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第1篇 ur-系列商品經(jīng)理-東莞東城萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉(cāng)管理、商品防盜管理、商品庫(kù)房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他的店鋪相關(guān)工作；
2、區(qū)域管理：負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列，補(bǔ)貨調(diào)整，確保店面環(huán)境舒適、整潔；
3、員工管理：分管區(qū)域員工儀容儀表，協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排，培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、20 歲以上，大專及以上相關(guān)學(xué)歷；
2、具備1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉服裝產(chǎn)品；熟悉服裝賣場(chǎng)陳列或者擅長(zhǎng)商品數(shù)據(jù)分析；
4、具有高度的敬業(yè)精神，頭腦靈活，具有團(tuán)隊(duì)精神；
5、吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力；
6、具備良好的溝通，協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、擅于處理各種客戶需求；
8、普通話標(biāo)準(zhǔn)，并具備一定的英文溝通能力。
工作時(shí)間：每周工作五天，排班輪休制，每天工作八小時(shí)，分早中晚三個(gè)班次
第2篇 店經(jīng)理/余杭萬(wàn)達(dá)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上的品牌服裝店鋪店長(zhǎng)或零售行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作業(yè)績(jī)突出，目標(biāo)感強(qiáng)，性格開朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度；
5、具有較強(qiáng)組織、溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)（周、月和年度銷售目標(biāo)）；
2、負(fù)責(zé)店鋪貨品的管理，上貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、退貨等相關(guān)工作；
3、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)（如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等）；
4、負(fù)責(zé)店鋪人員管理：考勤、入離職、調(diào)升等相關(guān)人事管理工作；
5、負(fù)責(zé)店鋪帳務(wù)的核查，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實(shí)相符，并安排月度盤點(diǎn)工作；
6、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用。
晉升：連續(xù)3個(gè)月業(yè)績(jī)及考核達(dá)標(biāo)，薪??調(diào)整500元，崗位晉升一級(jí)。
年終獎(jiǎng)：約3-4個(gè)月工資
福部分福利：（優(yōu)秀人才或中高層管理崗福利另談）
（1）上班時(shí)間：根據(jù)商場(chǎng)時(shí)間，分早晚班，每天7.5小時(shí)，做六休一，購(gòu)買社保。
（2）公司接駁車上下班在地鐵口接送員工，同時(shí)公司為員工提供停車場(chǎng)。
（3）良好的職業(yè)發(fā)展通道，靈活的內(nèi)部晉升調(diào)崗機(jī)制。
（4）專屬節(jié)日驚喜（如元宵節(jié)、婦女節(jié)、情人節(jié)、圣誕節(jié)、冬至等節(jié)日）每人享有的員工生日禮物驚喜和定期的生日會(huì)。
（5）豐富多彩的娛樂(lè)活動(dòng)（如業(yè)余興趣班：瑜珈等等、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練等）。
（6）優(yōu)秀骨干專屬的國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì) ，優(yōu)秀員工享有定期的省內(nèi)外旅游。
（7）人文關(guān)懷的駱人企業(yè)文化活動(dòng)（如家庭參觀日、家屬慰問(wèn)拜訪等）。
（8）帶薪公眾假期+帶薪年假+婚假+喪假等；餐補(bǔ)+工齡獎(jiǎng)+其他獎(jiǎng)。
（9）完善的培訓(xùn)體系（例駱人新兵班，駱人訓(xùn)練營(yíng)，優(yōu)秀者可享有專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外訓(xùn)等）。
其他福利不一一列明，精彩待續(xù)……………
開心工作、快樂(lè)生活的工作理念！
團(tuán)結(jié)向上，一家親的駱人文化！
激情壯志向前沖的駱軍精神！
這里有舒適的工作環(huán)境與良好的晉升平臺(tái)，這里有一群充滿活力為夢(mèng)想奮斗的年輕人，這里有凝聚力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，只要你熱愛快消品零售行業(yè)，滿懷激情與夢(mèng)想，有敬業(yè)精神，誠(chéng)邀你加入！
第3篇 分店經(jīng)理/副分店經(jīng)理（菱角湖萬(wàn)達(dá)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.了解分店與商場(chǎng)顧客消費(fèi)類型，為營(yíng)運(yùn)主管提供潛在銷售力的參考咨詢，推動(dòng)達(dá)成分店的銷售目標(biāo)；
2.協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作；
3.執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作；
4.執(zhí)行分店?duì)I運(yùn)管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保分店正常運(yùn)作；
5.與商場(chǎng)樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店?duì)I業(yè)，處理顧客投訴及落實(shí)服務(wù)水平，執(zhí)行媒體處理守則；
6.按集團(tuán)市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，并參考客群情況，落實(shí)執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃，開展促銷活動(dòng)及切合品牌形象的服務(wù)；
7.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理，制定分店配貨格，根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品，監(jiān)控分店貨品，以滿足經(jīng)營(yíng)的需求；
8.負(fù)責(zé)分店人員日?？记?、績(jī)效考評(píng)，實(shí)地教練及培訓(xùn)，建議人員的錄用/解除勞動(dòng)合同等人員管理工作；
崗位要求：
1.分店經(jīng)理：大?；蛞陨蠈W(xué)歷， 6年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年管理經(jīng)驗(yàn)）或高中或中專程度，7年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和3年零售管理經(jīng)驗(yàn)
2.副分店經(jīng)理：大?；蛞陨蠈W(xué)歷， 5年以上具規(guī)模零售機(jī)構(gòu)之營(yíng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)（包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗(yàn)及1年管理經(jīng)驗(yàn)）或高中或中專程度，6年以上本業(yè)經(jīng)驗(yàn)和2年零售管理經(jīng)驗(yàn)
3.須具有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)；
4.獲得gtc證書為佳；
5.具良好執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧；
6.具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力；
備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度
