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第1篇 服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
售后服務(wù)區(qū)域經(jīng)理 職位設(shè)置目的 ?
1. 零件/精品批發(fā)達(dá)成;
? 2. 售后質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成;
? 3. 經(jīng)銷商零售能力提升;
? 4. 經(jīng)銷商及市場(chǎng)信息反饋;
? 1. 根據(jù)售后整體目標(biāo)方案，設(shè)置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標(biāo)，并跟蹤其達(dá)成進(jìn)度;
? 2. 監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進(jìn)度，售后批發(fā)目標(biāo)的最終達(dá)成;
? 3. 對(duì)售后運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，區(qū)域和負(fù)責(zé)經(jīng)銷商所面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)作出預(yù)測(cè)和分析匯報(bào)，為總部決策提供支持;
? 4. 向經(jīng)銷商講解商務(wù)政策，督促入場(chǎng)和銷售目標(biāo)的達(dá)成;
? 5. 監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的執(zhí)行情況，對(duì)關(guān)聯(lián)人員做出培訓(xùn)輔導(dǎo);
? 6. 負(fù)責(zé)總部改善項(xiàng)目、客戶活動(dòng)的落地導(dǎo)入和跟蹤管理;
? 7. 其他相關(guān)職責(zé)
? ? 及時(shí)反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的零件供應(yīng)、客戶重大投訴等經(jīng)銷商需要支持的問(wèn)題;
? ? 根據(jù)區(qū)域重點(diǎn)問(wèn)題，組織經(jīng)銷商進(jìn)行學(xué)習(xí)、改善、提升活動(dòng);
? ? 按時(shí)完成工作計(jì)劃、出差報(bào)告等基本工作;
職位設(shè)置目的 ?
1. 零件/精品批發(fā)達(dá)成;
? 2. 售后質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成;
? 3. 經(jīng)銷商零售能力提升;
? 4. 經(jīng)銷商及市場(chǎng)信息反饋;
? 1. 根據(jù)售后整體目標(biāo)方案，設(shè)置區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商目標(biāo)，并跟蹤其達(dá)成進(jìn)度;
? 2. 監(jiān)督及管理區(qū)域經(jīng)銷商售后零售進(jìn)度，售后批發(fā)目標(biāo)的最終達(dá)成;
? 3. 對(duì)售后運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，區(qū)域和負(fù)責(zé)經(jīng)銷商所面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)作出預(yù)測(cè)和分析匯報(bào)，為總部決策提供支持;
? 4. 向經(jīng)銷商講解商務(wù)政策，督促入場(chǎng)和銷售目標(biāo)的達(dá)成;
? 5. 監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程的執(zhí)行情況，對(duì)關(guān)聯(lián)人員做出培訓(xùn)輔導(dǎo);
? 6. 負(fù)責(zé)總部改善項(xiàng)目、客戶活動(dòng)的落地導(dǎo)入和跟蹤管理;
? 7. 其他相關(guān)職責(zé)
? ? 及時(shí)反饋區(qū)域經(jīng)銷商面臨的零件供應(yīng)、客戶重大投訴等經(jīng)銷商需要支持的問(wèn)題;
? ? 根據(jù)區(qū)域重點(diǎn)問(wèn)題，組織經(jīng)銷商進(jìn)行學(xué)習(xí)、改善、提升活動(dòng);
? ? 按時(shí)完成工作計(jì)劃、出差報(bào)告等基本工作;
服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位
第2篇 服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)管理：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域合作伙伴售后服務(wù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行落地。
2.區(qū)域商務(wù)政策執(zhí)行：負(fù)責(zé)將售后商務(wù)政策在合作伙伴店端的落地管理。
3.區(qū)域運(yùn)行質(zhì)量控制：對(duì)合作伙伴售后服務(wù)的質(zhì)量進(jìn)行檢核、管理與指導(dǎo)，提升用戶服務(wù)滿意度。
4.區(qū)域服務(wù)營(yíng)銷執(zhí)行：指導(dǎo)合作伙伴售后團(tuán)隊(duì)策劃及開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷活動(dòng)，提升售后收益。
5.區(qū)域用戶服務(wù)及其他：指導(dǎo)合作伙伴提升用戶服務(wù)水平，協(xié)助處理緊急重大客訴、市場(chǎng)活動(dòng)及其他相關(guān)區(qū)域工作。
崗位要求:
有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有車輛維修、主機(jī)廠渠道管理、及4s店售后一線管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
具備基礎(chǔ)的汽車專業(yè)知識(shí)；具備良好的責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、人際溝通能力、壓力承受能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力及陽(yáng)光心態(tài)。
常駐上?；蛉A南，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第3篇 服務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
區(qū)域服務(wù)經(jīng)理 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國(guó)平安 崗位職責(zé):
1、維系客戶關(guān)系,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;
2、負(fù)責(zé)客戶開(kāi)拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;
3、分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標(biāo)
任職資格:
1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)中、大規(guī)模培訓(xùn);
3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具有一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求
薪酬福利:
1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫(xiě)字樓辦公,地鐵上蓋
2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動(dòng),按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺(tái)
4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計(jì)劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會(huì):
a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+營(yíng)銷技巧培訓(xùn)
b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
