jìn)方向;
? 負(fù)責(zé)建立渠道評估體系,對本公司渠道進(jìn)行評估,提出優(yōu)化建設(shè);
? 負(fù)責(zé)研究新型渠道對農(nóng)資營銷的影響,探索建設(shè)新渠道的可行性。
第5篇 渠道部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
版權(quán)渠道部 高級項目銷售經(jīng)理 人民網(wǎng)股份有限公司 人民網(wǎng)股份有限公司，人民網(wǎng)職位描述:
1、負(fù)責(zé)移動端流量合作市場拓展，合作對象包括手機(jī)廠商、垂直類app產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)策劃與該項目相關(guān)的市場活動，有效統(tǒng)籌、組織內(nèi)外資源完成活動執(zhí)行;
3、有效管理已有客戶資源，維護(hù)日常合作良性互動并深入發(fā)展;
4、在已有業(yè)務(wù)及資源的基礎(chǔ)上提出發(fā)展和優(yōu)化建議。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2 、具有良好的英語口語能力、溝通能力;
3、熟練掌握基本辦公軟件，包括:word、e_cel、photoshop等，并精通ppt制作;
4、具有2年以上銷售工作經(jīng)歷或移動互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷;
5、擁有豐富的手機(jī)廠商、央企、國企或政府客戶資源;
6、擁有移動客戶端產(chǎn)品研發(fā)、策劃、銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道部銷售經(jīng)理崗位
第6篇 渠道部總經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道部總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,制定區(qū)域市場拓展計劃;
2. 開拓批、零售汽車金融、租賃、平行進(jìn)口車、二手車客戶,對分銷商提供服務(wù)支持并且進(jìn)行日常區(qū)域管理;
3. 定期匯報所在區(qū)域經(jīng)銷商需求、流程中存在的問題,維護(hù)經(jīng)銷商關(guān)系;
4. 管理區(qū)域內(nèi)金融專員、貸后專員、銷售顧問的日常工作、考核、評估和風(fēng)險防范的培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)組織區(qū)域性銷售會議,配合市場部實施金融宣傳,各項專項營銷,反饋區(qū)域的市場信息;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1. 年齡要求:35-45周歲;
2. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3. 具備豐富的汽車金融人脈資源;
4. 具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中6年以上汽車金融工作經(jīng)驗;
5. 具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別及處置能力;
6. 具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、管理能力 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,制定區(qū)域市場拓展計劃;
2. 開拓批、零售汽車金融、租賃、平行進(jìn)口車、二手車客戶,對分銷商提供服務(wù)支持并且進(jìn)行日常區(qū)域管理;
3. 定期匯報所在區(qū)域經(jīng)銷商需求、流程中存在的問題,維護(hù)經(jīng)銷商關(guān)系;
4. 管理區(qū)域內(nèi)金融專員、貸后專員、銷售顧問的日常工作、考核、評估和風(fēng)險防范的培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)組織區(qū)域性銷售會議,配合市場部實施金融宣傳,各項專項營銷,反饋區(qū)域的市場信息;
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職資格:
1. 年齡要求:35-45周歲;
2. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3. 具備豐富的汽車金融人脈資源;
4. 具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中6年以上汽車金融工作經(jīng)驗;
5. 具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別及處置能力;
6. 具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、管理能力
第7篇 渠道部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售渠道拓展部經(jīng)理 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1, 經(jīng)銷商渠道開發(fā)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場策略,對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線,完善全國經(jīng)銷商布局,與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約等事宜,完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。
2, 流程與政策制定
完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具,參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款,主導(dǎo)年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。
3, 業(yè)務(wù)跟進(jìn)
定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商,了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,及時調(diào)整策略,進(jìn)行渠道優(yōu)化和整合。
收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況,協(xié)助銷售團(tuán)隊制定開發(fā)策略。
4, 銷售支持
為銷售團(tuán)隊和代理商提供支持,以幫助他們在投標(biāo)、銷售過程中相關(guān)要求的達(dá)成。
5,人力資源管理
定期對下屬進(jìn)行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標(biāo),在必要時給予他們及時反饋。
6, 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗,具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的渠道組織及管理能力;
4、具有較強(qiáng)的市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;
5、結(jié)果導(dǎo)向,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的溝通能力;
第8篇 渠道部門經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道部門經(jīng)理 安徽智恒信科技有限公司 安徽智恒信科技有限公司,智恒信,智恒信 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)渠道銷售政策的制定,部門內(nèi)部員工的業(yè)績考核及日常管理;
2、負(fù)責(zé)市場代理商的運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)市場合作政策、合作協(xié)議、合作制度的起草、執(zhí)行及監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)代理商的服務(wù)支撐;
5、負(fù)責(zé)代理商市場推廣的支持,輔助定期培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡30-35歲,身體健康,3年以上it渠道銷售管理經(jīng)理、有穩(wěn)定的渠道資源者優(yōu)先考慮;
2、具有優(yōu)良的渠道客戶溝通能力,部門組織協(xié)調(diào)和管理能力;較強(qiáng)的工作責(zé)任心和分析解決問題的能力,良好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力,工作積極主動。
第9篇 渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定全國渠道商選擇標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立渠道商考核要求; 2、負(fù)責(zé)全國無人叉車廠商渠道、物流地產(chǎn)渠道的開發(fā)，日常管理及關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)收集各渠道對公司產(chǎn)品的需求、合作意向的挖掘等;
4、負(fù)責(zé)渠道內(nèi)產(chǎn)品的推介、銷售活動的執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)梳理和執(zhí)行渠道溝通機(jī)制，包括渠道的人員培訓(xùn)、溝通、考核管理;
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗， 具有工業(yè)行業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗、或具有制造業(yè)設(shè)備商資源優(yōu)先考慮;
3、有傳統(tǒng)叉車與物流地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、擅于思考、具有較強(qiáng)的渠道開拓能力和抗壓能力
5、能接受短期出差。 6、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。
渠道部經(jīng)理崗位
第10篇 渠道部渠道經(jīng)理崗位職責(zé)
1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；
3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
9、處理好項目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營工作中的緊急事件。
