風險管理部經理崗位職責14篇

第1篇 風險管理部高級經理崗位職責

風險管理部風控高級經理 紫金集團 紫金信托有限責任公司,紫金信托,紫金集團,紫金 工作內容:

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;

5.部門經理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經驗

◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。

3.個人素質與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協(xié)調能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

第2篇 風險管理部副經理崗位職責任職要求

風險管理部副經理崗位職責

營運風險管理部副經理 中宏人壽 中宏人壽保險有限公司，中宏 are you looking for unlimited opportunities to develop and succeed with work that challenges and makes a difference and a fle_ible and supportive environment， we can help our customers achieve their dreams and aspirations.

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職責描述:

? 營運風險管理制度及流程的起草、修訂和組織實施;

? 營運合規(guī)及風險的識別、評估、及報告;

? 分公司風險防范、監(jiān)管檢查項目支持

? 分公司現(xiàn)場檢查、風險管控。

? 營運審計支持;

? mis報告;

? 項目性工作;

?行政其他事務的處理

任職要求:

學歷要求:大學本科或以上

? 語言技能:普通話及英語(聽說讀寫)流利， 有較強的文字功底

? 電腦技能:熟練使用office各類辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)分析以及ppt撰寫文稿能力。

? 金融保險行業(yè)，工作經驗5年及以上;

? 2年以上營運支持相關、或風險管理相關的工作經驗

風險管理部副經理崗位

第3篇 風險管理部經理崗位職責任職要求

風險管理部經理崗位職責

職責描述:

1. 負責公司各業(yè)務板塊經營中的法律風險控制規(guī)劃;

2、負責公司運行過程中的法律糾紛等相關法律事務;

3、負責公司重大合同談判并提供法律支持;

4、負責基金公司投資項目法律、合規(guī)、風控等過程管理;

5、負責建立健全公司合同管理制度，編制公司重大合同的標準文本;

6、完成領導臨時交辦的其他任務。。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷;法律類及相關專業(yè)。

2、五年以上企業(yè)法務工作經驗或律師工作經驗;股權投資基金領域相關工作經驗;

3、精通法律專業(yè)知識，熟悉股權投資基金行業(yè)信息，需要具備較強的企業(yè)應用文寫作能力和溝通協(xié)調等能力;

4、具有法律訴訟處理豐富經驗;

5、熟練掌握計算機自動化辦公軟件操作知識;

6、司法職業(yè)資格證書;律師執(zhí)業(yè)執(zhí)照;

風險管理部經理崗位

第4篇 風險管理部門經理崗位職責

風險管理部部門經理 任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);

(2)金融機構從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構風險管理工作經驗,熟悉國家對金融機構風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以

(3)具有財務公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。

任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學歷,企業(yè)管理、財務、法律相關專業(yè);

(2)金融機構從業(yè)6年以上,具有3年以上金融機構風險管理工作經驗,熟悉國家對金融機構風控管理政策,了解金融業(yè)各項業(yè)務運作機制、內控流程,掌握一定的信貸風險評價理論與方法;銀行或金融公司都可以

(3)具有財務公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。

第5篇 風險管理部總經理崗位職責

風險管理部總經理 卓越集團 卓越置業(yè)集團有限公司,卓越地產,卓越置業(yè),卓越集團,卓越集團網(wǎng)站 職責描述:

1、負責公司風險管理部的全面管理工作,制定風險管理的中、長期規(guī)劃,并根據(jù)年度目標制定實施策略;

2、主持搭建公司風險管理體系并負責落實,根據(jù)產品類型、業(yè)務運營流程、公司經營導向、市場信息及歷史數(shù)據(jù),制定完善的風控政策和模型;

3、制定及完善風險管理部日常管理制度和工作流程,優(yōu)化業(yè)務審批政策、貸后管理制度,根據(jù)公司發(fā)展方向,制定全年風險管理的工作戰(zhàn)略及工作方針;

4、負責公司內外風險的防范與控制,及時跟蹤公司業(yè)務領域的發(fā)展動向及相關政策法規(guī)、監(jiān)管要求的變動,并根據(jù)最新要求對風控政策快速優(yōu)化和完善,制定或修訂公司相應的風控制度,確保有關工作合規(guī)開展;

5、負責組織貸后管理工作,及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險,對已經出現(xiàn)風險的業(yè)務提前介入?yún)⑴c處置并及時采取防范措施;

6、定期組織與前端業(yè)務人員交流,了解政策變化,并對應優(yōu)化流程、提升效率,提出風險前置建議與風險規(guī)避措施;定期組織風險案例的總結,并對應制定優(yōu)化、改良及規(guī)避風險的建議,提高提供業(yè)務相關崗位人員的風險意識;

7、負責部門日常管理及團隊建設,負責風險管理部人員績效評估、招聘;做好人才儲備,制定風控經理成長培養(yǎng)計劃,組織部門培訓及風控經驗交流,提高風控審批能力;

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,金融、財務、法律相關專業(yè);

2、8年及以上銀行、擔保、小貸等金融機構風險管理從業(yè)經驗,至少3年以上同崗位工作經驗;

3、熟悉金融法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產業(yè)政策,具備敏感度和預見性;熟悉各種風險評估及風險控制方法、工具;

4、具備高度風險意識、敏銳洞察力、判斷力,較高的風險化解能力,有較強的分析能力及風險管理能力。

5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神;

6、具有較強的團隊領導、管理和協(xié)調能力,并對團隊隊員進行有效的激勵。

第6篇 風險管理部經理崗位職責

風險管理部總經理 職位描述:

全面統(tǒng)籌分行系統(tǒng)風控工作;

建立風控系統(tǒng),搭建風控團隊;

擬訂風險管理流程及風險管理制度,設計風險管理崗位的工作職責及風控運作流程;

建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫及檔案庫;

負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預警提示和風險評估報告;

任職要求:

1、本科以上學歷、金融、財務、審計等相關專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉金融行業(yè)風險管理體系,對全面的風險管理系統(tǒng)理論有系統(tǒng)的了解,并且在實際工作中踐行過這些理論;有豐富的風控實操經驗和良好的業(yè)績;

3、八年以上銀行等金融機構相關工作經驗,三年以上風險控制管理類高級經理或總監(jiān)級別職位管理工作經驗;

3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),視野開闊、學習能力強,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神,良好的人際溝通協(xié)調能力和團隊意識,具備較好的領導力和執(zhí)行力。

6、定期出具銀行風險常規(guī)管理報告,針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案。 職位描述:

全面統(tǒng)籌分行系統(tǒng)風控工作;

建立風控系統(tǒng),搭建風控團隊;

擬訂風險管理流程及風險管理制度,設計風險管理崗位的工作職責及風控運作流程;

建立企業(yè)風險數(shù)據(jù)庫及檔案庫;

負責組織事前風險審核、事中風險控制、事后風險檢查,出具風險預警提示和風險評估報告;

任職要求:

1、本科以上學歷、金融、財務、審計等相關專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉金融行業(yè)風險管理體系,對全面的風險管理系統(tǒng)理論有系統(tǒng)的了解,并且在實際工作中踐行過這些理論;有豐富的風控實操經驗和良好的業(yè)績;

3、八年以上銀行等金融機構相關工作經驗,三年以上風險控制管理類高級經理或總監(jiān)級別職位管理工作經驗;

3、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),視野開闊、學習能力強,思維縝密、原則性強,具有高度的責任心與敬業(yè)精神,良好的人際溝通協(xié)調能力和團隊意識,具備較好的領導力和執(zhí)行力。

6、定期出具銀行風險常規(guī)管理報告,針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案。

第7篇 風險管理部副經理崗位職責

風險管理部副總經理 職責描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;

2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;

3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;

4、 協(xié)助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;

5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;

6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;

7、 協(xié)助管理公司資產業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;

8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調;

9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;

10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務的風險;

11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;

12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;

13、 負責貸審委、投審委日常工作;

14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內外財政、金融、經濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內的經濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;

15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;

16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;

17、 完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、 候選人年齡原則上不超過42周歲,國內外知名大學全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、經濟、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、 具有10年及以上信貸或風險管理相關工作經驗,其中至少3年以上團隊管理經驗,有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機構財務相關工作經驗優(yōu)先;

3、 掌握經濟、金融和法律有關知識,熟悉銀行經營管理和風險管理知識、風險管理政策制度,全面掌握各類風險計量分析工具,具備獨立的風險分析、識別和管控能力;

4、 熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),有對市場變化的敏感性和預見性;

5、 思路清晰,反應敏捷,具有較強的原則性、邏輯思維能力、語言表達能力和文字處理能力;

6、 具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強烈的工作責任心與敬業(yè)精神,具有較強的跨部門協(xié)調和工作推動能力。

職責描述:

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;

2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;

3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;

4、 協(xié)助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;

5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;

6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;

7、 協(xié)助管理公司資產業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;

8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調;

9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;

10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務的風險;

11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;

12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;

13、 負責貸審委、投審委日常工作;

14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內外財政、金融、經濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內的經濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;

15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;

16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;

17、 完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、 候選人年齡原則上不超過42周歲,國內外知名大學全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、經濟、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、 具有10年及以上信貸或風險管理相關工作經驗,其中至少3年以上團隊管理經驗,有銀行、信托、銀行系金融租賃公司等金融機構財務相關工作經驗優(yōu)先;

3、 掌握經濟、金融和法律有關知識,熟悉銀行經營管理和風險管理知識、風險管理政策制度,全面掌握各類風險計量分析工具,具備獨立的風險分析、識別和管控能力;

4、 熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī),有對市場變化的敏感性和預見性;

5、 思路清晰,反應敏捷,具有較強的原則性、邏輯思維能力、語言表達能力和文字處理能力;

6、 具有良好的執(zhí)業(yè)操守、強烈的工作責任心與敬業(yè)精神,具有較強的跨部門協(xié)調和工作推動能力。

第8篇 風險管理部副總經理崗位職責

風險管理部副總經理 '崗位職責:

1.對各類股權、債券投資項目進行實質風險審查,業(yè)務人員溝通,充分了解項目重要情況,制作風險審查備忘錄,并對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷,并直接投資決策委員會匯報審查意見;

2.解答業(yè)務部門或下屬投資子公司對于各類業(yè)務操作過程中的風控要求及交易架構和風控措施的咨詢;

3.制定風險管理業(yè)務操作流程、各類項目審查指引、風險管理政策以及風險管理制度;

4.執(zhí)行投資決策委員會的工作安排,參與投資決策委員會及投資決策,對審議項目發(fā)表獨立意見;

5.積極開展業(yè)務創(chuàng)新研究工作。

任職資格:

1.全國重點高校金融、經濟、財會、法律相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2.8年以上大型金融機構或多牌照基金控集團風控及投決相關工作經驗;

3.熟練掌握股權、債券項目風險控制的專業(yè)能力,具有豐富的財務、金融及法律,熟悉各類金融機構及各類金融產品;

4.具有較強的風險意識、團隊合作和溝通協(xié)調能力。

'

'崗位職責:

1.對各類股權、債券投資項目進行實質風險審查,業(yè)務人員溝通,充分了解項目重要情況,制作風險審查備忘錄,并對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷,并直接投資決策委員會匯報審查意見;

2.解答業(yè)務部門或下屬投資子公司對于各類業(yè)務操作過程中的風控要求及交易架構和風控措施的咨詢;

3.制定風險管理業(yè)務操作流程、各類項目審查指引、風險管理政策以及風險管理制度;

4.執(zhí)行投資決策委員會的工作安排,參與投資決策委員會及投資決策,對審議項目發(fā)表獨立意見;

5.積極開展業(yè)務創(chuàng)新研究工作。

任職資格:

1.全國重點高校金融、經濟、財會、法律相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

2.8年以上大型金融機構或多牌照基金控集團風控及投決相關工作經驗;

3.熟練掌握股權、債券項目風險控制的專業(yè)能力,具有豐富的財務、金融及法律,熟悉各類金融機構及各類金融產品;

4.具有較強的風險意識、團隊合作和溝通協(xié)調能力。

'

第9篇 風險管理部門經理崗位職責任職要求

風險管理部門經理崗位職責

此職位為子公司無錫財通融資租賃有限公司招聘。

崗位職責:

(1)負責風險管理部日常管理工作，對本部門工作進行總體規(guī)劃和部署，確定部門工作目標和工作計劃;

(2)負責部門員工綜合管理，包括工作任務分配、員工考核監(jiān)督、業(yè)務指導等;

(3)組織制定各項風險管理管理制度和操作規(guī)程;

(4)組織調查分析市場風險、政策風險、行業(yè)風險等管理狀況，作出風險預警及處置預案;

(5)組織制定和實施不良資產清收計劃和考核辦法，做好相關指標下達和考核，指導督促業(yè)務部門清收不良資產;

(6)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)年齡45歲(含)以下，本科及以上學歷;

(2)經濟、金融、法律等相關專業(yè)畢業(yè);

(3)8年以上金融行業(yè)或同業(yè)機構風險管理及項目評審工作經驗;

(4)具有較全面的財務、審計、金融、法律等相關知識;熟悉融資租賃行業(yè)或相關行業(yè)業(yè)務操作流程及風險防范措施;

(5)具有較強的責任心、管理能力及溝通協(xié)調能力，無金融違規(guī)或違紀記錄。

風險管理部門經理崗位

第10篇 風險管理部評審經理崗位職責任職要求

風險管理部評審經理崗位職責

崗位職責:

1、負責項目評審和方案設計;

2、配合重大項目的盡職調查;

3、負責相關行業(yè)、市場的調研，協(xié)助產品研發(fā)和標準制訂;

4、負責業(yè)務人員的培訓工作;

5、指導評審經理。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷， 財經、金融、法律、統(tǒng)計相關專業(yè)本科及以上學歷，中級以上職稱，有注冊會計師資格者優(yōu)先;

2、三年以上金融行業(yè)風險管理或五年以上財務管理、會計師事務所相關工作經驗，了解本行業(yè)的市場和發(fā)展;

3、具備財務管理、稅收、金融、法律等方面知識，了解涉及的相關領域專業(yè)知識;

4、較強的邏輯分析、綜合判斷能力、決策能力;

5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

風險管理部評審經理崗位

第11篇 風險管理部風控經理崗位職責風險管理部風控經理職責任職要求

風險管理部風控經理崗位職責

工作內容:

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告，出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實，定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調查公司風控管理執(zhí)行情況，及時反應業(yè)務風險狀況;

5.部門經理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經驗

◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。

3.個人素質與技能技巧:

◆誠實正直，堅持原則，獨立思考，抗壓能力強，細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協(xié)調能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者，學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫

第12篇 風險管理部高級經理崗位職責任職要求

風險管理部高級經理崗位職責

工作內容:

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告，出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實，定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調查公司風控管理執(zhí)行情況，及時反應業(yè)務風險狀況;

5.部門經理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經驗

◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。

3.個人素質與技能技巧:

◆誠實正直，堅持原則，獨立思考，抗壓能力強，細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協(xié)調能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者，學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫

風險管理部高級經理崗位

第13篇 風險管理部評審經理崗位職責

崗位職責:

1.審查租賃項目報告的真實性、完整性、合法性,以及租賃方案的科學性和收益性;

2.對項目風險進行研究分析,提出風險控制措施和意見。

任職要求:

1.35周歲(含)以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬;

2.全日制大學本科及以上學歷;

3.具有3年及以上銀行、融資租賃公司、會計(評估)事務所等相關工作經驗,持有cfa、cpa資格證書者優(yōu)先。

第14篇 風險管理部風控經理崗位職責

風險管理部總經理/風控總監(jiān) 要求有10年以上金融機構從業(yè)經歷,其中至少5年以上風險管理工作經驗,(或者有四大會計師事務所風險咨詢經驗,去金融機構做風險管理經驗)最好有銀行風險管理從業(yè)背景。金融集團下面要管財務公司、租賃公司、保險經紀公司、資產管理公司等企業(yè),條線上各家公司的風險負責人都要向他匯報,所以對這個崗位的綜合能力要求會比較高 要求有10年以上金融機構從業(yè)經歷,其中至少5年以上風險管理工作經驗,(或者有四大會計師事務所風險咨詢經驗,去金融機構做風險管理經驗)最好有銀行風險管理從業(yè)背景。金融集團下面要管財務公司、租賃公司、保險經紀公司、資產管理公司等企業(yè),條線上各家公司的風險負責人都要向他匯報,所以對這個崗位的綜合能力要求會比較高